Продажи и продажные люди
- -
- 100%
- +
https://rutube.ru/video/a4ffb1515f52f142f3cafff041aee97f/
Не известно, как обстоит с этим дело в других городах, – а вот в своем городе в последние годы Олеся практически перестала видеть молодых мужчин в возрасте двадцати – тридцати лет. И даже не СВО тому причиной, – данная тенденция наблюдалась задолго до этого… Маленькие мальчики в наличие имеются в естественном количестве; подростки тоже никуда не делись; среди студентов уже все больше выделяются девочки, но молодые люди тоже еще иногда мелькают. Мужчины более зрелого возраста попадаются, как ни в чем не бывало. А вот именно эта категория, – от двадцати до тридцати, – практически исчезла.
Олеся не раз задавала самой себе вопрос о том, где они?.. Сидят дома, – уже не учатся, но еще и не работают?.. Или же они все дружно подались, например, в столицу, – в поисках лучшей доли?..
У Олеси по этому поводу было не просто праздное любопытство. Ее собственный сын как раз тоже относится к этой самой категории. И вот уже несколько лет, после окончания техникума, ему никак не удается найти работу, которая была бы ему по душе.
Нет, конечно, это вовсе не означает, что он все это время не работает. Такого Олеся, разумеется, даже и представить себе не могла, – да и он сам тоже никогда не считал возможным тупо сидеть на шее у матери. Но за эти годы он вынужден был сменить уже несколько мест работы. По независящим от него, в принципе, обстоятельствам. В отличие, кстати, от многих молодых людей такого же возраста, он – товарищ очень серьезный, – даже чересчур, наверное, – ответственный, не имеет вредных привычек и не скандалист. Неглупый, легкообучаемый и уже имеющий весьма солидный опыт. Вроде бы, находка для работодателей всех мастей. Но, увы…
Каждый раз, рано или поздно, – по прошествии какого-то времени, – выясняется, что он, как бы это помягче сказать, не ко двору пришелся. Хотя до этого не было никаких особых предпосылок предполагать, что что-то идет не так, как нужно. Вроде, и работал все это время неплохо, и коллеги довольны им были, и начальство отмечало… И тут, например, появляется возможность рассчитывать на повышение, – на лучшую должность, большую зарплату, лучшие условия… И тогда вдруг в одночасье резко выясняется, что и работает-то он не ахти, как хорошо, и с коллегами отношения не шибко сложились, да и, вообще, характер у него какой-то… не такой, как надо, одним словом. Да и во всем остальном…
В результате, повышение, как правило, получает особа женского пола, – зачастую, даже моложе по возрасту и с меньшим опытом работы. Ее основное, – и, зачастую, единственное достоинство в том, что она – женщина. Причем, ее выдвижение даже не имеет под собой никакого сексуального подтекста. Девушкам в нашем мире, – по крайней мере, вот в этом отдельно взятом городе, – давно уже не приходится добиваться чего-то через постель. Просто женщина, изначально, существо более лояльное и легче управляемое.
В Олесином родном городе в последние несколько лет наблюдается настоящий геноцид по отношению к мужчинам. Что вообще само по себе необычайно странно… Но им и на работу устроиться теперь гораздо труднее, и добиться какого-то карьерного роста на ней сложнее в разы. Везде, где может справиться женщина, – а женщины нынче сильные, независимые и ничем не уступающие мужчинам, поэтому они давно освоили даже тяжелые, исконно мужские, вроде бы, должности, – если в наличие имеется подходящая кандидатура слабого пола, то возьмут именно ее.
На каком-то этапе это реально перестало быть смешным и стало выходить за рамки. Но, какой отрасли теперь не коснись, – а все руководящие должности в не таком уж и маленьком, хоть и провинциальном, городке занимают исключительно женщины. Все региональные менеджеры, руководители высшего и среднего звена, управляющие, директора, – даже частные предприниматели, – нынче только женщины. Мужчины здесь просто больше никому не нужны.
