Секретный код Няни
Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?
Татьяна Веревкина

© Татьяна Веревкина, 2021

ISBN 978-5-0053-6465-4

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

НАЧАЛО ПУТИ. 9 МАРТА 2012…

Передо мной открылась тяжелая дубовая дверь. Меня с улыбкой приветливо встретила молодая женщина в спортивном костюме. Ее крепко за руку держало маленькое белокурое Чудо с пушистыми завитушками. Любопытный взгляд был виден из-под длиннющих закрученных кверху ресниц. Таких ресниц я по сей день не встречала ни у одного ребенка! Пухлые щечки, большие серые глаза, курносый носик и просто очаровательная улыбка на все лицо! Оказалось, что это прекрасное двухлетнее создание зовут Маша. Обычное сказочное русское имя для единственной дочери, которой родители хотели дать все самое лучшее!

Девочка весь день с интересом поглядывала на меня. А я старалась делать вид, что не обращаю на нее особого внимания. Просто была в гостях у ее родителей.

Я наблюдала за тем, как она играет, как кушает, что ей нравится, как выражает свои эмоции. Мне необходимо было увидеть и узнать больше. Мало ли что мне рассказала мама? Эти мамы как расскажут… Конечно, ее дочь самая красивая, самая умная, самая сообразительная, самая-самая… Все как всегда!

Так мы незаметно изучали друг друга два дня. Моя будущая напарница Оксана рассказывала мне о девочке все до мелочей. Машенька правильно складывала изображение букв в сортер. Собирала мозаику. С удовольствием складывала несложные пазлы. Любила рассматривать цветные картинки в книгах. Каждая книга или книжечка вызывала у нее желание понюхать странички. В это время выражение ее лица излучало полное блаженство!

Несмотря на свои наблюдения, у меня возникало много вопросов в ходе нашего знакомства. К концу второго пробного я уже четко понимала, на что нужно обращать внимание няне, которой придется работать в этой семье. И перед моим отъездом я рассказала о своих наблюдениях папе девочки.

Поезд. Телефонный звонок. Позвонил Машин папа. Теперь я их вторая НЯНЯ! Уже через два дня мне нужно возвращаться к ним.

С этих самых пор и началась наша дружба длиною в долгих и одновременно быстрых девять лет!

– А долго ты с нами будешь? А я тебе родная? А ты тоже моя семья? А ты меня любишь? А ты никогда от нас не уедешь? А ты будешь нянчить моих детей? А может тебе лучше остаться на Новый год с нами? Где тебе больше нравится, у нас или у себя дома?

– Конечно, люблю! Как можно тебя не любить! Конечно, практически я член вашей семьи! Мы ведь даже спим в одной спальне! Когда-то уеду, ведь у меня есть и своя семья! Каждый человек хочет встречать праздники в кругу своих родных! Когда у тебя будут твои дети, я буду уже старенькой! Ты сможешь их воспитать и сама. Ты очень умная девочка и многому еще в жизни научишься! Ты любишь книги и много читаешь, а значит знаешь больше других детей! Ты очень многого в жизни добьешься! Ведь я верю в тебя, наверное даже больше, чем твои родители!

Мы не просто учились читать и писать, складывать одежду аккуратно, правильно чистить зубы, причесываться… Мы очень много разговаривали, обсуждали различные жизненные ситуации, учились понимать других людей, отличать плохое от хорошего, делать выводы.

Вся моя душа вложена в воспитание этой замечательной девочки по имени Маша! Она отличается от остальных детей! Добрая, искренняя, слегка неуверенная в себе и наивная, но всегда готова прийти на помощь! И всегда сияющая и обаятельная улыбка на лице! И все те же огромные серые глаза с длинными предлинными ресницами! Я благодарна твоим родителям за то, что они когда-то давно доверили мне быть рядом с тобой! Благодаря тебе я прошла проверку на крепость духа и совесть. И видя результат своей работы, я смогла осознать свою значимость, как няни, педагога и просто человека.

ВАМ ТОЖЕ НУЖНА НЯНЯ?

Дорогие родители! Если вы держите в руках эту книгу, значит вы стали перед очень серьезным для себя выбором. Я представляю, какие мысли и сомнения посещают вас в данный момент. Сколько бессонных ночей в раздумьях. Сколько советов от окружающих! Сколько ЗА и ПРОТИВ, споров с родными! Я прекрасно понимаю, как это тяжело решиться доверить хоть на одну минуточку, совершенно постороннему человеку свое самое бесценное и в то же время беззащитное существо! И какими бы ни были причины, значит вам это просто необходимо.

Я понимаю, что вас прежде всего волнует безопасность ребенка и его здоровье, а затем уже все остальное. Но и это остальное тоже играет немаловажную роль. Няня будет не просто кормить вашего ребенка, гулять с ним, осуществлять полный уход. Она будет с ребенком читать, играть, объяснять что-то, рассуждать о мире и о жизни. И все это должно соотноситься с ВАШИМ представлением о воспитании и развитии детей. С правилами, которые установлены в ВАШЕЙ семье. И после того, как вы примете няню на свою территорию, вам должно быть с ней комфортно и легко в общении, с одной стороны. А с другой, спокойно и надежно. Ведь перед этим человеком будет вся ваша семейная жизнь, как на ладони. Со всеми своими достижениями и не очень.

Вы можете мне возразить. «Нам подойдет любая! Лишь бы ребенку было хорошо!» Конечно, конечно! Но ребенок сам не будет выбирать себе няню. Это будут за него и для него делать родители, абсолютно не имеющие опыта в этом деле. А как вы, родители, узнаете, что ребенку хорошо? По каким критериям вы будете оценивать работу няни? Скорее всего методом проб и ошибок, читая и слушая советы людей, которые никогда сами не работали в семье.

Не знаете с чего начать? Не переживайте! У вас обязательно все получится! Даже не сомневайтесь! Я помогу вам. С моей помощью у вас выработается ЧУТЬЕ на хорошую няню. Хороших нянь видно издалека, если умеешь правильно смотреть!

О ЧЕМ ЭТА КНИГА?

В этой книге собран весь мой многолетний опыт работы няней в семье. Я очень много анализировала. Почему некоторые няни становятся душой семьи, неотъемлемой частью ее? А некоторых нянь не выбирают ни на одном собеседовании. Почему родители иногда не обращают внимание на важные моменты? Почему попадаются на уловки недобросовестных работников? Как определить, где ценный помощник, а где человек отсиживающий свой рабочий день лишь бы как? Как платить за качество работы, а не часы?

Мне частенько приходится разбираться в ситуациях, где мамы обвиняют няню в недобросовестном отношении. И в то же время няня обвиняет маму в излишней придирчивости. Проблема у всех одна и та же. Они не сумели узнать побольше друг о друге до начала своего сотрудничества. Что хотела одна сторона, и что могла дать взамен другая?

Я не люблю придуманные истории. Переписывать чьи-то статьи – это не для меня. На моих личных историях из жизни и практики вам будет легче понимать меня и сам принцип выбора самой ценной няни для вашего ребенка. Только правда! Вы сможете со стороны оценить, какой образ няни для вас ближе.

Я уверена, что многие семьи смогут избежать нелепых ошибок в выборе нянь. А некоторые няни, может быть, узнают в этих историях себя. И им станет стыдно за свое отношение к доверию работодателей.

Это книга-рабочая тетрадь. С помощью нее мы по полочкам разложим все вопросы и сомнения, связанные с поиском хорошей, надежной, обладающей высокими человеческими и нравственными качествами няни. И вы сами сможете дать на них простые ответы. Мы будем вместе с вами разбираться и записывать все важные моменты, которые нужно учесть при выборе няни. Мы разберем буквально все до мелочей. И вы увидите, что это совершенно не сложно. В конце у вас появится четкое представление о том, как действовать. На что обратить особое внимание. А что можно принять, как действительно полезное для вас.

