Включите драйв: как мотивировать в новой реальности

Почему я рассказала вам эту историю? Я хочу, чтобы вы смотрели на внутреннюю мотивацию шире! И с этим пониманием еще больше захотели разобраться в том, как она устроена.

Итак, погружаемся во внутреннюю мотивацию!

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Резюме:

Мы, все работаем за деньги, НО НЕ ТОЛЬКО ДЕНЬГИ мотивируют нас!

Наша мотивация состоит из 4 видов мотивов:

1. ПРЯНИК - побуждает насснаружи. Это все виды денежного вознаграждения, любые «плюшки», которые нам обещают, если мы сделаем какую-то работу.

2. КНУТ - заставляет нас снаружи.Это исторический противовес ПРЯНИКУ, все виды негативной мотивации

3. ДОЛГ– заставляет нас изнутри. А еще нужда, и необходимость заставляют нас работать или искать другие способы справляться с внешними сложностями.

4. ВНУТРЕННИЙ МОТИВ - побуждает нас изнутри, двигает нами и является огромным источником энергии. Здесь живет наше ХОЧУ! Здесь мы хотим выполнять какую-то задачу ради нее самой!

Чтобы матрица мотивов работала, и мы (или сотрудники) получали состояние эффективной мотивации, и работали с удовольствием и с ощущением счастья, нужны 4 условия:

1. Условие ПРЯНИКА - Денежное вознаграждение, должно быть: достойным, справедливым, соответствующим рыночным условиям

2. Условие КНУТА - Редко, весомо и всегда справедливо.

3. Условие НУЖДЫ - Нуждаи долг не довлеют над человеком.

4. Условие ВНУТРЕННЕГО МОТИВА - Внутренняя мотивация должна быть активна!

Важно понимать и осозна