Переосмысление роли HR
Издательство:
Альпина Диджитал
Метки:
карьерный рост,управление людьми,big data,оценка эффективности,человеческий капитал,оценка персонала,аналитикаЖанры:
поиск работы / карьера,корпоративная культура,поиск и подбор персонала,управление персоналом,big data,оценка эффективности,карьерный рост,управление людьми,человеческий капитал,оценка персонала,аналитикаКниги этой серии:
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR.
Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин.
В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.
