Татьяна Костоварова
Противоядие в общении: Как поставить токсичных людей на место

Введение

Здравствуйте!

Меня зовут Татьяна. Я окончила Институт педагогики и психологии, уже несколько лет помогаю людям разбираться в сложных жизненных ситуациях через телеграм-сеансы с метафорическими картами. Этот инструмент даёт возможность услышать свой внутренний голос, разглядеть настоящие чувства под шумом внешних событий – и найти выход даже там, где кажется, что его нет.

Тема этой книги возникла у меня не случайно. Я слишком часто слышала в работе истории, в которых сквозили одни и те же эмоции: усталость, вина, тревога, ощущение беспомощности перед чужим напором. Женщина не может отказать подруге, хотя та “садится на шею”. Мужчина терпит от начальника унижение, потому что боится потерять работу. Девушка из раза в раз “спасает” токсичного партнёра – и сгорает сама.

А иногда люди приходят просто с вопросом: “А что со мной не так? Почему я притягиваю таких?”

Именно тогда я поняла: важно не только “прочищать” последствия токсичных взаимодействий, но и научить людей говорить, защищаться и ставить границы, не теряя себя. И эта книга родилась как продолжение моих сеансов. Только здесь вместо одной сессии – подробный, пошаговый путь.

Что такое токсичность?

Слово “токсичный” прочно вошло в обиход, но часто используется слишком широко. Под «токсичностью» мы будем понимать поведение, которое регулярно причиняет эмоциональный вред другим людям, разрушает их самооценку, манипулирует чувствами и нарушает границы.

Важно: токсичный человек – это не диагноз, а способ взаимодействия, который может быть осознанным или неосознанным, постоянным или ситуативным.

Вот несколько основных типов токсичных людей, с которыми вы наверняка сталкивались:

Манипуляторы – скрытые управленцы, которые заставляют вас делать то, что им нужно, играя на вине, страхе или сочувствии. Их фразы часто начинаются с: “Я ради тебя…”, “Ты бы меня не подвела, правда?”.

Агрессоры – люди, которые повышают голос, унижают, нападают. Они подавляют через силу, давление и страх. Часто вы чувствуете себя “маленьким” рядом с ними.

Жертвы – те, кто всегда страдает. Они отказываются брать ответственность за свою жизнь, вечно жалуются, перекладывают проблемы на других и эмоционально истощают. Им нужно ваше постоянное сочувствие и включённость.

Контролёры – они знают, как вам лучше. Критикуют “во благо”, вторгаются в личные решения, нарушают границы под предлогом заботы.

Пассивные агрессоры – тихие разрушители. Вместо открытого конфликта – намёки, игнор, сарказм и холодное обесценивание. После разговора с ними остаётся неприятный осадок, хотя формально “ничего не было”.

Почему важно уметь с ними общаться?

Важно понимать, что избегать токсичных людей не получится. Они – среди нас: в семье, на работе, в дружбе, иногда – в нас самих.

Они умеют быть обаятельными и притягательными, особенно в начале. Они играют на чувствах, а не на логике. И если не научиться их распознавать и управлять взаимодействием, можно надолго застрять в разрушительных сценариях.

Общение с токсичными людьми – это не борьба, а развитие важных навыков:

Самоосознание – способность вовремя заметить, когда вы попали в эмоциональную ловушку

Границы – умение четко говорить “стоп” и отстаивать свои интересы

Самосохранение – навык оставаться собой, даже находясь рядом с человеком, который пытается вас расшатать

Эти навыки помогают не только защититься от токсичного влияния, но и сохранить свое эмоциональное благополучие.

Личная цена молчания и уступок

Когда мы сталкиваемся с токсичным поведением, у нас часто включается автоматическая реакция – проглотить, сгладить, не портить отношения. Особенно если перед нами кто-то близкий, важный, “авторитетный”. Мы боимся, что, если скажем “нет” или поставим границу, нас осудят, отвергнут или вообще перестанут любить.

Но у этой привычки – высокая цена, и она не всегда видна сразу.

Сначала это просто раздражение, потом – усталость, далее – тревога, обида, бессилие, а в итоге – ощущение, что ты уже не знаешь, где заканчиваешься ты и начинаются другие.

Чем чаще вы уступаете, тем слабее звучит ваш голос. Чем чаще вы молчите, тем громче становятся те, кто не уважает ваш внутренний мир.

