Иван Приморский
Cиндром самозванца. Как признать свои достижения

Синдром самозванца: как признать свои достижения

Вы держите в руках не просто книгу. Вы держите инструмент для тихой революции – революции в вашем собственном восприятии себя. Эта книга написана для каждого, кто хоть раз ловил себя на мысли: «Мне просто повезло», «Скоро все поймут, что я не так хорош», «Я не заслуживаю этого успеха». Если эти слова отзываются в вас эхом знакомой тревоги, значит, вы находитесь в нужном месте и в нужное время.

Практическое руководство по преодолению чувства некомпетентности и страха разоблачения – это не научный трактат и не сборник абстрактных психологических теорий. Это пошаговая система действий, созданная для того, чтобы превратить разрушительное чувство «самозванчества» в осознанную силу. Мы не ставим нереалистичных целей вроде «победить синдром навсегда». Вместо этого мы научимся договариваться с ним, понимать его сигналы и, что самое важное, – строить непоколебимую внутреннюю уверенность, основанную на фактах, а не на страхах.

Кому будет полезна эта книга?

Профессионалам на всех уровнях карьеры, от новичков до топ-менеджеров, которые, несмотря на внешние успехи, продолжают сомневаться в своем праве занимать место за столом.

Творческим личностям, чей внутренний критик регулярно крадет радость от создания и признания своих работ.

Предпринимателям и руководителям, несущим бремя успеха команды, но склонным приписывать победы обстоятельствам, а провалы – своим личным ошибкам.

Студентам и выпускникам, которые с трепетом смотрят в будущее, уверенные, что их знаний никогда не будет «достаточно» для реального мира.

Всем, кто устал от внутренней войны, от постоянного обесценивания своих заслуг и готов наконец-то признать: «Да, это я это сделал(а). И это закономерно».

На страницах этой книги вас ждет не теория, а практика. Мы вместе пройдем путь от осознания механизмов синдрома до освоения конкретных техник, которые можно применять с завтрашнего дня. Вы научитесь вести дневник успехов, практиковать метод «Свидетеля», собирать неопровержимые доказательства своей состоятельности и формировать новый, поддерживающий внутренний диалог.

Эта книга – ваш личный тренер по самоуважению. Единственное требование – готовность быть честным с собой и уделить время практике. Если вы готовы перестать быть самозванцем в собственной жизни и стать ее уверенным автором и главным героем – сделайте глубокий вдох. Мы начинаем.

Часть 1. Знакомство с внутренним самозванцем

Что говорит ваш внутренний голос?

Давайте начнем с простого, но очень важного шага – просто послушать. Не пытаться сразу заглушить, переубедить или поспорить. Просто дать слово тому самому внутреннему голосу, который, кажется, знает о нас все самое плохое. Обычно мы его не слушаем, мы от него бежим. А он, как назойливый сосед, который вечно стучится в дверь, только становится настойчивее. Так давайте на секунду впустим его и вежливо спросим: «О чем ты, собственно?»

Наверняка вы уже слышали эти фразы. Они могут звучать по-разному, но суть одна. «Тебе просто повезло, ты был в нужное время в нужном месте». «Скоро все поймут, что ты не разбираешься в теме». «Ты недостаточно готовился, поэтому успех случайный». «Ты обманул всех, притворившись умным». «Другие люди действительно заслуживают своих успехов, а ты – нет». Знакомо? Это и есть тот самый хор, который дирижирует нашим состоянием самозванца. Его задача – не дать нам почувствовать себя уверенно и прочно на своем месте.

Этот голос редко кричит. Он работает иначе – шепчет на ухо, вкрадчиво и убедительно. Он мастер подтасовки фактов. Вот вы получили повышение. Голос тут как тут: «Начальник, наверное, просто был в хорошем настроении» или «На эту должность просто не было других кандидатов». Вы успешно завершили проект: «Команда хорошо работала, а ты просто координировал», «Клиенту было все равно, он бы и так согласился». Вы получили похвалу: «Они просто вежливые», «Они еще не видели моих ошибок». Видите схему? Любой позитивный внешний факт голос тут же объясняет не вашими заслугами, а случайностью, везением, снисходительностью других или временным недоразумением.

Откуда у голоса такая власть?

