- -
- 100%
- +
- Можно?
- Входите! – голос раздался из смежной комнаты, я прошла вперёд и остановилась перед столом, думая, сесть мне или дождаться пока предложат, постою, с меня не убудет… — Значит, это вы.
Я уставилась на высокого красивого мужчину, который прошёл и сел в высокое кресло.
- Простите?
- Владелица белого кроссовера, который пять минут назад решил, что парковочное место директора – общественное достояние.
Мысленно застонала… собеседование ещё не началось, а я уже отличилась… этот самец меня на работу теперь не возьмёт, это точно, по тону его поняла.
- И нагло подрезали! – извиняться я не собираюсь, так что беру свою папку в руки.
- Спасибо, что уделили мне время, не буду отнимать его ещё больше.
- И куда это вы собрались?
- На следующее собеседование, - что я несу, больше я резюме никуда пока не кидала. – Ясно же, что после такого здесь мне откажут.
Он откинулся на спинку кресла и скрестил руки.
- Характерная значит…, присаживайтесь, Наталья, и давайте сюда свои документы.
Я опустилась на стул и подвинула к нему свою папку.
- Итак, - открыл её и начал читать. – НR-директор… семь лет опыта, последние пять – руководство отделом из двадцати человек… неплохо.
- Спасибо, - а сама залипла на его руках, таких крепких и ухоженных.
- Что заставило такого хорошего специалиста уйти с прежней работы?
Я подбирала слова, чтобы не сказать ничего лишнего.
- Иногда в жизни так надо…
- Красивый ответ, но слишком уж общий.
- Личные обстоятельства, на работе это никак не скажется, - молчит, обдумывая мой ответ.
- Хорошо, не люблю лезть туда, куда меня не приглашали, зато люблю результаты… нашей компании нужен человек, который сможет перестроить систему подбора персонала, последние полгода мы теряем специалистов быстрее, чем находим новых.
- Значит, проблема не в подборе, - мужчина удивлённо поднял бровь. – Если специалисты увольняются, значит причина глубже. Руководители среднего звена, адаптация, мотивация, атмосфера в компании… набирать персонал можно пачками, но лучше понять, почему люди увольняются.
- Мне ваш ответ нравится, если вы сможете найти причину… когда вы сможете приступить к работе?
- Вы меня берёте?
- Определённо, вы единственный кандидат на эту должность, который не пытался мне строить глазки, - ничего себе. – Сначала чуть мой джип не протаранили, потом моё место заняли, а теперь ещё и спорите со мной.
- Я не спорю, просто говорю, что думаю.
— Вот такой человек мне на эту должность и нужен… надеюсь сработаемся, - такой серьёзный и грамотный мужчина, приятно с таким дело иметь.
- Тогда до завтра, - папку с копиями документов оставила у него на столе.
Довольная, что взяли, да ещё и шеф такой серьёзный и вдруг мне в спину.
- Только можно вас попросить.
- Да, конечно, - оборачиваюсь, уверенная, что просьба будет по существу дела. – Всё, что в моих силах, Юрий Александрович.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.