Николай Валиотти
Аналитика для руководителей. Стратегия и развитие бизнеса на базе данных, а не на интуиции

4

Школа интернет-маркетинга

© Николай Валиотти, текст, 2025

© Бортник В., иллюстрация на обложку, 2025

© Садовская М., иллюстрации в блоке, 2025

© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2025

Введение

Можно ли развивать бизнес, полагаясь на интуицию и Excel-таблички?

Вообще-то можно. На первых порах, пока компания еще маленькая, этого джентльменского набора вполне хватит, чтобы двигаться вперед. Если интуиция не подведет, а удача будет на вашей стороне – компания сможет как-то расти.

Но когда бизнес станет больше, а процессы – сложнее, цена любой ошибки обойдется вам дорого. Поэтому каждое решение придется обосновывать твердыми цифрами. Желательно, чтобы кто-то регулярно собирал их в удобную табличку. И тут вам понадобиться не только Excel, а полноценная аналитика с инжинирингом данных, базами и дашбордами.

Эта книга помогает сформировать системный подход к аналитике и научит видеть в ней ценный инструмент для развития бизнеса. Вам не придется изучать ее «с нуля», исследуя тонну статей и других книг. «Аналитика для руководителей» – полноценное пособие для тех, кто принимает стратегические решения. После ее прочтения вы точно будете знать кто даст вам данные и в каком виде они нужны, чтобы продвинуть бизнес.

Я занимаюсь аналитикой больше 15 лет. За это время я защитил кандидатскую по прогнозированию с помощью нейронных сетей и отучился в американском вузе Georgia Tech, с помощью данных поднял продажи в «Ленте» и Yota, с нуля создал аналитическую практику в «Юлмарте» и сделал ее основной для принятия маркетинговых решений. В 2019 году открыл собственный успешный дата-консалтинг LEFT JOIN, куда приходят стартапы, большие зрелые компании, онлайн-школы, интернет-магазины, телекомы, разработчики игр и приложений на основе ИИ. У них единый запрос – начать принимать решения с опорой на данные, чтобы бизнес рос.

Мы выстраиваем для них системы, которые помогают им в разы поднять прибыль, сократить расходы и избежать финансовых рисков. А также – оптимизировать структуру компании, доработать продукт и найти новые возможности для бизнеса.

Благодаря этому опыту, я знаю, с какими трудностями сталкиваются директора компаний и руководители отделов, когда начинают работу с данными:

• Не понимают зачем им аналитика вообще и какую пользу она может принести бизнесу, а уж тем более – как за счет нее увеличить прибыль.

• Не знают что спрашивать с аналитиков и как понимать язык, на котором они отвечают, чтобы превратить графики и таблицы в готовые бизнес-решения.

• Ошибочно берут сильно больше людей в штат или нагружают одного человека – не потому, что они плохие управленцы. Просто не имеют представления, что вообще делает аналитик: сколько времени и ресурса ему требуется, чтобы получить нужные данные под конкретно ваш запрос.

• Попадаются на удочку шарлатанов, когда новички выдают себя за опытных аналитиков, а управленец не понимает особенности их работы, поэтому тратит свое время, деньги компании и репутацию внутри организации.

Поэтому предлагаю решение не просто как практикующий аналитик, а как предприниматель, который не понаслышке знаком с задачами и вызовами руководителя. Я старался не углубляться в сложные технические детали, но рассказал, как с помощью различных инструментов построить систему, чтобы упростить процессы, сделать их эффективными для бизнеса и оптимизировать финансовые затраты. Любое решение без них – движение вслепую.

Если вы CEO компании, коммерческий директор, маркетолог, продакт-менеджер, вам и не нужно детально разбираться в аналитике – для этого есть команда. Но чтобы успешно выстроить рабочие процессы и взаимодействие между отделами, надо в общих чертах понимать:

• зачем работать с данными;

• что для этого нужно – как аналитика может помочь росту прибыли и масштабированию бизнеса;

• кто есть кто в аналитике: для решения каких задач вам понадобится дата-саентист, а для чего – дата-инженер, а также – что каждый из них должен уметь, чтобы считаться хорошим специалистом;

• какими понятиями, программами и данными мыслят аналитики и на каком «языке» они говорят.