Нет, разумеется, имеются еще и заводы, – хоть их тоже осталось совсем мало. И вот там, в основном, на вредном производстве, порой, еще требуются мужчины. Иногда. Но, – уж простите меня, трудолюбивые заводчане, – далеко не все хотят, что уж тут греха таить, – да и, самое главное, далеко не все могут!.. – работать на производстве. Что ни говори, но там имеется своя, особая, атмосфера, и не все потенциальные соискатели могут в ней прижиться. Даже у самой Олеси в свое время это не получилось, – хотя ей тогда позарез нужна была работа, и она, в буквальном смысле слова, готова была на что угодно. Вот и ее сын тоже не смог, хоть и пытался пару раз. Его просто не приняли в коллективе.
Олеська часто со смехом думает, что ей, несомненно, стоит днями и ночами корить себя за то, что она вырастила такого вот “неработящего” сына, у которого никак не получается приработаться на вредном и, самое главное, достаточно опасном производстве, потому что другие работники, глядя на его слишком интеллигентную физиономию, воспринимают его в штыки, – хотя по работе к нему претензий, как таковых, никогда не было.
Но самое удивительное заключается в том, что на местных заводах за тяжелую и вредную работу платят те же самые деньги, которые женщины, – и далеко не самые успешные, – зарабатывают, сидя в уютном кресле и гоняя чаи целыми днями!..
Можно, конечно, закидать Олеську тапками за то, что ей не удалось вырастить настоящего “мужика”. Вот к чему приводит отсутствие мужского влияния в семье… Вместо этого у нее получился достаточно приличный, с намеком на интеллигентность, вежливый и воспитанный молодой человек, не лишенный определенных способностей и амбиций, имеющий кое-какие мозги в голове и умеющий вести себя в приличном обществе. Даже без вредных привычек, если уж на то пошло. И он пока еще не совсем отчаялся и смеет надеяться на нечто лучшее, – по крайней мере, более интересное и перспективное, – чем станок или стройка. Тем более, что работать головой у него получается, – к сожалению или к счастью, – гораздо лучше, чем руками…
В тех же так называемых продажах постоянная текучка и нехватка сотрудников. А у него имеется какой-никакой, а опыт в продаже мебели. Но на многочисленные разосланные по различным компаниям резюме ему неизменно сразу же приходит отказ. И не доходит даже до собеседования, чтобы потенциальный работодатель хотя бы посмотрел на человека и поговорил с ним. И даже Олеся, знавшая здесь в свое время все ходы и выходы, ничем не могла ему помочь.
Да, во всех без исключения мебельных организациях в последнее время наблюдается жуткая нехватка кадров. Все сотрудники вынуждены работать без выходных. Все стонут и жалуются. Но даже при таких условиях никто не готов рассмотреть кандидатуру молодого здорового парня, желающего работать здесь и даже готового на подработки, – потому что работа без выходных здесь была бы ерундой в сравнении с теми условиями, в которых ему уже приходилось работать. Но – нет. Работодатели не желают рассматривать его только потому, что он – мужчина.
Везде, куда бы он ни обращался, – или куда даже не пыталась бы обращаться сама Олеся по поводу него, – все тут же закатывают глаза со словами: “Ой, нет, нам женщина нужна!.. Опытная, серьезная, умеющая работать с мебелью!..”
Печально… Ну, что ж, работайте тогда сами и без выходных!..
Одно время Олеся достаточно тесно общалась с сотрудниками соседнего салона, тоже торгующего такой же дешевой корпусной мебелью, как и Олесина организация. И они, в буквальном смысле слова, плакали горючими слезами, вымотанные постоянными подработками и текучкой, – мало, кто выдерживал в таком графике больше пары месяцев. А новых людей на место ушедших руководителю найти не удавалось… Они, эти сотрудники, сами были бы рады уже любому потенциальному работнику, независимо от пола и возраста, – лишь бы начать, наконец, работать в нормальном графике и приемлемых условиях. Поэтому они с радостью дали Олесе телефон своего хозяина, даже пообещав обучить “мальчика” всему, что знают сами…
Олесин сын позвонил ему. А потом долго еще смеялся.
Диалог между ними произошел примерно следующий.
– Здравствуйте! – проговорил “соискатель”. – Я звоню по объявлению насчет работы. Вам еще требуются сотрудники?
