Экономика воспроизводства жизни

Глава 4

Труд как служение и сотворчество

Четвёртое заседание дискуссионного клубаПеред началом встречи философ положил на стол три предмета.Кусок хлеба.Молоток.И книгу.Он ничего не объяснил.Участники долго смотрели на них, пытаясь понять, что между ними общего.Наконец кто-то сказал:— Всё это сделано человеком.— Совершенно верно, ответил философ. Но есть ещё нечто более важное.Все три предмета появились благодаря труду.Не существует хлеба без труда земледельца.Не существует молотка без труда металлурга, инженера, рабочего, конструктора.Не существует книги без труда автора, редактора, печатника.Всё, чем пользуется человек, прошло через чьи-то руки, знания, терпение и ответственность.И потому разговор об экономике невозможен без разговора о труде.Но сначала необходимо ответить на вопрос:что такое труд?________________________________________Почему человек работает?Ответы последовали сразу.— Чтобы зарабатывать.— Чтобы содержать семью.— Чтобы жить.— Чтобы платить за жильё.Философ кивнул.— Всё это правильно.Но если труд существует только ради денег, тогда возникает серьёзная опасность.Человек постепенно начинает продавать не результаты своего труда, а самого себя.Он перестаёт видеть смысл в том, что делает.Работа становится тяжёлой обязанностью, которую хочется закончить как можно быстрее.Тогда человек живёт ожиданием выходных, отпуска, пенсии.Получается странная картина.Большая часть жизни воспринимается как необходимость пережить время до настоящей жизни.Но ведь сама жизнь проходит именно в эти годы.Значит, мы неправильно понимаем назначение труда.________________________________________Труд как продолжение внутреннего деланияВо второй книге мы говорили:на всём лежит печать нашего духа.Теперь становится понятно, что работа тоже является продолжением внутреннего делания.Можно выполнять одну и ту же работу совершенно по-разному.Два врача обладают одинаковыми знаниями.Но один лечит только болезнь.Другой лечит человека.Два учителя объясняют один и тот же материал.Но после одного дети становятся увереннее.После другого теряют желание учиться.Два строителя кладут одинаковые кирпичи.Но один строит дом.Другой просто перекладывает материалы.Разница находится не в технологии.Она находится в человеке.________________________________________Работа может созидать человекаСуществует удивительный закон.Если человек относится к труду как к возможности развивать свои лучшие качества, то работа начинает изменять его самого.Она воспитывает:терпение;точность;ответственность;внимательность;уважение к людям;способность сотрудничать;умение доводить дело до конца.Поэтому настоящий труд производит не только продукцию.Он производит самого человека.________________________________________Почему халтура разрушает прежде всего самого исполнителяИногда кажется, что плохо выполненная работа причиняет вред только заказчику.Но это лишь часть правды.Каждый раз, когда человек сознательно делает хуже, чем способен, он разрушает не только изделие.Он разрушает собственную личность.Привычка работать небрежно постепенно становится привычкой жить небрежно.Так рождается внутреннее равнодушие.И наоборот.Каждый раз, когда человек старается сделать дело честно и качественно, он укрепляет самого себя.Даже если никто этого не заметил.Даже если никто не похвалил.Даже если результат оказался небольшим.Совесть знает.А внутреннее делание имеет накопительный характер.________________________________________Профессиональное мастерство начинается с уваженияНастоящий мастер никогда не относится презрительно даже к самому простому делу.Он понимает:простых дел не существует.Есть простое отношение к делу.Можно приготовить пищу так, что она станет проявлением заботы.Можно приготовить её формально.Можно посадить дерево.Можно просто воткнуть саженец в землю.Можно написать документ так, чтобы он помог людям.А можно написать так, чтобы формально исполнить обязанность.Всё определяется внутренним отношением.Поэтому мастерство начинается не с навыка.Оно начинается с уважения.К делу.К людям.К самому себе.________________________________________Любой труд достоин уваженияСовременная культура часто делит профессии на престижные и непрестижные.Но экономика воспроизводства жизни предлагает другой взгляд.Достоинство труда определяется не громкостью названия профессии.Оно определяется пользой, которую человек приносит другим.Дворник, честно убирающий улицу, приносит обществу не меньшую пользу, чем руководитель крупной компании, если последний думает только о собственной выгоде.Медицинская сестра.Фермер.Водитель.Слесарь.Программист.Учитель.Инженер.Повар.Строитель.Каждый из них участвует в воспроизводстве жизни.Каждый заслуживает уважения.________________________________________Человек не должен быть придатком технологииОдин из участников спросил:— Но ведь технологии всё больше заменяют человека.Философ ответил:— Они должны освобождать человека от тяжёлого и однообразного труда.Но они не должны заменять человеческое творчество.