Анастасия Попова
Мамино право. Про детей, мужей, декрет, школы и садики

© Попова А.Ю., текст, 2020

© ООО «Издательство АСТ», 2020

Важное начало

Эти вступления от автора никто не читает, но я все же попробую.

Цель этой книги, да и вообще огромной части моей деятельности, просветительская: чтоб вы знали! О своих правах, о том, что положено, что можно, а что нельзя. Народ у нас в большинстве своем не вооруженный знаниями, а сейчас, в пору изобилия информации, разобраться, что да как, становится, порой, просто нереально.

Я рассказываю и объясняю на пальцах.

И очень часто сталкиваюсь с возражениями: у нас не так, это не работает, а мне сказали и т. д.

Я говорю, как ДОЛЖНО быть. По закону. Естественно, что зачастую оно не так. Это не потому, что я даю неправильную информацию, а потому что от закона до его реализации на практике есть куча препятствий, и чаще всего препятствия – это люди, которые не знают закон, или знают, но не понимают, или знают и осознанно нарушают, или неосознанно – и прочие вариации.

Если у вас не так, как должно быть, а по-другому, то меняйте обстоятельства (если вас не устраивает, конечно), отстаивайте свои права и требуйте соблюдения закона!

Ну или просто будьте юридически грамотными – сумничать в каком-нибудь разговоре – тоже дело!))

Но! Вы даже себе не представляете масштабы изменений в сфере нарушений прав, которых добились мои читатели и клиенты, благодаря своей подкованности.

Добились справедливости на работе, получения пособий после отказов, соблюдений прав потребителей, а уж сколько детей мы отправили в детские сады, пробив систему по всей стране – счет идет на тысячи!

Поэтому читайте, узнавайте, становитесь юридически осведомленными и соблюдайте закон.

Удачи!

1. Выходим замуж (статус, гражданский брак, имущество до брака)

1.1. Гражданский брак

Гражданский брак – это когда женщина считает себя замужней, а мужчина – холостым.

Сегодня все больше пар отдают предпочтение так называемому «гражданскому» браку вместо официального. Отношения со штампом в паспорте или без по сути ничем не отличаются: люди живут вместе, покупают недвижимость, рожают детей и так далее.

Только понятия «гражданский брак» в законе нет, точно так же как и «фактические брачные отношения».

Если штамп в паспорте отсутствует, это называется сожительство, и никаких последствий, связанных с браком, не влечет.

• В отношении имущества: что на ком записано, тому и принадлежит. Это не делится и не наследуется.

Если жили вместе хоть 20 лет, купили квартиру, машину, дачу и еще много чего, оформили все, например, на мужчину (он ведь глава семьи) и разошлись, или, хуже того, он умер, – все остается на нем, наследники после него – дети и родители. А женщине ничего.

Вообще ничего.

И в суд ходить смысла нет!

На статистику разводов и расставаний штамп в паспорте никак не влияет: в официальном браке расходятся нисколько не реже, чем в гражданском.

Но нужно понимать, что из гражданского брака вы уйдете с тем, с чем пришли.

• В отношении детей: гражданский муж не записывается автоматически отцом ребенка, как это делается в браке официальном. Он должен выразить согласие на внесение записи о нем в свидетельство о рождении.

Но: если он записан как отец (или это установлено судом), то в отношении ребенка у него все полноценные права и обязанности, которые никак не связаны с тем, в официальном браке он с мамой ребенка или в гражданском.

Это все простые и логичные слова, но когда доходит до дела, то выяснения отношений, суды и разборки приобретают такой накал страстей, что официально зарегистрированным парам и не снилось!

Поэтому мое мнение как юриста: женитесь обязательно, в случае чего разводиться у нас пока совсем недорого).

1.2. Юридические плюсы официального брака

1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

Теперь можете на отказ мужа дать вам денег заявить, что он нарушает Семейный кодекс!

2. Если супруг вас не поддерживает материально, а вы в декрете, или ухаживаете за общим ребенком-инвалидом, или нетрудоспособны и нуждаетесь, то имеете право на алименты и в браке, и даже после расторжения брака!

3. При вступлении в брак оба супруга имеют право на отпуск за свой счет на 5 дней.

4. Муж может брать очередной оплачиваемый отпуск в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам, независимо от графика отпусков.

5. Супруга военнослужащего может брать отпуск одновременно с мужем.

6. А еще супругам некоторых военнослужащих, а также работников на Крайнем Севере оплачивается проезд в отпуск, подобные льготы есть и в некоторых организациях.

7. Супругам работников прокуратуры, следственного комитета, полиции, судей и военнослужащих обеспечивается медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение.

8. Если супруг иностранец и нарушил миграционное законодательство, то при наличии супруга в РФ и прочных семейных отношений его не выдворят за пределы РФ.

9. Ребенок автоматически записывается на мужа даже в течение 300 дней после развода.

10. Можно получить налоговый вычет за имущество, оформленное на супруга в период брака.

11. Супруг имеет право на долю в недвижимости, оплаченную маткапиталом. (Так себе повод для некоторых.)

12. Можно взять больничный на падчерицу или пасынка.

13. Если супруг болен и за ним необходим уход, то второй супруг имеет право на неполный рабочий день, и не может быть направлен в командировки, привлечен к сверхурочному труду, ночным дежурствам, работе в выходные и праздничные дни.

14. Супругов пропускают в реанимацию.

15. Можно отказаться от дачи показаний против супруга в суде.

16. Можно получить пенсию по потере кормильца (при определенных условиях).

17. Все нажитое в период брака имущество делится пополам.

18. Супруги наследуют друг за другом.

Теперь у вас готов ответ для тех, кто говорит, что штамп в паспорте ничего не решает.

1.3. Хочу замуж

Итак, вы хотите замуж.

Претендент на место мужа на этой стадии пока не обязателен, но вы должны быть готовы!

Это значит:

• вам должно быть 18 или хотя бы 16 лет при наличии уважительных причин (как правило, это беременность);

• вы не должны быть в браке (если только вы не гражданка Тибета – там можно иметь больше одного мужа);

• вы не должны быть сумасшедшей (а многие ведь именно в таком состоянии и женятся)), то есть недееспособной из-за психического расстройства;

• у вас не должно быть венерической болезни или ВИЧ-инфекции, которую вы скрываете от второй половины.

И вот требования к претенденту на роль мужа:

• он не должен быть вашим близким родственником: братом, папой, дедушкой (только если вы не поженились в 70х в Норвегии)). Зато выходить замуж за дядю или двоюродного брата наш закон не запрещает!

