Когда интеллект стал дешёвым. Том 2: Бизнес в эпоху ИИ-агентов. Как создавать ценность, когда меняются команды, компании, клиенты и рынок труда

- -
- 100%
- +

© Денис Ермилов, 2026
ISBN 978-5-0071-0856-0 (т. 2)
ISBN 978-5-0071-0176-9
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Я работал над вторым томом как над продолжением разговора из первого: если там мы смотрели на человека и его работу, здесь поднимаемся на уровень команды, компании и рынка.
Эта книга не претендует на окончательные ответы. Скорее, это приглашение к честному разговору: как создавать ценность, когда дешёвый интеллект меняет процессы, клиентов, рельсы доверия и само устройство бизнеса.
Компании будут меняться дальше — быстрее, чем успеют перестраивать процессы. Каналы продаж будут обновляться всё чаще. Правила доверия — пересобираться заново. В такой среде выигрывает не тот, кто громче говорит об ИИ и быстрее подключает очередной инструмент. Выигрывает тот, кто видит в ИИ новую инфраструктуру бизнеса — и учится строить на ней не просто красивую картинку, а устойчивый результат: с пользой, контролем и доверием.
— Денис Ермилов
(контакты автора вы найдете в конце книги)
Моей жене Марине — за опору, тепло и счастье, которым она наполняет каждый мой день.
Моим детям, Софии и Матвею, — за то, что вы научили меня заново видеть радость в простых вещах. Вы растёте в мире, который меняется быстрее прежнего; пусть в нём всегда будет место человеку — и пусть каждый из вас найдёт в нём свой путь.
От автора. Когда перестраивается не человек, а мир вокруг

Когда выбирает агент, рынок видит только тех, кого можно найти, понять и проверить.
«Будущее уже здесь — просто оно распределено неравномерно».
— Уильям Гибсон1ㅤ
Агент (программа, которая не просто отвечает на вопросы, а сама действует за человека: читает, ищет, сравнивает, оформляет, платит) разбирает вашу почту и оставляет три письма из двухсот — те, что правда требуют вашего внимания. Другой собирает план питания и распорядок дня под ваши цели и встречи. А в это время в другой компании агент по закупкам торгуется о цене и условиях поставки — не с человеком, а с агентом поставщика.2
Ни одна из этих сцен — не прогноз и не фантастика. Всё это уже работает сегодня. Раньше они существовали порознь; теперь складываются в один день. День, который проживает человек, но уже не в одиночку, а с ИИ.
Я вижу это на себе, на самой обыденной задаче. «ВкусВилл», сеть, где я обычно беру продукты, открыл ИИ-агентам прямой доступ к своему каталогу: собрать корзину теперь может не человек, а программа.3 И всё чаще мою недельную корзину собираю не я. Агент подбирает товары под мои цели и бюджет, сверяет состав и пищевую ценность, отбирает по рейтингу, находит замену тому, чего нет, и складывает всё за полторы минуты. Без импульсивной шоколадки у кассы, без переплаты за знакомую обёртку, без «о, красиво — возьму». Он берёт не то, что бросилось в глаза, а то, что мне действительно нужно. Пока финальное «оформить» нажимаю я сам. Но это уже вопрос времени и доверия, а не возможности.
И тут я ловлю себя на другой мысли — не покупателя, а продавца. А мой-то товар, мою услугу этот агент вообще нашёл бы? Понял бы? Выбрал?
Человек никуда не делся. Он поднялся выше: туда, где решают, что вообще делать, и отвечают за итог. Но пробиться к нему стало трудно: между вами и им стоит агент. И агент рационален. Он не смотрит рекламу и не залипает на витрине. За красивое имя не доплачивает. Берёт лучшее по лучшей цене — и торгуется.
