Глава 1. «Вектор»
Огромная, нереального красно-жёлтого цвета, луна, казалось, висела прямо над головами и крышами полуразрушенных высоток. Они смотрели на людей пустыми выбитыми окнами и почерневшими провалами обгоревших квартир, и словно говорили: «посмотрите, что вы с нами сделали!»
– Когда-нибудь она упадёт нам на голову, – устало пробормотал молодой парень, пряча лицо в чёрном капюшоне.
– Зато выглядит неплохо, – пожал плечами второй, сидящий с ним рядом и кутающийся от пронизывающего ветра в тонкую куртку. – Так, значит, ты решился туда пойти? К ним?..
– Да. Я хочу… попробовать.
Попробовать. Сколько уже таких молодых людей пытались изменить мир? А сколько их ещё будет? Не счесть. Новое время диктовало свои правила, а они все должны были подчиняться.
Чтобы сделать жизнь вокруг намного лучше.
* * *
В коридоре было холодно: этому способствовал мрамор, облепляющий стены и уложенный на полу. Пахло пылью и старыми книгами. Изогнувшись, коридор вильнул вправо, уводя за собой молодого человека. Казалось, равнодушное эхо относило звук его ботинок до самых отдалённых уголков этого монументального строения, сохранившегося с былых времён.
Огромное вытянутое здание было построено ещё в период, называвшийся в учебниках истории «Сталинским», и про него говорили, что там, под землёй, спрятанные от глаз простых жителей, находились бункеры.
Коридор, изобилующий мрамором, закончился неожиданно: и молодой человек уперся в массивную деревянную дверь с крупным глазком, напоминающим камеру слежения начала двадцать первого века. «Глаз» моргнул красной лампочкой и принялся двигаться. Из незаметного встроенного динамика раздался мужской голос, лишённый автоматикой всяких эмоций.
– Имя.
Молодой человек почувствовал, что спина противно и предательски холодеет.
– Юлий Севастьянов. – Ответил он. – Пришёл на стажировку.
– Доступ разрешён, – через пару секунд отозвался голос и громко защёлкали скрытые замки. Массивная дверь, вместо того, чтобы привычно открыться автоматикой внутрь или наружу, медленно поехала вглубь стены и совсем скоро скрылась с глаз. Молодому человеку открылся вид на просторный кабинет, закованный в металл и мрамор.
В этом кабинете не было ничего, кроме большого стола, стоящего прямо посередине комнаты.
И возрастного мужчины, с седыми волосами и короткой бородкой, сидящего на чёрном кожаном кресле.
* * *
Мужчина мельком глянул в планшет, лежащий на столе, а потом поджал тонкие бескровные губы.
– Значит, вы Юлий Севастьянов?
Голос прозвучал холодно и равнодушно, но другого ожидать и не следовало.
– Всё верно.
– У вас хорошие результаты тестирования. Но, как я вижу, КИБу вы не закончили.
Юлий кивнул.
– Ушёл на последнем курсе.
– По какой причине?
Холодные глаза мужчины уставились Юлию куда-то в район переносицы, из-за чего парень почувствовал себя неуютно.
– Случился… скажем так, конфликт интересов.
– И что же это означает?
– Выпускная работа, заданная мне, расходилась с моими убеждениями.
– Расскажите подробнее.
Юлий постарался сдержать вздох. Он твёрдо посмотрел в глаза мужчине и честно ответил:
– Она включала в себя создание базы по определённой группе людей, которая должна была автоматически собирать информацию из больниц и их социальных сетей, и формировать их в группы трёх категорий. – Молодой человек почувствовал, что в горле пересохло. – Красная, жёлтая и зелёная. Люди должны были быть поделены на эти категории, в соответствии с их мировоззрением и жизненной позицией. Мы знали…
– Мы?
– Все, кто писали диплом… Знали, что при удачном выполнении проекта, а там без вариантов, если хочешь получить документы, проект нужно было сделать рабочим, он бы пошёл дальше. Его бы использовали по назначению и ввели в эксплуатацию.