Как вы выбираете игрушки, одежду, разные вкусности для ребенка? Вы берете все подряд? Или обращаете внимание на качество, полезность, надежность?

Выполняя все мои рекомендации, вы с легкостью сможете понять:

– где эффективнее искать няню, а значит сократите время на поиски;

– разберетесь, каким рекомендациям следует доверять, а каким нет, а значит вас не так просто будет обмануть;

– поймете для себя, что такое опыт работы для няни, и где подводные камни в этом опыте;

– раскроем секреты ВИП-нянь, и почему они стоят дороже;

– узнаете, как проводятся психологические тесты, и какой в них смысл;

– зачем медицинская книжка, и какие показатели здоровья няни нужны еще;

– сможете определиться с обязанностями, а значит расставить приоритеты правильно;

– поймете, какой именно человек вам нужен, а значит сможете найти такого, от которого будет максимальная польза;

– сможете грамотно провести собеседование, а значит не будете приглашать на пробный день случайных людей и при этом оплачивать его;

– научитесь чувствовать профессионала, а значит сможете самостоятельно определить достойную и надежную няню, с которой будет комфортно вам и вашему ребенку не один год;

– сможете правильно взаимодействовать в няней, а значит ваш ребенок получит огромную пользу от общения с няней, а вы бесценного помощника в воспитании и развитии вашего непоседы.

– и еще много ПОЛЕЗНОЙ информации, после которой у вас появится ПОЛНОЕ понимание, как действовать и чего ожидать.

Уметь сделать правильный выбор – это не получить разочарования, сохранить свои нервы, а также оплачивать именно труд, а не бессовестное отсиживание няней своего рабочего дня, пока никто не видит.

У вашего ребенка должна быть именно ВАША НЯНЯ! Какая она:

– это прежде всего грамотный педагог, который поделится своими ценными наработками;

– который знает все особенности возрастной психологии детей;

– с небезразличным отношением к детям, который умеет чувствовать изменения в настроении и поведении ребенка;

– человек, который умеет правильно наблюдать, чтоб увидеть изюминку в вашем малыше;

– сумеет выстроить процесс обучения и развития от простого к более сложному;

– поможет маленькому вундеркинду поверить в свои силы;

– сможет грамотно скорректировать нежелательное поведение ребенка и преобразовать его в положительные стороны характера;

– педагог, который сам все время находится в поиске нового, интересного, полезного и важного;

– человек, который привык работать на результат, он переживает за свое дело и искренне будет радоваться вместе с вами даже маленьким, едва заметным результатам вашего Чуда;

– это действительно надежный помощник маме в очень нелегком деле – воспитании и развитии вашего ребенка.

И ЭТО все ИНДИВИДУАЛЬНО! Только с вашим драгоценным сокровищем! Разве это не стоит того, чтоб разобраться ради блага своего ребенка?

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ!

Я – мама двух прекрасных дочерей. С самого детства мы с мужем обращали внимание на их сильные и слабые стороны характера. Мы объясняли своим детям, что для нас они особенные. Говорили им о том, что у них есть право выбора, поступать хорошо или иначе. Мы до сих пор говорим им об их необыкновенных способностях и возможностях реализовать себя.

Мои девочки прекрасно разбираются в людях и умеют делать для себя правильный выбор. Мы с моим мужем их тому, что, если берешься за какое-либо дело, то постарайся сделать это лучше других. Тебе никогда не должно быть стыдно за результат своей работы! Только тогда ты сможешь гордиться собой и расчитывать на уважение других людей. Вначале научись давать и благодарить. Только после этого твой уровень дохода может быть выше, чем у остальных. Некоторые окружающие тебя люди, возможно, иногда будут завидовать и недолюбливать тебя за то, что ты немного другая. Каждому свое! Мы все разные! Пусть им будет казаться, что тебе все дается легко. Пусть так и будет! Ты особенная! Каждая из моих дочерей особенная! Каждая по-своему!

Не обошел нас стороной и трудный переходный возраст. Переживания, непонимание, жалобы учителей. Желание отличаться от остальных привело к тому, что после нескольких лет учебы в престижном лицее, атестат о среднем образовании старшая дочь получала в вечерней школе.

Ну и что? У нее отличные организаторские способности и превосходное умение находить подход к людям. Большая работоспособность и умение креативно мыслить. Это помогло ей не только определиться с выбором своего жизненного пути. Но и спутника жизни.

Получив образование зубного техника практически на отлично, она поняла, что это не ее. Она любит работать с людьми и это у нее получается прекрасно. Когда она пришла устраиваться на работу в девятнадцать лет секретарем в одну крупную компанию, то сразу же на следующий день получила должность менеджера по персоналу с окладом на тысячу выше! Через три года она стала директором по персоналу. Это совершенно другой уровень не только ответственности, но и зарплаты. У нее высшее юридическое образование. Теперь она уже директор по персоналу в другой крупной компании. Крупнее компания – выше уровень дохода! И я знаю, что для нее это не предел. Она очень ответственно относится к своему делу, и повышает свою квалификацию.

А младшая дочка закончила Колледж технологий и дизайна. Дипломной работой ее было – пошив пальто директору колледжа! И это в свои 17 лет! Далее она серьезно увлеклась текстильным дизайном. Она принимала заказы на пошив ламбрекенов, штор, покрывал. У нее практически сразу появились постоянные заказчики, которые доверяли ей, не смотря на ее возраст. Она могла не только прорисовать дизайн будущего изделия и расчитать расход материала, но и очень аккуратно выполнить пошив.

Мы с мужем внушали ей с детства, что у нее золотые руки. Никто не сделает такую работу качественней и красивее ее! Я помню, как она шила на старенькой ручной швейной машинке. Ей очень хотелось иметь современную. Мы повели ее в салон швейной техники и предложили выбрать такую швейную машинку, какую только захочет. Она выбрала не только самую лучшую по своим функциям, но и самую дорогую. Мы тогда потратили все, что у нас было, но ни разу об этом не пожалели. Качество ее работы было достойно этих денег!

Как важно уметь находить нужные и важные слова поддержки для своих близких! Особенно это касается детей, у которых с помощью взрослых формируются свои собственные взгляды на жизнь. Можно запрограммировать их мозг на успех или поражение. Можно научить понимать других людей, а можно своим примером учить осуждать. Можно научить брать ответственность на себя, а можно отсиживаться и ждать помощи.

Будущее наших детей зависит не от количества игрушек и наличия брендовой одежды. Оно зависит от слов, которые дети слышат от взрослых с самого раннего возраста! От поступков родителей по отношению к друг другу и окружающим!

Когда наши девочки подрастали, то мы говорили им, что мужья у них обязательно будут хорошие. У них не может быть плохих мужей! Нет, мы совершенно не имели ввиду, что они обязательно должны оправдать наше доверие. Мы говорили о том, что спокойны за них. Они достаточно разбираются в людях и сумеют почувствовать хорошего человека и спутника жизни для себя. Любой их выбор мы всегда одобрим. И теперь у нас с мужем два замечательных зятя и, надеемся (что пока) трое внуков.

Зачем я вам все это рассказываю? Похвастаться? Или в этом есть свой смысл?

Мне, девятнадцатилетней девочке, только после педагогического училища, сразу достался третий класс. Моим ученикам было уже по девять-десять лет. Разница в возрасте всего лишь десять лет! Представляете? Учитель с многолетним опытом работы из моей параллели решила не портить себе показатели успеваемости. Именно поэтому она перевела двоих мальчиков-двоечников в мой класс. Чтоб не оставлять на второй год. Помните времена, когда это практиковалось? А потом этот же учитель удивлялся на открытых уроках. Ее двоечники через полгода уже учились на 3—4. Они не боясь поднимали руку на уроках и с удовольствием оставались на дополнительные занятия.