Если технология делает человека ненужным, возникает вопрос:ради кого существует сама технология?Если искусственный интеллект помогает врачу быстрее поставить диагноз, это благо.Если он освобождает инженера для творческой работы, это благо.Если он позволяет учителю уделить больше внимания ребёнку, это благо.Но если технология становится средством вытеснения человека из смысла собственной жизни, общество сталкивается с новой опасностью.Экономика будущего должна освобождать человека для творчества, а не делать его лишним.________________________________________Радость созиданияКаждый человек хотя бы однажды испытывал особое чувство.Когда после долгой работы он смотрел на сделанное своими руками.Дом.Картина.Поле.Книга.Станок.Программа.Музыкальное произведение.Воспитанный ученик.Вылеченный пациент.И внутри появлялась тихая радость.Эта радость рождается не из прибыли.Она рождается из участия в созидании.Именно поэтому человек не может жить только потреблением.Ему необходимо создавать.________________________________________Предприятие как сообщество созидателейПредприятие будущего нельзя рассматривать только как механизм получения прибыли.Оно должно стать местом, где человек развивается.Здесь соединяются:профессиональный рост;нравственная ответственность;творчество;уважение;сотрудничество;служение обществу.Руководитель перестаёт быть только распределителем ресурсов.Он становится организатором человеческого роста.Это требует совершенно иной культуры управления.________________________________________Производительность начинается с доверияЧеловек работает значительно лучше там, где ему доверяют.Когда он чувствует уважение.Когда понимает смысл своего труда.Когда знает, что его мнение имеет значение.Когда видит справедливость.Когда руководитель не унижает достоинство работников.Тогда появляется инициатива.А инициатива всегда производительнее принуждения.Поэтому доверие становится важнейшим фактором роста производительности.________________________________________Труд как служениеВ русском языке существует удивительное слово — служение.Оно не означает рабство.Оно означает свободное посвящение своих способностей общему благу.Врач служит здоровью.Учитель — развитию человека.Инженер — безопасности и качеству.Фермер — жизни.Строитель — дому.Учёный — истине.Предприниматель — созиданию новых возможностей.Когда человек начинает видеть в своей профессии служение, меняется само качество труда.Работа перестаёт быть только способом заработать.Она становится способом приносить пользу.________________________________________Бог продолжает творить через человекаОдин из участников осторожно спросил:— Можно ли сказать, что человек продолжает творение мира?Философ ответил:— Если понимать это правильно, то да.Бог создал мир.Но Он дал человеку способность участвовать в его дальнейшем устроении.Когда человек выращивает хлеб, лечит больного, строит мост, пишет книгу, воспитывает ребёнка, открывает новый закон природы или создаёт новую технологию, служащую жизни, он становится соработником в созидании мира.Именно поэтому любой честный труд имеет духовное достоинство.________________________________________Труд и свободаСвободным становится не тот, кто вообще не работает.Свободным становится тот, кто понимает смысл своего труда.Даже если работа тяжёлая.Даже если она требует усилий.Даже если не приносит мгновенной славы.Человек знает:его труд участвует в воспроизводстве жизни.Это придаёт внутреннее достоинство даже самым простым профессиям.________________________________________Основной вывод четвёртой главыЭкономика воспроизводства жизни рассматривает труд не как неизбежное средство получения дохода.Труд становится:формой раскрытия личности;продолжением внутреннего делания;школой ответственности;пространством творчества;служением ближнему;участием человека в созидании мира.Чем больше людей начинают относиться к своему труду именно так, тем сильнее становится экономика.Потому что возрастает её главное богатство — человек.________________________________________Следующий разговорВ конце заседания молодой предприниматель спросил:— Если человек и труд являются главным богатством, тогда каким должно быть само предприятие? Только местом производства продукции или чем-то большим?Философ улыбнулся.— Именно этому и будет посвящён наш следующий разговор.Мы попробуем понять, почему предприятие будущего должно стать не просто производственной системой, а сообществом людей, совместно создающих жизнь.Глава 5Предприятие как сообщество созидателейПятое заседание дискуссионного клубаНа этот раз разговор начал не философ.Поднялся руководитель крупного промышленного предприятия.— Я много лет управляю производством, сказал он. Мы постоянно говорим о модернизации оборудования, цифровизации, производительности труда, снижении затрат. Но после наших последних встреч я всё чаще задаю себе вопрос: что является главным капиталом предприятия?Раньше я бы не задумываясь ответил: технологии.Сегодня уже не уверен.Философ кивнул.