- -
- 100%
- +
• Вебинары для руководителей и сотрудников.
• Цифровые инструменты для карьерного консультирования.
• Оценку эффективности руководителей в развитии их команд.
Подходы Coca-Cola и Boeing показывают, что настоящие изменения начинаются с умения слушать и вовлекать сотрудников в процесс развития. Эти компании не просто решают проблемы, а стратегически инвестируют в людей, превращая их успехи в стимул для роста.
Инструменты и подходы1. Аудит репутацииАудит репутации – это точка отсчёта, с которой начинается работа над укреплением HR-бренда. Не просто формальная проверка, а возможность заглянуть глубже: понять, что думают сотрудники, как воспринимают компанию соискатели, и увидеть, какие аспекты требуют внимания. Это как сверить карту перед важным путешествием, чтобы быть уверенным, что маршрут выбран правильно.
Зачем проводить аудит?
• Определение проблемных зон. Высокая текучесть кадров, жалобы на условия труда или разочарование сотрудников – всё это сигналы, которые нельзя игнорировать.
• Анализ восприятия бренда. Порой внутреннее и внешнее видение компании кардинально расходятся. Аудит помогает заметить и затем устранить этот разрыв.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Примечания
1
По данным Росстат: Занятость и безработица в Российской Федерации в мае 2020 года (по итогам обследования рабочей силы) [https://rosstat.gov.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/119.ht]
2
По данным исследования BCG (Boston Consulting Group). Анализ влияния пандемии коронавируса на рынок труда, 2020 год. [https://drive.google.com/file/d/1iWW5SBOnxsyDIvWtfhLvW9t3h9GTWnT8/view]
3
По данным исследования фриланс-биржи FL.ru и IT-холдинга TalentTech [https://ria.ru/20201224/frilansery-1590667357.html]
4
https://hh.ru/article/32020
5
Принадлежит Meta. Организация признана экстремистской, запрещена на территории РФ.
6
https://www.cossa.ru/special/orm/330012/
7
https://www.forbes.ru/novosti-kompaniy/501325-faktory-doveria-kak-sovremennye-soiskateli-vybiraut-rabotodatela
8
https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098195-70-rossiyan-obraschaut-vnimanie-na-korporativnuu-kulturu-pri-vybore-rabotodatelya
9
https://romir.ru/news/samye-privlekatelnye-rabotodateli-rossii-podvedeny-itogi-samogo-masshtabnogo-nezavisimogo-issledovaniya-talantist
10
https://hh.ru/article/32020
11
https://www.thenation.com/article/economy/amazon-injury-rate/
12
https://expert.ru/news/yandeks-brauzer-vpervye-obognal-google-chrome-po-dole-rynka-v-rf/
13
https://vc.ru/life/1683205-kak-odin-toksichnyi-sotrudnik-mozhet-obrushit-korporativnuyu-kulturu-keis-iz-praktiki-i-reshenie-problemy
14
https://www.vanityfair.com/news/story/elon-musks-government-advisory-group-seeks-high-iq-revolutionaries-to-work-80-hour-weeks-for-zero-compensation
15
https://www.wired.com/story/why-amazon-really-raised-minimum-wage/
16
https://www.forbes.ru/tekhnologii/438419-toksicnyj-gejming-kak-razvivaetsa-seks-skandal-v-activision-blizzard
17
https://iz.ru/1222739/sergei-gurianov/kapriz-sudby-pochemu-rossiiane-otkazyvaiutsia-ot-raboty?
18
https://www.drgustavo.com/blog/what-can-ikea-teach-us-about-employee-retention
19
https://habr.com/ru/news/824972/
20
https://gordonlaw.com/learn/brand-busted-employee-product-reviews/
21
https://friend.work/blog/keisy/avtomatizaciya-podbora-personala-pwc
22
https://journal.tinkoff.ru/fake-job/
23
https://www.microsoft.com/en-us/diversity/default?oneroute=true
24
https://nag.ru/material/31899
25
https://kpmg.com/xx/en/about/governance/anti-bribery-and-corruption.html
26
https://hrbazaar.ru/articles/top-3-mirovyh-trenda-obucheniya-personala-s-uspeshnymi-kejsami-vnedreniya/
27
https://hr-academy.ru/hrarticle/upravlenie-kareroy-primeryi-ot-veduschih-kompaniy.html