Мне всегда казалось, что учебная программа немного суховата. Есть столько интересных заданий, на которые на уроке просто не хватает времени! Я решила организовать кружки по занимательной математике и русскому языку. Всегда рисовала таблицы и изготавливала обучающие карточки своими руками. Родительский комитет помогал мне организовывать экскурсии для учеников на предприятия нашего города. Я получала огромное удовольствие, когда видела, что детям интересно!

Не могу сказать, что все мои коллеги по школе одобряли такое проявление инициативы с моей стороны. Ведь за это мне никто не доплачивал. Наверное, я выглядела выскочкой среди степенных со званиями преподавателей. А мне было глубоко все равно! Мне девятнадцать с половиной и у меня горят глаза от желания что-то делать лучше других!

Со временем я поняла, что работа в школе, в женском коллективе, где только нужно действовать по плану – это не для меня! Мне ближе индивидуальная работа с детьми!

Работая няней, я точно также сама подбирала интересные задания и игры для своей Маруси. Меня знают во многих методических магазинах города. Знают, что я работаю няней и непременно мне нужно что-то особенное! Мне невероятно трудно угодить в этом плане. Продавцы всегда очень терпеливо выслушивали и консультировали по всем новинкам.

Но основную массу заданий мне приходилось все-таки изготавливать самой. Чаще всего ночами, когда моя девочка засыпала. То, что я привозила с собой, очень быстро заканчивалось. Моей девочке постоянно было мало и мало. Что-то Маше давалось легко, и задание приходилось постепенно усложнять. Что-то ей очень понравилось, и она просила еще и еще. Я дорисовывала в разных вариантах, но в большем количестве. То, что было сложновато, я делала проще. Но главное, что всегда было весело и интересно!

Родители видели, что я очень стараюсь и переживаю за результат своей работы. Это касалось не только развития и обучения ребенка. Это касалось и питания, и здоровья.

Я не могла всегда соглашаться с родителями. Частенько приходилось объяснять, находить аргументы, что можно делать, а что делать нельзя. Поначалу они несерьезно относились к моим замечаниям. Но я всегда отстаивала позицию ребенка. Для меня это важно! Это зона моей ответственности и дело моей совести!

Доверили? Доверяйте!

Поэтому родители могли спокойно уезжать в командировки, оставляя на меня больного ребенка. Они были уверены, что я сделаю все возможное и невозможное для нашей Маруси.

И оценку моему отношению к работе у них они озвучили одним только словом:

«Вы-НЕРАВНОДУШНЫЙ человек!»

Для меня —это, наверное, самое ценное и подходящее слово. Это слово заменяет все остальные слова, которые относятся к описанию того, какой должна быть няня (честной, порядочной, добросовестной, доброй, отзывчивой и т.д.)

Поэтому, когда родители безуспешно пытались найти мне напарницу, я опять предложила свою помощь. И они конечно же согласились. Этим я сэкономила им массу времени, нервов и естественно денег. Не пришлось оплачивать пробные дни людям, которых даже не следовало бы приглашать на свою территорию.

С этих самых пор я стала помогать няням и мамам находить друг друга. Многим кандидатам мы отказывали. Это вовсе не значит, что все они были плохие. Некоторые нам просто не подходили по темпераменту или достаточному опыту, который был нужен нам. Но в семьях, куда они попадали по моей рекомендации они работали три-четыре года, и ими были довольны. Главное – это понять потребность семьи, правильно расставить приоритеты и найти подходящего человека для их реализации.

ГДЕ ИСКАТЬ НЯНЮ?

Какие способы поиска пробовали вы? Вариантов не очень много, и во всех есть свои достоинства и недостатки. Давайте разберем все известные на сегодняшний момент. Уверена, что хотя бы одним из них вы уже воспользовались.

1.Сайты бесплатных объявлений

– очень много объявлений

– часто попадаете на агенства

– требуется очень много прозвонов

– некоторые объявления уже неактуальны

– занимает слишком много времени

– не хватает нервов и сил

– нужно отработать очень большую статистику

– это опасно все-таки, возможно попасть на мошенников.

Но это бесплатно. Поэтому многие пользуются этим ресурсом.

2.Рекомендации знакомых

– возможно, не захотите, чтоб знакомые знали подробности вашей жизни, если няня для них близкий человек или подруга

– другие условия работы или другие обязанности были у няни

– другое количество детей

– возраст ребенка другой, а отсюда и подход к развитию может отличаться.

Но зато, вы что-то уже знаете об этом человеке, возможно его семье. Однозначно эта няня вызовет больше доверия, чем человек с улицы.

3.Социальные сети

– иногда няни атакуют совершенно некорректно, если мамы советуются в чатах по оплате или обязанностям

– не про всех кандидатов можно узнать из их страниц в соцсетях, т.к. они для этого создают отдельную пустую страничку

– могут попадаться недобросовестные люди

– многие кандидаты пишут свои телефоны, поэтому ждут от вас обратной связи

– выбирать приходится из тех, кто вам оставил свои координаты

Зато можно:

– описать все ваши требования

– найти человека в вашем районе, где вы живете

– сразу получаете обратную связь с фото или по видеосвязи

– все объявления актуальны

– это бесплатно

Бывает, что попадаются хорошие рекомендации (о них мы разберем чуть позже).

4.Поиск через агенство домашнего персонала

– вам подбирают анкету няни исходя из ваших пожеланий

– вам экономят время на поиски

– желающих найти работу хоть отбавляй

– вы проводите собеседование с максимально подходящим человеком под ваши требования.

Но:

– сухо заполненная анкета, снижает вероятность качественного поиска

– вам нужно будет заплатить за работу менеджеров от 50—100%.

Это тоже нелегкий труд – проводить предварительные собеседования, психологические тестирования, проверка резюме, медицинских книжек, ведение и учет данных о всех кандидатах, отправка резюме работодателю, обзвон всех кандидатов, которые заинтересовали вас, организация собеседования между няней и мамой. Это огромный пласт работы. Конечно же он стоит денег.

Но и в работе агенств есть свои хитрости. Об этом я вам расскажу чуть позже. Давайте не торопиться и делать все по порядку.

И так, все эти способы вам, я думаю известны, поэтому выбирать вам.

ГДЕ И КАК МОЖНО ЕЩЕ ПОИСКАТЬ НЯНЮ?

1.У вас есть машина? Прекрасно! Напишите большое объявление и поставьте спереди и сзади на стекло. СРОЧНО! Нужна няня

Метро ……..

Тел. (……)

2.То же самое можно прикрепить на коляску. Да хоть на футболке малыша напишите и гуляйте с ним в своем районе.

3. Не сбрасывайте со счетов объявления на подъездах.

4. Попросите поставить небольшую карточку с объявлением у знакомого продавца, парикмахера- у всех, кто вас хорошо знает и готов помочь.

5.В соц. сетях напишите также свое объявление более развернуто с указанием всех пожеланий и места работы будущей няни. Попросите продублировать его всех своих друзей. Кстати, именно так мы нашли нашу последнюю няню.

ТО, РАДИ ЧЕГО…

Все зависит от того, за что Вы готовы платить, и кому вы готовы платить. Это не стирка, приготовление еды и т. д. Какой результат работы Вас устроит? Ведь вам нужна няня не только для ухода, а для развития и воспитания ребенка?

Я имею в виду личностные качества человека, который будет целый день находиться с вашим сыном или дочкой. Няня будет доносить свои мысли вашему ребенку, вкладывать какие-то свои взгляды на различные жизненные ситуации, а это будет происходить при помощи слов и чаще всего в ваше отсутствие. Почему я акцентирую Ваше внимание именно на этом?

