 .      
 


   ,   ,    .  , HR-   ,    ,  ,    ,     .

 :

      ;

    ;

      .

  .   ,       ,     .





 

      



 



  , 2026



ISBN 978-5-0071-0881-2

     Ridero







  ,  , - ,             ,       ,            ,  , ,  .         ,   .      ,  ,     :       ,       ,     ,      .

        .    ,       :         .               .             .               .        .

         PMI ( 2026).  2026       .                .     .      .           .     - .    .     (  76% ),       .      (73%)     .     .    (40%)    (32%)       .         .  ,    ,        .      :         .     ,      .         .

         . ,          ,       ( ,  , ),         .            .  :           .           ,      ,       .

     HR,     ,     ,      .     ,   .            .                 .              -.     : 87%      , 30%      ,         100%         .

       .              ,       ,     .

        ,   .     .   ,    .

  I .          ,       ,          .

  II .           :   ( ),       .

  III . ,          ,    :  ,    30+,       50+,       .



     , ,    -,      ,     ,   .  ,              .

    ,     ,        .    ,   ,  ,         ,     . , , .

         .       .



  
    ,
 
2026




 I:

.     



             .




 1.  :     


,     . - ,         ,      ?         ?  ,      ,        ?    ,        .

    ,  ,    .      ( 2026):   ,   ,   , ,    .     .    . .

      ( 2025).   ,    .      .   .  .     ,    . ,   ,     , ,  .            ,      .      . HR-       .      , PR  .      ,    .          .       .    .   ,   ,      .          .

         ,   : . ,      ,    ,        ,     ,   .          :    ,     .   ,    ,         ,       ,         ,        .

  ,   ,        ,    ,    .

       .    :   ,   ,   c       .  :      ,       .         .

 :   (   +   ) +   ( ,   ) =     -.  ,    ,     ,      .       .



 1:   .

     



     .    .  ,       ()      ()    .



  1:     .

:   ,              .

: Ƹ    (,  ),  ,      .

 ():  ,  .

 :        ,       .



  2:    .

:               , , ,          ,     .

:   ,  ,       ,  ,        .

 ():        ,   .  :     ,   ,    (    ).



  3:      .

:      ()     . ,     .

:  ,            - ,     .

 ():    .

 :            ,     .

  :   .    ,  35  ,        57 .      ?   ?  .     . :       () ?          (Y) ?    15%   (Z).

 :         ? ? ? ?            .



 2: .

    

  



   ,    .   ,       .     .    :            ( ,  ).     ,    ( ),   (          ).

    , ,       ,     .        .

     .         ,       . ,      ,         .



      (  )   B2C-  B2B-    .           .

      (  )           .

    ( ,      )       ,   .

     (10      )         ,     .

  ,    (   )  ,        ,    .



  :       .      :    (  !)   ()    ?



    :








,      .       ,    .



 3:  .

    



   ,   ,        .           .

      .     ,    ,       .        .

    ,       ,       .  ,    ,     , :   ,      ,    .

         .    .  ,     ,         .



   .     ,       .       ,    .       ,         .                  .       ,     .        ,       HR,       .   ,    ,      .     .

     :

1.  .   35     ,      , ,     ,    ,  .   ?      ?

2.  .       ? , HR-,  ,     .  23  .



 :     .

     .      .         .          .

      .     .

  :



1.  1  .     ()?

  ( ,     )

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________



    ( ?  ? )

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________



2.  2  .    ?

      ( )

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________



      ?

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________



3.  3  .   ,    ?



   (    /)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________



     (  )

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________



   .          .       .        .

.     ,  90%  ,   .      .     ,   .       .

   ,      .              .      :      ,     ,         ,    .

    :    ?      :       ?




 2.    .     ?


           .          .          ,     . , , .    ,  ,    - :  , , ,   .

       IT-   .  :  , ,   .      :   ,    .

      .   ,      ,   ,  .   ?      ,      .

  :  ,      ,    ?     .      .    :   ,      .

     :

   ,     12%.       .

     (),    .     .

     ,     .     .

  ,     .     .

         ,     .   ,    .



 ?         .     ,  ,     .     .          .

      ?

    .      X.   X ,     .      ,   ( 1), ( 2).  ,     .

   .  .     ,  ,         .

  . ,        .      ,        .        .



   ,    ,     .       .



.   



      :          .     ,      .

       .

1.  57  . :  +   +  /.

:    ,         25%.

2.      .      ?  , ,  .

3.  :      ,            ?



    .      .       ,          .   .

    PERSONO (2024).  ,    ?    .   SMART       .   :

  (  ,    )

  (,   )

  (  )

  (,   )

    ( ,   -)



       ,  SWOT-: Strengths ( ), Weaknesses (), Opportunities (), Threats ().     .




 3.  :       


   

  .  

  ?



.    .    ,  1,       ,  2.        ,    .     :     .   ,    ,         HR-,  ,   ,  ,  ,  .      .   ,    .

       ,      . Ÿ        . Ÿ        .                ,    ,   .




  .


   .

   ,     (https://www.litres.ru/book/elena-parfenova-34068949/sistemnaia-kar-era-kak-stroit-professional-nyi-put-v-epokh-74464759/)  .

      Visa, MasterCard, Maestro,    ,   ,     ,  PayPal, WebMoney, ., QIWI ,       .