• он не должен быть с вами одного пола (или езжайте тогда в Европу и Америку);

• он должен быть согласен на брак (вот чёрт!))))

Это все требования, которые предусмотрены законом. А не – «красивый, обеспеченный и по знаку зодиака Стрелец»))

У меня, например, было обязательное требование, чтобы муж не отличался болтливостью. По моему сугубо личному мнению, нет ничего хуже слишком разговорчивого мужчины!

Вот и получила. Ужин приготовлю:

– Как тебе?

– Вкусно.

– Вкусно и все? Но это же прекрасно, это нереально, это одно из лучших моих блюд, это ресторанный уровень, это космос!!!

– Да.

)))))))

1.4. Выездная регистрация

Когда мы с мужем планировали свадьбу, одним из обязательных критериев было: только не в ЗАГСе!

Но! По закону выездная регистрация возможна только в случае болезни или иной уважительной причины, из-за которой стороны не могут явиться в ЗАГС.

Все.

То есть если вы физически можете добраться до ЗАГСа, будьте добры, оформляйте отношения там.

Правда, сейчас ЗАГСы стали предоставлять услугу ведущего церемонии бракосочетания на выезде, но регистрация брака все равно происходит в стенах ЗАГСа.

Поэтому мы так же, как все, подали заявление в ЗАГС.

В день свадьбы, катаясь с гостями, оставили их на одной из достопримечательностей с фотографом и фуршетом, быстренько смотались в ЗАГС, зарегистрировались, получили свидетельство, приехали к месту выездной церемонии, где уже были гости, и в торжественной обстановке, типа официально, поженились.

Хотя по факту к тому моменту примерно час уже были мужем и женой!

По-другому никак.

Кстати, если вы хотите сыграть свадьбу за границей, это реально!

Но вам нужно будет заключенный за пределами России брак легализовать на территории РФ. Через консульство, МИД и, опять же, ЗАГС.

Поэтому я ЗА выездную регистрацию, она получается очень красивой. Но юридически это только спектакль.

1.5. Смена фамилии

Никто не обязан менять фамилию после замужества!

Однако у нас это принято, и абсолютное большинство невест решают взять фамилию будущего мужа.

Я, например, была Вахонина, а стала Попова. Это одна из самых распространенных фамилий со всеми вытекающими: меня путают с другими Анастасиями Поповыми – от салонов маникюра до судов.

Но я даже не раздумывала, менять ли, ведь распространенность не такая проблема как неблагозвучность, например.

Хотя, пройдя все круги ада со сменой документов, зареклась когда-либо еще менять фамилию в случае чего.

Благо, за годы моего замужества многое изменилось.

Итак, выйдя замуж и решив сменить фамилию, вам нужно:

1. Поменять паспорт. Срок действия старого паспорта 30 дней. После – он недействительный, а вам штраф от 2000 до 5000₽ в зависимости от региона.

2. Загранпаспорт. Лично я летала по старому документу до конца его срока действия. Но есть страны, с которыми такой номер не пройдет – учтите это, планируя путешествия.

3. Права. Менять нужно, иначе штраф за управление автомобилем по удостоверению с недействительными данными – до 15000₽. Но о недействительности ваших прав инспектор ГИБДД узнает, только если паспорт увидит.

4. Медполис, ИНН и СНИЛС – меняем, иначе могут быть проблемы, когда понадобятся.

5. Банковские карты. Меняем, или вам могут отказать в проведении платежа, если попросят паспорт.

Все перечисленные в пунктах 1-3 документы можно поменять в МФЦ. Аллилуйя!

Пункт 4 – меняем через работодателя, если работаете, или в МФЦ, или в соответствующих органах, а полис – в страховой компании.

Пункт 5 – в банке, конечно.

!Не меняем:

• диплом и иные документы об образовании;

• документы о праве собственности на недвижимость и авто – предъявляя их, просто прикладываем свидетельство о браке;

• трудовую – в ней делается запись о смене фамилии.

1.6. Личное добрачное имущество

Почему об этом нужно говорить? Потому что имущество будет и в браке принадлежать только вам, и в случае развода оно не делится.

Это любое имущество, приобретенное вами до свадьбы. Под приобретением закон и практика понимают оплату, а не момент возникновения права собственности.

На примерах:

• Если вы купили и оформили квартиру до брака, то она ваша, и вопросов никаких.

• Если вы заключили договор долевого участия в строительстве и внесли все деньги до брака, а оформили недвижимость в собственность в браке, то имущество ваше, так как значение имеет именно момент оплаты, а он был не в браке.

• Зато если вы оформили ипотеку, например, за год до брака, и платили ее 15 лет, из которых 14 лет в браке, то та часть, которая оплачена в браке, будет совместно нажитым имуществом, несмотря на то что оформлена квартира до вашей с мужем регистрации.

• Если вы продаете «добрачную» квартиру и на эти же деньги покупаете другую в браке, то эта новая квартира – все равно ваша собственность, так как оплачена она вашими единоличными средствами, а не совместными деньгами супругов. Но! Это при условии, что есть однозначные доказательства того, что деньги одни и те же – для этого осуществляйте все расчеты безналичным способом.

• Если к деньгам с проданной до брака квартиры добавляются совместные средства супругов, то та часть, которая оплачена общими деньгами, принадлежит обоим, а та, что «добрачными», только тому, чьи это средства.

Вот примерно так.

Чтобы не было путаниц и заморочек при разделе, заключайте брачный договор, и тогда не придется доказывать и высчитывать, где чья доля.

1.7. Брачный договор

Тема очень непривычная для нашей страны и очень сложная для принятия с нашим менталитетом.

Судя по опросу моей аудитории, было проще поверить в то, что мы с мужем принимаем решения, играя в «камень-ножницы-бумага», чем в то, что у нас заключен брачный договор.

Детская игра против цивилизованной договорённости. И первое привычней и понятней для ума.

Почему?

Развею основное заблуждение:

Что у нас говорят про брачный договор: «Как можно, готовясь к свадьбе, думать о разводе?»

Договор заключается не на случай развода (хотя можно и так), а чтобы, пока вы в браке, у вас не было споров об имуществе. Ведь по общему правилу все, что вы купили после свадьбы, ваше общее, и пользуетесь вы этим только по взаимному согласию.

На примерах:

Моя подруга хотела Ниссан Жук, ее муж – Фольксваген Гольф (и тут я на его стороне).

Купили Жук ей, в кредит Гольф ему. Спорили, где ставить, как тюнинговать, как ремонтировать.