Няня – это взрослый сформировавшийся человек со своим не только педагогическим, но и жизненным опытом. У нее, как и у всех людей есть свои достоинства и недостатки. Есть дети, семья. Привычки, характер.

Няня – это, несомненно, временный человек в вашей семье. Но он не может быть случайным. Время, проведенное у вас, оставит свой хороший или плохой отпечаток. Поэтому давайте разбираться. И для начала забудем о няне. Все! Пока ее нет!

КАКИМ бы вы хотели ВИДЕТЬ своего РЕБЕНКА в будущем?

Каждая мама или папа ответит, что счастливым, успешным, самостоятельным, уверенным в себе человеком, который не боится трудностей, и в то же время добрым и отзывчивым… Ведь так? А от куда это берет свое начало? Из детства.

Вначале ДОБРОТА и ОТЗЫВЧИВОСТЬ с мамой и папой, с домашними любимцами, а во взрослой жизни это человек, готовый прийти на помощь.

ЧЕСТНОСТЬ. В детстве не побояться признаться, что сам сломал игрушку или разбил мамину любимую тарелку. Во взрослой жизни научиться быть честным по отношению к самому себе, научиться реально сопоставлять свои желания и возможности.

УПОРСТВО В ДОСТИЖЕНИИ ЦЕЛИ. В детстве это может быть и упрямство. Замечательно! Я очень люблю упрямых детей. Они всеми известными для себя способами пытаются получить желаемое. Они хотят внимания со стороны мамы или папы. Им хочется получить игрушку в магазине или сладости. Им не хочется уходить с детской игровой площадки. Они, чтоб их одевали, жалобно просят. Они плачут, падают на пол, всячески привлекают к себе внимание. Чаще всего их поведение нас раздражает и выводит из себя. Хорошая Няня сможет подкорректировать это поведение и объяснить им, в каких ситуациях это поможет, а в каких упрямиться не имеет смысла.

Она поможет развить стремление ХОТЕТЬ быть в числе лучших. Хотеть разобраться в чем-то самостоятельно. Научиться мечтать.

УМЕНИЕ ДОСТИГАТЬ СВОЮ ЦЕЛЬ. Вы видели, как совсем еще крошечные, не умеющие ходить дети кряхтя ползут к своим игрушкам? А как они добираются до вазы с конфетами? Как они иногда выбирают время, чтоб никто не видел, как они это делают? Эти малявочки обладают в нужные моменты такой силой характера! Они умеют это делать. Умение достигать свою цель заложено нам вместе с инстинктами самовыживания.

Но откуда же берутся потом абсолютно безвольные люди, которые идут на поводу у большинства? Почему у многих теряется эта внутренняя сила с годами?

Опытная Няня научит не расстраиваться, если что-то вначале не получается. Подскажет, где найти выход из трудной ситуации. Уметь находить ресурсы для достижения своей цели тоже немаловажно. Научит определять отрицательные и положительные пути достижения. Объяснит, как рационально использовать свое время. Для чего нужно уметь организовывать свой рабочий день. Все это пригодится ребенку и в школе, и во взрослой жизни.

УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ. Хорошая няня будет объяснять, как правильно дружить, делиться своими игрушками. Как поступать в ссорах с друзьями. Она сможет вместе с ребенком анализировать и делать правильные выводы. Расскажет о том, что все зависит от нас самих. Я смогу, я добьюсь, я сделаю, потому что прикладываю максимум усилий, потому что я стараюсь. Я – личность, которая не боится и умеет использовать возможности. Я не боюсь отстаивать свою точку зрения. Я умею находить для этого правильные слова. Я уверенный в себе человек!

САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ. Вначале научиться завязывать шнурки, помыть после себя посуду, отрезать кусок хлеба, почистить яйцо, застелить свою постель, собрать свой портфель…

Во взрослой жизни научиться расчитывать на себя. Не бояться принимать самостоятельные решения без оглядки на не всегда одобрительное мнение окружающих. Т.е. не бояться быть самим собой.

ВОСПИТАННОСТЬ и уважение к старшим. Не перебивать во время разговора. Уступить место пожилому человеку. Помочь донести тяжелые продукты. Научиться вести себя в общественных местах, в коллективе. Научиться уважать чужое мнение. Научиться подбирать слова, чтоб тебя понимали. Знать, когда, что и как сказать в той или иной ситуации.

УМЕНИЕ БЫТЬ БЛАГОДАРНЫМ. Вначале научиться говорить СПАСИБО родителям, няне, учителям, всем кто помогает в жизни. А потом, когда придет время, позаботиться о родителях в старости.

ТРУДОЛЮБИЕ. Разделить обязанности в семье. Не лениться подмести, вытереть пыль… Научиться чему-то новому. Понимать, чтоб получился какой-то результат, нужно вначале прикладывать силы. Тренироваться, если что-то не получается.

Научиться ценить чужой труд. Предлагать свою помощь, если сможешь кому-то помочь. Развить в себе желание помогать другим.

АККУРАТНОСТЬ. Вначале научиться содержать свои вещи в чистоте, аккуратно кушать, застилать свою постель, быть причесанным, соблюдать режим дня.

Во взрослой жизни развить вкус к прекрасному. Приобрести навык планировать самому свой рабочий день. Уметь расставлять приоритеты. Научиться красиво одеваться, быть элегантным.

ОБРАЗОВАННОСТЬ И ЛЮБОЗНАТЕЛЬНОСТЬ. Хотеть узнавать новое. Много читать. Уметь находить нужную информацию. Найти для себя хобби. Уметь находить себе единомышленников.

Мама моей воспитанницы сама очень любит читать. С малюсенького возраста она прививает эту любовь своей дочери. Ребенок ни дня не засыпал без прочитанной мамой сказки. Теперь девочка берется за книги с большим удовольствием. Вы бы видели ее лицо, когда она принюхивается к новым страничкам! Ей очень нравится запах книг, он для нее особенный!

Мне же нравится наблюдать за выражением ее глаз, движением бровей. Во всем этом я вижу сосредоточенность и в то же время интерес. Если попадаются смешные моменты, то на весь дом звучит громкий звонкий смех. Любовь к чтению не привьешь внезапно.

НИКОГДА НЕ УНЫВАТЬ. Это одна из важных составляющих нашего характера! Находить положительные моменты даже в самых неблагоприятных ситуациях. Уметь делать правильные выводы и воспринимать неудачи как опыт. Уметь подбодрить неуверенных в себе людей. Быть лучиком света для окружающих. Это немаловажное качество. Чем больше ты поддерживаешь кого-то, тем сильнее и увереннее становишься сам. Больше улыбаться, чем грустить.

И наконец, УМЕТЬ САМОМУ СОЗДАВАТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ так, чтоб чувствовать себя СЧАСТЛИВЫМ! Чем счастливее наши дети, тем спокойнее родителям за их будущее.

Вы можете еще что-нибудь добавить от себя для своего любимого ребенка.

Хорошие мы родители или плохие, мы узнаем только тогда, когда наши дети вырастут!

И если вы по каким-либо причинам решили, что вам нужна няня, и без нее никак, то может ли она не иметь этих же качеств, о которых я написала?

Пойдете ли вы к первому попавшемуся парикмахеру? А как насчет стоматолога?

Пусть даже няня вам нужна ненадолго, а на год, два, пять. В каждый период времени у ребенка закладываются определенные навыки, умения и взгляды на окружающий мир.

Развивать постепенно, но правильно – это легче, чем потом исправлять.

ПОЭТОМУ, когда родители пишут, что им нужна няня добрая, отзывчивая, порядочная, любящая детей, то этого ОЧЕНЬ МАЛО. Постарайтесь узнать о своей няне побольше.

КАКИЕ БЫВАЮТ НЯНИ?

1.Няня-аниматор.