Я видела, как сильные, умные, добрые люди постепенно теряли уверенность в себе, просто потому, что рядом был кто-то, кто шаг за шагом забирал их энергию, время, личную свободу, и почти всегда начиналось с малого:

● с невысказанной обиды,

● с отказа защищать свою точку зрения,

● с уступки, которую сделали «из любви» или “из страха”.

Но молчание – не решает, оно копит.

Позвольте обратить ваше внимание на статистику. По разным международным исследованиям, около 80% людей хотя бы раз в жизни сталкиваются с токсичными личностями в близком кругу – семье, паре, дружбе или на работе.

По данным различных исследований, ситуация с токсичными отношениями в России выглядит следующим образом:

78% россиян признавали, что сталкивались с токсичными людьми в своей жизни (исследование ВЦИОМ, 2023)

42% опрошенных регулярно испытывают эмоциональное давление со стороны близких людей (исследование фонда "Общественное мнение", 2024)

63% респондентов не знают, как правильно выстраивать границы в отношениях (исследование психологов МГУ, 2023)

85% россиян предпочитают терпеть токсичное поведение, вместо того чтобы разорвать отношения (исследование психологов СПбГУ, 2024)

Эти цифры подтверждают, что проблема токсичных отношений в России является широко распространенной, а культурные особенности способствуют более высокому уровню терпимости к такому поведению по сравнению с западными странами.

Цель этой книги

Я написала эту книгу, чтобы у каждого, кто делает первые шаги в самопознании и нуждается в поддержке без профессиональной психологической помощи был надёжный компас, а также инструменты защиты.

Здесь речь не пойдет о том, как “отомстить” или “всех разогнать”. Вместо этого я предлагаю вам построить собственный внутренний маяк, который поможет выстоять даже в самых сложных ситуациях и защитит от токсичного влияния тех, кто пытается вас подавить или разрушить вашу личность.

Вы научитесь:

● Различать: где трудный человек, а где – токсичный.

● Распознавать манипуляции и не попадаться на них.

● Говорить твёрдо, но спокойно.

● Защищать свои границы – без чувства вины.

● Уходить из тех отношений, где вас разрушают.

● А главное – не бояться быть собой и говорить вслух то, что важно.

Это книга-практикум. В ней в каждый читатель найдёт живые примеры, техники, шаблоны ответов, упражнения для осознания.

Каждая глава – это шаг к внутренней свободе.

Потому что вы не обязаны быть удобными, для вас главное – это быть честными с собой.

И если вы чувствуете, что устали от общения, которое вас истощает, значит вы уже на правильном пути. Первый шаг к свободе – это признать, что вы имеете право на неё.

Далее мы разберёмся подробнее: кто такие токсичные люди, как они действуют и почему так сильно влияют на нас.

Добро пожаловать в первую главу!

Глава 1. Кто такие токсичные люди?

Мы живём среди разных характеров. Кто-то бывает вспыльчивым, кто-то – упрямым, кто-то слишком навязчив. Это часть обычного человеческого взаимодействия. Но есть поведение, которое оставляет после себя не просто раздражение, а эмоциональный след: чувство вины, сжатость, сомнения, обиду, выгорание. Если после общения с человеком вы чувствуете себя хуже, чем до – это уже сигнал.

Токсичный человек – не тот, кто однажды повысил голос. И не тот, кто в стрессе стал вести себя неидеально. Токсичность – это систематическое поведение, которое разрушает личные границы, обесценивает, манипулирует и подчиняет вас своему сценарию. И зачастую – делает это красиво и незаметно.

Психологические черты токсичных людей

У токсичных людей нет одного шаблона. Но есть общие черты, которые их объединяют:

● Неспособность признать ответственность. Они всегда жертва обстоятельств или действий других людей.

● Скрытая или открытая агрессия. Это может быть давление, унижение или сарказм – в любом случае, рядом с ними вы чувствуете себя меньше.

● Манипуляция эмоциями. Они умеют «нажимать на кнопки» – вину, стыд, жалость, страх.

● Нарушение границ. Им трудно (или неинтересно) воспринимать слово "нет" и уважать ваше пространство.

● Контроль под видом заботы. Они «лучше знают, как вам жить», под предлогом помощи вторгаются в личные решения.

● Энергетический вампиризм. После общения вы чувствуете усталость, внутреннюю пустоту или раздражение – даже если не было явного конфликта.

И здесь важно сделать одно ключевое различие: трудный человек и токсичный человек – это не одно и то же.

Трудный человек может быть резким, эмоциональным, импульсивным, но он не стремится разрушить вас. Он способен извиниться, услышать, измениться.