Подписали брачный договор, и больше один к другому не лезет.

Каждый, что хочет, то и делает со своей машиной.

У однокурсника мужа свой бизнес: небольшой, но прибыльный. Жена решила не работать на «левого дядю», а принять активное участие в бизнесе мужа – помогать ему и получать зарплату. Муж вмешательства жены в дела фирмы не желал.

Заключили договор. Фирма – его, а ей – ежемесячно определенная сумма с индексацией раз в год.

Она не работает «на дядю» и в дела мужа не сует нос.

Моей подруге детства родители на свадьбу подарили деньги, на которые молодожены купили квартиру. А на денежный презент родителей мужа пара приобрела автомобиль.

Чтобы не было споров о неравнозначности покупок, заключили брачный договор: квартира – её, машина – его.

И в браке – минус один большой повод для ссор, и в случае развода все определено. Это правильно и адекватно: договариваться на берегу, а не ждать, пока грянет гром.

1.8. «Хочу шубу» и другие условия договора

В нашей стране брачный договор касается только мужа и жены, дети к нему отношения не имеют.

Договор может быть заключен только в отношении имущества супругов и вопросов, связанных с ним!

Нельзя, например, прописать обязанность готовить или запретить употреблять алкоголь, или ввести ответственность за измену, – это все чудеса брачных соглашений в США (расскажу дальше ради прикола).

Зато у нас можно:

• запретить родителям проживать с вами, ограничив в договоре круг лиц, которые имеют право пользования жильем; прописать обязанность выгуливать собаку: животные по закону приравниваются к имуществу, а выгул собаки аналогичен содержанию автомобиля – кто собственник, тот и содержит;

• обязать мужа выдавать вам ежемесячно определенную сумму и каждый год покупать новую шубу (не благодарите)).

Все еще считаете, что договор не нужен?))

Я помогаю с составлением брачных договоров и могу сказать, что наши люди ничего об этом не знают и, насмотревшись телевизора, не могут унять разбушевавшуюся фантазию.

Были у меня случаи, когда муж хотел включить в договор запрет жене поправляться более чем на 5 кг.

Жена (уже другая) хотела прописать обязанность мужа бросить курить.

А еще один супруг пожелал обязать жену родить двоих детей. Кто-то фантазирует о запрете проводить отпуск отдельно, а другие требуют записать обязанность проходить медосмотр!

Каждый обратившийся приходит с какой-нибудь фантастической идеей.

Будь моя воля, я бы запретила своему мужу худеть, очень уж я люблю его за то, что не «дрищ».

А себе бы прописала ужин в ресторане хотя бы раз в неделю и путешествия три раза в год.

В отличие от России, США позволяют прописывать в брачных контрактах что угодно!

Например, муж Николь Кидман – бывший наркоман, и по брачному договору она за каждый год его воздержания от наркотиков выплачивает ему 640 тысяч долларов.

У Тома Круза с Кэти Холмс был договор на 100 страниц, по которому она должна разделять его увлечение сайентологией и даже улететь с ним на космическом корабле, когда инопланетный лидер сайентологов прилетит за Томом! А еще она обязана во всем с ним соглашаться: не спорить и не шутить на тему гомосексуалистов (кажется, я больше не люблю Тома Круза).

Дастину Хофману жена запретила сниматься в эротических сценах и даже целоваться в сценах кино, а Джастин Тимберлейк обязался выплатить супруге Джессике Бил полмиллиона долларов за измену (по-моему, недорого).

Для сравнения: Майкл Дуглас и Кетрин Зета-Джонс в случае измены выплатят пять миллионов долларов.

Зато Биллу Гейтсу по контракту разрешено проводить одну ночь в году с любовницей!

А вот о контракте Принца Уильяма и Кейт Миддлтон ничего неизвестно, потому что первый его пункт – не разглашать условий.

1.9. Что можно и нельзя включить в брачный договор

«Шпаргалка» по пунктам:

– нельзя вносить в брачный договор никаких условий про измены, супружеский долг и тому подобное;

– нельзя прописывать правила о совместном или раздельном времяпрепровождении, отпусках и прочем;

– нельзя включать пункты о детях – это договор между супругами, и детей он не касается;

+ Можно договариваться только об имуществе! Но в любых вариациях: распоряжении, улучшениях, выплате денег и т. д.

Приведу примеры.

Условия:

«Все имущество жене в случае измены мужа» и «Исполнять супружеский долг раз в неделю», – не пройдут, это не об имуществе.

«Право мужа на посиделки с друзьями по пятницам» – тоже не имеет отношения к брачному договору. «Детям – по автомобилю по достижении 18 лет», «Детям оплатить частный детский сад», «Алименты на детей 50 000₽ в месяц», – внести эти пункты нельзя – они о детях.

Условия:

«Недвижимость – жене, автомобили – мужу», – можно прописать.

«Жене оплатить увеличение груди», – включайте, это, по сути, обязанность выделить деньги на определённые цели.

«Запрет жене тратить больше 10 000₽ в месяц на одежду», – пройдет, это касается распоряжением совместным имуществом – деньгами в данном случае.

«Запрет жене обставлять квартиру по своему усмотрению», – вносите, это касается улучшений/изменений имущества: квартира общая и обставляем мы ее вместе.

Теперь понятно?

Еще примеры для сравнения и закрепления:

– «Деньги жене, чтоб купила автомобили детям», – нельзя, это условие о детях.

+ «Автомобиль жене при появлении в семье ребенка», – можно.

– «В отпуск каждый год в новую страну», – нельзя, речь не об имуществе.

+ «Ежегодно выделять 500 000₽ на отдых», – можно, это обязанность предоставить деньги на определенные цели.

1.10. Брачный договор и долги

Для наглядности вот такая история.

Назовем героя фамилией Кирпичников.

Значит, был Кирпичников наш успешным предпринимателем. Не сразу, конечно, но в тот момент, о котором мы говорим, его небольшой строительный бизнес развивался хорошо.

Жили с супругой они изначально в ее добрачной квартире, потом купили жилье побольше, плюс приобрели жилплощадь для дочери, сами позже переехали в дом.

В итоге два автомобиля на семью, две квартиры и дом.

И бизнес, конечно!

Но жизнь, к несчастью, штука непредсказуемая. И Кирпичников в 40 с небольшим погиб.

Бизнес встал, пошли суды, кредиторы дела выигрывают, пытаются с фирмы деньги получить. В общей сложности почти 10 миллионов!

А фирму ликвидирует налоговая: деятельность не ведется, директор и единственный участник Кирпичников умер.

