Токсичный зоопарк манипуляторов. Пять типов людей-хищников и противоядие от их разрушительного влияния

Теперь предлагаю поближе посмотреть на виды социальных хищников. Внутри каждого вида есть свои подвиды. Знание этой классификации поможет вовремя распознавать таких людей и защищать себя от них.

Драконы – мистические, великие, мощные, внушающие ужас своим могуществом и уникальными техническими опциями – изверганием огня и металлическим рыком. Дракон держит в страхе целые города, а то и страны, и ест пачками самых молодых и красивых девушек и юношей. Дракон – это нечеловеческая сила и жестокость, ему почти невозможно противостоять. Чаще это бессмертный персонаж, достаточно живучий. Одну голову ему рубят – на это месте вырастают три. Его может победить только богатырь, обладающий сверхсилой. Все остальные боятся Дракона, не могут найти против него силы противодействия, живут в постоянном сковывающем страхе, ходят с опущенной головой и лишний раз на глаза не попадаются. Взять, к примеру, Змея Горыныча. Это яркий антигерой, причем весьма коварный и страшный, с внешностью реликтового динозавра. Монстр, олицетворение зла и разрушений. Еще можно вспомнить Смауга из «Хоббита» – одного из самых могущественных и устрашающих существ всего Средиземья. Смауг уничтожил крупный город людей и разорил целое гномье королевство в одиночку.

•  Тирания, авторитаризм, диктаторство.

•  Агрессивность: может открыто вредить, портить вашу жизнь, ваше имущество.

•  Использование страха как основного рычага влияния.

•  Присваивает, забирает, ничего не давая взамен.

•  Неспособен к диалогу, просто гнет свою линию.

•  Отношение к людям как к пешкам или как к материалу.

•  Дракона всегда много: как правило, если он есть, то видно и слышно только его.

Подвиды Драконов

Провожу на понятных всем типажах людей. Наверняка и в вашем окружении подобные были или есть сейчас. Опять же, обращу ваше внимание, что здесь нет привязки к гендеру. Это могут быть и женщины, и мужчины.

•  Властный.

•  Жесткий.

•  Деспотичный.

•  Структурный.

•  Со скудной эмпатией.

•  Действует жестко и механистично.

•  Часто зациклен на своей системе, на какой-то идее.

•  К людям, будь то семья, родственники, коллеги, подчиненные, относится как к ресурсу.

Классический вариант тирана, которого боятся все. Это может быть тиран на работе или дома. Перед ним заискивают, слушаются или по возможности обходят стороной. Такие люди жестокие, мстительные, безапелляционные, решают быстро, действуют жестко.

Генералиссимусы часто занимают руководящие должности. Они могут командовать, могут распоряжаться другими. Если такой человек не пробрался на вершину карьеры, то будет отыгрываться на близких или хоть в чем-то строить свою систему – например, в компьютерных играх. Или станет в рамках своей работы придираться и задалбывать всех, превышая свои полномочия.

Чего хочет такой социальный хищник? Чтобы все были частью его системы. Оловянные солдатики, пешки, которые будут безропотно участвовать в его баталиях.

•  Властная.

•  Большую роль для нее играют статус, регалии.

•  Своенравная.

•  Взбалмошная.

•  Жестокая.

•  Она центр всего.

Вот здесь речь про женский вариант. Властная повелительница, любящая статус и ранги, держащая вокруг себя свиту. В отличие от Генералиссимуса, проявляет больше эмоций, может включать обаяние, но это все довольно обманчиво. Сама роль «матери», «хозяйки» у нее отыгрывается совсем не в контексте заботы, теплоты и уюта. Эта женщина доминирующая, требовательная и жестокая. Не дающая и заботливая мать, а пожирающая.

Если Генералиссимус старается ради своей системы и люди для него – просто инструменты, то Царица-мать внимательно отслеживает, кто рядом с ней. Завистливая, не терпит даже намека на конкуренцию. Может делать больно просто «для порядка», чтобы показать свою власть. За своеволие изгоняет из царства или на пожизненный срок кидает в темницу. Здесь никого не волнует ваша личность и ваши потребности. Главное, чтобы вы были подходящими и удобными для Царицы.

Что хочет такой социальный хищник? Чтобы все окружающие были частью его царства, его свиты.

•  Агрессивный.

•  Гневливый.

•  Разрушает.

•  Постоянно пытается восстановить какую-то свою правду.

•  Разоблачает.

•  Вредитель, который и своего не создает, и другим мешает.

Менее статусный и ресурсный персонаж по сравнению с двумя предыдущими. Часто не обладает большой властью, скорее, о ней мечтает. Ведет себя напористо, бесцеремонно, шумно и громко. Отсюда и «сирена»: он так же громко кричит. Часто страдает от тоннельного мышления – ограниченного кругозора в сочетании с зацикленностью на какой-то идее при полном непринятии других вариантов и точек зрения. В коллективах это может быть злой, агрессивный, вечно орущий разоблачитель и обвинитель. В этом персонаже столько злости и негативной энергии, что эта злоба реально может разрушить. Сирены вечно на всех жалуются, со всеми судятся. И не так, чтобы погреметь погромче, а чтобы у кого-то что-то отнять. Не переносят они чужого счастья и свободы.