А теперь представьте, что этот человек — ваш клиент. Сделка, которую вы готовили месяцами, проходит без него: выбирает и платит агент. И если агент вас не нашёл или не понял, вы даже не «проиграли конкуренту». Для того, кто теперь принимает решение, вас просто нет. Не «хуже других» — нет вовсе. Репутацию, которую вы выстраивали годами, агент не увидел: он смотрел не туда, где она записана.
И начинается это ещё до покупки, в тот момент, когда вас ищут. Google встроил ИИ прямо в поиск: всё чаще человек получает готовый ответ на странице выдачи и не заходит ни на один сайт. По разным оценкам, уже до двух третей запросов заканчиваются без единого перехода, а в ИИ-режиме и того больше.4 Раньше сайт был вашей витриной и рекламной площадкой разом: вас находили, читали, выбирали. Теперь между сайтом и клиентом встал посредник — ИИ, который отвечает за вас. И вопрос сменился: не «как поднять сайт в выдаче», а «как понравиться ИИ, чтобы он назвал именно вас». Это другая игра, и устоявшихся правил в ней пока нет. В том числе поэтому я и сел за эту книгу.
Рельсы, по которым агенты ищут, сравнивают, торгуются и платят, прокладывают прямо сейчас — и в мире, и в России. Я ещё к ним вернусь: это моя профессиональная территория. Но сперва — о чём вообще второй том.
Та же история — просто на масштаб больше
Первый том был о вас лично. О человеке, у которого машина вдруг стала за минуты делать то, чему он учился годами. Вывод там был такой: интеллект подешевел, а вместе с ним подешевел output — то, что можно произвести и показать: текст, отчёт, расчёт, код, черновик. Обесценился сам факт «я это сделал». Зато подорожал outcome — польза, ради которой всё затевалось, и ответственность за неё. Весь первый том был о том, как человеку остаться на этой, дорогой стороне.
Сцена, с которой я начал, — тот же закон, поднятый на этаж выше. Раньше output дешевел у вас на столе; теперь он дешевеет в целых отделах и отраслях сразу. Там, где базовый результат легко повторить, всё труднее защищать цену объёмом работы и количеством часов. Поэтому вес смещается к тому, что произошло после работы, и к тому, кто за это отвечает.5 Сам output не исчез и не стал бесплатным. Но его производство доступно гораздо большему числу игроков.
Посмотрите на McKinsey — одну из самых влиятельных консалтинговых фирм мира. С конца 2023-го её численность снизилась более чем на десять процентов: рынок консалтинга замедлился, а пандемийное расширение пришлось разворачивать назад. Сам по себе этот факт не доказывает, что людей «сократил ИИ». Но параллельно меняется и работа фирмы: поиск и синтез занимают меньше времени, в командах появляются ИИ-агенты, а руководители McKinsey говорят, что примерно четверть проектов уже включает оплату, связанную с результатом.6 Сигнал здесь не в том, что консалтинг исчезает. В другом: даже самый дорогой совет всё труднее продавать объёмом анализа и числом слайдов.
Заметьте, что уже произошло. Начали мы с человека: со мной как потребителем, чью корзину собирает агент, и с героем первого тома, чей труд подешевел (об этом весь первый том). А пришли к McKinsey и к вашему клиенту. У каждой истории оказалась и оборотная сторона. За моей корзиной стоит магазин, которому теперь труднее до меня дотянуться. За подешевевшим трудом — компания и рынок, для которых это разом и шанс, и угроза. Дальше я смотрю с другой стороны прилавка. Мы встаём на сторону того, кто продаёт, нанимает и строит, и меняем сам вопрос. Уже не «как мне остаться нужным», а «что теперь делать бизнесу».
Двойной сдвиг: кому сжатие, а кому шанс
Для крупного игрока выбор через агента означает давление на привычную маржу и каналы доступа к клиенту. Если решение принимает агент, тает часть того, на чём держалась прибыль: реклама, место в выдаче, импульсная покупка, наценка за красивую упаковку. Полка, за которую бились десятилетиями, уже не гарантирует выбора: либо агент понял ваш продукт и взял, либо вас для него нет.