Как так, ведь по закону бизнес переходит наследникам?

Но в наследство никто не вступил. Тоже быть не может: у него жена, ребёнок и родители!

Кредиторы все перепроверяют, имущество находят: недвижимость и автомобили, но не получают ничего.

Потому что у Кирпичникова с супругой был брачный договор, его заключили еще в самом начале бизнеса: все имущество ее, бизнес – его.

Я была в этой ситуации на стороне супруги и, взвесив все за и против, посоветовала не вступать в наследство, потому что кроме бизнеса с долгами, наследовать было нечего.

В итоге семья осталась при имуществе, купленном в расцвет бизнеса, и на долги не попала.

А не будь договора – пошли бы в наследство и отдавали бы миллионы кредиторам фирмы.

1.11. Как заключить брачный договор

Многие все еще не понимают серьезность этого документа.

Вот вам цитата из Семейного кодекса: «При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами».

То есть если заключен брачный договор, то закон «все пополам» не действует!

Брачный договор можно заключить:

1. До свадьбы. Но действовать он начнет после того, как официально зарегистрируетесь. Не можете договориться? Подумайте, стоит ли жениться вообще, дальше-то тоже не факт, что договоритесь.

2. В любой момент в браке (сделать друг другу подарок на годовщину)).

В договоре нужно определить судьбу уже имеющегося у вас имущества (кому оно принадлежит) и имущества, которое вы приобретете в будущем.

Самая простая и распространенная формулировка: имущество является единоличной собственностью того супруга, на которого оно зарегистрировано (у нас с мужем именно такое условие в договоре – одно-единственное).

Оформляется брачный договор у нотариуса и является действительным, только если заверен нотариально!

Но договориться вы должны сами, и все условия обсудить тоже, – нотариус не будет ждать, пока вы определитесь, что кому)

Зато это может сделать юрист.

Обсудить ваши планы и цели, предложить варианты условий брачного договора, рассказать о ваших правах и последствиях таких условий, а также сформулировать все пункты и согласовать с нотариусом. Вам останется только прийти и подписать.

1.12. Оспаривание брачного договора

Недоверие к брачному договору строится, в том числе, на мифе, что его можно оспорить. Нет, никакой договор не оспорить, если он соответствует закону.

При этом нарушение принципа равенства сторон, то есть того правила, что все имущество пополам, – это не нарушение закона. Как я писала выше: пополам – это через суд и по закону, по договору – как договоритесь.

История из моей практики:

Виталий и Светлана, расторгая брак, заключили брачный договор, по которому ей перешла квартира, стоимостью 1 000 000 руб. (да, бывают такие цены в маленьких городах), а ему гараж за 300 000 руб.

При этом был нажит еще автомобиль стоимостью 800 000 руб., но Виталий категорически отказался делить его и указывать в брачном договоре.

Светлана подала в суд на раздел автомобиля: просила передать его Виталию, а ей выплатить компенсацию в размере половины стоимости, то есть 400 000 руб.

Виталий посчитал несправедливым, что по итогу Светлане достается имущества на 1 400 000 руб., а ему на сумму в два раза меньшую, и подал встречный иск на оспаривание брачного договора, указав, что его права нарушаются, так как раздел в результате неравный.

Суд отказал ему во встречных требованиях и удовлетворил требования Светланы. Дело я выиграла полностью.

2. Будущая мама (постановка на учет, врач, работа, пособия)

2.1. Постановка на учет

Вы беременны?

Поздравляю!

Наше государство в рамках системы обязательного медицинского страхования предоставляет вам возможность встать на учет для ведения беременности, который предполагает:

1) прием врача акушера-гинеколога – не менее 7 раз;

2) терапевта – не менее двух раз;

3) стоматолога – не менее двух раз;

4) оториноларинголога – минимум один раз;

5) офтальмолога – минимум один раз;

6) иные специалисты – по показаниям;

7) УЗИ – трижды и др.

Значит ли это, что вы должны встать на учет?

Нет. Это нужно только вам, поэтому заставить вас никто не может.

Это значит, что вам должны оказать медицинскую помощь, когда вы за ней обратитесь.

Даже если вы пропускаете приемы. Даже если вы не стоите на учете вообще.

Вам не могут отказать в приеме в роддом, когда начнутся роды, не могут отказать в оформлении больничного, если он вам потребуется.

Но! Вы должны понимать, что с учетом нашей системы и нормативов, у вас могут возникнуть определенные организационные и бюрократические сложности, в случае, если на учет вы не встали.

А когда вопросы нужно будет решать в срочном порядке, это может негативно сказаться на вашем здоровье.

Основной задачей учета является предупреждение прерывания беременности и патологий новорожденного, поэтому берегите себя и обязательно обращайтесь за медицинской помощью.

2.2. Выбор больницы и врача

Вы имеете право выбрать любое медицинское учреждение для оказания вам медицинской помощи на всей территории нашей страны!

Единственное условие – наличие полиса ОМС.

То есть, например, вас интересует учет у конкретного врача-гинеколога в поликлинике не по вашему месту жительства или женская консультация по месту жительства, а не по прописке, – вы можете встать на учет в любую, отказать вам не могут.

С врачом сложнее: вы имеете право выбрать любого врача (а не того, которого вам назначают автоматически), но прикрепят вас к доктору только при его согласии.

Когда я забеременела, у меня было намерение рожать в определенном роддоме.

Связей среди медработников там у меня не было, соответственно, договориться – не вариант. Ехать туда «сюрпризом» со схватками я не собиралась, поэтому пошла вставать на учет в женскую консультацию, из которой направляют в этот роддом.

При постановке на учет меня спросили о месте жительства, я назвала адрес на территории, к которой относится поликлиника. Спросили, почему не встаю по прописке, сказала – я там не живу. Все.

Абсолютно никаких проблем и конфликтов.

В итоге направили в нужный мне роддом, и он оправдал все мои ожидания!

Желаю вам легкой беременности, и двигаемся дальше.

2.3. Пособие за раннюю постановку

Наше государство за повышение рождаемости и здоровые беременности, поэтому очень символически, но стимулирует вставать на учет в ранние сроки.

675 рублей 15 копеек.

Стоит оно того, чтобы читать дальше?

Пособие выплачивается единовременно.

Кому?

1) Тем, кто встал на учет по беременности в женской консультации на сроках до 12 недель.

2) Тем, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть:

– работающей маме либо уволенной в связи с ликвидацией организации в течение года до ухода в отпуск по беременности и родам;

– маме студентке-очнице, получающей стипендию;

– военнослужащей по контракту.