Возникла довольно долгая пауза. Бедный директор, похоже, был просто в шоке от услышанного на другом конце провода мужского голоса. А потом, придя, наконец, в себя, пробормотал:
– Я женщину ищу…
Ну, что ж, – по крайней мере, он сразу же честно обозначил свои требования, а не морочил голову, в отличие от многих других…
А самое печальное во всей этой сложившейся ситуации заключается в том, что большинство из этих так шибко востребованных в этой индустрии женщин не могут и близко считаться профессионалами. Очень многие из них, – зачастую, даже в силу своего преклонного возраста, – совершенно не разбираются в компьютерах и не способны осилить даже самые примитивные программы. Некоторые не имеют совершенно никакого образования, – просто в свое время удачно попали в эту струю и с тех пор плывут по ней по течению, перебираясь из салона в салон, из организации в организацию. Многие откровенно глупы, грубы и вульгарны, – а уж об их скандальности и склочности вообще ходят легенды по торговым центрам, потому что ведут они себя зачастую, как базарные торговки семечками, готовые вцепиться друг другу в волосы. Очень редко, кто из них работает на одном месте по многу лет; большинство каждый месяц бегают из салона в салон, – и так не по одному кругу… Увольняются с жуткими скандалами, воруют… И при этом все равно остаются востребованными кадрами и без труда находят новую, очередную работу, – хотя весь город знает, вроде бы, об их выходках на предыдущем месте…
Скажите, куда вообще катится весь этот безумный мир?..
Как в песне, – остановите Землю, я сойду!..
СПАСЕНИЕ УТОПАЮЩИХ…
https://rutube.ru/video/0765c55ddf5c4bd5888455485df9ecc0/
На рынке труда существует много известных федеральных мебельных компаний, работа в которых, вроде бы, гораздо более стабильна и надежна, чем у частников. Ведь там, в первую очередь, имеется официальное трудоустройство, – со всеми вытекающими отсюда льготами, положенными отчислениями и, разумеется, оплачиваемыми больничными и отпусками. У федералов и обучение более качественное, и перспективы карьерного роста никто не отменял, и зарплата, как правило, не на один порядок выше. Но!.. В каждой бочке меда имеется своя ложка дегтя, – как же без этого!.. Поэтому, в дополнение ко всем этим привилегиям, в федеральных компаниях бонусом идут непомерные порой требования к потенциальным сотрудникам, холодные звонки, раздача листовок, многочасовое стояние на красной линии, – даже в совершенно пустом торговом центре, при полном отсутствии посетителей. Ко всем проходящим мимо нужно приставать с приветствиями и словами-открывашками, чтобы заманить их в салон и впарить товар… А еще – просто безумные совершенно невыполнимые планы и бесконечные штрафы за каждый, не предусмотренный по регламенту, чих.
Но зато у федералов непременно имеется в наличие и отдел кадров, неустанно занимающийся поиском новых сотрудников, и куча руководителей, обязанных своевременно решать насущные вопросы, связанные с организацией работы салона.
У частников дело обстоит куда проще. Здесь зачастую спасение утопающих дело рук только самих утопающих. Если не хочешь постоянно работать без выходных, – озаботься тем, чтобы найти себе сменщика. Если зарплата кажется тебе маленькой, – так она же целиком и полностью зависит от продаж. Хочешь зарабатывать больше, – продавай больше, – вот и весь сказ!.. А если не продается по какой-то причине, – сиди без денег или вообще пошел нафиг!..
Тебе нужно обучение?.. Ты что-то не понимаешь?.. Так учись, – кто же тебе мешает!.. Если до тебя что-то не доходит самостоятельно, – это только твои проблемы!.. Никто тебя здесь ничему учить не обязан! А если опять что-то не нравится, – ты знаешь, где дверь!..
Но!.. В этой, вроде бы, бочке дегтя как раз имеется своя ложка меда!.. У ипэшников гораздо менее обязывающие требования. Они не заставляют соблюдать дресс-код, не требуют стоять на красной линии, не завышают планы до немыслимых высот и не придумывают нелепых скриптов, – общаться с потенциальными покупателями можно спокойно, обычным человеческим языком и без напряжения.
