Дмитрий Ланецкий
Жанры и тэги:
Фокус без офиса: энергия, время, внимание
Эта книга путеводитель по миру гибридной работы, где офис, кухня и облако данных соединены в единую экосистему ценности. Автор показывает, как настро…
ПодробнееЦена лояльности: Почему надежных сотрудников используют чаще остальных
Вы делаете больше других, закрываете чужие провалы, не срываете сроки и давно стали самым надежным человеком в команде. Сначала это выглядит как довер…
ПодробнееНейросети с нуля: практические проекты для junior-разработчика и портфолио
Вы прошли курсы, посмотрели уроки, но не понимаете, как перейти к реальным задачам и начать работать с нейросетями. Проекты выглядят сложными, требова…
ПодробнееНачальник уже решил: Как влиять на решения руководителя без конфликта
Вы видите ошибку раньше начальника, но молчите, потому что не хотите выглядеть конфликтным. Приносите сильную идею и она тонет. Пытаетесь спорить и …
ПодробнееКак вас выбирают: Резюме, интервью и сигналы доверия для работодателя
Отклики уходят в тишину, резюме выглядит как у всех, а на собеседовании вопросы сбивают с курса. Хуже всего то, что опыт есть, но его не видно: нет до…
ПодробнееСвязи решают: пошаговый план выхода на скрытый рынок вакансий
Практический гид, который за 30 дней переводит знакомства в реальную выгоду. Вы узнаете, как поставить KPI личной сети, превратить лайк в диалог, а ди…
ПодробнееЦена лояльности: Почему надежных сотрудников используют чаще остальных
Вы много тянете, редко жалуетесь, держите сроки, спасаете чужие провалы и остаетесь тем самым человеком, на котором все держится. Но чем надежнее вы с…
ПодробнееУбить тень: Как выйти из чужого сценария и найти свой путь
Вы многое умеете, многое поняли, многого добились и всё равно живёте с ощущением, что идёте не своей дорогой. Вы умеете держать уровень, быть убедите…
ПодробнееЦена вашей силы: Как выйти из травмы, выгорания и внутреннего долга
Вы много держите на себе, много понимаете, много тянете без права на слабость. Снаружи это выглядит как сила. Внутри часто ощущается как старая боль, …
ПодробнееНе успеваю жить: Как не выгорать в режиме бесконечных задач
Вы много делаете, но легче не становится. Список задач не заканчивается, отдых не спасает, важное снова тонет в срочном, а пауза кажется чем-то, что с…
ПодробнееУправление командой через 12 архетипов. Практическое руководство
Эта книга практический навигатор по 12 архетипам лидерства, который поможет любому руководителю создать команду мечты, управлять кризисами и ускорять…
ПодробнееКрайний поневоле: Как не стать козлом отпущения на работе
Вы много тянете на себе, держите хаос, собираете чужие обещания, видите риски раньше других а после провала компания ищет не причину, а того, кого мо…
ПодробнееЦена близости: Как распознать токсичные отношения и вернуть границы
Вы всё время кого-то держите, спасаете, сглаживаете и терпите. После одних людей у вас меньше сил, меньше ясности, меньше жизни, но уйти всё равно тру…
ПодробнееМаска покоя: как скрывать тревогу и сохранять контроль в стрессе и переговорах
Вы говорите по делу, но вас перебивают, не дослушивают или давят. В напряжённых разговорах вы ускоряетесь, голос меняется, тело выдаёт тревогу и влия…
ПодробнееРаспылённая жизнь: Как перестать терять силы и сосредоточиться на главном
Вы много работаете, держите в голове десятки задач, реагируете быстро, стараетесь ничего не упустить и всё равно чувствуете, что главное снова остало…
ПодробнееТихий нетворкинг: как интроверту строить деловые связи
В эпоху вечного онлайна побеждает не тот, кто громче, а тот, кто точнее. Интроверт на связи практический путеводитель по созданию сильных деловых кон…
ПодробнееМенять мнение — значит выигрывать: Как обновлять убеждения и принимать точные решения
Вы продолжаете принимать решения, опираясь на убеждения, которые уже не работают. Это не видно сразу. Сначала появляются небольшие расхождения. Потом …
ПодробнееБесплатное не бесплатно: Как распознать скрытое влияние и вернуть контроль
Вам помогают, упрощают, поддерживают, замечают. Именно поэтому так трудно увидеть, где заканчивается польза и начинается зависимость. Бесплатное, забо…
ПодробнееЛичный бренд в эпоху алгоритмов: как расти и зарабатывать в соцсетях
Личный бренд сегодня конкурирует не только с людьми, но и с алгоритмами, трендами и потоками контента. Эта книга практичная дорожная карта, как постр…
ПодробнееЦена незавершённости: Как завершать конфликты и ставить границы без отката
Вы устали от разговоров, после которых ненадолго становится легче, а потом всё возвращается. От отношений, где нельзя добиться ясности без чувства вин…
ПодробнееПроработка обид: как отпустить прошлое и начать жить свободно
Обида может годами жить внутри, управляя решениями, отношениями и самооценкой. Эта книга практическое руководство по глубокой проработке обид, освобо…
ПодробнееПобеда без слов: Почему результат сильнее аргументов в управлении и переговорах
Вы объясняете, спорите, доказываете а решения не меняются. Люди остаются при своём, обсуждения затягиваются, энергия уходит в слова вместо результата…
ПодробнееКто назвал, тот победил: Как фрейминг и язык управляют мышлением и решениями
Вам уже объяснили, что происходит. Новость уже подана в нужной рамке, корпоративное письмо уже распределило вину, чужая фраза уже подсказала, кто здес…