Эта выплата является дополнительной к пособию по беременности и родам, поэтому если вы не получаете оплату больничного по БиР, то и этого пособия у вас не будет.

Для получения пособия нужна справка от врача из женской консультации о том, в какой срок вы встали на учёт.

Деньги выплачиваются одновременно с пособием по БиР, а если вдруг по БиР вы получили, а это забыли – у вас в запасе еще полгода с момента рождения малыша.

Кстати! Сумма пособия может быть чуть увеличена с учётом районного коэффициента, но в любом случае она небольшая.

2.4. Права беременных на работе

Итак, если вы беременны:

• вас не могут не взять на работу по причине беременности – другой вопрос, что можно придумать и другую причину, когда на собеседовании вы очевидно в положении;

• вам не устанавливается испытательный срок;

• по вашей просьбе и с учётом ваших пожеланий вам обязаны установить неполное рабочее время;

• вас не могут привлекать к ночным дежурствам, сверхурочному труду, работе в выходные дни или направлять командировки;

• по медицинскому заключению вас должны перевести на более лёгкую работу;

• вы имеете право отсутствовать в связи с необходимостью посещения врача с сохранением зарплаты за эти периоды;

• вы имеете право на отпуск непосредственно перед декретом, даже если отработали меньше полугода, причем из отпуска вас не могут вызвать по производственной необходимости;

• и самое главное: вас не могут уволить, кроме случая ликвидации организации! То есть даже за прогул или ненадлежащее выполнение обязанностей. Только, пожалуйста, не злоупотребляйте этим. Некоторые расценивают этот пункт как право прогуливать или сидеть на месте и не работать. Нет, такого права у беременных нет. И даже если вас за это уволить не могут, зато другие меры, например, финансовые, применят легко;

• если вы работаете по срочному договору, и он истекает в период беременности, то по вашему заявлению договор должны продлить до окончания беременности или отпуска по беременности и родам;

• а если вы работаете на так называемой декретной ставке, и основной работник выходит в период вашей беременности, то здесь вас уволить могут без вопросов. Но до этого должны предложить другие вакансии у этого работодателя. Если их нет – асталависта, бэйби!)

Желаю всем легких беременностей и родов!

2.5. Легкий труд беременным

Беременность – не болезнь, но!

Если вам в этот период необходим более легкий режим работы, вы имеете на него полное право!

Для этого:

! пишете заявление работодателю;

! к заявлению прикладываете заключение врача.

В заключении врача должно быть указано:

– что вам запрещено (например, восьмичасовая стоячая работа);

– что вам рекомендуется (допустим, стоячая работа не более получаса подряд с промежутком в час).

Нормы вашей работы в медицинском заключении должны быть конкретными во избежание споров и разногласий – работодатель не может догадываться, что вам разрешено, а что нет.

Но! В любом случае беременным запрещена:

! работа в помещении без окон;

! работа, связанная с намоканием одежды или обуви;

! работа, связанная с нервно-эмоциональным напряжением (то есть любая))

Самое главное!

Ваш заработок должен остаться прежним, даже если условия работы изменились, а рабочее время сократилось.

И пока работодатель в раздумьях, где бы вам найти такую работу, которая будет отвечать вашему состоянию, вы имеете право не работать вообще! А зарплата вам начисляется, и уволить не могут!

Чем не повод для бэби-бума?

Если вам отказывают – гоу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Только не нервничайте там)

2.6. Не отпускают в декрет

Да, и такие ситуации бывают.

Давайте объективно понимать, что физически это невозможно: беременность временна, и в любом случае вы вынуждены будете уйти в отпуск (можно, конечно, родить в выходной, а в понедельник снова выйти на работу, но давайте ближе к реальности).

Но что если ваш трудовой договор содержит запрет на выход в отпуск по беременности и уходу за ребёнком в течение определённого времени с момента заключения договора? (Однажды составляла трудовой договор между продюсером и певицей – вот туда просили включить этот пункт).

Ответ один – это незаконно! И даже если вы согласились и подписали договор, считайте, что такой статьи в нем нет.

То есть уволить вас за нарушение подобного договора не могут, а если уволят, то вперед в суд – восстанавливаться на работе (времени на это всего месяц).

Если такого пункта в договоре нет, но работодатель, узнав о беременности, готов с вами попрощаться, то помним, что сам он вас уволить не может, а писать заявление по собственному желанию надо, только когда есть это желание. Если на вас давят – обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

И еще ОЧЕНЬ важный момент: пособия вам платит не работодатель, а государство!

Как это происходит?

Если у вас хоть какая-то часть зарплаты официальная, то с этой части ваш работодатель уплачивает взносы в Фонд социального страхования. Когда вы выходите в декрет, работодатель оплачивает вам отпуск по беременности и родам, а после выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Так вот ФСС, исходя из официальной части вашей зарплаты, возмещает все выплаты вашему работодателю.

Так что финансово ему ни холодно ни жарко от того, что вы ушли в декрет. Ну, придется бухгалтеру оформить несколько бумажек – это максимум забот, и всяко поменьше проблем, чем вы судиться пойдете.

2.7. Отпуск по беременности и родам

Предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов (84 дня, в случае если многоплодная беременность) – когда именно наступает этот срок, рассчитывает врач-гинеколог. Если дней до родов фактически получается больше или меньше, это значения не имеет.

Для предоставления отпуска нужен больничный лист и заявление работодателю.

Подаем – уходим.

Но!

Бывают такие будущие мамочки, которым в этот отпуск не надо, и они готовы работать до последнего.

Самостоятельно отправить вас в отпуск против вашей воли работодатель не может, поэтому работайте, если вы так решили. Но помните, что пособие по беременности и родам – это по факту оплата больничного, то есть компенсация временной нетрудоспособности. А раз вы работаете, то получаете зарплату, и за этот период компенсация не положена, то есть пособие не начисляется.

Отпуск предоставляется в целом на 140 дней (70 дней до родов и 70 – после) и оплачивается за этот период, но в случае многоплодной беременности после родоразрешения дается 110 календарных дней и 86 дней в случае осложненных родов.

Критериев, что считается осложнёнными родами, нет, это устанавливает ваш врач в роддоме, и добавочные дни к отпуску вы получаете по факту предъявления дополнительного больничного.

После отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком – заявление на него можно подать в самом начале, перед уходом в отпуск по беременности.

2.8. Пособие по беременности и родам

Это пособие выплачивается:

• работающей маме либо уволенной в связи с ликвидацией организации в течение года до ухода в отпуск по беременности и родам;

• маме студентке-очнице, получающей стипендию;

• военнослужащей по контракту.