Это молодые девушки, чаще до двадцати пяти лет, студентки вузов. Они любят возиться с детьми. Чаще у них есть младший брат или сестра, и они заменяли дома маму, когда та была на работе. Они веселые, легкие, беззаботные. Дети их очень любят. Эти няни с удовольствием бегают, прыгают, играют с детьми. Рисуют, читают. Правда на специальные развивающие или воспитательные занятия расчитывать не стоит. Да это и не обязательно.

Для этих нянь совершенно не является проблемой накормить ребенка тем, что приготовила мама. Они отведут на кружки, в развивающий центр. Самое главное, что с такими нянями дети чувствуют себя счастливыми, потому что воспринимают такую няню как друга. С ними весело играть!

Может быть в семье такая няня? Почему бы и нет.

Такая няня не будет вам помощником в быту. Готовить кушать ребенку, а тем более вам, она не будет. Заниматься уборкой тоже. Объяснять ребенку, что хорошо, а что плохо, учить правильно чистить зубы, складывать игрушки (т.е. заниматься воспитанием) должна будет сама мама.

Чаще всего такие няни работают неполный рабочий день, т.к. сами в первой половине дня заняты. Единственным моментом, за что обычно переживают мамы – сможет ли очень молодая няня быстро сориентироваться в непредвиденной ситуации? Или если ребенок вдруг заболеет? Ведь материнского опыта у них еще нет. Но молодая няня сразу же вам позвонит в таком случае. Это точно.

Платят таким помощникам обычно чуть меньше, чем няням с другими обязанностями. Но в наше время пользоваться их услугами становится очень популярно.

Совсем недавно мне позвонила одна молодая мама. Ей хотелось именно такую няню:

– Хоть переманивай ее зарплатой из детского развивающего центра!

Да, такие няни прекрасно находят общий язык с детьми. Но у них такой возраст, что им самим нужно устраивать свою личную жизнь. Несколько лет они точно у вас работать не будут. Полгода-год, пожалуй.

2.Няня-полный уход за ребенком.

В обязанности такой няни входит все, что касается ребенка. Эта няня готовит кушать для малыша, следит за чистотой посуды ребенка. Она составляет детское меню и следит за правильным питанием. Также за соблюдением режима дня. В ее компетенции чистота детских игрушек, регулярная влажная уборку в комнатах, где ребенок спит или играет. Ухаживает за детской одеждой и обувью. Следит за уборкой сезонной одежды. Собирает и готовит одежду для сдачи в химчистку. Отводит ребенка на занятия в развивающие центры. На прогулке и дома следит за тем, чтоб ребенок не скучал. У нее в запасе есть различные игры для детей младшего возраста.

Многие из этих нянь имеют дошкольное педагогическое образование. Работали раньше в детских дошкольных учреждениях воспитателями или нянями. Такая няня очень добросовестно будет учить ребенка самообслуживанию. В детских садах детей с маленького возраста приучают складывать свою одежду, относить после еды тарелочку, проситься в туалет, одеваться самостоятельно на улицу. Бывшие воспитатели знают очень много детских стишков, песенок и коллективных игр. Польза от такой няни несомненно выше, чем от молоденьких нянь, поэтому и оплата их труда выше.

3.Няня- домработница.

Конечно родителям иногда хочется, чтоб няня еще и успевала выполнить ряд обязанностей по дому. Приготовить кушать на всю семью, а ребенку отдельно. Постирать и погладить белье ребенку и для взрослых, включая постельное. Нужно полить все цветы. Покормить домашних котиков или собачек и убрать за ними. Вытереть пыль, пропылесосить, помыть полы. Иногда этих обязанностей столько! Ребенок просто отходит на второй план. Конечно такая няня покормит малыша, переоденет, погуляет. Но это, пожалуй, и все, что она сможет сделать для него. Чаще всего он будет слышать от няни, что ей некогда. Поэтому ваш ребенок будет предоставлен сам себе и просто играть в одиночестве. Сможет ли такая няня уследить, если ребенку вдруг вздумается залезть на подоконник или поковырять чем-нибудь в розетке? Няня может посадить ребенка рисовать. Пока она чем-то занята, а он обрисует вам стену. Кто в этом случае будет виноват?

Я всегда советую няням не брать на себя такую ответственность и не идти работать в семью с таким большим количеством обязанностей. Уж слишком будет высока цена недосмотра! Хотя в практике случается, что няни соглашаются на такие вакансии. Если очень нужна работа. Но сил их надолго не хватает ни моральных, ни физических.

Если вам все-таки нужна няня-домработница, то лучше сразу оговорить некоторые моменты. Готовить, например, нужно один раз в три-четыре дня; убрать в комнатах один раз в неделю; стирать во время сна ребенка, а погладить на следующий день. Т.е. распределить всю работу адекватно.

4.Няня-педагог.

Это особая группа нянь. Основная задача, которая стоит перед ними, – это воспитание и развитие ребенка. Это бывшие педагоги, учителя начальных классов, которые знают, что такое учебный процесс и относятся к своему делу очень серьезно.

Они умеют наблюдать и находить изюминки в ваших детях. Смогут без труда выстроить занятия от простого к более сложному. Они очень болеют за результат своей работы и искренне радуются любым успехам ребенка. Такие няни стараются разговаривать с детьми по-взрослому и с пониманием, относятся к ним как к личности.

У некоторых таких нянь есть свои методические наработки, задания, проверенные временем и не одним поколением учеников. Ценность таких нянь для вашего ребенка значительно выше предыдущих групп нянь.

А если няня-педагог, да еще и владеет иностранным языком! Считайте, что вам повезло вдвойне! Вы в будущем сэкономите на репетиторах. А знание иностранного у вашего ребенка на разговорном уровне будет превосходным. Следовательно, в школе изучение будет идти на высшем уровне. Эти няни самые высокооплачиваемые!

НО ЕСТЬ ОДНО НО!

И вот здесь можно ЕЩЕ углубиться в поиске хорошего педагога. Вы помните свою школу? Все ли учителя вам нравились? Чем они отличались друг от друга? Интересной подачей материала. Справедливым отношением к своим ученикам. Желанием помочь неуспевающим детям.

Да, существует два типа педагогов – которые отбывают свои рабочие часы. Считают неуспевающих детей неспособными к восприятию материала. Некоторые из них любят перекладывать всю ответственность за неуспевание ребенка на его родителей. Поэтому регулярные жалобы родителям на ребенка ожидаемы.

У других дети с удовольствием посещают даже трудные предметы. Ученикам интересно. Эмоциональная подача материала. Дополнительные факты. Умение заинтересовать детей. Позитив на уроках. Не наказание, а желание помочь. Эти преподаватели уважают мнение подростка, который только ищет себя и проходит свой путь взросления.

Точно так же и няни. Одни имеют многолетний педагогический опыт, расчитывают на соответствующую зарплату. А сами при этом постоянно говорят родителям о том, что у ребенка не получается что-то, потому, что время еще не пришло. Раз-два объяснила и достаточно. А время не приходит и через неделю, месяц, год… А результат тоже ни откуда не придет с таким отношением… Зачем себя утруждать? План минимум выполнила, отчиталась, совесть чиста. Некоторые няни снимают по просьбе родителей фрагменты занятия. Из просмотренных мной видео половина занятий выполнена не педагогом, а аматором, играющим роль педагога!

Были такие, что говорили о том, что не достаточная материальная база в семье для развития ребенка.

Простите пожалуйста! А возможно скупить все на свете игры на свою родительскую зарплату? Сможет эта няня обосновать целесообразность и многофункциональность таких заказов? Во многих случаях они пригодятся пару раз позаниматься, а дальше они уже становятся не актуальны? Эта няня сама смогла бы все это купить своему ребенку?