— Очень хорошо, что возникло сомнение. Именно с него начинается поиск истины.Попробуем посмотреть на предприятие иначе.Не как на совокупность зданий, оборудования и финансов.А как на сообщество людей, которых объединило общее дело.________________________________________Предприятие начинается не со станкаКогда открывается новый завод, прежде всего строятся корпуса.Завозится оборудование.Подводятся коммуникации.Создаются производственные линии.Но всё это ещё не предприятие.Предприятие рождается тогда, когда появляется коллектив людей, объединённых общей целью.Если между ними нет доверия, уважения и ответственности, самые современные технологии будут работать значительно хуже своих возможностей.Следовательно, основой предприятия является не техника.Основой предприятия является человек.________________________________________Общая цельКаждый человек приходит на работу со своими заботами.У каждого своя семья.Свои мечты.Свои трудности.Но существует то, что соединяет этих людей.Общее дело.Если предприятие существует только ради получения прибыли собственниками, коллектив очень быстро начинает это чувствовать.Если же предприятие производит действительно нужную людям продукцию, сотрудники постепенно начинают ощущать свою причастность к чему-то большему.Появляется профессиональная гордость.Человек начинает говорить:«Это сделали мы.»Именно слово «мы» отличает коллектив от случайного собрания работников.________________________________________Прибыль и смыслПрибыль необходима.Без неё предприятие не сможет развиваться.Не сможет обновлять оборудование.Не сможет платить достойную заработную плату.Не сможет инвестировать в будущее.Но возникает принципиальный вопрос.Что является целью?Если прибыль становится единственной целью, человек постепенно превращается в средство.Если же целью является создание полезного для общества продукта, прибыль становится необходимым условием продолжения этого служения.Это различие кажется небольшим.Но именно оно определяет нравственную атмосферу предприятия.________________________________________Руководитель как первый служащий общего делаСовременная культура часто связывает руководство прежде всего с властью.Но власть без ответственности быстро разрушает коллектив.Настоящий руководитель служит общему делу первым.Это не означает мягкость или отказ от требовательности.Напротив.Он обязан принимать сложные решения.Иногда непопулярные.Но люди чувствуют разницу.Одни решения принимаются ради собственного тщеславия.Другие ради будущего предприятия.Именно поэтому уважение к руководителю невозможно купить должностью.Оно рождается из доверия.________________________________________Атмосфера трудаНа любом предприятии существует особая атмосфера.Её невозможно увидеть.Но её чувствует каждый.В одном коллективе человек раскрывается.В другом начинает закрываться.В одном хочется предлагать идеи.В другом безопаснее молчать.В одном ошибки становятся поводом для обучения.В другом они превращаются в источник страха.Поэтому атмосфера является не психологической мелочью.Она становится важнейшим производственным фактором.________________________________________Право на инициативуЭкономика прошлого часто строилась по принципу:думать должен руководитель.Исполнять должны остальные.Экономика будущего требует другого подхода.Каждый человек обладает опытом.Каждый способен увидеть возможность улучшения.Каждый может предложить новое решение.Предприятие становится сильнее тогда, когда инициатива перестаёт восприниматься как нарушение субординации.Она становится частью общей культуры развития.________________________________________Ошибка как источник развитияМолодой инженер спросил:— Но если человек ошибается, предприятие несёт убытки.Разве ошибки можно поощрять?Философ ответил:— Ошибки бывают разные.Есть ошибка безответственности.Есть ошибка поиска.Первая разрушает.Вторая развивает.Если коллектив боится ошибаться вообще, он перестаёт искать новое.А без поиска невозможно развитие.Задача руководителя состоит не в том, чтобы уничтожить всякую ошибку.Его задача научить коллектив делать выводы.Тогда каждая честно признанная ошибка становится ступенью роста.________________________________________Предприятие как школа человекаХорошее предприятие производит не только продукцию.Оно воспитывает человека.Здесь он учится:работать в коллективе;держать слово;соблюдать сроки;уважать труд других;нести ответственность;думать о последствиях своих решений.Поэтому предприятие является важнейшим институтом общественного воспитания.Иногда человек проводит на работе больше времени, чем дома.Следовательно, производственная культура неизбежно становится частью культуры общества.________________________________________Передача мастерстваОсобое место занимает передача опыта.Настоящий мастер никогда не боится ученика.Он понимает:если знания не передаются, предприятие начинает стареть.Передача мастерства является одной из важнейших форм воспроизводства жизни.Передаются не только профессиональные навыки.Передаются отношение к труду.