По сути своей это оплата больничного по беременности и родам, поэтому, если на больничный вы не идете, то и выплату не получаете.

Пособие выплачивается по месту работы/ учебы/ службы и в ФСС, если вы уволены по ликвидации.

Обратиться за пособием вы можете в любое время, но не позже 6 месяцев после окончания больничного. Пропустили срок – ничего не получите.

Пособие назначается в течение 10 дней с момента подачи заявления и больничного листаи выплачивается с первой зарплатой за соответствующий период.

То есть если вы заявление на пособие подали 1 февраля, начислить его вам должны до 11 февраля и выплатить тогда, когда будет выплачиваться зарплата/ стипендия за февраль.

А если вы обращаетесь в ФСС, то до 26 числа следующего месяца.

Теперь про суммы.

Для работающих, студенток и военнослужащих: берем зарплату/ стипендию/ денежное довольствие за два года, предшествующих году наступления декрета, делим на количество дней в этом периоде, умножаем на количество дней декрета.

То есть при стабильной зарплате за 2 предыдущих года в 35 000₽:

35 000*24/(365+365)*140 = 161 095 ₽

Но законом установлен максимальный годовой заработок, выше которого вы получить выплату не можете даже при более высоком доходе (жесть несправедливость!), каждый год он свой.

Если вы идете из декрета в декрет, годы без дохода вы можете заменить на годы до первого декрета, когда вам платили вашу зарплату.

Для уволенных по ликвидации – уточняйте в ваших органах ФСС, так как суммы отличаются в зависимости от региона.

Пособие выплачивается по всей России.

Часто я рассказываю, а меня спрашивают: «Это для Москвы?» Я из Екатеринбурга, если что).

2.9. Из декрета в декрет

Понятия «декрет» в законе нет!

Отпуск в связи с материнством бывает двух видов:

• по беременности и родам;

• по уходу за ребенком до трех лет.

Чтобы перейти из одного декрета в другой, вам нужно перейти из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам. Для этого пишем заявление работодателю, прикладываем больничный лист. Все. На работу выходить не нужно!!!

(Раньше надо было выйти хотя бы на день, но с 2009 года все изменилось!)

Дальше ждем – через десять дней вам будет начислено пособие, его выплатят вместе с зарплатой за соответствующий период.

По закону вы имеете право получать только одно пособие, поэтому если вы выходите в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, пособие по уходу за первым вам с момента перехода не выплачивается. Что делать? Отправить в отпуск по уходу за первым ребенком кого-то из родственников: папу или бабушку, например.

Дальше готовимся к родам. Как родите, у вас еще один отпуск.

! Обратите внимание: пособия рассчитываются, исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска. А вы эти два года или чуть меньше были в первом декрете и получали только пособие.

Напишите работодателю заявление с просьбой учитывать при расчете пособия более ранние годы – те, что вы работали до первого декрета.

Отказать в замене лет вам не могут.

Те же самые правила, если между декретами у вас все-таки получился небольшой выход на работу: годы для расчета пособий вы можете поменять.

2.10. Родовой сертификат

Это документ, по которому в роддоме вы получаете медицинскую помощь в рамках ОМС.

Состоит из трех частей:

• помощь беременной до родов;

• помощь в родах;

• и после – маме и малышу.

Получить сертификат вы можете в любом государственном медучреждении, для этого нужно иметь полис ОМС и стоять на учете минимум 12 недель (3 месяца).

Обычно его выдают на 30 неделе, а в случае многоплодной беременности, как правило, раньше.

Если вы поступаете в роддом экстренно, то вас примут и без сертификата, во всех остальных случаях – нет.

При наступлении экстренных родов документ вам оформят в родильном доме, даже если вы не стояли на учете.

Зато с сертификатом вас обязан принять любой роддом, поэтому важно оформить его, если вы, например, уезжаете в другой город.

Всем легких родов! Оформляйте все заранее, чтобы при поступлении в медучреждение вам могли оказывать помощь, не отвлекаясь на бюрократию.

2.11. Совместные роды

Кто за?

Знайте, что отец или любой другой член семьи имеет право БЕСПЛАТНО присутствовать при рождении ребенка.

Условия следующие:

• согласие будущей мамы;

• исключение противопоказаний по состоянию здоровья у роженицы; естественные роды без оперативного вмешательства;

• индивидуальный родовой зал;

• отсутствие инфекционных заболеваний у сопровождающего члена семьи;

• вокруг не бушуют эпидемии.

То есть, если все согласны, и с мамой все хорошо, показываем справку о здоровье от отца ребенка или других членов семьи и присутствуем на родах.

Обратите внимание на «или»: то есть сопровождать роженицу может либо муж, либо кто-то другой (мама, сестра), но не весь родственный клан.

Мы с мужем договаривались, что он будет со мной в палате на схватках, а дальше я сама.

В итоге меня увезли на кесарево, поэтому было без вариантов.

Но он стоял под дверями операционной, и Софу первым делом дали ему, а не мне, и это был момент его огромного счастья!

В роддоме муж предоставил свежую флюорографию, справку от терапевта о том, что здоров, и переоделся в чистую одежду, как было положено.

2.12. Беременный папа

Василий пошел в суд оспаривать увольнение за прогул.

У него жена беременна, и он, молодец такой, по больницам ее возил, а работодатель-деспот уволил за отсутствие на рабочем месте по неуважительным причинам.

«Уважительные же!», – говорит.

А вот нет. Если вам нужен уход за больным родственником, то нужно оформить больничный. Других оснований отлучаться нет.

Трудовой кодекс дает право беременной отсутствовать на работе в связи с посещением врача, но не ее мужу.

Да и беременная уважительность причин подтверждает справкой, а Василий, кроме справок жены, ничем свое отсутствие подтвердить не смог.

Поэтому суд отказал Василию в удовлетворении его иска, увольнение признал законным, а такие причины отсутствия на работе – неуважительными.

Все, что касается привилегий беременных: трудовые права, пособия, медицинские вопросы, – это все только права мам, женщин. Мужчины, папы, беременными быть не могут и соответствующих бонусов не имеют, несмотря на равенство прав родителей.

3. Мама с новорожденным (документы, пособия, мать-одиночка)

3.1 Оформление ребенка

Рождение – один из актов гражданского состояния, который подлежит регистрации. Для того чтобы зарегистрировать рождение ребенка, нужно выбрать ему имя, отчество и фамилию.

В имени ребенка не может быть цифр, символов (кроме дефиса), нецензурных слов, рангов и титулов.

