  .       ?
 


   :       .     40    :    ,   ,      Z    .

        ,   -  .      ,    :     ,      ,         .                  .

 ,        ,    .





  .       ?










    ,   ,     .          .         .        .     -     (    ).        .   ,       12-15 .



  - - ,      ,      ,       ,            ,  ,      .



   -    ,      .    ,         . ,  ,       .



        ,      .  ,        .            ,      ,          ,      .       ,    ,         .     ,         ,  ,     .           ,      .



     .            .     2025  23%    MBA               .  2022      13%. (   https://www.kommersant.ru/doc/7433506)



    :        ,        .  ,     .



            ,     ,       .      .   :   .      ,    ,   -    .   ,       ,   ,    : ,  ,          ,       .    .      ,      ,     .      .        .     ,   .



     ,      ,     ,     .      ,     ,       .    ,            .    ,         .       ,   ,    ,        ,  ,        . ,   ,         -       !



         ,      .              :       ?,       ?.       ,          8   ,      ,      ,        ,     .  ,   ,    ,  ,      ,   .



     2025 ,      .



:    ,      !,    ,  2-3     .    ,    ,  ,   ?



:      ?!     ?,   ?       ?,      ?         !



:  ,   ?, ,       ,     , ,         .



:    !,    ,      ,           ,       ? MBA        ,    ,  .    .       40 ,     ?



: ,  ,   ,          20    .      ?



          .        ,      ,   .         ,  ,  ,  ,     ,     .     .      ,    .



     .         .     ,      , , ,   ,   ,   .



       , ,        ,          . (,   !)    (  !),            ,  ,           ,     .  ,     ,        .



            ,       .  ,        .  ,   ,    .    ,   ,    .  !    .



  .    ,     .   .            .     .        .  .    .       .



            .       .   -     .             ,      50   ,   : ,  ,  -?       ,  . ,   .



 .     ,    .      :     ,     -  !  , , , ,  ,  ...       .   ,   .     ,      .          40 ,        .     .



   .   ,      .      . ,         - ,   .          ,         . -       ,             .                 . ,      .           .



    .  , ,  ,      , , ,   .   .                .        ,     ,     .  .   ,        .      ,     .       .



     ,    ,     ,     ,      .   .   .          (          ).                 .       ,       .



      ,       ,      ,     .           .       .        .       .        .   ,    .  ,     .




 1.    




    :        .          .     ,   -   .      .    ,          .           .



,    ,    . ,     ,    ,   ,   ,    ,              .



     ,       ,   . -     :   ,   . ,     , . ,      ,  .   ,      : ,      ,      .



     .         .  ,      -  -.    ,     :      ,     ,    IT-.      :      ,       .



      ,  ,    .    .    ,     .



        :         .               : , , ,   . .      ,           .        .        :       .



          .          2040%       ,    .        3040%.    ,          :      .



    .     ?    .   2025        150250    ,     2026        75100 ,      .        ,   ,  :  , , , , , .



      : ,   2024   500    ,  2026?      200300 .



       .         :   1000   .       IT         30006000   .



           ,     .      .        :    ,     .     :   ,  ,     ,    ,   :    ,        .    .



    :    ,     .        .      :  ,  ,        ,        .    ,         ,       .



  ,  ,         .       ,    ,     .            .      :   ,       .



    HR?    .       ,      .       HR?,   2025       ,        ,    ?          ,      814 .      .             .



  ,      ,    .          .      :   ,     ,  ,  ,   .   : , ,              .    :      ,     .       .



  

    :     2040%,      30-40%.       ,     6000   .   ,     (   ),              .    :    ,             ,    8-14 ,       .           .




 2.    




     2025 ,            .  ,   , :   ,     80-100%   ,      ?  ?  .



          .         ,       .    2026   75%           (   ATS-).            .      ,    ,   ,  ,        ,    ,    ,    .  ,      ,  ,     ,  HR-.



  -            .  ,  -   ,      .      .



,    ,      . ,   -  -  .       .   ,    ,      ,      . -   99%      .    .          ,  ,     ,      ,     !



   ?    .     ,  , .    .  -   .



,           .      2,8    .      ,   ,    ,       .     ,      ,      .



      . ,       :  ,  ,  .           ,  ,   :   ,  ,   .       ,       !      ,        ,      .       .



          ,    ,       ,    ,   .



        ,     ,         .       .       ,    ?          ,          .     ,    !



       ,   ATS- (,     ).        (        20 ). ,      .   .    .        ,    . (          ,         ,       ).             .



   ,   ,         .    , ,  .      ,    .     ,  ,  .     .    .



,      ATS-,    .



    (     ).

     . , :   : (  ).     ,     .    ,    ,   ATS-.     ,     .

  ATS-.



    ,     .   ,  . ,      ,    .   ,     .       ,      ATS-   .



       ,    ?



     .              ,        .



,  ,    , :



 



  

 



 

  

 







  ,   ,    .        .         ,   .         ,      .     ,            .