Для малого — снижение цены входа в функции, которые раньше требовали отдела: аналитика, поддержка, маркетинг, юридические черновики. Но это не гарантирует победы. У крупного остаются данные, бренд и дистрибуция; малому ещё надо заслужить доверие и добраться до клиента. Когда произвести стало дёшево многим, выигрывает уже не тот, кто просто произвёл, а тот, у кого есть доступ к клиенту. Строить стало дёшево — доставлять дорого.
Сдвигается не только то, как продают. Сдвигается и то, что продают. Алгоритм не только ищет и покупает — он советует. Для многих чат-бот уже становится первым местом, куда они несут медицинский, юридический или финансовый вопрос. Он может разложить тему, подготовить черновик и подсказать вопросы специалисту. Но первый ответ — ещё не диагноз, не юридическая позиция и не регулируемая финансовая рекомендация. Профессии, что держались на «я знаю, а вы нет», теряют монополию на первый слой знания — и бизнес-модели начинают плыть следом.
Но именно в экспертизе ИИ быстрее всего показывает границу между знанием и ответственностью. Профессор MIT Эндрю Ло разделяет здесь три задачи: знание, персонализацию и этику. Первая движется быстрее остальных — труднее заставить систему учитывать всю ситуацию конкретного человека и действовать в его интересах. В финансах это называется фидуциарной обязанностью. Модель может уверенно сформулировать совет и даже имитировать поддержку. Но сама она не принимает на себя лицензированную обязанность, не раскрывает конфликт интересов и не возмещает клиенту ущерб. Это по-прежнему должны делать люди и организации.7 На уровне бизнеса доверие становится преимуществом только тогда, когда оно закреплено в процессе: понятно, кто проверяет, кто подписывает, кто исправляет ошибку и кто компенсирует ущерб. Одного человеческого лица для этого мало.
И тот самый вопрос, который весь первый том мы задавали про человека — где здесь ценность и кто за неё отвечает, — встаёт в масштабе команды, компании и рынка, распадаясь на очень конкретные. Если клиента приводит агент — кому достаётся клиент? Если знание бесплатно раздаёт алгоритм — за что вам платят теперь? Если произвести может каждый — что делает вас незаменимым? Готовых ответов нет ни у кого. Но есть способ их искать — и он начинается с честного взгляда на то, что уже происходит. Об этом второй том. Если первый вы не читали — ничего страшного: главное я только что напомнил.
Почему об этом пишу именно я
Двадцать лет я создаю для банков и финтеха инфраструктуру, через которую проходят деньги: платёжные платформы, цифровые конвейеры, сервисы, которым доверяют расчёты между людьми и компаниями. Поэтому, когда платить начинает машина, я вижу не громкую новость, а очень конкретные вопросы. Кто этот агент? Чьими деньгами он платит и в каких пределах? Кто отвечает, если он ошибся? И как один бизнес вообще докажет другому, что он настоящий, когда по обе стороны сделки стоят программы? Это и есть рельсы доверия, и на этой территории я работаю не первый год.
И ещё одно, не с трибуны, а на себе. В первом томе я рассказывал, как мы вдвоём с коллегой за пару месяцев, параллельно с основной работой, собрали и довели до клиентов продукт, на который раньше ушли бы год и среднего размера команда. Тогда я сам стал той «компанией из одного», о которой пойдёт речь дальше. Но у той истории есть вторая сторона, которую я тогда не назвал: те же дешёвые инструменты, что позволили мне обойтись без команды, уже стоят и на стороне моего клиента и скоро будут выбирать за него.
