- -
- 100%
- +
Опережая кадровые решения
На заводе Федю считали дурачком. Добрым, исполнительным, но абсолютно непроходимым. Когда в механическом цеху вставал координатно-расточной станок, инженеры хмурили лбы над схемами, а Федя стоял рядом, глуповато улыбался и крутил в руках гаечный ключ. - Учись, Федя, учись! - подначивал его начальник цеха, пожилой мастер Михалыч, похлопывая парня по плечу. - Пока начальство поймет, что ты дебил, а ты уже майор. Пока будут думать, что с тобой делать, а ты уже полковник! Цех гоготал. Федя тоже смеялся, обнажая неровные зубы. Он не обижался. Он просто мотал на ус.
Федор Денисов дебилом не был. У него был другой, редкий тип ума - холодный, аппаратный и начисто лишенный амбиций к созиданию. Федя быстро понял: на заводе больше всех пашет тот, кто умеет думать. А тот, кто умеет думать, всегда виноват, если план горит. Федя гореть не хотел.
Когда спустили директиву о цифровизации и слиянии отделов, все умные инженеры начали писать докладные записки, доказывая абсурдность новых регламентов. Они спорили до хрипоты, тратили нервы. Федя же вызвался заполнять электронные таблицы, в которых ничего не смыслил. Он копировал строчки, путал графы и с блаженной улыбкой отправлял наверх отчеты с чудовищными ошибками.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.