Потому что он звучит изнутри. Это не начальник, не коллега и не родители (хотя часто он перенимает их интонации). Это наша собственная мысль. И мы склонны доверять своим мыслям, особенно если они повторяются много-много раз. Представьте, что вы годами смотрите один и тот же сериал, где главный герой – вы же, но в роли неудачника, который всех обманывает. Рано или поздно вы начнете верить в сюжет. Этот внутренний диалог и есть ваш личный, накрученный годами, сериал.

Но давайте разберемся, что это за голос на самом деле. Часто его называют Внутренним Критиком. Это не какой-то отдельный демон, поселившийся в голове. Это часть нашей психики, которая, как ни парадоксально, изначально хотела как лучше. Ее эволюционная задача – оценивать риски, предупреждать об опасности, чтобы мы не лезли на рожон. В древности это спасало от саблезубых тигров. Сегодня эта же система, столкнувшись с социальными «опасностями» – возможностью опозориться, получить негативную оценку, быть отвергнутым, – начинает работать сверхурочно. Она пытается «защитить» нас от потенциальной боли провала, заранее принижая наши успехи. Мол, если ты сам не поверишь в свой успех, то и критика других будет не так болезненна. Защитный механизм, да. Но крайне неэффективный и разрушительный в долгосрочной перспективе.

Какой язык он использует?

Его язык – язык абсолютов и катастроф. «Ты ВСЕГДА все делаешь не так». «Ты НИКОГДА не справишься с этой задачей». «Если ты ошибешься сейчас, это будет КОНЕЦ всему». Он обожает слова «должен», «обязан», «надо». «Ты должен быть идеальным». «Надо знать все ответы». Он постоянно сравнивает, но только в одну сторону – с теми, кто, как нам кажется, лучше. Он игнорирует контекст, опыт и просто удачу других людей, выдавая их результат как единственно правильный эталон, до которого вам никогда не дотянуться.

А теперь самое время для небольшой паузы. Не для чтения, а для вашего личного наблюдения. Попробуйте в течение одного дня просто отмечать, как и когда звучит этот голос. Не ругайте его, не спорьте. Просто зафиксируйте, как будто вы ученый, изучающий редкое явление. После небольшого разговора с коллегой? При получении письма с задачей? Когда вас благодарят? Что именно он говорит? Какими словами пользуется? Запишите эти фразы куда угодно – в телефон, на бумажку, в угол сознания. Эта коллекция «хитов» вашего внутреннего радио – первый и самый важный материал для работы.

Потому что, чтобы что-то изменить, нужно четко понимать, с чем мы имеем дело. Пока этот голос – смутный, неоформленный страх, с ним нельзя вести диалог. Это все равно что спорить с туманом. Но как только мы ловим его на конкретных словах и фразах, он тут же теряет часть своей мистической силы. Он становится просто набором мыслей, а не непреложной истиной. И с мыслями, даже самыми навязчивыми, уже можно работать. Но об этом мы подробно поговорим в следующих главах. А пока – просто слушайте и собирайте коллекцию. Вы удивитесь, насколько он предсказуем и однообразен в своем репертуаре.

Откуда берутся эти чувства?

Давайте начистоту. Это чувство, будто вы вот-вот попадетесь, что ваш успех – это цепочка случайностей, а не закономерный результат, не падает с неба, как снег на голову в июле. Оно приходит постепенно, укореняется и начинает диктовать свои правила. И самый частый вопрос, который возникает у человека, впервые узнавшего про синдром самозванца: откуда, черт возьми, это во мне взялось? Сейчас мы по полочкам разложим, из какого сора растут эти мысли, не всегда осознаваемые, но всегда такие громкие.

Представьте, что ваш мозг – это очень старательный, но немного перепуганный личный помощник. Его главная задача с древних времен – защищать вас от опасности. А что в современном мире часто воспринимается как опасность? Оценка других людей, провал, отвержение группой. Вот он и трудится, этот помощник, строит защитные конструкции. «Лучше скажем себе, что нам просто повезло, – рассуждает он, – чем будем надеяться на свои силы и ошибимся. Ошибка – это больно и стыдно». Так зарождается фундамент. Это не ваша слабость, а, как это ни парадоксально, искаженная попытка вашей же психики обезопасить вас от потенциальной боли. Забавно, правда? Та самая часть, которая хочет как лучше, в итоге заставляет нас чувствовать себя мошенниками.