Если у ребенка есть отец, то отчество указывается по отцу. Если отца нет, то отчество указывает мама.

Если у родителей одна фамилия, такая же будет у ребенка. Если у родителей фамилии разные, ребенку можно дать любую из них или двойную.

Зарегистрировать малыша нужно в течение 30 дней после рождения. По факту регистрации выдается Свидетельство о рождении.

Оформить это все может любой из родителей.

Если мать и отец женаты, то на основании:

– медицинского свидетельства о рождении,

– паспортов обоих родителей;

– свидетельства о браке, чтобы сделать запись об отце.

Если родители не зарегистрированы, в разводе или супруг умер, свидетельство может оформить только мама. Если прошло меньше 300 дней с момента расторжения брака/смерти отца, данные об отце внесут на основании свидетельства о браке.

Если родители не в браке, запись сделают или по заявлению отца, или со слов матери – тогда мама приобретает официальный статус матери-одиночки.

Зарегистрировать ребенка можно в любом ЗАГСе на территории страны или в МФЦ.

3.2 Документы на новорожденного

1. Полис.

В течение 30 дней с момента рождения на ребенка распространяется действие медицинского полиса мамы. После ребенку необходимо иметь свой полис, его может оформить любой из родителей.

Для оформления потребуется медицинское свидетельство о рождении – его выдают в роддоме – и паспорт одного из родителей. Полис оформляют бесплатно в любой страховой компании, осуществляющей страхование по системе ОМС, или в МФЦ.

2. Свидетельство о рождении.

На его оформление у родителей есть 30 дней.

3. СНИЛС.

Этот документ потребуется для пособий и выплат. Оформляем через госуслуги/ ПФР/ МФЦ.

4. Прописка ребенка. Обсудим дальше.

5. Постановка на очередь в детский сад. Тоже обсудим.

6. Внесение сведений о ребенке в паспорта родителей.

Это необязательно, но в некоторых случаях может пригодиться, чтоб не таскать с собой свидетельство о рождении, все же паспорт с нами чаще.

Эти случаи – не посадка в самолет или оформление официальных документов, но скидку в ресторане в день рождения ребенка получить можно, или подтвердить возраст, оставляя в Икее на детской площадке.

Записать ребенка в паспорт можно в органах МВД одновременно с регистрацией нового члена семьи по месту жительства или через МФЦ.

Нужны свидетельство о рождении и паспорта родителей.

7. Загранпаспорт.

Если у родителей заграничный паспорт старого образца, можно вписать туда ребенка, не оформляя ему отдельный. Для этого, кстати, часто требует, чтобы в российском паспорте были сведения о детях.

Если вы оформляете ребенку отдельный паспорт, он может быть как старого образца, так и биометрический.

Оформить загранпаспорт ребенку может любой из родителей через сайт Госуслуг, МФЦ или орган МВД по месту жительства.

Для оформления загранпаспорта на свидетельстве о рождении ребенка должен стоять штамп о гражданстве.

Паспорт можно оформить в любой момент с самого появления малыша на свет.

3.3. Пособие при рождении

Речь о федеральном пособии. В ваших регионах могут быть другие дополнительные выплаты, но мы не о них.

Размер пособия в 2020 г. 17 479, 73₽. И опять же, в разных субъектах РФ с учетом районного коэффициента сумма может быть больше.

Кому выдается?

– Гражданам РФ.

– Работающим и безработным.

– Работающим негражданам.

Конкретные ситуации и где получать.

• Неработающая мама – гражданка РФ.

Получает муж на работе или мама через МФЦ, если супруг не трудоустроен.

• Неработающая мама – негражданка РФ.

Получает муж на работе.

• Работающая мама – гражданка или нет.

Получает у себя на работе.

Но неработающие во всех случаях должны стоять на учете в центре занятости.

Если родители в разводе, и ребенок проживает с мамой, то пособие получает мама.

Если у вас двойня или больше, то пособие выплачивается на каждого ребенка.

Обратиться за пособием можно, пока ребенку не исполнилось 6 месяцев, если опоздаете, то все.

Для получения выплаты вам дают справку в роддоме (или в ЗАГСе), а также нужна справка о том, что второй родитель этих денег не получал (либо свидетельство о разводе).

Пособие назначают в течение 10 дней с момента подачи заявления и выплачивают:

• на работе – с зарплатой за текущий период;

• через МФЦ – не позднее 26 числа следующего месяца.

3.4. Постановка в очередь в детский сад

Закон не связывает получение места в дошкольном образовательном учреждении с датой постановки ребенка в очередь.

Но пока ребенок не поставлен в очередь, его просто не учитывают, соответственно, и садик вам не предоставят.

Поэтому долго откладывать этот вопрос не стоит, чтобы под вас планировали место. И чем раньше вы это сделаете, тем спокойнее оно достанется.

Встанете в очередь хоть в три года – не страшно, и с точки зрения закона значения не имеет, отказать вам в предоставлении места в садик в связи с тем, что вы встали поздно, не могут.

Но еще раз: чем раньше вы встанете, тем больше шансов получить садик без беготни по инстанциям, требований и криков: «Я вам покажу!»

Сделать это можно через сайт Госуслуг, МФЦ или в вашем органе образования по месту жительства.

Для постановки ребенка в очередь в детский сад регистрация не нужна.

Но через сайт Госуслуг вас не поставят в очередь без регистрации. Либо вставайте прямо в органе образования, ножками. Как вариант – отправьте заявление о постановке в очередь почтой.

Отказать вам не могут. А если откажут – в прокуратуру!

3.5. Прописка ребенка

Ребенок должен быть зарегистрирован по месту жительства его родителей в течение 7 дней с момента прибытия домой из роддома. За нарушение срока предусмотрен штраф до трех тысяч рублей.

Если родители живут (зарегистрированы) в разных жилых помещениях, то ребенок может быть зарегистрирован по месту жительства любого из родителей.

Но! Закон говорит о том, что регистрируется ребенок по заявлению родитеЛЕЙ, а не родитеЛЯ. Поэтому требуется заявление от обоих, хотя на практике, знаю, многие регистраторы и с одним родителем принимают.

Имеет значение только регистрация родителей. Право собственности и факт проживания для регистрации ребенка значения не имеют.

Согласие собственников жилого помещения на регистрацию несовершеннолетнего не требуется.

Когда все оформлено, на ребенка выдается свидетельство о регистрации по месту жительства. Никаких отметок в свидетельство о рождении и паспорта родителей ставить не нужно.