Что хочет такой социальный хищник? Чтобы все было «правильно», значит в рамках его картины мира. И заодно – чтобы рядом счастливых людей не было, всем было плохо – это «справедливо».

•  Ему нельзя верить.

•  Его бесполезно в чем-то убеждать.

•  Вашу мягкость он примет за полное подчинение.

•  Вашу силу воспримет как попытку угрожать и растопчет вас в первую очередь.

•  Если пока у вас нет возможности вырваться из-под его или ее гнета, то можно какое-то время продержаться, если не быть слишком ярким и заметным, открыто не высказывать свое мнение.

•  Как появится возможность – нужно уходить. К этому моменту важно подготовить себе безопасное место.

•  Уходить нужно тогда, когда вы сможете от этого персонажа не зависеть ни материально, ни в плане карьеры.

•  С таким типом, как тираны, категорически нельзя:

•  Пытаться показать, что вы сильнее. Они в вас будут видеть угрозу и еще жестче вас топтать.

•  Не стоит показывать свой страх, им подыгрывать. Таких они едят в числе первых, к тому же еще раздражаются из-за проявления слабости.

•  Оптимально – минимизировать контакт. Во время общения держаться ровно, спокойно, не показывая страх. Говорить немного, четко и размеренно.

НЕсказка. Про Дракона и молодого градоначальника

Поселился в окрестностях одного города Дракон. Он был огромный, страшный и очень злой. Сначала воровал птиц и скот, но, видимо, было ему этого мало. Начал воровать самых красивых девушек и юношей. Просто разом заглатывал человека – таков был обед или ужин Дракона.

Жители города и его окрестностей жили в вечном страхе. Приглашали колдунов, священников, старцев. Но те так и не отмолили их, так от Дракона и не защитили. Продолжал он истреблять население.

Однажды мудрый и уважаемый градоначальник решил сам поговорить с Драконом. Он решил, что его, статусного, Дракон послушает и пойдет на переговоры. Но был градоначальник сожран Драконом на ужин. Дракону было без разницы, у кого какой статус, кто на какие переговоры хотел пойти. Все эти люди были для Дракона безликой массой и кусочками мяса.

Пока народ был в панике из-за гибели градоначальника, всех сумел организовать молодой парень. Он нашел местность с горными речками, оврагами и ущельями. Предложил горожанам расселиться там. Дракон не мог туда подлетать – он был силен на открытой местности. Со временем парень, спасший горожан, стал их новым градоначальником. Дракон же какое-то время покружил по местности, а потом умер от старости или наелся отравленных крыс.

Так и в одной компании был невыносимый собственник и директор в одном лице – Эмиль. Он грубо обращался с сотрудниками, лишал их обещанных выплат, очень жестоко наказывал за все подряд. Он пользовался тем, что компания работала в узкой нише, специалистам данного профиля было непросто найти работу. Столько сильных и ярких сотрудников пытались что-то ему доказать, предлагали какие-то нововведения, но всех их наказывали и увольняли.

Для кого-то все-таки история эта закончилась хэппи-эндом. Один молодой перспективный сотрудник Игнат сначала пробовал что-то объяснить Эмилю, предлагал идеи. Но Эмиль прошелся и по нему. Игнат терпеть не стал, уволился, но забрал самую активную часть команды – и создали они свой бизнес в этой же узкой нише. Акцент сделали на сервисе, внимательном отношении к клиентам. Хотя цены были выше цен в фирме Эмиля, компании Игната удалось завоевать свой рынок. В команде была совсем другая атмосфера. Были там и строгость, и правила, но не было унижений и тирании. Были те, кто остались под собственником-драконом Эмилем. Они в этом видели стабильность.

Мнение Сказочного комитета

Вопрос по поводу Дракона: Можно ли его изменить? И вообще, может, не все так плохо?

Иванушка:

Вот в мультике про трех богатырей Горыныч очень даже добрый и позитивный, ему бы только пожрать, поспать, он совсем не кровожадный. Вот я думал сначала, может, и этот Дракон таким может быть. Но когда понимаешь, что существо это изо дня в день так живет и не думает, что уничтожает других, то как-то надежда улетучивается…

Кот ученый:

В школе, что ли, плохо учились, двоечники? Откройте учебник, раздел «Хищники». Хоть в мишленовский ресторан вы этого хищника пригласите и предложите ему вегетарианское блюдо по цене квартиры, он все равно сожрет вас, и заодно поваров и официантов.

Ведьма:

Вот видите, кто-то с Драконом остался. Потому что чувствуют силу и власть. Людей надо держать в страхе.

Добрый Мудрец:

Драконы были и в притчах, и в сказках, также их изображениями украшена архитектура, книги. Зачем все это? Чтобы все помнили про то, что есть необузданная сила, довольно опасная. С ней не надо бороться, вы не потянете. Лучше наблюдать ее издалека, например, в фильмах.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.