Другие же няни не ждут помощи от родителей. Они находят различные инструменты для занятий или игр. Используют собственные наработки, рисунки, детские игрушки, фрукты, печеньки, столовые приборы, носочки. Все, что можно найти в доме. Они ищут различные методы объяснения. Добиваются восприятия любыми путями. Сколько бы времени на это не понадобилось. Маленькими шажочками. Только потом идут дальше. Эти няни работают на результат. Это их ЖИЗНЕННЫЙ ПРИНЦИП!

Какая няня-педагог вас устроит больше? Как найти именно такую? А может не стоит и заморачиваться по этому поводу? И так сойдет, лишь бы быстрее найти?

НА КАЖДЫЙ ТОВАР ЕСТЬ СВОЙ ПОКУПАТЕЛЬ

Давайте представим себе, что все няни хорошо знают свое дело. Каждая няня – это личность со своими убеждениями. Однако они находятся в непосредственном взаимодействии с родителями ребенка. У родителей тоже свой характер и темперамент. А также СВОИ жизненные принципы. Могу с улыбкой сказать, что все ЭТИ ЗВЕЗДЫ ДОЛЖНЫ СОЙТИСЬ.

НЯНИ. Я бы их условно разделила на пять групп.

1.Очень добрые по отношению к детям. В то же время – слишком скромные и впечатлительные.

– Это могут быть бывшие работники детских дошкольных учреждений или совсем без специального педагогического образования.

– Очень любят детей и добросовестно относятся к своим обязанностям.

– Немного неуверенные в себе и не умеют отстаивать свою точку зрения, даже если правы.

– Близко к сердцу принимают замечания или претензии работодателей. Могут даже расплакаться в самый неподходящий момент. Этим поставят родителей в замешательство.

– Потом честно скажут, что не справятся с обязанностями и скорее откажутся от вакансии, лишь бы на них не повышали голос.

Таким няням нужна спокойная семья, где царит мир и взаимопонимание между всеми членами семьи. С уважительным и доброжелательным отношением к работнику.

2.Добросовестные работники. Хорошие исполнители, но не больше!

– Будут ждать особых указаний или пожеланий со стороны мамы.

– Мне даже в голову не пришло, что это нужно сделать!

– Я ведь не хозяйка здесь. Родителям виднее.

– Они никогда не проявят инициативы. А вдруг сделаю что-то не так?

Но, если их попросят, то постараются выполнить все как нужно. Лишний раз уточнят просьбу.

3.Эта группа нянь отсиживает свой рабочий день, добросовестно глядя на часы.

– Обижаются, если родители попросят сделать что-то дополнительно.

– Если сделаю хорошо, то будут просить снова.

– Лучше скажу, что не умею или не знаю.

– Они пользуются моей добротой. Слишком многого от меня хотят!

– Я устаю за целый день. Ничего не успеваю.

– Скажут – сделаю. Не скажут – ну и слава Богу!

– Мне за это никто не доплачивает.

Да и свои прямые обязанности эти работники выполняют спустя рукава. Зато создание видимости бурной деятельности у них получается на отлично. Или варка супа займет два часа.

Скучают в телефоне. Рука сама к нему тянется втечение дня.

4.Инициативные, добросовестные.

– Работают с удовольствием.

– Всегда найдут, чем порадовать окружающих.

– Новые рецепты. Новые задания. Полезная информация, которая касается ребенка.

– С ними легко морально.

– Готовы выручить в непредвиденных ситуациях.

5.Очень принципиально относятся к прописанным в договоре обязанностям.

– Не делают категорически то, о чем не сказано в договоре!

– Сделаю один раз, потом залезут на голову!

– Не стесняются сказать сразу, что за дополнительные поручения им обязаны будут доплатить.

– Твердо убеждены, что их обязаны ценить за их труд.

– Дополнительную просьбу выполняют так, как будто делают одолжение.

С КАКОЙ няней вам будет КОМФОРТНО под одной крышей?

А КАКИЕ БЫВАЮТ РАБОТОДАТЕЛИ (МАМЫ)?

Выбирая няню для своего ребенка, мамы уже знают или предполагают наперед, как они будут с ней взаимодействовать. Это зависит не только от характера мамы или папы. Здесь играет роль также и их профессиональные сфера. Согласитесь, что начальник и подчиненный ведут себя совершенно по-разному в быту.

Тренер, спортсмен, модель, психолог, следователь, бизнесмен и т. д. имеют разную модель поведения в различных жизненных ситуациях. Кто-то привык трудиться над собой. Кто-то слишком много анализирует и всех подозревает. Для некоторых важнее внешний вид, чем внутреннее содержание. Отношение к окружающим также зависит от уровня своей самооценки. Тем более, если в доме появляется посторонний человек, который непосредственно будет влиять на воспитание их ребенка.

1.Начальник.

– Авторитарные.

– Домашний персонал – это подчиненные.

– Требуют четкого выполнения указаний, включая режим дня.

– Молоко купить – только такой-то марки!

– Кушать давать – только ежедневно приготовленное!

– Все нужно делать четко и по плану.

– Мы платим – вы делаете.

– Незаменимых людей нет.

– Никаких возражений не может быть.

2.Сами много читают статей о развитии ребенка.

– Имеют приблизительное понимание, чего хотелось бы достичь.

– Ищут новое и интересное.

– С удовольствием занимаются с малышом.

– Направляют работу няни исходя из своих представлений.

– Все время взаимодействуют с няней.

– Находят компромиссы в решении проблем.

Просто пришло время выйти на работу. Уделить больше времени ребенку теперь некогда.

3.Сами не вникают в вопросы развития ребенка.

– Стараются воспитывать разумно.

– Готовы прислушаться к няне.

– Ждут помощи и инициативы.

– Очень тщательно осмысливают все предложения няни.

– Включают здравый смысл.

– Доверяют, но проверяют.

4.Некогда вникать в детские вопросы. Да и не очень-то хочется тратить на это время.

Не вникая в суть проблемы или ситуации, первая реакция на поведение няни – недоверие.

– Не знают, как сделать правильно.

– Сомневаются, слушают много различных мнений.

– Самим сложно прийти к единому мнению.

– Все время советуются с няней, потом переспрашивают у подруг, которые сами не всегда компетентны.

– Наша няня непрофессионал! Я же вижу!

– Я должна учить няню!

– Няня не угадывает, что нужно ребенку!

Считают, что другим с выбором няни повезло! А почему у нас не такая?

5.Мама слишком загружена работой. Отдается ей полностью.

– Слишком часто в командировках.

– Очень много работает.

– Рано уходит и поздно приходит.

– Полностью полагается на няню во всех вопросах.

– Не ревнует ребенка к няне.

– Ценит няню за то, что она рядом в нужный момент.

Полное доверие, да и выхода другого нет.

6. Мама сама не знает, что хочет.

Совершенно неуравновешенный характер.

– Постоянно меняются приоритеты.

– Ревность ребенка к няне.

– Угодить ей не может никто, даже члены семьи.

– Я не собираюсь вам подсказывать!

– Вы же педагог, вот и находите решение проблемы!

– Вы должны уметь сами подобрать одежду.

– Ругает няню при ребенке.

– Не ценит совершенно чужой труд.

– Дома периодически возникают скандалы при ребенке.

Над няней просто издевается морально, если вдруг няня покажет свою мягкохарактерность

.

К КАКОМУ ТИПУ родителей вы отнесли бы себя?

С каким типом няни вы смогли бы найти общий язык? Вам ближе уверенный в себе человек или жертва, которая будет безропотно выполнять ваши указания?

МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ

Насколько сложно или легко угодить родителям ребенка? Как помочь изменить само понимание выбора?

Перед тем как предложить хорошего кандидата, очень долго беседую с мамой. Выясняем все до мелочей. Но практически всегда я обращаю внимание на то, что у мамы глубоко в голове сформировано свое представление о том, как няня должна влиться в семью.