Зная все это, вы поймете, какой специалист вам нужен, какие задачи вы можете ему ставить и каких результатов ожидать. Это поможет при взаимодействии со штатными сотрудниками и подрядчиками.

В первой части книги я расскажу зачем вообще бизнесу данные и какие ключевые этапы на пути цифровой трансформации проходят компании.

Во второй части уделю внимание основным инструментам хранения данных: базам и их разновидностям, хранилищам и тем самым озерам. Это поможет корректно ставить задачи аналитикам и понимать в каком формате данные вам нужны в итоге – это поможет принять верное бизнес-решение.

Третья часть расскажет о том, как быстро и эффективно обрабатывать данные, какие инструменты вам для этого понадобятся и как управлять несколькими потоками информации одновременно.

Четвертая часть посвящена основным целям, задачам и ролям подразделений и специалистов, работающих с данными. Мы наконец-то узнаем, чем отличаются друг от друга все эти люди с приставкой «дата-» в названии должности.

И, наконец, пятая часть поможет вам понять, как формировать собственный аналитический отдел и когда это необходимо. Возможно, есть и альтернативные варианты, которые лучше подойдут вашему бизнесу.

Ну что, готовы погрузиться в мир данных? Тогда поехали!

Часть 1
Приносят ли данные пользу бизнесу

Глава 1
Зачем вообще бизнесу данные

Мы живем в век цифровых технологий. Наши перемещения отслеживаются с помощью геолокации, поисковые запросы сохраняются в истории браузера, даже проставленные лайки учитываются. Дни рождения, номера телефонов в личных кабинетах приложений, история покупок – все, что мы делаем в Сети, оставляет «след». Регулярно о нас записывается огромное количество информации. Она обрабатывается и оседает в различных базах данных, буквально создавая виртуальный слепок наших личностей.

Но могут ли эти данные помочь бизнесу? Безусловно.

Грамотная работа с предпочтениями, увлечениями и запросами клиентов позволяет специалистам – маркетологам, менеджерам, управленцам – принимать правильные решения, строить бизнес-стратегии и увеличивать прибыль.

Вот несколько примеров грамотного использования данных для решения задач бизнеса в разных сферах:

• Телеком-компании. У каждой вышки мобильной связи есть определенная пропускная способность. Компании собирают данные о количестве пользователей и об объеме генерируемого ими трафика. На карте отмечают места расположения станций, выявляют перегруженные и станции со слабой отдачей. Это позволяет перемещать вышки, чтобы оптимизировать затраты на обслуживание мобильной сети. Таким образом создается максимально широкое покрытие, и оборудование справляется с трафиком.

• Ретейл. Гипермаркеты практикуют анализ данных в своих приложениях. Если клиент всегда покупал продукты в определенные дни недели, тратя конкретную сумму, но внезапно его активность снизилась по одному из показателей, то у магазина есть шанс потерять покупателя. Тогда ему рассылаются специальные предложения, индивидуальные скидки или единоразовые бонусы. Это помогает сохранить около 30 % клиентов.

На основе анализа покупок и предпочтений постоянных покупателей алгоритмы системы прогнозируют спрос, рассчитывают товарные остатки, рассылают клиентам персональные рекомендации, предлагают сопутствующие товары и товары-заменители.

• Операторы сотовой связи. В МТС внедрили продукты на основе «больших данных» во все сферы деятельности компании и теперь легко предсказывают вероятность увольнения конкретного сотрудника в ближайшие два месяца, затем принимают меры. Операторы также управляют рабочим временем продавцов: по часам прогнозируют загрузку магазинов розничной сети, состоящей из 5 тысяч салонов. Чистый эффект от этих мер в цифрах составил 3,5 млрд рублей за отчетный год.