В принципе, нормально зарабатывать можно и у частников, и у федералов. И вообще ничего не получить за свою работу – тоже. И никакое оформление с подписаниями трудовых договоров на самом деле ничего вам не гарантирует. Помните, как несколько лет назад, во время пандемии ковида и всеобщего карантина, аж по Указу Президента (!!!) компании должны были отправить своих сотрудников в оплачиваемые отпуска?.. Так вот, – как бы не так!.. Очень большой процент чудесных крупных федеральных компаний, вместо этого, просто приказал своим сотрудникам написать заявления на увольнение, по собственному желанию. Пообещав при этом потом, когда все образуется, утихнет, и проблемы рассосутся сами собой, взять их обратно…
У сотрудников данных организаций, в принципе, на тот момент и выхода-то особого не было, кроме как согласиться на подобные условия. Может быть, конечно, кто-то из них и пытался сопротивляться и отстаивать свои права, – Олеся о таких, по крайней мере, не слышала. Потому что все, без исключения, ее знакомые покорно уволились, честно отстояли три месяца на бирже труда, получая пособие, а потом с радостью вернулись обратно, когда гроза миновала. Их приняли с распростертыми объятиями, и все остались довольны друг другом.
Признаться честно, для самой Олеси все это оказалось весьма шокирующей информацией на тот момент, хотя ее лично все это тогда и не коснулось. Вот и работай после этого в крупной, вроде бы, надежной федеральной компании; вот и отдавай ей всего себя, все свои силы, – чтобы потом, в трудный момент, тебя вот так попросту вышвырнули на улицу!.. По всем понятиям, все, вроде бы, должно быть как-то иначе…
Но кто сказал, что жизнь справедлива?..
Разумеется, такой беспредел был не везде. К счастью.
При этом, кстати, следует заметить, что, как это ни странно, но большинство небольших частных организаций, в которых люди работали даже без трудоустройства, тем не менее, поступили со своими сотрудниками гораздо более порядочно, оплатив им, – кто больше, кто меньше, исходя уже из своих возможностей, – этот вынужденный отпуск. Потому что не хотели терять работников и желали, чтобы они после карантина вернулись назад.
Вот такая странная ситуация получилась… Надежные федеральные компании, богатые и успешные, выставили свои “команды суперпродажников” на улицу. В то время, как небольшие организации, хозяева которых, вроде бы, ничем не были обязаны своим сотрудникам, с которыми их, по сути дела, официально даже ничего и не связывало, поступили по-человечески. Хотя как раз они-то вполне могли бы вообще забыть о своих несчастных работниках, попавших под раздачу, и после карантина попросту набрать новых. Но они так, как это ни странно, не поступили. И это было даже удивительно.
Кстати, в число этих счастливчиков Олесе тоже, к сожалению, попасть не удалось.
Перед самым-самым карантином, – буквально за неделю, – она как раз умудрилась устроиться в небольшую компанию по продаже недорогой корпусной мебели. Ну, как небольшую… На фоне “Цвета диванов” и “Лазурита”, поскольку все познается в сравнении… На самом деле у этой организации на тот момент было четыре салона в Олесином городе и еще два – в соседнем, где проживали хозяева. Разумеется, Олеся работала без официального трудоустройства, – хозяин, типа, не может себе этого позволить… Возможно, это и действительно было правдой, потому что в салонах у них не было даже кассы, – не говоря уж о терминале… Как сам хозяин не боялся так работать, и куда в это время смотрела налоговая, – вопрос на засыпку… Но не в этом суть.
Олесю отсутствие официального трудоустройства на тот момент не сильно тревожило. Ей просто нужна была спокойная работа, стабильная зарплата и адекватное начальство, которое не будет следить по камерам за каждым твоим шагом и ежесекундно компостировать мозги. А все остальное отходило пока на задний план.
Незадолго до этого Олеся как раз уволилась из крупной федеральной компании, работа в которой за полтора года вымотала ее морально до такой степени, что она сейчас просто не готова была мечтать о новых подвигах. Но работа ей, разумеется, была нужна. И как раз такая, – спокойная, не слишком обязывающая, – чтобы прийти в себя и восстановить душевное равновесие.
И эта компания, – из того, что Олеся слышала о ней, – показалась ей как раз наиболее подходящей.