– А вы не предполагали, что так будет, когда поступали в университет кибербезопасности? – в ледяных глазах мужчины что-то промелькнуло, но Юлий не смог понять, что именно. Казалось, собеседник его изучает, просвечивает своими глазами-детекторами и пытается на чём-то подловить.
Юлий скупо кивнул.
– Да, но я хотел помогать людям, а не скрыто собирать о них данные.
Мужчина усмехнулся, а потом откинулся на спинку кожаного кресла.
– А вам не пришло в голову, что вся подобная информация собирается уже очень давно? И что ваш обычный дипломный проект не внесёт в процесс ничего нового?
Юлий молчал, непонимающе глядя на говорившего.
– Все эти данные уже и так у нас есть, – продолжил мужчина, – и система, подобие которой вы разрабатывали, уже лет пятнадцать как успешно работает.
Молодой человек нахмурился.
– Но это задание дал мне…
Мужчина перебил.
– Сергей Александрович Альтов, ваш дипломный руководитель и заведующий кафедрой сбора и сортировки данных.
– Если вы всё это знаете, тогда зачем спрашивали? – удивился Юлий. У него было неприятное ощущение, что его проверяют. Он чувствовал себя маленькой белой крысой в искусственном лабиринте, на единственном выходе из которого его ждал капкан.
– Мне было любопытно, скажешь ли ты своё реальное мнение или же начнёшь юлить, чтобы получить эту работу, – мужчина неожиданно перешёл на «ты», удивив Юлия. – На факультете, где ты учился, не так много студентов, туда отбираются самые перспективные. Впрочем, как и в нашу компанию. Нам не нужны люди, которые ради денег, власти или признания будут творить вещи, вразрез идущие с позицией государства. Цель университета – отобрать лучших из лучших. Поэтому тебе пришло приглашение на собеседование, несмотря на отсутствие профильного диплома.
Юлий молчал, переваривая информацию.
Мужчина встал со своего кресла и протянул парню руку.
– Давай познакомимся нормально. Герман Витальевич Романов. Руководитель отдела кибербезопасности компании «Вектор».
Глава 2. САН
Теперь по мраморному полу бесконечного коридора стучали две пары обуви.
Герман Витальевич шёл чуть впереди, безостановочно рассказывая о компании, в которой Юлию предстояло работать. Но все эти рассказы больше напоминали тексты с брошюрок, их молодой человек часто видел в холле университета: работать в «Векторе» было престижно и, пожалуй, не нашлось бы студента, который не хотел туда устроиться.
– Стажировка идёт стандартно – три месяца, либо до первой серьёзной оплошности, – рассказывал Герман Витальевич, – в конце – что-то вроде экзамена. По его результатам определяем группу, к которой тебя прикрепим. Пока что будешь в группе, которая занимается стажировкой и адаптацией новичков.
Взгляд Юлия упёрся Герману Витальевичу между лопаток.
– А чем занимается группа, которая ведёт стажёров?
– Задачи разнообразные, чаще всего – это внешнее взаимодействие.
– С пользователями? Это какая-то… – Юлий помолчал, пытаясь подобрать слова и правильно сформулировать вопрос, – таргет-группа?
– Зависит от задачи, – размыто ответил Герман Витальевич, – каждый раз может быть по-разному, но, в принципе, ты прав, у нас есть основная таргет-группа и несколько групп поменьше. Если сложность категории «А» или «Б», то тестирование проводится на основной группе.
– А сколько сложностей вообще есть?
Герман Витальевич остановился и повернулся к Юлию.
– Мне нравится, что ты задаёшь вопросы, – сказал он, – и они хорошие. Но рекомендую их придержать до начала обучения, тебе всё подробно расскажут.
Юлий покивал.
– Хорошо. Извините.
– Нет, нет, извиняться не за что.
И, не дожидаясь ответа, Герман Витальевич продолжил свой путь по бесконечному, закованному в мрамор, коридору.
* * *
В просторном кабинете, куда руководитель привёл Юлия, стояли металлические столы с компьютерами, а вдоль стен тянулись шкафы с конструкциями и приборами, определить назначение которых Юлий так сходу не мог.