Без хайпа
Сразу условимся, чего здесь не будет. Не будет «маркетплейсы умрут» и «живых покупателей не останется» — это так же неверно, как «всех уволят». И не будет рецептов «внедрите ИИ за выходные». Меняется не «всё исчезает», а конкретное: кто владеет спросом и рельсами, по которым этот спрос едет. Выигрывает не тот, у кого самая умная модель, а тот, кто первым пересобрал свою работу под новую реальность и оказался виден тому, кто теперь решает и платит. И планка не падает, а растёт: дешёвые инструменты теперь у всех, поэтому само «мы внедрили ИИ» уже ничего не значит. Держатся те, кто остаётся эффективнее других и не перестаёт придумывать новое.
Пределы тоже никуда не делись. Красивую демонстрацию собрать легко — довести до того, на что можно положиться каждый день, трудно. А ответственность за решение, которое принял агент, всё равно остаётся на человеке.
И тогда у любого бизнеса остаётся выбор из двух. Можно прикрутить ИИ к старому процессу, отчитаться о «внедрении» — и тихо исчезнуть для того, кто теперь покупает. А можно пересобрать работу так, чтобы агент тебя нашёл, понял и выбрал. В первом томе я говорил: дешёвый двигатель есть у многих, машину всё ещё надо собрать. Это по-прежнему так. Но на уровне бизнеса добавляется то, чего за одним столом было не разглядеть: даже собрав отличную машину, можно остаться невидимым для того, кто покупает. Потому что между вами и клиентом теперь стоит агент: либо он вас находит и выбирает, либо вас для рынка просто нет. Эта книга о том, как собрать машину и как оказаться замеченным тем, кто теперь решает.
Как устроен второй том
Мы пойдём от того, что меняется внутри компании, к тому, кому достаётся выгода в мире вокруг.
Сначала — почему ИИ чаще всего не даёт бизнесу ничего, пока его «прикручивают» к старому, и что значит пересобрать процесс по-настоящему. Дальше — команда, где рядом работают люди и агенты; «компания из одного» как отдельная функция на агентах под присмотром; малый бизнес, впервые получивший штаб уровня корпорации; и тот самый рынок, где выбирает и платит агент. А потом поднимем взгляд выше: дети, рынок труда, физический мир и чипы под ним, четыре сценария ближайших лет. Закончим компасом изменений — маршрутом решений для руководителя и предпринимателя (для специалиста личный план остался в первом томе).
Как и в первом томе, принципы — здесь, в книге: они меняются медленно. А всё быстро устаревающее — инструменты, протоколы, списки сервисов, шаблоны — живёт в Практикуме к книге, который я обновляю по мере того, как меняется поле: https://cheap-intelligence.vercel.app/
Начнём с того, что чаще всего мешает бизнесу получить от ИИ хоть что-то ощутимое, и почему дело не в технологии.
Как пользоваться вторым томом
Короткая заметка — на минуту. Дальше начнётся сам том.
Книга и Практикум
Принцип тот же, что и в первом томе. В книге — принципы, которые не устаревают: как устроена ценность, когда интеллект дёшев, и что с этим делать команде, компании, бизнесу. Быстро устаревающее: инструменты, протоколы, списки сервисов, шаблоны — в Практикуме, который я обновляю по мере того, как меняется поле. Там же выходит еженедельный дайджест «ИИ делает, человек отвечает» — о том, где ИИ встречается с реальностью. На него можно подписаться: он разбирает, что действительно изменилось в ИИ, бизнесе и работе, почему это важно и на какие источники опираются выводы. Адрес один на оба тома:
https://cheap-intelligence.vercel.app/

QR-код Практикума к книге
Открываете ссылку (или наводите камеру на QR в печатном издании) — устанавливать ничего не нужно. В конце глав, где есть рабочие материалы, стоит блок «Практикум к книге» со ссылкой и QR на нужную страницу.
Если вы не читали первый том
Не страшно. В разделе «От автора» выше — короткий пересказ того, на чём мы остановились: дешёвый output, дорогой outcome, человек как система вокруг ИИ. Этого хватит, чтобы идти дальше. За полной картиной человека — первый том, «Когда интеллект стал дешёвым. Том 1: Человек».