ПодробнееНе верь нейросети: Проверка фактов и защита от галлюцинаций
Нейросеть может ответить так уверенно, что хочется сразу вставить текст в письмо, договор, отчёт или план и именно здесь начинаются дорогие ошибки. В…
ПодробнееСлишком нужный человек: Как выйти из созависимости и сохранить близость без потери себя
Вы много даете, держите на себе чужую тревогу, собираете отношения, помогаете думать, решать, не срываться и не распадаться. Но чем больше вас ценят, …
ПодробнееБольше не на нуле: Как вернуть энергию, выстроить границы и перестать выгорать
Вы не ленивы. Вы перегружены. У вас слишком много задач, слишком много целей, слишком много важных направлений, каждое из которых будто бы нельзя отпу…
ПодробнееПроклятие победы: Почему успех снижает бдительность и ведёт к ошибкам
Вы достигли результата, и кажется, что теперь всё под контролем. Ошибки остались позади, решения принимаются быстрее, уверенность растёт. Именно в это…
ПодробнееИллюзия выбора: Как распознать скрытое влияние и вернуть контроль
Вам оставляют право выбрать, дают варианты, спрашивают мнение, предлагают подумать а потом вы снова оказываетесь там, куда было нужно не вам. На рабо…
ПодробнееЧистая голова: Еженедельный обзор, хвосты, обещания, спокойная продуктивность
Неделя утекает в срочное: встречи съедают фокус, хвосты и обещания висят фоном, а важное не двигается. Эта книга дает простую систему еженедельного об…
ПодробнееИммунитет к мнениям: Как перестать зависеть от чужого мнения и доверять себе
Вы слишком долго живёте с оглядкой: думаете, что о вас скажут, болезненно переносите критику, сглаживаете себя в разговорах, уступаете там, где хочетс…
ПодробнееПочему вам не доверяют: Как вызывать доверие, держать границы и не ошибаться в людях
Вы устали не от одного большого кризиса, а от жизни в постоянной утечке. Чужие ожидания, бесконечная доступность, тяжёлые отношения, чувство вины, вну…
ПодробнееКнигу не покупают: Как создать название и обложку с высокой конверсией
Книгу написали, но её не открывают. Она теряется среди сотен похожих, не попадает в поиск и не вызывает интереса. Проблема почти всегда не в тексте в…
ПодробнееДорогая осторожность: Как перестать выбирать безопасные решения и расти сильнее
Вы много работаете, стараетесь не ошибаться, держите всё под контролем и всё равно чувствуете, что живёте ниже своей силы. День заполнен полезными де…
ПодробнееПользователь не должен думать: как онбординг снимает страх и ведёт к оплате
Пользователь пришёл решить задачу и уходит, потому что не понял, с чего начать, не получил результат, испугался разрешений или застрял на ошибке. Эта…
ПодробнееСила паузы: Как перестать реагировать из тревоги и не ломать важное
Вы слишком быстро отвечаете, слишком рано говорите, слишком часто спасаете, дожимаете, вмешиваетесь и потом долго живёте с последствиями. Кажется, что…
ПодробнееСистема против перемен: Как внедрять изменения в компании и не дать им умереть
Вы видите, где компания сама себе мешает: решения вязнут, сильные люди тонут в ручном режиме, полезные изменения обрастают исключениями, а любая здрав…
ПодробнееРуны без ошибок: Как сделать руны своими руками и начать уверенно работать
Вы хотите сделать руны своими руками, но сталкиваетесь с противоречивыми советами, сложными ритуалами и непониманием, с чего начать. Материалы, формы,…
ПодробнееПроблема не в людях: Как видеть системные причины и менять повторяющиеся сбои
Вы снова решаете одну и ту же проблему под новым названием. Команда перегружена, сроки срываются, важные разговоры запаздывают, хаос возвращается, а с…
ПодробнееQA и разработка на одном языке: Репорты, уточнения, «не воспроизвёлось»
Баг найден и начинается знакомая переписка: какая версия?, как повторить?, у меня не воспроизвёлось. Тикет висит, дубликаты множатся, а команда спори…
ПодробнееНе бойся показаться слабым: Как уязвимость укрепляет отношения и авторитет
Вы устали держать лицо, сглаживать острые углы и делать вид, что вас не задевает то, что на самом деле болит. Из-за этого в работе вы поздно признаёте…
ПодробнееСтрах решает за вас: Как выйти из тревоги и вернуть внутреннюю опору
Вы либо слишком быстро верите и потом собираете себя после чужой лжи, холода и тумана, либо слишком долго держите броню и уже не понимаете, где осторо…
ПодробнееБизнес под рентгеном: Как ИИ находит точки роста прибыли
Вы видите рост показателей, но прибыль не увеличивается. Отчёты выглядят убедительно, графики растут, команда занята а деньги не появляются. Проблема…
ПодробнееКорпоративный хищник: Как читать власть, роли и скрытые правила компании
Вы много тянете, держите сложное, спасаете проекты, понимаете компанию лучше многих и всё равно решения рождаются без вас, рост получает кто-то друго…
ПодробнееMidjourney без лотереи: Стабильный визуал для маркетинга, бренда и продаж
Нужно выпускать визуал регулярно, быстро и в одном стиле а вместо этого получаются случайные удачные генерации, разные миры в ленте, шумные фоны и те…
ПодробнееНе проиграть себя: Как вести переговоры из слабой позиции без лишних уступок
Вас торопят, охлаждают, обесценивают и ждут, что вы уступите первым. Вы соглашаетесь чуть раньше, чем нужно, смягчаете цену, берете лишнее, а потом по…
Подробнее











