Он неудобный, но не опасный.

Токсичный человек системно разрушает, сознательно или бессознательно. С ним всё всегда разговоры хлопоты о нём. Он не хочет меняться – он хочет, чтобы вы подстроились.

После него вы будто сомневаетесь в себе, в своих чувствах, в своей адекватности.

Как отличить токсичного человека от «непростого»?

Задайте себе несколько вопросов:

● Я чувствую себя слабее, виноватее или глупее после общения с ним?

● Я часто сомневаюсь в своих решениях после разговора?

● Мне сложно сказать «нет» – потому что боюсь осуждения, обиды или давления?

● У меня часто возникает ощущение, что «что-то не так», но объяснить это трудно?

● Этот человек всегда делает себя главным в любой ситуации?

Если вы отметили 3 и более – возможно, вы находитесь в токсичном взаимодействии.

Они бывают разными: 5 масок токсичности

Давайте вспомним:

1. Манипуляторы

Их оружие – чувство вины. Они красиво упаковывают давление в обёртку заботы:

«Я так старался ради тебя…», «Ты меня разочаровываешь».

2. Агрессоры

Они говорят громко и жёстко. Часто вы замираете рядом с ними, боитесь лишнего слова, чувствуете напряжение даже вне их присутствия.

3. Жертвы

Вечно страдающие. Всё плохо. Никто не помогает. Их «спасать» становится делом всей вашей жизни – но благодарности не будет.

4. Контролёры

«Я просто хочу как лучше» – но это «лучше» почему-то всегда означает контроль за вашими действиями, решениями, жизнью.

5. Пассивные агрессоры

Тишина, игнор, сарказм, холод. Они не открыто обвиняют – они делают так, что вы чувствуете себя виноватым без слов.

Пример из практики:

“После каждой встречи с Мариной у меня будто выжимали энергию. Она всегда звала "на чай", но там были сплошные жалобы: муж не тот, дети неблагодарные, врачи плохие, жизнь тяжёлая. Я сочувствовала, старалась помочь… а потом шла домой в полнейшей усталости. И злилась на неё и на себя. Но почему-то не могла прекратить эти визиты. Я чувствовала, что “должна выслушать”. Сейчас понимаю: я была в ловушке. Я её “спасала”, а она сливала на меня весь свой яд.

Практика: Личный «детектор токсичности»

Иногда мы чувствуем, что с кем-то что-то «не так», но не можем это чётко объяснить. Чтобы выйти из тумана сомнений и увидеть картину яснее, я предлагаю вам использовать простую шкалу выявления токсичности.

Это не медицинский тест и не приговор, а инструмент для самодиагностики ваших ощущений рядом с определённым человеком. Он помогает не «вешать ярлыки», а трезво оценить, как это общение действительно влияет на вас.

Инструкция:

1. Вспомните человека, с которым вам непросто – это может быть коллега, родственник, друг или партнёр.

2. Честно ответьте на каждый пункт ниже. Отвечайте не «как должно быть», а как на самом деле вы себя чувствуете рядом с ним.

3. Подсчитайте итоговое количество ответов «Да» – и прочитайте интерпретацию ниже.

Чек-лист: «Как я себя чувствую рядом с этим человеком»

Отметьте "Да" или "Нет":

1. После общения с этим человеком я часто чувствую себя уставшим(ей), раздражённым(ой) или опустошённым(ой).

2. Я боюсь говорить ему прямо, потому что это может вызвать скандал, обиду или агрессию.

3. Я часто чувствую вину, даже если ничего плохого не сделала(л).

4. Этот человек обесценивает мои чувства, решения, достижения или потребности.

5. Мне сложно отказать ему, даже когда я точно не хочу.

6. Он(а) часто играет роль жертвы и требует сочувствия, но сам(а) редко готов(а) поддерживать.

7. Он(а) говорит что-то пассивно-агрессивное, и мне потом долго неприятно, хотя вроде «ничего не случилось».

8. Я часто сомневаюсь в себе после общения с ним.

9. Этот человек не уважает моё личное время, пространство, границы.

10. Я чувствую, что вынужден(а) подстраиваться, чтобы «не испортить отношения».

Интерпретация результатов:

0–2 «Да»: скорее всего, это просто непростой человек, но не токсичный. Взаимодействие с ним может быть утомительным, но не разрушительным. Возможно, нужны границы или чётче обозначенные правила общения.

3–5 «Да»: зона риска. Присмотритесь. Это может быть паттерн токсичного взаимодействия, даже если не очевидный. Стоит научиться защищать свои границы и внимательно следить за своими реакциями.