Выписать ребенка могут – заблуждение, что это невозможно. Делается это через суд и при условии, что ребенок по месту прописки не проживает – имейте в виду.

3.6. Патронаж новорожденного

Новорожденным считается ребёнок до 28 дней, соответственно, патронаж осуществляется до этого возраста. При условии выписки из роддома, конечно.

В роддоме вы сообщаете адрес места жительства (не прописки!) и участковый педиатр и медсестра приходят к вам (осуществляют патронаж) для целей:

• помощи в уходе и консультаций об уходе за новорождённым;

• нормализации кормления малыша, подбора питания с учётом особенностей здоровья ребёнка, и поддержки грудного вскармливания (ГВ);

• наблюдения за состоянием здоровья и развития ребёнка;

• выявления заболеваний и состояний, требующих медицинского вмешательства;

• направления на консультацию к врачам-специалистам при наличии показаний;

• контроля жилищно-бытовых условий.

Приходить к вам должны независимо от наличия ОМС и прикрепления к поликлинике.

На уровне регионов/городов могут быть приняты нормативные документы, в которых правила осуществления патронажей расписаны подробнее.

Например, в Москве установлено, что врач выполняет два патронажа, а медицинская сестра три.

Первый патронаж проводит медсестра на 3-4 сутки жизни (при условии выписки из роддома), и врач – на следующий день.

Второй: на 8–10 сутки жизни – медсестра, и на 11–13 сутки – врач.

Помимо указанного выше, прописано, что медики выясняют, как проходила беременность и протекали роды, контролируют набор веса, стул ребенка, срыгивания, выполнение рекомендаций и т. д.

Если вдруг медицинские работники не приходят, связываемся с детской поликлиникой по месту жительства.

3.7. Учет в поликлинике

По системе ОМС для нормального взаимодействия страховых компаний и медицинских учреждений каждому пациенту необходимо прикрепиться к выбранной поликлинике.

Это может быть любое медучреждение и совсем необязательно по прописке.

Без прикрепления вас обязаны будут принять, но в экстренном порядке. В плановом – придется столкнуться со всеми прелестями бюрократии, пройти через регистратуру, отказы, главврача и т. п.

Поэтому если вы хотите наблюдать ребенка в определенном медучреждении, прикрепитесь туда при первом посещении.

Если не намерены вообще, или не намерены в каком-то конкретном – заставлять вас никто не может.

С учетом рекомендаций неонатологов и педиатров существует норматив, в соответствии с которым ребенок до года наблюдается ежемесячно.

Врачи говорят, что это обязательно.

А с точки зрения закона – нет. Медицинская помощь у нас в стране оказывается добровольно, принуждать ее принять не могут.

Но здесь важно помнить, что это ответственность родителей: забота о здоровье их детей. И в случае, если со здоровьем у ребенка будут какие-то проблемы, которые можно бы было выявить при плановых приемах, к родителям возникнут вопросы. Вплоть до ограничения/лишения родительских прав, в зависимости от последствий для здоровья ребенка.

Я все же пишу эту информацию не для того, чтобы вы не посещали врачей с ребенком до года, а для понимания: наблюдаться вы можете где угодно, а не в конкретной поликлинике, которая активно навязывает вам свою помощь.

Здоровья деткам!

3.8. Медкарта

Во многих поликлиниках перешли на электронные карты, но далеко не везде.

Зато с проблемой получения в регистратуре бумажной карты сталкивался каждый, у всех они постоянно теряются, и все вечно выясняют отношения с медработниками по вопросу выдачи карты на руки.

Чтобы таких проблем больше не было, рассказываю.

Медицинская карта это учетный документ вашей медицинской организации, она является подтверждением проводимых с вами/вашим ребенком лечебных мероприятий, процедур и т. д. Эти сведения нужны врачу и медучреждению для отчетности, которую они обязаны сдавать в силу закона, а также для получения медицинской организацией средств от вашей страховой компании.

Следовательно, отдавать вам медицинскую карту поликлиника/больница не имеют права!

Если отдают – нарушают закон. В соответствии с приказом Минздрава, медицинская карта пациента должна храниться в регистратуре. Выдача медицинской карты на руки возможна только с разрешения главного врача учреждения.

Поэтому перестаньте ругаться со своим доктором, это их документ, и вы тут ничего не поделаете.

Зато! В соответствии с законными правами пациента вы имеете полное право:

• непосредственно знакомиться с любой касающейся вашего здоровья/здоровья ребенка медицинской документацией;

• получать консультации по этой документации у специалистов;

• требовать предоставления копий медицинских документов.

Значит, если вам нужны сведения из карты, вы можете ее изучать (в присутствии врача, а не дома), фотографировать, задавать вопросы по информации, содержащейся в карте, и, в случае препятствия – жаловаться главврачу.

Если вам нужны официальные документы для предоставления в другое медучреждение – запрашиваем заверенные копии. Не дает врач – опять же через главврача.

Знайте законы и берегите свои нервы.

3.9. Вызов врача на дом

Система нашего обязательного медицинского страхования предусматривает такой вид медицинской помощи, как приём врача на дому по вызову.

Каждая поликлиника закрепляет доктора за территориальными участками, ознакомиться с этим распределением можно в поликлинике.

Независимо от того к какой поликлинике и к какому врачу вы прикреплены, по вызову к вам придёт тот специалист, который поставлен на участок по месту вашего жительства.

Отказать вам в визите в связи с тем, что вы не прикреплены к поликлинике, не могут.

Приём осуществляется в часы работы поликлиники.

А теперь по поводу причин вызова (самый частый вопрос): это внезапные острые состояния, не требующие экстренной помощи (т. е. вызова скорой), не позволяющие самостоятельно прибыть в медицинское учреждение.

И давайте все адекватно понимать, что речь не о температуре 37,2 и соплях.

Перечень конкретных причин и обстоятельств, по которым врач выходит на дом, может быть определён медицинским учреждением или принят на уровне региона.

У нас в Свердловской области, например, утверждён примерный перечень (примерный именно потому, что все индивидуально и решается в каждом конкретном случае): внезапная острая головная боль, температура, внезапная одышка, внезапный острый кашель, инфекционные заболевания.

На практике из первых уст от врачей знаю, что посещать больных им нужно по всем обращениям, и в день их бывает по 30–50 на одного специалиста, огромная часть из которых – реально без повода.

С учётом этого при приеме вызова оператор всеми силами пытается сделать все возможное, чтоб разгрузить врача, и пациент пришёл самостоятельно.

Все написанное касается не только новорожденных, но и детей старше, и взрослых.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.