,   ,      .      ,     .  :    ,         (      ).



   :



  .       .

 .         ,    .       .        ,     .

    .       ,   .     .      : , , ,    ; , ,  .    .

.      .

.       .



   :



  ( , ,    ).

   ,    ,       ,       .

  ,    (   ).



   ,    .    .                .     ,   .



   :           .    :  , , .    .     ,      .    ,    .  .     :  , , , ,  ,  .



    ,     ,        ,      .     , ?




 


   :      .                   .           .







   ,     !

     .             .   :        (   40),       .    ,     .




  


  :   =   .              .         .



,           , , , ,      -.



,  ,          .        .     ,  ,     .           ,     .     ,  ,  ,    -.



             .     .        .    -,         -.       . HR-  ,               .              ATS-           .



,   ,    5-6       . ,    ,  , ,  , -,      .          .



,       ,       .      .    ,              ,    .



,       -,       .          ,           -     .  (   ) ,        -  .



 .        ,    -,           -       .       ,  .     ,       .




 


, ,      .    .



        . .     ,    ,      ,       .     .           ,      .      ?  , ,      .  , .



       ,          ,        .       .



   ,          .



       .

        . ,    :   : (  ).   : (  ). ,         5 .            .    .    ,     .        .     ,      .  .     .  .

         .

               .    :        ,   ATS-.



   .       .  -       ,  .       .



  ,          ,    50, 30     20 ?     ,    .    ,     ,    .



:         



       -.     :



           8000+ .

            .

        ,    ,    . 

         .



   .

         2.



         2 ().



        .



  , ,  .

      .

       .





:



  5     2      ;

  253 ;



 100%    2    ;



 97%       .



,      ,        .       :



         8000+ .

         .

    :  , -,  .

   : , , , , .

  , ,  .

  , ,  .

        .

          .

       ,     .





:



  5        ;

     250 ,   4,9  5.

  2   -  .



           ,     ,        .



         8000+ .

       ,    ,    .

         .



   .

               .



    .



        : , -,  ,  , -.





:



  253 ;

  47  -; 

 97%       ;



 100%    2    .



 ,          .     ,     ,   .



     . ,      ,    . HR-     ?  !    .     ,     .     .            :



     120%,

     30%,

     25%,

     2 ,

     15%,

     18%,

     24%.



  :    ,      ?   ,      ,  .



  



      ,    ,   ,   ,    ,  , ROI  .



       ,   ,   ,  ,   .



    ,   ,     ,   ,  ,   .



        20% ,      15%,      25%.



     ,  ,   ,    ,   ,  ,   ,   ,  ,      .



        ,  ,    ,   .



      ,     ,     , , ,     .    ,  : , , .       .



  34      .      .



   ,      .          ( )     . ,    :        - : (   ).    ,       HR-.       .



    40,        20 .         ,       ,       ? ,  !       5-7 . ,        ,       ,    20  .



       ,       ,      ,      .



:       



                      .    ,     .      ,     (, Senior ( )    Middle ( ),  IT        .



         : , ,  ,      .        .      ,   ,  ,      .    :        ,          ,      ,      . ,        .



        .      ,    .   :     ,    .     ,       :    ,   ,    .







     -    ,    :   .                   ,    .



     :    ,  .           ,        :     .        :    !      ?



 , ,  4     90 ,      5  (      ).      3-4   ,     .      .        .



-             .          .   ,  ,   , ,       .             .    ,           .       :   - :   ?          -!



 ,      .         ,          , .



                              .



,    .



,   .         ,  ,   , ,        , , , CIMA, ACCA, CIPA  .     ,        , , , ,   . .         .



     ,         ,      :    .



 ,      , ,     .       B2B ( )    ,             .      , ,       ,  , ,       .



        ?  , , , ,    ,  ,      .                ,      :         .




 


       ! ,       --,    .  ,     ?    ,     ,       !




  


    .           .     ,         .      ,      .          800-1000 .      .        ,   .



     .



,              3 .      .    .      ,   .         :



 , , , , ,  .     ,  1-   .



        ,       .       ,          !          .



    ?  ,      ,      ,    - .   .  -     .    ,         , ,   .



       ,      ?  , -   :



      3- .           25%.     40%      .        ,            .          90%      110-130%    .



 , ?



      -:



  ,   ,     ,  .       ,   .                .      .



     :    .      ,   . ,       ,      .     .        . ?



  ,   ,     :



       5 .    , MSOffice (Excel, Word), 1: 8.3, -  .       30%      .    .   150   ,     100% .



   ?               .




 


   - :      ,          .       ,        .        ,    . ,         ,      , ,        .           .



       . ,     ,    .    ,   ,   .    ,     .       ,     .




  .


   .

   ,     (https://www.litres.ru/book/kseniya-nefedova/bezdushnyy-rynok-truda-kak-nayti-rabotu-v-etom-bezumnom-m-74170923/)  .

      Visa, MasterCard, Maestro,    ,   ,     ,  PayPal, WebMoney, ., QIWI ,       .