Две главные дорожки этого тома
• Руководитель. Как из «ИИ ускорил отдельных людей» получить результат на уровне команды и процесса: проверка результата, правила управления, роли вокруг агентов, владение решением.
• Предприниматель и МСП. Как собрать «штаб уровня корпорации» из связки человек + агенты, с чего начинать и где рынок, на котором покупает уже агент.
В конце каждой главы есть блок «Глава за минуту», а в нём три коротких абзаца «Что забрать каждому»: для специалиста, руководителя и предпринимателя. Начните со своей роли. Специалистская дорожка и личный план подробнее раскрыты в первом томе (гл. 11); здесь мы говорим о том, что выходит за пределы одного рабочего стола.
Карта Тома 2
Том устроен как путь от «что меняется внутри компании» к «кому достаётся выгода в мире вокруг»:
• Часть III (главы 1—6) — команды и бизнес: ИИ как реконструкция, а не плагин; от output к outcome; команда с агентами; компания из одного; МСП как дешёвый штаб; рынок, где клиент — не человек.
• Часть IV (главы 7—10) — шире человека и компании: дети; экономика и рынок труда; физический ИИ и кто владеет рельсами; четыре сценария 2030.
• Глава 11 — компас изменений: где ставить ИИ, как считать эффект, как обучать людей рядом с контуром и как не потерять управление.
Обозначения
• «Глава за минуту» в конце каждой главы — короткая сводка: логика, фреймворк, что забрать.
• Сноски-цифры ведут к источникам в конце главы: каждая цифра и цитата снабжена ссылкой на источник.
• «Практикум к книге» + QR — живые материалы, шаблоны и чек-листы к главе.
ЧАСТЬ III
Команды и бизнес
Глава 1. ИИ — не плагин, а реконструкция

Деньги появляются не от нового мотора, а от пересобранного завода.
«Компьютерный век виден повсюду — кроме статистики производительности».
— Роберт Солоу, нобелевский лауреат по экономике, 19878ㅤ
Эти слова сказаны почти сорок лет назад и не про ИИ.
В 1987 году экономист Роберт Солоу подвёл итог двадцати годам, в которые бизнес вложил в компьютеры огромные деньги. Офисы заставили техникой, расчёты и документооборот переехали на машины. А производительность, сколько экономика выжимает из часа труда, почти не росла. Компьютеры были видны везде, кроме той единственной таблицы, ради которой их покупали. Экономисты назвали это парадоксом Солоу и спорили о нём четверть века.
Я вспоминаю эту фразу каждый раз, когда открываю свежий отчёт про ИИ. Потому что история повторяется почти дословно — только быстрее.
В 2025 году исследователи из MIT разобрали, что вышло у компаний, вложившихся в генеративный ИИ. В заголовках разлетелась одна цифра: около 95% корпоративных пилотов не дали измеримого эффекта на прибыль.9 Пилот — это пробный проект на ограниченном участке: попробуем ИИ вот здесь и посмотрим. То есть большинство таких проб не дошло до результата, видимого в деньгах. И снова пусто в той самой таблице.
Из этой цифры часто делают вывод: ИИ не работает, пузырь сдувается. Я вижу в ней другой вопрос: что именно компания изменила, кроме набора инструментов? Эта глава — о разнице между доступом к ИИ и перестройкой работы вокруг него.
Дело не в том, что ИИ слаб. Дело в том, что его прикручивают к старой работе, вместо того чтобы переделать саму работу. А за это, как выяснил ещё Солоу, машина деньгами не платит.
Прикрутили — и не поехало
Я видел одну и ту же развилку в разных компаниях. Команда приносит на разбор число пользователей, сэкономленные минуты и красивые примеры. А бизнес смотрит иначе: быстрее ли клиент получил решение, снизилась ли стоимость операции, изменился ли риск. Первая таблица обычно выглядит бодро. Вторая — часто не двигается.