Стоит отметить, что компания недавно объявила о запуске цифровой экосистемы для повышения безопасности. Алгоритмы системы маркируют для банков номера абонентов, подвергающихся телефонному мошенничеству. Далее система проверяет профиль клиента на основе его действий, а также отслеживает потоки событий, звонков, смс-сообщений и других действий абонента. С одной стороны проверяется профиль клиента на основе его действий, а с другой – отслеживаются потоки событий, звонков, смс-сообщений и других действий абонента. Так выявляются различные виды шаблонов, которые используются в мошеннических схемах. А это позволяет предотвратить до 45 % незаконных действий.

• Оператор почтовой связи. «Почта России» составила аналитический профиль каждого зарегистрированного пользователя своего приложения. Учитывается все: наличие автомобиля, доход, интересы и даже возраст детей. Это стало возможным за счет привязки аккаунта к порталу «Госуслуг». После всестороннего анализа данных в приложении вам приходят индивидуальные предложения по подписке на газеты и журналы, что помогает компании дополнительно зарабатывать около 1,2 млрд рублей в год.

• Медиа- и веб-сервисы. Они создают системы рекомендаций, сегментируют пользователей и привлекают новых за счет таргетированной рекламы. Чуть позже рассмотрим этот метод поподробнее на примере компании Netflix.

Из предложенных вариантов мы видим, что все больше компаний понимают важность data-driven – стратегии принятия управленческих решений на основе правильного использования данных.

Но не каждый руководитель может с ходу определить, какая конкретно стратегия подойдет его компании лучше всего.

Как же действовать и с чего начать?

Глава 2
Как верно соотнести данные с целями бизнеса

Рис. 1. Анализируем цифры – принимаем решение!

С управленческой точки зрения можно выделить две основные цели бизнеса: увеличение прибыли и масштабирование, то есть развитие компании. Дальше крупные цели можно разбивать на мелкие и ставить задачи для их достижения. И для всех потребуется собирать и анализировать данные. Судите сами:

• Чтобы увеличить прибыль, вы должны хорошо знать рынок и ваше место в нем, а также понимать клиента: кому и зачем нужен ваш продукт? Учитывая основные метрики, вам придется разобраться: какие сегменты клиентов уже охвачены вами? какие из них наиболее прибыльные?

• Принимать обоснованные бизнес-решения о создании новых продуктов можно, только исследовав новую область: сколько в ней конкурентов? а платежеспособных клиентов? как часто у них появляется запрос на ваш предполагаемый продукт?

• Оптимизировать рабочий процесс и использовать оборудование без простоев нельзя, не разобравшись в текущих показателях: сколько сейчас тратится времени на каждый этап производства? как быстро доставляется готовая продукция? насколько доволен клиент?

• Грамотно управлять маркетинговым бюджетом и эффективно тратить средства на рекламу невозможно без изучения результатов работы: сколько всего вы потратили денег? сколько клиентов пришли к вам с каждого канала сбыта? какое маркетинговое решение сработало лучше всего?

Для этого нужно твердо понимать, какой цели служат данные, о чем они говорят и как могут повлиять на развитие бизнеса.

Именно поэтому стратегия управления ими должна быть максимально согласована с целями и даже с миссией компании.

Вот как выстраивается эта связь:

1. Понимание миссии компании. Миссия прописывается в виде тезисов: чем занимается компания, для кого и зачем она это делает.

2. Определение приоритетных целей. Миссия помогает определить актуальные на данный момент цели бизнеса: увеличить прибыль или выйти на новый рынок? расширить производство или оптимизировать логистику? увеличить базу клиентов или повысить узнаваемость бренда? В зависимости от целей результаты анализа будут отличаться.

3. Создание системы метрик. Метрики – это числовые показатели, которые дают вам информацию: о продукте, об эффективности работы компании, подразделения или отдельных маркетинговых акций и т. д. Нам важно выбрать ключевые метрики, анализ которых покажет, приближаемся ли мы к выбранным целям.

4. Выбор источников данных. Данные поступают из разных источников – нужно отобрать те, которые содержат полезную для принятия решения нагрузку. То есть те, которые напрямую влияют на нашу систему метрик.