Корни в прошлом: семейные и культурные нарративы

Теперь давайте копнем чуть глубже. Вспомните, какие установки окружали вас в детстве и юности. Возможно, вас хвалили только за пятёрки, а четвёрка уже считалась неудачей. Или, наоборот, в семье было не принято выделяться, говорить о своих успехах, чтобы не сглазить. А может, вас сравнивали с кем-то более успешным, ставя в пример. Культурный контекст тоже играет огромную роль. В некоторых средах скромность возводится в абсолютную добродетель, а любое упоминание своих заслуг считается хвастовством. Мозг, как губка, впитывает эти правила и потом, во взрослой жизни, продолжает им следовать. Вы достигаете чего-то, а внутренний голос, запрограммированный этими старыми установками, шепчет: «Тихо, не высовывайся, это не твоя заслуга». Это как старый, заезженный диск, который никак не выкинешь из проигрывателя.

Взрослея, мы попадаем в системы, которые только подкрепляют эти ощущения. Первая работа, где все вокруг кажутся гуру, а вы – новичок, ничего не понимающий. Университет, где вас оценивают по баллам, создавая иллюзию, что компетентность – это линейная шкала. Социальные сети, где все делятся только идеальными результатами, но никогда – процессом проб и ошибок. Мозг получает тонны информации о том, каким должен быть «настоящий» профессионал, и начинает сравнивать ваше внутреннее, хаотичное и полное сомнений «я» с этим глянцевым образом. И конечно, находит несоответствие. Отсюда и растет чувство, что вы тут чужой, который случайно зашел на чужую вечеринку.

Эффект плацебо наоборот и страх перед успехом

Есть еще один интересный механизм, который ученые называют «атрибуцией». Это просто умное слово для объяснения того, куда мы направляем причинно-следственные стрелочки. Люди с синдромом самозванца склонны к внешней атрибуции успехов (повезло, помогли, задание было легкое) и внутренней атрибуции неудач (я глупый, я не подготовился, это моя вина). Это как будто вы надеваете специальные очки, которые искажают реальность: все хорошее они делают блеклым и далеким, а все плохое – ярким и близким. И эти очки вы не замечаете, они становятся частью вас.

А теперь о, возможно, самом неочевидном. Иногда за страхом быть разоблаченным прячется другой страх – страх успеха. Звучит странно, но давайте разберемся. Успех – это не только радость и признание. Это новая ответственность, повышенные ожидания от окружающих, риск того, что вы не сможете удержать планку. Подсознательно ваш внутренний «помощник» может пугаться этого. Ему проще оставаться в удобной роли «новичка» или «середнячка», чьи неудачи никого не разочаруют, а успехи будут приятным сюрпризом. Это как остаться в тени у стеночки на школьной дискотеке – безопасно, ни к чему не обязывает, но и танцевать не получится.

Давайте сделаем паузу. Оглянитесь на свой путь. Вспомните моменты, когда вы получили похвалу или достигли результата. Что вы почувствовали первым делом? Радость? Или легкий укол тревоги и желание сказать: «Да ладно, это ерунда»? Эта мгновенная реакция – и есть голос того самого механизма, о котором мы говорим. Он говорит на языке, усвоенном давным-давно. И наша задача не объявить ему войну, а понять его акцент, его грамматику, чтобы начать вести диалог.

Понимание источников – это не поиск виноватых. Это картография вашей внутренней территории. Вы не сажаете дерево сомнений в себе каждый день сознательно. Чаще всего вы просто поливаете уже растущие саженцы, посаженные когда-то давно обстоятельствами, средой, опытом. Теперь, когда вы знаете, откуда растут ноги у этого чувства, у вас появляется выбор. Можно продолжать автоматически поливать эти сомнения, а можно начать сознательно выращивать рядом другой сад – сад фактов, доказательств и здоровой самооценки. И первый шаг к этому – просто признать, что эти чувства имеют свою историю и логику. Они не возникли из вашей неполноценности. Они возникли из сложного переплетения опыта, и с этим уже можно работать.

Вы не одиноки: масштабы явления

Одна из самых коварных уловок синдрома самозванца – это убедить вас, что вы одиноки в своих чувствах. Что вы – редкий экземпляр, какой-то бракованный, которому каким-то чудом удалось всех обмануть, пока все остальные уверенно и спокойно плывут по волнам успеха. Что ж, у меня для вас отличные новости. Вы не одиноки. Более того – вы в очень, очень хорошей компании.