Предлагаю вам для ознакомления мысли и выводы одной мамы. Ее сыну год и восемь месяцев. Уже несколько нянь ее разочаровали. Вот, что я от нее узнала.

– Няня должна с порога понимать ребенка. Знать, чем с ним заниматься и как!

Нереально чужому человеку за пять минут разгадать и прочувствовать вашего ребенка. Только мама с первых минут жизни все знает о нем. И то, не до конца. Малыш растет и развивается. Проявляется новое поведение и новые запросы.

– А что тут понимать, если у нее есть опыт работы?

Няни, воспитатели, педагоги с опытом прекрасно понимают, что любой ребенок – это неповторимая личность, к которой нужно подобрать свой особый подход.

– Сразу предупреждаю, что через три дня я обычно увольняю, если мне что-то не понравится!

С каким настроением будет вникать в свою работу человек после такого предупреждения? С оглядкой на маму, будет скованным, не раскроется как нужно.

– Мне некогда обучать няню!

А чему мама может обучить няню? Подсказать? Да, согласна! Ввести в курс дела в плане ухода и предпочтений в развитии ребенка? Обязательно!

Или эта мама готова просто завалить няню своими инструкциями? Няня сама может продумать исходя из увиденного и услышанного в семье, как составить план своих занятий. Как распределить свое время, чтоб все успевать и не выбиваться из режима дня. И это именно потому, что у няни есть опыт!

– В первый же день я поняла, что няня невкусно готовит!

Каждая хозяйка хвалит свои блюда. Вся семья в конце концов привыкает к своей кухне. В этом случае маме нужно просто подсказать и раскрыть свои кулинарные секреты. Любая няня с радостью попытается угодить вам в этом.

– Сразу даю няне все свои книжки по развитию ребенка. Пусть изучает!

Думаете няня знает меньше вас? Вам нужно просто показать, какими книгами или методикой руководствуетесь вы и почему. Спросить у няни, какое у нее мнение насчет этой методики. Ведь в каждой из них есть то, что в данное время для вашего ребенка актуально использовать, а что пока рановато.

– Мне хочется с первого взгляда понимать, что это НАША няня. Мои знакомые это сразу поняли. Почему мне не везет?

Может им повезло сразу. Они нашли общий язык. Может для них важно совершенно другое. Может они вообще не задумываются, как должно быть правильно. Не вникают в суть работы своей няни. Вы ведь не можете судить о том, о чем не знаете наверняка?

Как быстро с такими убеждениями родители будут искать помощника? Такое отношение может закончиться следующим.

– Надоест искать, не хватит терпения и от безвыходности возьмут уже кого угодно.

– Решат, что нет вообще достойных кандидатов. И будут сами воспитывать своего ребенка.

– Попытаются разобраться лучше. Определят основные требования. Дадут няне время вникнуть в обязанности и почувствовать ребенка.

КАКОЙ ГРАФИК ЛУЧШЕ?

Все зависит от того, насколько вы нуждаетесь в таком помощнике. Ваше материальное положение, исходя из которого вы будете оплачивать труд няни.

Есть няни на неполный или полный рабочий день. У них зарплата оплачивается ПОЧАСОВО. С одним или двумя выходными в неделю. На такой график в основном соглашаются няни, которые живут недалеко от места своей работы. Хороший рабочий график. Няня приходит утром и уходит вечером. Рабочий день может длиться любое количество часов. От трех и до двенадцати, в зависимости от договоренности.

В крупных столицах, где зарплата выше и вакансий больше, иногда случается следующее. Няни, если их что-то не устраивает, очень быстро бросают своих работодателей. Они все время находятся в поиске идеальной семьи (меньше работы-больше зарплата). Они знают себе цену и знают, что хорошие вакансии периодически появляются.

Если няня работает у вас всего пару часов, то она в любом случае будет искать более выгодное для себя предложение! Для няни тоже важна стабильность и достойная зарплата.

Как-то я задала вопрос в соц. сетях: Что сложнее, найти вакансию или хорошую семью, чтоб в ней работать долго и с удовольствием? Одна няня так и ответила (и ее ответ одобрили еще несколько человек), что вакансию найти совсем не проблема! Работа у нее есть постоянно, но она находится все время в поиске хорошей семьи. Вот так. Совершенно откровенно.

Более лояльные няни, из городов поменьше, не смогут у вас работать без проживания. Им придется снимать для себя квартиру, а это дорого. Для них такая игра не стоит свеч.

Если у няни по совместной договоренности с вами есть определенное количество рабочих часов, то все ваши задержки на работе, или выход няни в свой выходной будет доплачиваться родителями дополнительно из расчета за час работы. Поэтому эти вопросы нужно обсудить заранее.

Самый мой любимый график – это вахтовый метод. Вы будете круглые сутки с помощником. Сможете отдохнуть или поработать дома. По количеству рабочих дней он может быть разным. Если с грудничками, то даже 3/3. Родители понимают, что няне тоже нужно полноценно отдохнуть. Не досыпать ночами и быть целый день на ногах – очень тяжело!

Бывают графики 5/5, 7/7, 14/14. В особо дальних регионах – месяц/месяц. Такой график удобен прежде всего для приезжих из других городов.

Почему на такой брать лучше кандидатов из других городов?

Представьте себе няню, которая живет со своей семьей в Киеве, но работает и спит у вас. Ей очень тяжело это делать морально. Ведь в каких-то нескольких остановках от ее работы находится родной дом. Эти няни соглашаются на вакансии вахты в крайних случаях, чтоб перебыть какое-то время. Но поверьте, будут упорно искать себе работу рядом с домом и удобным для себя графиком 5/2 или 6/1 без проживания.

В один прекрасный момент вы можете остаться без няни. Она сошлется на семейные обстоятельства после получения очередной зарплаты.

Приезжие няни понимают, что найти работу вахтовым методом не так просто. Не у всех работодателей есть желание жить вместе с чужим человеком. Да и условия жизни могут этого не позволять. Эти няни более гибкие и лояльные в отношениях. Они понимают, что в своем небольшом городке или районном центре зарплаты совершенно другие. Работодатели там могут платить значительно меньше.

Зато имея двух нянь на вахте, вы никогда не останетесь без поддержки второй няни при необходимости. Вы сможете задержаться спокойно на работе или просто провести в ресторане вечер с мужем. Оплата няни, работающей вахтовым методом, оплачивается за сутки работы. Как-то, при подготовке к прямому эфиру, я посчитала расходы родителей. Оплата за сутки равна десяти часам работы почасовой няни. Да и за переработки вы не платите.

КАК ОПЛАЧИВАТЬ ОТПУСКНЫЕ?

В договорах между няней и работодателем, указывают обычно оплату отпускных один раз в год в размере от ста до пятидесяти процентов от ставки в месяц.

Будут ли оплачиваться отпускные или нет с вашей стороны? Здесь все очень индивидуально. Но лучше об этом поговорить при приеме на работу. Вы, например, сделаете вид, что забыли…. Или вы посчитаете, что няня их не заслужила… Няня будет ждать отпускных все равно. Некоторые няни напомнят вам об этом. Некоторые постесняются. Поставьте себя на место своего работника!

Сразу же нужно подумать и поговорить о том, кто ее заменит на это время. Возможно, вы захотите, чтоб ее отпуск совпал с вашим. Сейчас такое время, что нужно все планировать заранее. А может быть няня будет сопровождать вас на отдыхе. Как это будет оплачиваться, как рабочее время?

Работодателям все моменты нужно уточнять заранее ИСХОДЯ из своих ВОЗМОЖНОСТЕЙ. Главное – ЧЕСТНО! Няня будет понимать, на что соглашается и не будет чувствовать себя обманутой. Так как это обязательно скажется на ее отношении к своим обязанностям!