5. Сбор, сортировка и очистка данных. Как правило, нужно обрабатывать огромные массивы данных и приводить их к общему виду, потому что в разных источниках формат работы с данными отличается. Если не привести все к одному формату и не удалить дубликаты, аналитика потеряет смысл. Любая неточность, любое несовпадение – вплоть до единиц измерения и количества столбцов в таблицах – может исказить результаты, так что не стоит недооценивать этот этап.

6. Анализ данных. Когда информация собрана и очищена, ее можно анализировать: находить закономерности, строить гипотезы и составлять отчеты.

7. Выводы на основе анализа. Здесь определяют слабые места или точки роста. К примеру, организация провела маркетинговую акцию. Результат успешный или нет? Как акция повлияла на бизнес? Стоит ли изменить что-то в рекламе, ценообразовании? Именно анализ подсказывает ответы на эти и другие вопросы.

8. Улучшение продукта. Предыдущие этапы – фундамент для конкретных действий. На основе полученной информации компания разрабатывает план по изменению продукта, чтобы сделать его еще лучше.

Здесь можно привести пример из практики моей компании. Один из наших заказчиков, образовательный стартап, выбрал миссию – помочь студентам из Юго-Восточной Азии обучиться востребованным профессиям в ИТ. А для этого надо было, чтобы студенты узнали о проекте, познакомились с его услугами и смогли записаться на курс.

Компания поставила несколько целей, которые должны были помочь в выполнении миссии. Среди них – создание эффективного отдела продаж, где менеджеры оперативно отвечали бы на заявки студентов.

Выбрали метрики, которые надо было отслеживать, – скорость ответа на заявку и конверсия из лида в покупку. Затем определили источник данных – CRM, где отображалось, откуда пришел человек, кто ему ответил и как быстро.

Наша команда настроила сбор и обработку данных, а также сверстала дашборд. На нем отображалась шкала со скоростью ответа, можно было настроить фильтры по источникам лидов или по отдельным продажникам.

Дашборд (рис. 2) помог заказчику проанализировать работу отдела и выяснить, что конверсия в покупку выше всего, когда менеджер отвечает на заявку клиента в течение 15 минут – не дольше. С этими данными на руках заказчик разработал новые KPI для отдела продаж, чтобы повысить эффективность работы. Теперь он также мог контролировать нагрузку на сотрудников: если скорость разбора заявок по всему отделу начинала падать, это говорило о том, что продажники не справляются с объемами. А если у всех получается и только отдельные менеджеры затягивают с ответами, то это повод присмотреться конкретно к ним.

Есть и другой пример, уже из международной практики, – Netflix. История этой компании показывает, как качественный анализ данных верно соотносится с миссией компании и помогает реализовать обе цели в бизнесе.

Это самый популярный стриминговый сервис в мире – в 2024 году число подписчиков перевалило за 280 млн. Руководство Netflix принимало много спорных решений вроде изменения тарифов или запрета на использование одного аккаунта несколькими пользователями. Но, несмотря на возмущения общественности и угрозы уйти к конкурентам, число подписчиков продолжало расти.

Новых зрителей привлекала большая библиотека контента, состоящая как из оригинальных фильмов и сериалов собственного производства, так и из купленных по лицензии. Однако часто пользователи были недовольны тем, что Netflix внезапно прекращал съемки новых сериалов: многие рассчитывали посмотреть продолжение любимой истории. На первый взгляд это кажется нелогичным – зачем тратить столько денег на сериал, чтобы закрыть его после первого же сезона, не дав ему толком развернуться? Но Netflix опирался на данные. Сервис оценивал рейтинг досматривания, то есть количество человек, посмотревших фильм или сериал в первые 4 недели после релиза, а также затраты на производство и прирост числа подписчиков. Все эти данные в совокупности показывают, стоит ли продукт затраченных денег.