Представьте себе огромный концертный зал. Полный. Вот такой масштаб. Исследования, которые проводятся по всему миру уже несколько десятилетий, показывают, что около 70% людей хотя бы раз в жизни испытывали это навязчивое чувство, что они не на своем месте и их вот-вот разоблачат. Это не маленькая группа неудачников, как может шептать внутренний голос. Это большинство. Студенты-отличники, нобелевские лауреаты, знаменитые актеры, успешные предприниматели, опытные хирурги – список можно продолжать бесконечно. Все они, в какие-то моменты, слышали внутри тот же самый шепот сомнений.

Почему же об этом так мало говорят? Все просто. Синдром самозванца – мастер маскировки и социальной изоляции. Он процветает в тишине. Мы боимся признаться в своих сомнениях, потому что думаем: «А что, если это правда? Что, если я и правда не справляюсь, а все остальные – справляются?». Мы смотрим на коллегу, который уверенно ведет презентацию, и не видим, как его коленки дрожали за трибуной пять минут назад. Мы читаем гениальную статью ученого и не знаем, что перед публикацией он переписывал ее пятнадцать раз и был уверен, что это полная ерунда. Мы видим отполированный фасад, но не видим строительных лесов, трещин и всех тех черновых работ, что стоят за конечным результатом.

Мир, построенный на сравнении

Мы живем в эпоху, которая, кажется, специально создана для расцвета синдрома самозванца. Социальные сети, профессиональные форумы, LinkedIn с его бесконечными историями успеха – все это гигантская витрина чужих финальных результатов. Никто не постит фото своих неудач, слез отчаяния и черновиков, закиданных в урну. Никто не пишет: «Сегодня я чувствую себя полным профаном и не знаю, что делать». Мы сравниваем свою внутреннюю кухню, где все в процессе, грязно и неидеально, с парадной гостиной чужой жизни. И, конечно, наша кухня кажется нам убогой.

Давайте проведем мысленный эксперимент. Вспомните прямо сейчас человека из вашей профессиональной среды, которым вы искренне восхищаетесь. Который кажется вам образцом компетентности и уверенности. А теперь закройте глаза и представьте, что этот человек подходит к вам и говорит: «Знаешь, иногда мне кажется, что я не достоин своей должности, и что все мои успехи – просто цепочка случайных совпадений». Поверили бы вы ему? Или подумали бы, что он скромничает или, того хуже, издевается? Скорее всего, вы бы не поверили. Вы бы увидели только его результат, его опыт, его навыки. Вот именно так же смотрят на вас со стороны. Они видят вашу парадную гостиную, а вы-то знаете, что творится на кухне.

Почему масштаб важен

Понимание, что это явление массовое, – это не просто попытка утешиться мыслью «страдать вместе веселее». Это стратегически важный шаг. Это обесценивание самого главного оружия синдрома – изоляции. Когда вы знаете, что это не ваша личная патология, а распространенный психологический феномен, он сразу теряет часть своей власти. Это уже не голос истины о вашей несостоятельности, а просто распространенный сбой в настройке мышления, вроде привычки откладывать все на потом. С ним можно работать. Его можно изучать. Его можно обводить вокруг пальца.

Подумайте об этом. Если бы у вас болел зуб, вы бы пошли к стоматологу. Вы бы не считали себя единственным человеком на планете с кариесом. Вы бы знали, что это распространенная проблема, для которой есть стандартные и эффективные методы решения. С синдромом самозванца – та же история. Психологи и коучи по всему миру десятилетиями изучают эту «болезнь», и для нее уже придумали целый арсенал «лекарств» – тех самых техник и практик, о которых мы будем говорить в этой книге.

Сейчас остановитесь на минуту. Вспомните последний раз, когда этот голос был особенно громок. Может быть, после похвалы от начальника, или когда вам поручили ответственный проект, или когда вы просто смотрели на своих коллег. Вспомните, как вы себя чувствовали. А теперь представьте, что каждый третий человек в той комнате, включая того, кто вас хвалил, в тот же самый момент чувствовал нечто очень похожее. Меняет ли это ваше восприятие той ситуации? Не оправдывает ли это ваши чувства, делая их нормальной человеческой реакцией, а не свидетельством вашей фальшивости?