6 и более «Да»: высокая вероятность того, что вы находитесь в токсичном контакте. Такое общение не случайно вызывает истощение – оно действительно влияет на вашу самооценку и психоэмоциональное состояние. Пора действовать: осознать, выстраивать границы, а в отдельных случаях – дистанцироваться.

Дополнительно:

Запишите в блокноте:

● Имя/роль человека, которого вы анализировали.

● Какие 2–3 пункта особенно задели?

● Какие чувства чаще всего вызывает у вас общение с ним?

Эти записи помогут вам в следующих главах – когда мы будем разбирать тактики ответа, шаблоны фраз и методы внутренней опоры.

Помните, токсичное поведение – это не просто характеристика человека, а важный индикатор того, что ваши личные границы нарушаются, и вы постепенно утрачиваете связь со своими истинными потребностями и ценностями.

Когда вы сталкиваетесь с токсичностью, важно понимать: это не повод навешивать ярлыки на других людей. Вместо этого стоит обратить внимание на себя и осознать, в каких именно моментах вы чувствуете дискомфорт и потерю контроля над ситуацией.

Ваша главная задача в такой ситуации – не обвинять окружающих, а позаботиться о собственной защите. Это может включать установление чётких границ, поиск конструктивных способов общения или даже временное дистанцирование от токсичных отношений. Помните, что забота о себе – это не эгоизм, а необходимый шаг к здоровым отношениям с окружающими.

А может, это я?

Иногда люди читают такие списки и ловят себя на мысли: "А вдруг я тоже токсичный?"

Это честный вопрос. И он уже говорит о том, что вы находитесь не в ядре токсичности, потому что токсичный человек редко задаётся вопросом о себе, он всегда винит других.

Если вы осознаёте, что иногда перегибаете, говорите резко, обижаете – это часть человеческого опыта. Главное – желание замечать, исправлять и учиться.

Иногда мы становимся "трудными" или даже токсичными неосознанно: под давлением, от усталости, из-за невыраженных эмоций или старых психологических установок.

Предлагаю вам небольшой психологический тест для самодиагностики, который поможет вам честно взглянуть на себя и понять: есть ли у вас токсичные черты, как часто и в каких ситуациях они проявляются.

Этот тест не обвиняет, а помогает взглянуть на себя честно – с заботой и желанием меняться. Для того чтобы получить правильный результат постарайтесь, пожалуйста, быть честными с собой.

Тест: А не токсичен ли я сам?

Инструкция:

Отвечайте "Да" или "Нет" на следующие утверждения. Отвечайте искренне – никто, кроме вас, не увидит ответы.

Вопросы:

1. Мне трудно выносить, когда кто-то не делает «как надо» или не слушает моих советов.

2. Я часто чувствую, что другие недостаточно благодарны за всё, что я для них делаю.

3. Когда я злюсь, могу использовать обидные фразы или игнорировать человека.

4. Я замечаю, что часто говорю: «Я же для тебя стараюсь…», «После всего, что я сделал(а)…».

5. Мне бывает сложно признать, что я был(а) неправ, особенно в конфликте.

6. Я люблю «подколоть» или «пожёстче» сказать – пусть знают, с кем имеют дело.

7. Иногда я чувствую удовлетворение, когда человек чувствует себя виноватым из-за меня.

8. В близких отношениях я часто ощущаю контроль или ревность, и действую исходя из этого.

9. Я могу считать, что другие преувеличивают, когда говорят о своих чувствах – особенно если мне неудобно это слышать.

10. Я считаю, что если человек со мной, то должен учитывать мои потребности в первую очередь.

Результаты:

0–2 «Да»:

Вы – человек, склонный к самоанализу. Возможно, иногда вы бываете резким или упрямым (как все мы), но вы не склонны к токсичному поведению. Продолжайте быть внимательны к себе и к другим.

3–5 «Да»:

У вас могут быть отдельные паттерны токсичного взаимодействия, особенно в ситуациях давления или близости. Это не повод для вины – а повод для внимания. Возможно, это защита, усталость или старые привычки. Важно отслеживать эти моменты и учиться новым способам выражения эмоций и потребностей.

6 и более «Да»:

Есть высокая вероятность, что ваше поведение иногда переживается окружающими как токсичное – даже если вы не хотите зла. Возможно, вы выросли в среде, где такое общение считалось «нормой». Признание – это первый шаг. Дальше – работа над собой, понимание своих триггеров, развитие эмпатии и навык экологичного общения.