И как раз вот тут, на фоне вполне благополучного начала Олесиной работы в данной организации, торговые центры закрыли…
Разумеется, Олеся давно уже не питала никаких особых иллюзий относительно моральных качеств богатых бизнесменов. Каждый сам за себя, и поэтому каждый выкручивается в этом мире так, как может. Но даже ей, при всем ее непробиваемом цинизме, показалось довольно странным и необъяснимым то, что за три месяца карантина ее “хозяева”, – очень милые с виду и душевные, кстати, люди, – даже ни разу не позвонили. На какие-либо выплаты Олеся, разумеется, изначально даже и не надеялась и не рассчитывала, – ведь она только-только устроилась сюда, и было бы весьма наивно полагать, что ее работодатели пожелают содержать едва знакомого человека во время пандемии… Но, на Олесин наивный взгляд, было бы, наверное, вполне целесообразно хотя бы раз – другой созвониться с сотрудником за три месяца. Хотя бы чисто для того, чтобы узнать о его планах на будущее. Не поменялось ли за это время что-то в его жизни, собирается ли он, в конце концов, вернуться на свое рабочее место, не нашел ли он за это время что-то другое и не планирует ли искать это самое другое после окончания локдауна?..
Да хотя бы узнать, черт возьми, жив ли он еще, – на фоне происходящих в мире весьма тревожных событий?.. В условиях бушующей на планете пандемии, не лучшим образом сказывающейся на здоровье своих жертв, не мешало бы уточнить хотя бы, как ни печально все это на самом деле, не пора ли уже потихоньку заниматься поиском новых сотрудников на ставшие вакантными места?..
Или даже сообщить, – чисто по-человечески, в конце концов, – что сами они за все эти месяцы не разорились; салоны закрываться не будут, и после отмены карантина работа во всех торговых центрах возобновится в штатном порядке и на прежних условиях. Потому что в действительности за эти три месяца закрылось немало крупных серьезных организаций, – масштабом побольше, чем та, в которой работала Олеся. Причем, большинство из них закрылось вот так же, без звонков и предупреждений; просто, когда карантин закончился, их сотрудники узнали по факту, что данного салона больше в природе не существует, и возвращаться им, в принципе, больше некуда. И никто даже не посчитал нужным хотя бы предупредить людей заранее о подобных изменениях, чтобы они, возможно, уже смогли бы подыскать себе что-то другое.
Но, похоже, Олеськино начальство было настолько выше простых смертных, что даже и не посчитало нужным за все это время хоть как-то дать о себе знать. Оставалось только гадать, живы ли они сами-то?..
Хотя, на самом деле, вероятнее всего, они как раз потому и затаились, что опасались, как бы их сотрудники не заговорили о денежной компенсации…
Но все это было, как оказалось, еще полбеды.
Когда торговые центры, наконец-то, открылись, и все радостно поспешили на работу, Олесины “хозяева” опять же не подали никаких признаков жизни. И напрасно она ждала от них звонка с сообщением о том, что можно уже выходить. Они словно и не знали, что торговые центры уже вновь открыты, и давно уже можно приступать к работе… Подзабыли так немножко обо всем на свете… Олеся даже, признаться, слегка подрастерялась тогда, потому что они, мало того, что сами даже и не попытались связаться с ней, – так они и на ее сообщение в Вайбере не посчитали нужным ответить. Олеся уж чуть было не расстроилась…
От горького разочарования ее в тот миг спасло только то, что она никогда и не питала никаких особых иллюзий на их счет…
Уже потом, позже, она не раз думала о том, какого же дурака сваляла тогда, когда после подобного пренебрежения все-таки снова вышла на работу. Это был первый тревожный звоночек, сигнализирующий о том, что с подобными людьми вообще не стоит иметь дело…
Но все мы сильны задним умом. А ей тогда просто не хотелось снова искать новую работу…
МИР ПОЛОН СУМАСШЕДШИХ…
https://rutube.ru/video/2314878fd359a1b676c6ad6439f83c5f/
Как-то раз по осени, – события происходили еще до небезызвестной нам всем пандемии, – Олеся случайно узнала о том, что одна ее старая знакомая устроилась в мебельный салон и ищет себе напарницу. А Олесе в тот момент как раз нужна была именно такая работа. Желательно, на пару – тройку месяцев, временная, не слишком обременительная, без официального трудоустройства. Так что этот вариант показался ей вполне подходящим.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.