Вы не одиноки. Вы не уникальный случай мошенничества. Вы – часть подавляющего большинства думающих, ответственных и небезразличных к своему делу людей, которые просто слишком строги к себе. И это уже хорошая отправная точка. Потому что с армией союзников бороться всегда легче, чем в одиночку. А ваша армия – это все те миллионы людей, которые каждый день заставляют молчать своего внутреннего критика, делают свою работу и, шаг за шагом, признают свои заслуги. Давайте теперь и мы займем среди них свое законное место.

Разные маски синдрома самозванца

Хорошая новость в том, что если вы обнаружили у себя синдром самозванца, вы не сошли с ума. Плохая новость – он умеет отлично маскироваться. Это как тот тихий сосед, который всегда улыбается, но в душе считает, что вы случайно получили эту квартиру и вообще не умеете выносить мусор. Синдром редко приходит одним монолитом неуверенности. Чаще он надевает разные маски, подстраиваясь под нашу жизнь и профессию, и отлично играет свои роли. Давайте познакомимся с этими масками поближе, чтобы перестать бояться призраков и начать видеть знакомые, хоть и неприятные, черты.

Эксперт, которому всегда мало

Эта маска любит появляться у людей, которые уже многое знают и умеют. Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице или профессиональному признанию, тем громче звучит внутренний голос: «Ты должен знать все. Прямо сейчас. А раз ты не знаешь ответ на этот узкий вопрос – значит, ты мошенник». Человек с такой маской будет искренне верить, что его успех – это результат бесконечной зубрежки и удачного стечения обстоятельств, а не реального опыта и компетенции. Он сравнивает свои начальные знания в новой области с экспертизой гуру, который занимается этим двадцать лет, и, конечно, проигрывает. Эта маска заставляет вас думать, что компетентность – это всезнайство, а не умение учиться, ориентироваться и принимать решения на основе доступных данных. Она заставляет вас молчать на совещаниях, боясь задать «глупый» вопрос, и прятаться за дополнительной учебой вместо того, чтобы применять уже имеющиеся навыки.

Спасатель-перфекционист

Вот эта маска – настоящий мастер маскировки. Она прячется за красивыми словами о высоких стандартах и ответственности. Человек в этой маске убежден: если он не сделает работу идеально, с первого раза, без единой помарки и помощи со стороны, то весь проект рухнет, а его «разоблачат» как неспособного дилетанта. Он работает до изнеможения, перепроверяет все десять раз, откладывает сдачу проекта, потому что «еще можно улучшить», и в итоге сдает его в последний момент, извиняясь за «сырой» результат. А если что-то пошло не идеально – винит только себя. Парадокс в том, что окружающие видят надежного профессионала, а внутри бушует страх: «Сейчас они увидят, как я на самом деле мучаюсь над простыми вещами!». Эта маска не дает радоваться завершенным задачам, потому что всегда найдется что-то, что можно было бы сделать лучше. Она крадет удовлетворение и подменяет его изнурительной гонкой за призрачным «идеалом».

Удачливый авантюрист

Эта маска предпочитает творческих людей, предпринимателей, фрилансеров – тех, чей путь нелинеен и полон неожиданных поворотов. Ее главный аргумент: «Мне просто повезло». Выиграл тендер? Повезло с клиентом. Получил похвалу от руководителя? Он просто в хорошем настроении. Завершил успешный проект? Сработало стечение обстоятельств, а твоя роль была минимальной. Эта маска упорно игнорирует все те часы работы, риски, принятые решения и преодоленные трудности. Она искусно преподносит вашу жизнь как цепь случайных счастливых событий, в которых вы были лишь пассивным наблюдателем. Она не дает присвоить себе право называться автором своей истории. Если вам часто кажется, что вы просто оказались в нужное время в нужном месте, и боитесь, что в следующий раз «везение» закончится – вы знакомы с этой маской лично.

Одинокий гений

Маска «одинокого гения» убеждает вас, что просить помощи – это признак слабости и немедленное разоблачение. Настоящий профи, по ее мнению, должен все решать сам, в одиночку, штурмуя горы проблем с одним лишь флагом в руках. Если вы обратились за советом, делегировали задачу или работали в команде, где успех был общим, внутренний самозванец шепчет: «Видишь? Без них ты бы не справился. Значит, твой вклад ничего не стоит». Эта маска заставляет вас брать на себя неподъемный объем работы, отказываться от поддержки и чувствовать себя фальшивкой, когда победа достигается совместными усилиями. Она не понимает, что профессиональный мир построен на коллаборации, и что умение привлекать правильных людей и ресурсы – это суперсила, а не недостаток.