Совет:

Токсичность – это не ярлык, а сигнал о боли внутри. Иногда мы защищаемся нападением или контролем, потому что сами боимся быть уязвимыми. Если вы заметили что-то из этого у себя – не ругайте себя. Просто начните задавать себе вопрос: “А как я могу сказать об этом иначе – не разрушая, а соединяя?”

Глава 2. Как токсичность влияет на нас

Токсичное поведение разрушает не моментально, оно действует как капля за каплей. Сначала вы просто устали, потом начинаете сомневаться в себе, дальше – чувствуете тревогу, беспомощность, ощущение, будто вас не слышат и не уважают. Вы начинаете подстраиваться, а потом – выгораете.

Это влияние бывает настолько постепенным и тонким, что мы не сразу понимаем, в чём дело. Но тело и психика подают сигналы, при этом их важно не игнорировать.

Последствия токсичного взаимодействия

1. Эмоциональное истощение

Вы чувствуете, что отдаёте энергию, но не получаете ничего взамен. Даже простые разговоры с токсичным человеком «высасывают» вас. Появляется хроническая усталость, апатия, иногда – желание спрятаться от всех.

2. Тревожность и ожидание «бури»

Вы живёте в напряжении: когда опять «что-то случится»? Постоянное ожидание реакции – гнева, обиды, упрёка. Вы перестаёте быть собой, чтобы не спровоцировать новую волну.

3. Сомнение в себе и своих границах

Когда вас обесценивают, игнорируют или манипулируют вами, вы начинаете сомневаться в своей адекватности: «Может, я правда перегибаю? Может, я и вправду виноват(а)?»

Так формируется внутренний критик, который дублирует голос токсичного человека – уже внутри вас.

Треугольник Карпмана: ловушка токсичных ролей

Один из классических психологических паттернов токсичных отношений – треугольник Карпмана. Это сценарий, в котором люди застревают в трёх разрушающих ролях:

Жертва

"Со мной поступают плохо".

Ощущает себя слабой, беспомощной, нуждающейся в спасении. Часто обвиняет других, не берёт ответственность.

Спасатель

"Я всё исправлю!"

Живёт ради других. Берёт чужую боль на себя, забывая про себя. Часто выгорает.

Но и получает свою "дозу значимости" через чужую зависимость.

Преследователь

"Ты виноват(а)!"

Критикует, наказывает, обесценивает. Делает это из позиции силы, контроля или «справедливости». Но на самом деле часто прячет свою уязвимость.

Эти роли могут меняться!

Спасатель легко превращается в Жертву: "Я так старался, а ты – неблагодарный(ая)!"

Жертва может стать Преследователем: "Ты мне обязан!" И так по кругу.

Пример: История Алёны

Алёна работала в отделе маркетинга и всегда старалась быть «удобной». Начальник звонил ей по выходным – она брала трубку. Просили остаться, и она соглашалась. Давали лишние задачи – «ну ладно, справлюсь».

Коллеги восхищались: «Ты такая надёжная!». А внутри росло раздражение и усталость.

Через полгода у неё начались панические атаки. Она не могла спать, ела на бегу, чувствовала себя опустошённой.

На сессии у психолога она впервые произнесла: “Я не умею говорить “нет”. Я боюсь, что меня уволят или разлюбят. Но я больше не могу”.

Алёна была в роли Спасателя. Её начальник – в роли Преследователя, а позже и Жертвы: «Ты подвела меня, я на тебя рассчитывал!».

Только когда она вышла из треугольника – отказалась от спасательства и начала отстаивать свои границы – у неё появилось чувство внутренней силы.

Почему мы застреваем?

● Нас так учили: быть хорошим, удобным, «терпеть».

● Нам страшно потерять любовь, работу, принадлежность.

● Мы боимся одиночества или конфликта.

Но плата за это – собственная личность, здоровье и самоценность.

Признаки того, что токсичность уже влияет на вас:

● Вам сложно расслабиться даже после общения – мысли крутятся, анализируете, что сказали не так.

● Вы всё чаще говорите себе: «Ну, главное – не провоцировать…»

● Вы начинаете врать или скрываться, чтобы избежать контакта.

● Вы стыдитесь своих чувств и не доверяете своим ощущениям.

● Вы теряете интерес к тому, что раньше радовало.

Маленькая практика: «Верните себя себе»

● Возьмите лист бумаги и напишите:

● Имя человека, с которым вы чувствуете себя истощённым(ой).