И сейчас, даже после резких отмен новинок или отказа продлевать лицензии на популярные сериалы и фильмы чужого производства, у Netflix остается огромный каталог, ориентироваться в котором помогает алгоритм рекомендаций – один из лучших во всей стриминговой индустрии.

Netflix собирает огромные массивы данных о пользователях и их предпочтениях. Его алгоритмы анализируют историю просмотров – названия фильмов, жанры, продолжительность сеансов; время суток, когда человек зашел на сайт, и даже девайс, с которого он это сделал. Затем они сравнивают людей, которые смотрят одни и те же фильмы и одинаково их оценивают. Рекомендации формируются по принципу: «У двух человек похожие вкусы, так что предложим первому то, что он еще не смотрел, но что хорошо оценил второй».

Это тоже может показаться странным: получается, Netflix строит рекомендации для пользователя на основе чужих интересов. Но когда речь идет о действительно больших данных и базе из миллионов пользователей, алгоритм учится предсказывать их предпочтения довольно точно. Без работы с данными такой результат был бы просто невозможен.

Рис. 2. Дашборд образовательного стартапа

Конечно, никакая компания не получает идеально работающую аналитику в один момент – это долгий путь, поэтапное развитие. Причем неравномерное.

В идеальном мире для перехода к data-driven мы бы последовательно прошлись по пунктам, о которых говорили выше: через понимание миссии определили цели и спроектировали систему метрик, собрали требования к отчетности и формату работы с данными, а затем построили систему под эти требования. Но в реальности у большинства компаний нет точного понимания, как должна выглядеть аналитика, какую информацию они хотят видеть. А делать выводы на основе цифр хочется уже сейчас.

Поэтому в начале пути важно научиться грамотно и удобно работать со всеми доступными данными. Они уже у вас как-то накапливаются, например в CRM-системе, – можно начать собирать их в хранилище для построения отчетности, делать первые выводы, смотреть, чего не хватает. Постепенно бизнес будет развиваться, и вместе с этим появится понимание, какие данные и метрики вам нужны.

Кристофер Пенн, автор блога «Пробуди в себе супергероя»[1], описал 5 этапов, которые проходит компания на пути к полноценному управлению на основе данных.

1 этап. Data-resistant (ограниченное использование данных). Здесь компания пока не рассматривает данные как стратегический актив. Информация используется только для стандартной отчетности: финансовой, регуляторной и т. д. Организация сосредоточена на том, чтобы создать и вывести продукт на рынок, а не на аналитике. Для вас первый этап уже точно позади, иначе вы бы не читали эту книгу.

2 этап. Data-curious (заинтересованность данными). В компании начинают создавать первые таблицы с информацией и собирать сведения: например, выгружать показатели из рекламных кабинетов, чтобы оценить успешность маркетинговой кампании.

3 этап. Data-aware (осведомленность о данных). В компании появляются энтузиасты и отдельные руководители, понимающие потенциальную ценность данных (возможно, это как раз вы). Они запускают пилотные проекты, строят отчеты и дашборды и начинают разбираться, какие метрики существуют и как их правильно оценивать. Все больше подразделений осознают ценность данных и включаются в работу.

4 этап. Data-savvy (понимание данных). Организация использует данные в большинстве производственных процессов. Например, начинает сегментировать рассылки, пробует выделить группы наиболее ценных клиентов по самым значимым параметрам.

В далеком 2009 году, когда я работал аналитиком в компании «Лента»[2], мы решили провести кластеризацию данных на основе предпочтений клиентов и дать постоянную 5 % скидку всем держателям карт магазина. А еще организовали «клуб любителей алкоголя» и персонально, по электронной почте, отправляли актуальные скидки. Это простое действие принесло впечатляющий результат – более чем 20 % членов клуба купили предложенные товары!

И, наконец, 5 этап. Data-driven (управление на основе данных). Организация непрерывно развивается на основе данных и аналитики. Результаты анализа влияют на ключевые бизнес-процессы.

