Найти своё место. Как женщине определить цели и приоритеты

Невостребованность таланта также имеет психологические причины

Каждый человек жаждет получить сцену, на которой можно проявить себя, каждый надеется заслужить похвалу и признание окружающих, однако в реальной жизни большинству не удаётся осуществить свои мечты: даже если вы действительно обладаете выдающимися способностями, вас часто затеряют в толпе обычных людей, и вы, как и все остальные, будете бороться за выживание. В такие моменты, конечно, кажется, что жизнь крайне несправедлива, и вы не перестаете сожалеть о том, что ваш талант остаётся незамеченным. Однако, когда мы жалуемся на общественный строй, на гендерную дискриминацию и на условия жизни в целом, возможно, стоит успокоиться и проанализировать себя.

Одна американская интернет-компания провела опрос среди более чем 5000 работников, и результаты показали, что 41 % респондентов часто считают, что их талант не оценен по достоинству, 34 % — время от времени испытывают такое чувство, а лишь 25 % сотрудников удовлетворены своей текущей рабочей ситуацией. Удивительно, но по итогам опроса целых 75 % респондентов испытывают чувство, что их талант не оценивается по достоинству, тогда как на самом деле элита в профессиональной среде, как правило, составляет менее 20 % — такие данные, по-видимому, создают некий парадокс по отношению к тем 75 % «недооцененных».

На самом деле социологи и психологи считают, что у людей, считающих себя недооцененными, в большинстве случаев имеются психологические проблемы, и многие из них страдают от завышенной самооценки; такие люди на самом деле находятся в состоянии, когда их талант не раскрывается. Кроме того, многие люди действительно обладают выдающимися личными способностями, но из-за особенностей характера и влияния некоторых психологических факторов они не могут интегрироваться в коллектив, завоевать доверие окружающих и получить возможность проявить себя. Например, они могут быть чрезмерно высокомерными и отстранёнными, слишком отталкивать окружающих, не принимать чужой стиль работы, не желать идти на уступки или не понимать намерений руководства. Такие люди обычно склонны к нарциссизму, не обладают коммуникативными навыками и не умеют гибко реагировать на ситуации, из-за чего легко наживают себе врагов.

Когда женщина чувствует, что её талант остаётся незамеченным, не стоит постоянно жаловаться на гендерную дискриминацию, на то, что её не ценят, или на недостаток проницательности у окружающих. На самом деле иногда следует проактивно искать проблему в себе: в первую очередь нужно объективно посмотреть на себя, познать себя и подумать, действительно ли у вас есть те способности и обаяние, которые выделяют вас из толпы;во-вторых, необходимо разобраться в некоторых установленных и негласных правилах своего окружения, а затем посмотреть, сможете ли вы адаптироваться к этой среде, готовы ли вы идти навстречу ожиданиям окружающих, способны ли вы максимально привлечь к себе внимание и завоевать доверие других.

На самом деле чтобы изменить ситуацию, когда талант остаётся незамеченным, в первую очередь нужно ещё больше повысить свои профессиональные навыки и продемонстрировать начальнику или руководству свою ярчайшую сторону. Другими словами, будучи «золотом», вы должны сами сиять и светиться, давая другим увидеть вашу ценность, ваши достижения и ваши способности, а не заставлять их с трудом отсеивать вас из песка. Женщина, которая смело демонстрирует себя и стремится к самосовершенствованию, обязательно привлечёт к себе больше внимания.

Во-вторых, женщине следует отказаться от мысли о «своей исключительной значимости»; иногда даже приходится идти на компромисс — например, идти навстречу коллегам, выполнять требования начальства, не спешить возражать или опровергать чужие мнения, не затмевать авторитет начальника, не демонстрировать себя слишком часто и слишком ярко на глазах у других, а также не игнорировать тех, кто уступает вам в способностях. Эксперты в области менеджмента считают, что успех человека на 15 % зависит от IQ и профессиональных навыков, а на 85 % — от EQ. Проще говоря, EQ — это манера поведения и отношение к окружающим, то есть то, что обычно называют коммуникативными навыками. Человек, умеющий общаться с людьми, как правило, имеет больше возможностей и пространства для развития.

Чжан Хань и Сяо Юнь — обе выпускницы престижных вузов с выдающимися личными способностями. После окончания университета они договорились работать вместе и в итоге обе успешно устроились в одну иностранную компанию. Однако, только начав свою карьеру, им приходилось, как и сотрудникам с более низким образованием и меньшими способностями, каждый день заниматься мелкими и несущественными делами, Это вызывало у гордой Чжан Хань чувство несправедливости: она считала, что ни по способностям, ни по образованию не уступает тем, кто занимает офисные должности, и не понимала, почему ей приходится тратить здесь время и растрачивать свой талант, поэтому каждый день не переставала жаловаться.