● Какую роль чаще всего вы занимаете рядом с ним? (Жертва / Спасатель / Преследователь)

● Что вы теряете в этих отношениях? (время, энергию, уверенность, интерес к жизни…)

● Что бы вы хотели вернуть себе?

Это не финал – это начало. Следующие главы помогут вам понять, как выходить из этого круга, ставить границы и не терять себя.

Помните:

● Вы не обязаны быть сильным(ой), чтобы быть ценным(ой).

● Вы не обязаны спасать всех, чтобы быть хорошим(ей).

● Вы не обязаны терпеть, чтобы быть любимым(ой).

Глава 3. Раненые – ранят

Никто не рождается токсичным. Токсичность – это не врождённая черта характера, а часто – способ выживания. Это не оправдание, а объяснение. За агрессией, контролем, эмоциональной отстранённостью часто стоят старые раны. Психологическая боль, которую человек не прожил, и теперь передаёт дальше неосознанно. Иногда делает это из лучших побуждений, а иногда, чтобы не чувствовать свою собственную уязвимость.

Когда нас не научили безопасно выражать чувства, тогда мы начинаем нападать.

Когда в детстве нас не слышали – мы учимся кричать.

Когда нас контролировали – мы начинаем контролировать других.

Так формируется искажённый стиль общения. Он не рожден злым умыслом – он родом из боли.

Токсичность как защита

Представьте себе человека, чьи эмоции никто не принимал всерьёз: «Не реви!», «Что ты выдумываешь!», «Тебе показалось!»

Или того, кто рос в атмосфере хаоса, страха, нестабильности. Или наоборот – под постоянным контролем, где шаг в сторону карался стыдом или наказанием.

Такой человек не научился строить здоровые связи. Он не знает, как быть услышанным по-другому. Он не чувствует, что можно быть собой, и при этом остаться в безопасности.

Вместо живого диалога у него включается защита. Он обесценивает, чтобы самому не быть отвергнутым. Он агрессирует, потому что боится бессилия. Он спасает других, чтобы заслужить любовь. Он критикует, чтобы чувствовать контроль.

За каждым токсичным действием стоит неуверенность. За каждым всплеском – тревога. За каждой попыткой подчинить – страх быть ненужным.

Пример: Агрессор, которого не услышали

Игорь – успешный руководитель. Он требователен, часто груб, не терпит возражений. Коллеги боятся с ним общаться напрямую, поэтому пишут письма, просят “через секретаря”.

На сессии он говорит:

“Я просто хочу, чтобы всё было чётко. Я ненавижу, когда меня подводят. Это как… в детстве, когда отец говорил одно, а делал другое. Никогда не знал, чего ждать”.

В его гневе находится не злоба. В нём – голос брошенного ребёнка, которого не слышали, которому приходилось быть «жёстким», чтобы выжить.

Пример: Контролёр из мира хаоса

Оля – мама двоих детей. Она всё продумывает: кружки, питание, режим. Всё под контролем. И всё чаще – на грани срыва.

“Я просто боюсь, что если не уследить – что-то пойдёт не так. У меня не было нормального детства. Мать лежала в депрессии, отец пил. Я всё делала сама. Я хочу, чтобы у моих детей было по-другому”.

Её стремление к контролю – это способ создать безопасность, которой не было. Но этот контроль душит других. И разрушает её саму.

Как травма превращается в стиль общения

Травма – это не только трагедия. Это любая ситуация, которая была слишком сложной и осталась не переваренной. Она продолжает жить в нас – реакциями, страхами, установками. Особенно в том случае, если мы не получили поддержки, не смогли прожить чувства, не услышали: “Ты имеешь право чувствовать. Ты не один”.

Тогда внутренняя боль становится поведением, а поведение – привычкой,

а привычка – частью личности.

И человек сам не замечает, как начинает раскалывать других, чтобы не расколоться самому.

Понимать – не значит оправдывать

Когда мы начинаем видеть за токсичностью чью-то боль, возникает соблазн всё простить и снова потерпеть. "Ну он же просто не умеет по-другому…", "Она ведь сама пережила столько всего…".

Но понимание – это не освобождение от ответственности.

Сострадание – не равно терпимость к разрушительному поведению.

Важно уметь разделять два уровня:

1. Человеческую боль, которая объясняет, почему человек стал таким.

2. Конкретные действия, за которые он отвечает – даже если ранен.

Представьте: кто-то порезал палец, и теперь машет этой рукой всем по лицу.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.