Вечный ученик

Пожалуй, самая «благородная» маска. Она прячется за искренней любовью к учебе и развитию. Человек в этой маске постоянно проходит курсы, получает новые сертификаты, читает горы литературы, но почему-то никогда не чувствует себя достаточно готовым, чтобы применить знания на практике или претендовать на новую роль. «Еще один курс, еще одна книга – и тогда, может быть, я буду готов», – говорит он. Но момент «готовности» никогда не наступает. Эта маска создает иллюзию движения вперед, но по сути держит вас на стартовой позиции, не давая выйти на трассу настоящих достижений. Вы копите инструменты в мастерской, но боитесь что-либо построить, потому что кажется, что не хватает самого главного – разрешения самого себе считаться мастером.

Скорее всего, вы узнали в этих описаниях не одну, а сразу несколько знакомых моделей поведения. И это нормально. Маски часто комбинируются, меняются местами в зависимости от ситуации. Цель этой главы – не поставить вам диагноз, а дать понять, с чем именно вы имеете дело. Это не монстр под кроватью, а набор очень убедительных, но все же надетых масок.

Подумайте, какая из этих масок появляется у вас чаще всего? В каких ситуациях? На работе, когда получаете похвалу? В творческом процессе? Когда сравниваете себя с коллегами? Просто отметьте это для себя, без осуждения. Как если бы вы смотрели на свой гардероб и разбирали, какую одежду вы надеваете в дождь, а какую – на праздник. Просто констатация факта. Потому что следующий наш шаг – начать осторожно, с любопытством, снимать эти маски и смотреть, что же находится под ними. А под ними – просто вы. Не гений и не мошенник. Человек, который учится, ошибается, растет и, хотите вы того или нет, – достигает.

Миф о “настоящем” профессионале

Давайте сыграем в игру. Закройте глаза на секунду и представьте себе «настоящего профессионала» в вашей области. Готово? Что вы увидели? Скорее всего, человека в идеально отутюженной рубашке, с безупречным резюме, который всегда говорит правильные вещи на совещаниях, никогда не сомневается в своих решениях и, кажется, родился с дипломом об окончании жизни. Этот образ – ловушка. И самая коварная её часть в том, что он живет не где-то снаружи, а у вас в голове, как эталон, по которому вы сверяете себя и, конечно, не дотягиваете. Пришло время разобрать этот миф по винтикам.

Представьте, что профессионализм – это не здание, а строительная площадка. Со стороны, с парадного фасада, мы видим готовый, красивый дом. Но зайдите за забор, и вы увидите краны, леса, временные коммуникации, горы стройматериалов и рабочих в касках. Тот, кто стоит внутри недостроенного здания и видит только голые стены и бетонную пыль под ногами, с ужасом думает: «Я же мошенник! У других уже все готово и покрашено!». Он не видит, что у «других» за забором – такая же площадка. Просто они тоже показывают вам свой парадный фасад. Этот миф о завершенности и безупречности – первый кирпич в фундаменте синдрома самозванца.

Откуда берется образ «идеала»

Этот образ собирается, как пазл, из обрывочных и часто искаженных картинок. Мы видим лишь результат долгой работы коллеги – его блестящую презентацию, но не видим десятка черновиков, панических звонков другу и ночей, проведенных за подготовкой. Мы слышим уверенный ответ эксперта в подкасте, но не слышим его внутренний монолог перед записью: «А вдруг я скажу глупость?». Мы читаем гениальную книгу, но не видим редакторскую правку, муки творчества и горы испорченной бумаги. Мы берем конечную, отполированную точку Б и сравниваем её с нашей текущей, хаотичной, живой и неидеальной точкой А. Это все равно что сравнивать готовый торт из витрины с миской яиц, мукой и маслом на вашей кухне и корить себя: «Почему у меня еще не так красиво?».

