Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Интересная книга. Не знаю, насколько мне в жизни пригодятся принципы бирюзового управления фирмой, но читать историю становления одной из самых необычных кампаний в плане организации (без кучи начальников и сложной иерархии) было любопытно. Тем более, автор не монотонно «бубнит», а просто рассказывает, как оно было на самом деле. Ну и проводит яркие жизненные аналогии, благодаря чему информация усваивается еще лучше. Не знаю, насколько реально внедрить большую часть принципов управления французской FAVI в наших реалиях и с учетом менталитета наших людей. Но что-то полезное почерпнуть однозначно можно и нужно.

Можно почерпнуть много полезных идей! Редкий случай, когда воды ака "мотивации" в книге вообще нет, все к месту, все для объяснения теории)) Вряд ли сейчас в России можно полностью построить подобную структуру, но я уверена, что за ними будущее! Как в меме - "хочется взять и подарить" почти каждому руководителю.

Эту книгу однозначно стоит включить в программу обучения управленцев. Если бы больше людей знали, что существуют компании, которые действительно ТАК работают, мир был бы совсем другим. В книге изложена не только интересная история самой компании, но и принципы, по которым она работает и, главное, рассказано, КАК это работает. Будет ли в будущем больше таких фирм? Время покажет.