ОПЫТ РАБОТЫ В СЕМЬЯХ

Няня, которая уже до вас где-то работала, сумеет организовать свое время и работу без лишних вопросов. Она сможет предугадывать все желания и потребности ребенка и вас в том числе. ЭТО конечно же МИФ! Но так почему-то думают многие родители.

1.Семьи разные. Со своим укладом жизни, правилами в семье, отношением друг к другу. Привыкнув к одной модели взаимоотношений, теперь для няни все пока непривычно. Необходимо время на привыкание.

2.Различный подход к воспитанию. Кто-то строже, кто-то позволяет ребенку все что угодно, лишь бы не плакал. Бывают семьи с бабушками, которые исполняют любые прихоти драгоценного чада.

3.Согласованность в воспитании. Мама с папой заодно. У ребенка нет возможности манипулировать родителями. А может второй родитель назло первому позволяет показать, что он более значимый в семье?

4.Различное количество детей, возраст, пол ребенка. У меня две дочери. Осуществлять уход за девочкой мне привычнее. Кто-то любит работать с мальчиками, потому что в семье няни одни мужчины.

5.ВИП-няни. Это особая группа нянь, которых так стараются агенства продать подороже. Кто они такие? Это няни, которым посчастливилось работать у каких-либо высокопоставленных личностей, публичных людей, певцов, артистов, ведущих телепередач…

Я работала в одной из таких семей. В мои обязанности входило разбудить ребенка утром, с водителем отвезти в школу, забрать из школы и, так же с водителем, отвезти на кружки, секции, вечером проконтролировать выполнение домашнего задания. В семье был повар, домработница.

Мне даже не приходилось ребенку насыпать кушать и прибирать за ним. За меня это делал другой человек. НО, у меня появился опыт работы в ВИП-семье! Поэтому я сразу после работы в этой семье перешла в категорию ВИП-няни. Я думаю, что дальше продолжать мне не стоит. А после этой семьи у меня была другая, совершенно с другим укладом жизни и другими ценностями.

И получается, что няня, попадая в другую семью, приобретает опыт, отличающийся от предыдущего. Прошлый опыт работы теряет свою значимость.

ЧТО тогда имеет значение? Это отношение к работе!

Есть еще один немаловажный нюанс в этом вопросе. Это ОПЛАТА ТРУДА. Няни, которые имеют за своими плечами не один год работы в других семьях, знают себе цену. Они более избирательно относятся к выбору новой семьи. Я имею ввиду оплату за их труд, и те обязанности, которые они захотят выполнять за эти деньги.

Поэтому няни без опыта работы в семьях очень хотят приобрести его, с чего-то начать. Они еще как белый лист. Они намного скромнее. Но это не значит, что они не профессионалы в своем деле. Они будут стараться больше вдвойне. Они более сговорчивы и готовы поначалу работать за меньшую зарплату. Я не думаю, что вы решите воспользоваться этим. Вы ведь умеете ценить чужой труд! Я думаю, что стоит обратить внимание на начинающих нянь. Просто им нужно время осмотреться и вникнуть в суть работы в незнакомой семье. Иногда такие няни так вливаются в семью, что от старшего ребенка потом переходят к следующему новорожденному. И остаются в одной и той же семье лет на пятнадцать, а то и больше.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Практически все няни, которых советовали нам в агенстве, были с рекомендациями, якобы проверенными агенством. Принцип поиска вначале был основан именно на этом!

Давайте рассуждать вместе.

Например, я депутат или жена депутата (какого-нибудь бизнесмена, высокопоставленного лица нашего государства и т.д.). У меня работает няня. Я очень капризная дама и меняю этих нянь очень часто. Меня они постоянно чем-то не устраивают. Я буду писать рекомендации?

Няни сбегают сами. Они не выдерживают морально. не сошлись темпераментом или взглядами с работодателем. Нашли вакансию более выгодную. Они будут просить рекомендации?

Меня устраивает няня. Она проработала у меня 2—3 года. Возможно, я и дала бы рекомендацию… Но ведь в ней нужно обязательно указать данные работодателя. Включая и номер телефона для обратной связи. Я категорически не хочу, чтоб кто-то знал, что в моей семье были такие-то условия работы домашнего персонала, и была такая-то зарплата. Или, чтоб кто-то знал все подробности об отношениях в семье известного или публичного человека.

Я дала бы рекомендацию с удовольствием. Но свои данные давать не хочу.

Конфиденциальность или подразумевается, или оговаривается заранее. И, в конце концов, я не трудоустраивала никого официально, и налог ни за кого не платила. Дам я рекомендацию?

Так откуда же они берутся чаще всего? Это остается на совести тех многих людей, которые их сочиняют, тем самым начиная знакомство с вами с обмана.

Лишь малая доля рекомендаций достоверны!

Можно ли проверить рекомендацию? Легко. Просто задайте вопросы поподробнее насчет обязанностей.

Когда играли? В какие игры любил играть ребенок? Как вы подбирали игры? По каким принципам? Когда готовили кушать, например, чем в это время занимался ребенок? Когда успевала кушать няня и т. д. Как вы объясняли родителям, если ребенок не хотел выполнять ваши просьбы? Т.е. всякие КОНКРЕТНЫЕ мелочи, а не общие фразы.

А потом спросите, где работает работодатель. Половина начнет отводить глаза. Спросите, домашний или рабочий телефон указан? Скажите, что наберете сейчас же и все уточните до мелочей. Уверяю вас, что до этого не дойдет. Обычно у всех таких ложных рекомендаций одинаковый ответ.

1. Хозяева уехали жить за границу. Внезапно.

2. Была рекомендация без обратной связи с работодателем. Он забыл указать. А няня случайно не заметила сразу. А беспокоить бывшего работодателя нельзя, т.к. он всегда занят.

В Фейсбуке в группе по поиску нянь или других помощников иногда читаю подобное.

Рекомендую! Хорошая, добросовестная няня работала у нас. Но на время карантина она осталась без работы. Наш ребенок к ней сильно привязался, очень скучает, и мы ее полюбили… Вот ее номер телефона… Звоните!

Я всегда ставлю себя на место мамы ребенка.

Эта няня у нас работала и абсолютно всем устраивала. Все ее полюбили. Ну не может она добраться во время карантина к нам. Но карантин же закончится? Мы дорожили этой няней и понимаем, что хорошую найти не так-то просто! Она нам опять понадобится. Я такую чудо-няню буду просить не устраиваться пока никуда, потому что мы ее с удовольствием и нетерпением будем ждать к нам в семью обратно! Я буду поддерживать с ней связь, а возможно и поддержу слегка материально. Логично? Разве я захочу ее кому-то порекомендовать, если она нам самим нужна?

Допустим, что это действительно хорошая няня, но мы решили обойтись своими силами. Ребенок потом будет с бабушкой или пойдет в сад. Такое развитие событий вполне может быть. Мы все в трудное для нас время приспосабливаемся к новым реалиям. Тогда вопрос! Зачем я сижу в группе, где няни и мамы ищут друг друга? Мне больше нечем заняться?

Так что, спросите вы, совсем никаким рекомендациям нельзя доверять? Ну, почему же? Можно и даже нужно, но таких очень мало! Как-то, в том же Фейсбуке, одна мама искала няню в пригороде Киева. И одна из нянь начинает писать о знакомой няне, с которой они гуляли на детской площадке с детьми. Затем к ней присоединяется еще одна няня и пишет, что это действительно хороший человек и у нее очень много положительных качеств. Затем подключается еще одна, и еще одна. И они вместе уже пишут, что где ж ты, Ирина (по-моему)? Отзовись, напиши что-нибудь, мы тебя здесь все вместе рекомендуем!

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.