А теперь задайте себе вопрос, который я люблю задавать на своих встречах: «А кто, собственно, выдал диплом этому “настоящему профессионалу”? Где та инстанция, которая ставит печать “ГОТОВ”?». Такой инстанции нет. Профессионализм – это не статус, а процесс. Это путь, на котором вы постоянно учитесь, ошибаетесь, корректируете курс и снова учитесь. Тот, кто считает себя «законченным профессионалом», чаще всего просто перестал развиваться. Его парадный фасад может быть красивым, но дом внутри давно не ремонтировался.

Живой пример: история человека X

Давайте рассмотрим историю человека X, которого коллеги считали ходячим эталоном. Он всегда давал советы, брал сложные проекты и говорил на конференциях. Внутри же он жил в постоянном страхе, что его «раскроют». Он думал, что все вокруг «настоящие», а он лишь удачно мимикрирует. Перелом наступил, когда после одного успешного выступления к нему подошел другой спикер, которого X боготворил, и сказал: «Боже, как же ты здорово это сделал! Я всегда перед выступлениями трясусь, а у тебя такая уверенность!». В этот момент миф рухнул. X понял, что его кумир видел в нем того самого «настоящего профессионала», которым он сам себя не считал. Они оба смотрели на парадные фасады друг друга и завидовали.

Подумайте сейчас о человеке из вашей среды, которого вы считаете «настоящим». А теперь попробуйте представить, что он может чувствовать в три часа ночи перед ответственным днем. Что его может беспокоить? В чем он может сомневаться? Скорее всего, вы не знаете ответа. Потому что нам показывают результат, а не процесс. Но процесс – это и есть самая важная, самая человеческая часть работы.

Что на самом деле значит быть профессионалом

Так каковы же признаки настоящего, живого, а не мифического профессионала? Их можно свести к трем простым вещам. Во-первых, это ответственность. Не всезнайство, а готовность довести дело до конца, даже если придется искать помощь, учиться на ходу и признавать пробелы. Во-вторых, это способность учиться. Профессионал не боится сказать «я этого не знаю, но научусь». Он не стыдится пробелов, потому что видит в них возможности для роста, а не доказательства своей несостоятельности. И в-третьих, это системность. Не безошибочность, а умение выстраивать процессы, учиться на ошибках и не наступать на одни и те же грабли.

Ваш внутренний самозванец шепчет: «Вот когда я буду знать всё, тогда и буду профессионалом». Это ловушка. Никто не знает всего. Более того, самые уважаемые специалисты как раз чаще говорят о границах своих знаний, потому что они их изучили и понимают, насколько обширно поле неизвестного. Их уверенность – не в энциклопедической памяти, а в понимании, как искать ответы и как действовать в условиях неопределенности.

Так что давайте договоримся. В следующий раз, когда в голове возникнет этот гламурный образ «настоящего профессионала», вспомните строительную площадку. Спросите себя: «Я сравниваю свой процесс с чьим-то результатом?». И разрешите себе быть не готовым идеальным домом, а живой, шумной, продуктивной стройкой. Потому что пока вы строите – вы живы. А мифы хороши только для книг, но не для вашей реальной, наполненной свершениями жизни.

Часть 2. Деконструкция иллюзии

Разбор механизма самообмана

Давай посмотрим правде в глаза: наш мозг иногда похож на слишком усердного, но не самого умного помощника. Он берет факты, щедро приправляет их страхами, старыми воспоминаниями и домыслами, а потом подает вам это блюдо под названием «Я – самозванец» как абсолютную истину. И мы, конечно, верим. Мы ведь доверяем своему мозгу, верно? Но сегодня мы с тобой станем немного следователями. Не теми, которые ищут виноватых, а теми, которые хотят докопаться до сути. Как именно устроен этот механизм, который заставляет нас верить в собственную некомпетентность, несмотря на гору доказательств обратного?

Представь, что у тебя в голове есть маленький, очень бдительный охранник. Его главная задача – защищать тебя от опасности. Раньше опасностью был саблезубый тигр, а теперь – социальное неприятие, критика, провал. И этот охранник, чтобы ты не полез в «опасную зону» (например, не взял сложный проект, не попросил повышения, не высказал свою идею на совещании), начинает свою работу. Он не говорит: «Не делай этого, потому что ты недостаточно хорош». Он умнее. Он говорит: «О, смотри, ты же помнишь, как в прошлый раз у тебя была похожая задача и ты волновался? А помнишь ту ошибку в отчете пять лет назад? А представь, что скажет начальник, если тут будет недочет? Лучше не рисковать». Он не врёт. Он просто выборочно достает из твоей памяти факты, которые подтверждают его теорию об опасности, и игнорирует все остальные. Это и есть основа механизма – фильтрация. Мы фильтруем реальность, оставляя только то, что подтверждает наши страхи.

