Диагностика и профессиональное развитие управленческих кадров государственной службы. Методология и технологии
Издательство:
Издательский дом «Дело» РАНХиГС
Метки:
государственная служба,психология профессиональной деятельности,эффективность управления,инновационные технологии,управленческая деятельность,кадровая службаЖанры:
учебная и научная литература,монографии,менеджмент и кадры,кадровая служба,эффективность управления,инновационные технологии,управленческая деятельность,государственная служба,психология профессиональной деятельности,знания и навыки
В коллективной монографии раскрывается содержание ресурсного, личностно ориентированного и психобиографического подходов как новой методологии оценки и профессионального развития управленческих кадров государственной службы и методологической основы комплексного анализа личностно-профессиональных и управленческих ресурсов; дается характеристика комплексной технологии личностно-профессиональной диагностики и оценки как средства повышения эффективности деятельности и профессионального развития руководителей системы государственного управления и основы формирования резервов управленческих кадров; анализируются возможности современных цифровых технологий и интернет-ресурсов в личностно-профессиональной диагностике и профессиональном развитии управленческих кадров.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