Сяо Юнь же была терпеливым человеком. Хотя ей тоже было несколько неприятно, что компания поручала ей выполнять подсобную работу, она умела видеть в этом и положительную сторону — возможность повысить свои практические навыки и способность адаптироваться. Поэтому она каждый раз спокойно принимала поручения и часто убеждала Чжан Хань проявить немного терпения. Сяоюнь часто общалась с другими сотрудниками, выполняющими подсобные работы, узнавая от них информацию о компании, а также расширяя круг общения и улучшая свои коммуникативные навыки. Чжан Хань же свысока смотрел на других сотрудников, часто вел себя высокомерно и отстранённо на публике, а его отношения с коллегами складывались довольно прохладно.

Считая, что выполнение подсобных работ в компании не соответствует её способностям, через несколько месяцев Чжан Хань в конце концов подала заявление об увольнении и начала искать новую работу, а Сяо Юнь вежливо отказалась от предложения уйти вместе с ней и спокойно осталась в компании. Вскоре Сяо Юнь, благодаря своим выдающимся профессиональным качествам и превосходным навыкам организации и координации, получила доверие руководства и была быстро повышена до руководителя отдела, что проложило ей путь к дальнейшей карьере. А высокомерная Чжан Хань везде наталкивалась на препятствия: в каждой компании она проработала не более двух месяцев, в результате чего ей пришлось часто менять работу, и в карьере у неё не наблюдалось никакого прогресса.

Мы часто говорим, что, если появилась возможность, нужно ею воспользоваться, а если её нет — нужно найти способ её создать. Если вы действительно считаете, что ваш талант остаётся незамеченным, то вам нужно избавиться от устаревших представлений, проявить инициативу в изменении своего отношения к жизни и пересмотреть свои взгляды. Такая активная позиция, направленная на перемены, на самом деле является одним из важных способов создания возможностей. В чём бы вы ни занимались, в первую очередь важно быть человеком, а быть человеком — значит быть искренним, смело смотреть в глаза своему истинному «я», не допускать ни капли комплексов и не прибегать к хвастовству. Затем нужно искренне относиться к окружающим, не считать себя центром мира и не ставить себя в центр внимания. Только сбросив эти оковы, вы сможете легче влиться в коллектив, а окружающие с радостью предоставят вам площадку для реализации ваших амбиций.

Что касается женщин, то в тот день, когда вы почувствуете, что вас не ценят, когда вам покажется, что никто не способен разглядеть ваш талант и ценность, вам следует серьезно задуматься: действительно ли вы стоите того? Подумайте, по какой причине вас игнорируют окружающие, и задайте себе вопрос: стараясь завоевать доверие и уважение других, проявляете ли вы к ним достаточное уважение? На самом деле зачастую «невостребованный талант» — это всего лишь психологический тест: если вы сможете скорректировать свой характер и психологическое состояние, то шанс, скорее всего, сам найдет вас.

Женщинам не стоит ждать какого-то спасителя.

Когда женщины сталкиваются с трудностями, они обычно говорят: «Кто-нибудь, помогите мне». С их точки зрения, обращение за помощью — это естественное действие и самый быстрый способ решить проблему, поэтому у них легко формируется психологическая зависимость: даже в случае с проблемами, которые несложно решить самостоятельно, они не хотят пробовать справиться с ними самостоятельно. Например, многие женщины, когда дело доходит до замены лампочки, подключения электропроводки, демонтажа вытяжки или прочистки канализации, часто перекладывают эти задачи на мужчин, а в случае работ, которые им незнакомы или которые они считают неподходящими для себя, вероятность того, что женщины возьмутся за них самостоятельно, еще ниже.

Писательница И Шу однажды сказала: «Каждая женщина жаждет, чтобы её спасли». Возможно, это врождённая черта женской натуры, однако слепое ожидание помощи или надежда на то, что кто-то решит за тебя проблемы, на самом деле чревато серьёзными последствиями. Ведь если возлагать надежды на других, то перед трудностями ты становишься ещё более пассивной, а порой упускаешь отличные возможности для решения проблем. И самое главное: у тех, кто привык полагаться на других, душевное состояние часто становится всё более уязвимым, а собственные способности — всё более слабыми.

На самом деле в современном обществе различия в профессиональной деятельности мужчин и женщин сокращаются: многие виды работы, которые могут выполнять мужчины, вполне по силам и женщинам, а некоторые женщины даже справляются с ними лучше, чем мужчины. Поэтому сталкиваясь с трудностями, женщины должны обладать достаточной уверенностью в себе и не всегда ждать, что кто-то решит их проблемы за них. С любой ситуацией нужно справляться самостоятельно. Иными словами, женщинам особенно важно научиться полагаться на собственные силы — это самый прямой путь к завоеванию уважения и козырь в борьбе за большее количество прав. Кроме того, если вы откажетесь от возможности спасти себя самостоятельно, то какую бы помощь ни оказали вам другие, они не смогут по-настоящему помочь вам преодолеть трудности.