Как работает фильтр самозванца

Этот фильтр работает по двум основным правилам. Первое правило: приписывать успех внешним факторам. Получил похвалу от клиента? «Да просто ему сегодня настроение хорошее». Сдал сложный экзамен? «Мне повезло с билетом». Закончил проект в срок? «Команда хорошо поработала, а я просто координировал». Твои собственные усилия, навыки, таланты в этой формуле – последние в списке, если вообще присутствуют. Второе правило: приписывать неудачи внутренним, личным качествам. Ошибся в расчетах? «Я всегда был невнимательным, это моя врожденная черта». Не получилось договориться с коллегой? «Я плохой коммуникатор, у меня никогда не получится». Заметь, как ловко: успех – это дело случая, а провал – это твоя сущность. Красиво и абсолютно несправедливо. Этот перекос в восприятии и создает ту самую шаткую почву, на которой и расцветает чувство самозванчества.

Давай разберем на живом, хотя и условном, примере. Представь человека, назовем его просто X. X – дизайнер. Он получил премию за лучший проект квартала. Что делает его внутренний механизм? Он тут же нашептывает: «Наверное, жюри не очень внимательно смотрело. Или конкуренты в этот раз были слабые. Да и проект-то был не такой уж сложный». X кивает, чувствуя знакомый холодок сомнения, и ставит награду в дальний ящик, как будто она чужая. А через неделю он получает небольшой комментарий с правкой от арт-директора. И вот тут механизм включается на полную: «Вот! Я же знал! Мне указали на ошибку! Это доказывает, что я не настоящий специалист, и моя награда – ошибка». Одна правка перевесила целую награду. Потому что фильтр настроен на улавливание «угроз», а не «побед». Задумайся на минуту: а как часто в твоей жизни работает такой же фильтр? Какие события он отметил как «просто везение», а какие – как «железное доказательство твоей несостоятельности»?

Когнитивные искажения – умные слова о простых ошибках

Психологи называют эти ловушки мышления когнитивными искажениями. Звучит сложно, но на деле это просто привычные ошибки в обработке информации. Та самая фильтрация – это искажение под названием «негативный фильтр». Мы сфокусированы на плохом, игнорируя хорошее. Еще один верный спутник самозванца – «дихотомическое мышление», или мышление черно-белое. Либо я гений, либо полный профан. Либо проект идеален, либо он провал. Полутонов не существует. Ты либо заслуживаете стоять на сцене, либо должны немедленно с нее сбежать. Реальность, конечно, состоит из полутонов, но наш взволнованный мозг предпочитает простые и пугающие ярлыки. Понимание, что это всего лишь искажения, а не объективная реальность, – первый шаг к тому, чтобы перестать им безоговорочно верить. Это не ты «плохой» или «недостаточный». Это твой внутренний охранник перестраховывается, используя кривые зеркала.

Итак, что мы имеем? У нас есть механизм, состоящий из охранника (страха), фильтра (выбора «плохих» доказательств) и пары кривых зеркал (когнитивных искажений). Он работает автоматически, годами, как фоновый процесс в компьютере. И чтобы начать с ним договариваться, его нужно сначала увидеть. Не бороться с ним в лоб, не пытаться его заткнуть – а просто признать: «Ага, привет, старина. Опять фильтруешь? Опять показываешь мне черно-белую картинку?». Сам факт такого узнавания лишает механизм его главной силы – скрытности. Ты больше не обманываешь себя бессознательно. Ты начинаешь видеть сам процесс обмана. И с этой позиции уже можно делать следующее, самое важное действие – собирать другие доказательства. Но об этом мы поговорим уже в следующей главе. А пока просто понаблюдай. В течение следующего дня попробуй поймать себя на моменте, когда твой внутренний охранник начинает свою работу. Просто отметь про себя: «Интересно, а что он сейчас выберет в качестве доказательства? И что он при этом проигнорирует?». Будь просто любопытным следователем, а не строгим судьей.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.