Он хотел было присмотреться к ним, но Герман Витальевич подозвал высокого, вытянутого будто жердь, мужчину в чёрном костюме, и повернулся к Юлию.
– Познакомьтесь. Руководитель группы САН – Игорь Владиславович. А это наш новый стажёр – Юлий Севастьянов.
Увидев непонимание в глазах Юлия, Игорь Владиславович хриплым голосом пояснил:
– САН – группа стажировки и адаптации новичков.
– Приятно познакомиться, – вежливо ответил молодой человек. Аналогичной фразы от Игоря Владиславовича он не услышал, из-за чего в голову сразу полезли мысли о том, что адаптация у него будет не из лёгких.
– Ну что же. – Герман Витальевич хлопнул в ладоши и обратился к руководителю группы. – Документы по Севастьянову я тебе направлял ещё в прошлую пятницу, так что, надеюсь, у тебя было время с ними ознакомиться.
– Да, разумеется, – Игорь Владиславович сухо кивнул.
– В таком случае передаю новичка тебе, занимайтесь его погружением по полной.
Игорь Владиславович впервые улыбнулся, обнажив идеальные белые зубы. От этой улыбки Юлию стало не по себе, но он не подал вида: вряд ли в такой крупной компании стали бы держать не вполне себе адекватного человека, так что беспокоиться явно не стоило. Но, вопреки здравому смыслу, внутренности всё равно скручивало в тугой узел.
Герман Витальевич пожелал Юлию удачи и покинул кабинет, оставив один на один с человеком, напоминавшим акулу.
Светло-голубые глаза Игоря Владиславовича изучающе прошлись по Юлию, словно пытались влезть под кожу и проникнуть в самую суть молодого человека.
Через некоторое время мужчина произнёс:
– Ну что же, начнём?
Юлий кивнул.
* * *
После небольшой, но весьма насыщенной экскурсии по кабинету и его прилегающим подсобкам, Игорь Владиславович опёрся спиной об ближайший стол и скрестил руки на груди. Его глаза, как и полчаса назад, принялись ползать по Юлию, подмечая какие-то моменты и детали.
– В группе САН, – продолжил говорить Игорь Владиславович, – сейчас три стажёра, ты в их числе. Сотрудников, которые занимаются адаптацией и погружением новичков – пятеро. Два инженера, два разработчика и координатор. Плюс я, я не в счёт. Вопросы?
– У меня будет наставник? Кто-то конкретный из группы?
– Нет, – качнул головой Игорь Владиславович, – суть нашей системы погружения стажёров как раз в том, чтобы определить группу, к которой в будущем, разумеется, при успешном прохождении стажировки, прикрепить новичка. Все наши стажёры хорошо разбираются и в инженерии, и в программировании на разных языках. Я читал твоё дело – ты, как и все, неплох и в том, и в том. Насколько я помню, то в университете даже занимался робототехникой. Верно?
– Да, всё так, – кивнул Юлий.
– Наш подход не такой уж и инновационный, – продолжил руководитель, – многие крупные компании, выбирающие себе стажёров, действуют так же: во время стажировки позволяют молодым людям погрузиться в разные направления и поработать с разным пулом задач. На мой взгляд, это неплохое решение, чтобы избежать перебежек из одной структуры и группы в другую.
Юлий не был уверен, что согласен со словами Игоря Владиславовича на все сто процентов, но спорить не стал. Вероятно, будь этот подход плох, от него бы уже отказались.
Игорь Владиславович подошёл к одному из шкафов, расположенных у стены, и взял с полки прибор, больше похожий на вытянутую металлическую пластину.
– Задача, которой сейчас занимается САН, напрямую связана с этим элементом. Как думаешь, что это?
Юлий придвинулся поближе и прошёлся взглядом по пластине. На ней не было ничего, ни обозначений, ни кнопок. Просто кусочек металла. И вот как он должен был определить, что это?
– Вероятно, – предположил Юлий, – это элемент какого-то прибора. Мне он напоминает экран, вероятно – это какая-то его часть.