Компания решает внедрить ИИ. Покупает лицензии, подключает помощника к почте и документам, проводит обучение. Сотрудники довольны: письма пишутся быстрее, черновики готовятся за минуты, на совещаниях звучит слово «трансформация». Но заявки обрабатываются за те же три дня. Клиент ждёт ответа столько же. Маржа10 не дрогнула. ИИ есть везде, кроме отчёта о прибылях и убытках.
Тот самый парадокс Солоу, только теперь не в статистике экономики, а в корпоративных P&L.11
Самое важное в исследовании MIT — не громкая цифра, а её причина. Авторы пишут прямо: барьер не технологический, а организационный. Они называют это разрывом обучения — компания не сумела встроить ИИ в свои процессы, структуру и культуру. Модель оказалась умнее, чем способ, которым её заставили работать.
Тут нужна честная оговорка, и я делаю её сразу, чтобы не выглядеть продавцом сенсаций. Это отчёт практиков, а не рецензируемое исследование; «95%» — провокационный заголовок, и относиться к нему стоит как к порядку величины, а не как к закону природы. Но направление подтверждают источники посолиднее. Deloitte в обзоре 2026 года фиксирует: доступ к корпоративному ИИ за год дорос почти до 60% сотрудников, а зрелое управление автономными агентами есть лишь у каждой пятой компании.12 McKinsey видит ту же картину: внедрение растёт, но до зрелой перестройки дошла лишь примерно треть компаний.13 Везде один разрыв: инструмент завезли, работу под него не переделали.
Диагноз есть. Теперь нужен механизм. И за ним придётся отойти почти на сто лет назад.
Парадокс электрификации: мотор поменяли, завод — нет
Конец XIX века. На фабрики приходит электричество. Кажется, вот оно, будущее: чистый, удобный, мощный источник энергии вместо громоздкой паровой машины. Заводы покупают электромоторы. И почти ничего не происходит. Производительность стоит ещё лет тридцать.
Эту историю разобрал экономический историк Пол Дэвид в работе 1990 года с говорящим названием — «Динамо и компьютер».14 Он искал в прошлом ответ ровно на парадокс Солоу и нашёл его в устройстве старой фабрики.
Паровая фабрика была собрана вокруг одной огромной машины. В подвале стоял двигатель, от него через всё здание шёл центральный вал, а от вала ремни и шкивы тянулись к каждому станку. Этим валом диктовалось всё: этажи, расположение станков, логика работы. Станки ставили близко к нему — дальше ремни теряли силу. Тяжёлые машины держали внизу, ближе к двигателю.
И вот что сделали первые электрические фабрики. Выкинули паровой двигатель и поставили на его место один большой электромотор. Тот же вал, те же ремни, та же планировка. Поменяли источник энергии, оставив остальное как было. Прирост — почти нулевой. Ровно это потом увидит Солоу в своих компьютерах.
Рывок случился, когда появилось новое поколение управляющих и задало другой вопрос. Не «как заменить паровой двигатель на электрический», а «как выглядел бы завод, если строить его с нуля под электричество». Ответ оказался неочевидным: дать каждому станку собственный небольшой электромотор. Тогда исчезает общий вал. А вместе с ним — диктат подвала: станки больше не приходится расставлять по геометрии валов и ременных передач. Их можно расположить по логике производственного потока — так, как удобнее людям и материалам. Здания становятся лёгкими, одноэтажными, светлыми. И только тогда производительность идёт вверх: значительную часть промышленного рывка 1920-х экономисты связывают именно с этой перестройкой.
Между появлением мотора и эффектом прошло тридцать лет. Не потому, что электричество было плохим. А потому, что выгоду давала не покупка мотора, а пересборка завода — медленная, дорогая и незаметная, пока идёт.