Одна вдова, чувствуя себя бессильной в одиночку воспитывать сына, каждый день пребывала в унынии и тревоге. Позже она обратилась к Будде с просьбой о помощи, но Будда ответил: «Я не могу тебе помочь». Женщина была очень удивлена: «Вы обладаете безграничной силой, как же вы не можете мне помочь?» Будда ответил: «Потому что ты отказалась от себя самой, и какую бы помощь я ни оказал, она будет тщетной».» Зачастую мы неосознанно ищем помощи вовне, но всегда упускаем из виду самый основной закон выживания: как спасти себя. На самом деле единственный, кто действительно может стать спасителем в нашей жизни, — это мы сами.

Лина родилась в семье богатого американского предпринимателя итальянского происхождения. Основным видом деятельности её отца было судостроение, и в период расцвета своей карьеры он расширил бизнес до 45 стран мира, став известным в отрасли судостроительным магнатом. Лина, выросшая с детства под любовью и защитой отца, была настоящей принцессой, родившейся с «золотой ложкой во рту»; отец не позволял ей испытывать ни малейшего огорчения.

Однако в 1990 году автокатастрофа унесла жизнь отца, и семья в одно мгновение лишилась своей опоры, после чего начала идти по пути упадка. К тому же стремительное развитие новых отраслей судостроения и технологий нанесло традиционной отрасли беспрецедентный удар: судостроительный бизнес отца начал стремительно идти на спад, а зарубежные рынки с каждым годом сокращались. Лина очень чутко уловила эти изменения в жизни; она надеялась, что кто-то спасёт эту семью, которая вот-вот рухнет. Но, будучи старшей дочерью в семье, она была бессильна что-либо сделать; её младший брат ещё не достиг того возраста, когда мог бы воплотить в жизнь завещание отца, а мать, будучи набожной верующей, не имела ни способностей, ни желания заниматься отцовским бизнесом.

Лина вдруг погрузилась в отчаяние и стала угрюмой. Она часто мечтала о том, как было бы хорошо, если бы у неё был брат — тогда её жизнь, по крайней мере, немного изменилась бы, и в семье нашёлся бы кто-то, кто помог бы выстоять. Она даже не раз задумывалась о том, чтобы выйти замуж за способного мужчину, который помог бы ей восстановить прежний авторитет семьи. Тот период стал самым мрачным и безысходным моментом в её жизни, и она наивно ждала появления спасителя рода.

Через год Лина постепенно осознала, что этот спаситель просто не появится. Если она будет по-прежнему упорно искать помощи извне, то сможет лишь беспомощно наблюдать, как плоды всей жизни отца идут насмарку. Единственный выход — самой взять на себя бремя семьи, самостоятельно заняться предприятиями и делами, принадлежащими отцу. Только опираясь на собственные силы, можно изменить сложившуюся ситуацию. Именно благодаря этому осознанию Лина полностью преобразилась: из маленькой принцессы, привыкшей полагаться на отцовскую защиту, она в одночасье стала новой хозяйкой верфи. Она усердно изучала необходимые знания в области управления, знакомилась с особенностями судостроительной отрасли и связанными с ней бизнес-процессами, а также активно общалась с самыми разными людьми — от моряков и техников до клиентов и конкурентов. Но самое главное — её дух становился всё сильнее: что бы ни происходило, она сохраняла спокойствие и стойкость. Спустя два года, благодаря собственным усилиям, верфь постепенно преодолела кризис и вернулась на путь успеха.

На самом деле причина, по которой многие женщины предпочитают полагаться на других в решении проблем, заключается в недостатке уверенности в себе: они не могут правильно оценить свои способности и не осознают свой огромный скрытый потенциал. На самом деле иногда трудности не так страшны, как кажется. Если вы будете реагировать на них пассивно, пытаясь уклониться от них, то никогда не сможете их преодолеть. А когда вы отбросите все иллюзии, смело встретитесь с проблемами и примите их, то обнаружите, что вы гораздо сильнее и выносливее, чем думали.

Если кто-то скажет вам, что знает способ решить проблему, вы, скорее всего, перестанете сами задумываться над решением. Если вы убедитесь, что кто-то может решить проблему за вас, вы также утратите чувство срочности и мотивацию. Поэтому женщинам ни в коем случае не следует легко падать духом и не стоит бездумно обращаться за помощью. На самом деле в ваших рядах всегда стоит один человек — это вы сами, и именно вы — ваш самый верный помощник. Если ты хочешь стать женщиной, способной управлять своей жизнью, то тебе нужно смотреть жизни в глаза и постоянно напоминать себе: в этом мире нет спасителей, и только я сама могу спасти свою жизнь, только я сама могу её создать.

Научись быть независимой, не стой на плечах мужчины, чтобы достать звезду

Сейчас все говорят о равенстве полов: женщины, как и мужчины, участвуют в самых разных общественных мероприятиях и, как и мужчины, имеют постоянную работу. Однако, несмотря на разговоры о равенстве, многие женщины по-прежнему придерживаются традиционного представления: «До замужества — на иждивении родителей, после замужества — на иждивении мужа». Выйдя замуж, они часто занимаются только домашними делами и уходом за детьми, не имеют собственной работы и не хотят выходить на работу. Для них мужчина — это небо, это всё их существование. Как только у них появляется желание что-то сделать, они всегда просят мужчину найти решение.