Если вы узнали свою компанию в описании 2-го, 3-го или 4-го этапов – отлично: в следующих частях мы разберем все те вопросы, которые пока мешают вам подняться выше, и подготовим почву для перехода на пятый этап. А для начала определимся с основами: из чего состоит работа с данными и какие моменты важно учитывать.

Глава 3
Основополагающие направления работы с данными

Чтобы эффективно работать с данными, компании следует уделять внимание трем направлениям: стратегии, управлению и аналитике (рис. 3).

Рис. 3. Основные направления работы с данными

1. Стратегия данных – это дорожная карта компании: план по использованию данных, определяющий долгосрочные цели и принципы работы с ними.

Стратегия отвечает на вопрос «Зачем использовать данные?». И здесь могут быть конкретные ответы: чтобы увеличить доходы, сэкономить на расходах, управлять рисками, повысить качество обслуживания клиентов и т. д. Мы сейчас не будем подробно говорить о том, как составить и оформить эту стратегию. Для каждой компании она своя. Но каждая часть книги позволит вам найти ответы на вопросы и выбрать необходимые инструменты в соответствии с задачами вашей компании.

Грамотно составленная стратегия помогает не просто «держать руку на пульсе» и следить за показателями бизнеса, но и делать прогнозы и принимать решения, основанные на данных.

Без нее не будет четкого плана, как двигаться дальше. Как развивать продукт? Как сделать его более привлекательным и ценным для покупателей? Как построить маркетинг и продажи? Какие направления развивать и каких людей нанимать?

Да, эти решения можно принимать наугад, руководствуясь опытом, интуицией или надеждой на удачу. Но стратегия помогает избежать частых ошибок – таких как выпуск продуктов, неинтересных пользователям или неконкурентоспособных на рынке; трата ресурсов на неподходящие инструменты или бесперспективные проекты.

2. Управление данными – это все процессы работы с данными: политика компании, определяющая порядок сбора, хранения и использования данных; роли сотрудников – кто за какой процесс отвечает; стандарты работы с данными, благодаря которым записи эффективно используются и помогают достигать целей, обозначенных в стратегии.

Управление данными означает создание правил и распределение ролей:

• Какие данные нам нужны?

• Как мы их собираем и где храним?

• Какие инструменты для этого используем?

• Кто этим занимается?

• У каких людей есть доступ к разным данным в компании?

Это помогает всем сотрудникам компании говорить на одном языке и придерживаться одинаковых стандартов. Управление информацией позволяет избежать ситуаций, когда разные отделы одни и те же метрики собирают и считают по-своему.

Управление данными не стоит путать с созданием отдела аналитики (об этом поговорим позднее). Это более высокоуровневый процесс, чем найм специалистов, поскольку он обеспечивает безопасный, удобный и прозрачный доступ к данным для всех сотрудников – не только для дата-команды.

Важно настроить все процессы управления, ведь без этого может наступить настоящий хаос. Если данные разбросаны по разным хранилищам, ваши сотрудники вряд ли найдут информацию, необходимую для работы.

Но также важно и ограничивать доступ к ним, иначе работники могут увидеть показатели, которые им видеть не следует. К примеру, маркетолог должен знать, где лежат результаты разных рекламных кампаний, но иметь доступ к данным о зарплатах коллег ему вовсе не обязательно.

3. Аналитика – это, собственно, процесс анализа данных компании. То есть то, как мы трактуем и используем их.

Мы написали стратегию – что и зачем нам нужно анализировать. Настроили процессы управления – то есть определили, как мы будем работать с данными. Теперь пожинаем плоды – извлекаем из собранных данных полезные для бизнеса выводы.

Польза – это то, ради чего все и затевается.

Вряд ли тут надо расписывать, что получится, если игнорировать аналитику, – компания будет просто копить данные, но не сможет извлечь из них выгоду и получить дополнительный доход.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Примечания

1

Awaken your superhero – https://www.christopherspenn.com/why-awaken-your-superhero/. – Прим. ред.

Вернуться

2

«Лента» – российская розничная торговая компания, включающая в себя гипермаркеты и супермаркеты. – Прим. ред.

Вернуться