Честность.Терпение.Любовь к качеству.Уважение к профессии.Так сохраняется преемственность поколений.________________________________________Предприятие и территорияПредприятие не существует отдельно от города.От деревни.От региона.Оно влияет на жизнь тысяч людей.Поэтому современное предприятие должно чувствовать ответственность за территорию своего присутствия.Поддерживать образование.Культуру.Спорт.Экологию.Семейные программы.Подготовку молодых специалистов.Так предприятие становится частью жизни общества.Не потребителем территории.А её созидателем.________________________________________Новая культура успехаСегодня успех предприятия чаще всего измеряется финансовыми показателями.Они важны.Но недостаточны.Предприятие будущего должно оценивать себя и по другим критериям.Сколько молодых специалистов осталось работать?Насколько снизился травматизм?Как изменилось качество продукции?Какие новые технологии появились?Как развивается коллектив?Как укрепляются семьи работников?Каким стало доверие между людьми?Эти показатели тоже отражают настоящее богатство.________________________________________Главный вывод пятой главыПредприятие будущего является не просто производственным механизмом.Оно становится живым сообществом созидателей.Его задача состоит не только в выпуске продукции.Оно должно одновременно:создавать ценности;развивать человека;укреплять семьи;передавать мастерство;формировать культуру ответственности;служить развитию территории;участвовать в воспроизводстве жизни.Тогда предприятие становится не частью проблемы.Оно становится частью будущего.________________________________________Следующий разговорПосле окончания заседания экономист задумчиво произнёс:— Если предприятие является частью жизни общества, значит, и технологии нельзя оценивать только по их эффективности.Философ ответил:— Совершенно верно.Следующий разговор мы посвятим одному из главных вопросов XXI века:служат ли технологии человеку, или человек постепенно начинает служить технологиям?От ответа на этот вопрос зависит лицо экономики будущего.Ход книги становится всё более отчётливым. После семьи, труда и предприятия естественно перейти к разговору о технологиях. Но важно сделать это не как технический обзор, а как философское осмысление: технологии должны оставаться продолжением человеческого разума и нравственности, а не заменой человека.

Глава 6

Технологии, которые служат жизниШестое заседание дискуссионного клуба

В этот раз на экране появились не схемы заводов.Появились фотографии.Роботизированное производство.Беспилотный транспорт.Операция, выполненная с помощью роботизированной хирургической системы.Искусственный интеллект, создающий текст, музыку, изображения.Беспилотный комбайн.Умная теплица.Космический спутник.Через несколько минут философ выключил экран.— Что вы сейчас увидели?Ответы были разными.— Будущее.— Прогресс.— Новые возможности.— Новые опасности.— Искусственный интеллект.Философ кивнул.— Всё это верно.Но меня сегодня интересует другой вопрос.Для кого существует технология?________________________________________Человек создал орудиеИстория человечества началась не с компьютера.Первым технологическим прорывом стал каменный топор.Потом появился плуг.Колесо.Парус.Печатный станок.Паровая машина.Электричество.Компьютер.Каждое поколение создавало новые инструменты.Но все они имели одну цель.Помочь человеку.Освободить его силы.Увеличить возможности.Расширить границы познания.Следовательно, технология по своей природе является продолжением человеческой способности творить.Она не является самостоятельной целью.________________________________________Великая ошибкаОднако постепенно произошло незаметное изменение.Человек всё чаще стал оценивать самого себя по требованиям созданных им технологий.Если раньше машина служила человеку, то теперь человек нередко начинает подстраивать свою жизнь под машину.Рабочий становится придатком конвейера.Сотрудник офиса становится придатком информационной системы.Учитель начинает работать ради заполнения цифровых отчётов.Врач больше смотрит в монитор, чем в глаза больному.Возникает опасный вопрос.Кто теперь кому служит?________________________________________Искусственный интеллект и человеческий разумОдин из студентов спросил:— Неужели искусственный интеллект представляет угрозу?Философ ответил спокойно.— Сам по себе инструмент не бывает добрым или злым.Добрым или злым становится способ его использования.Топором можно построить дом.Можно разрушить.Компьютер помогает создавать лекарства.И помогает организовывать преступления.Искусственный интеллект способен ускорить научные исследования.Может помочь врачу быстрее поставить диагноз.Может избавить инженера от однообразных расчётов.Но он не способен заменить человеческую совесть.Не способен любить.Не способен нести нравственную ответственность.Не способен отвечать за принятое решение.Поэтому искусственный интеллект должен усиливать человеческий разум, а не подменять его.________________________________________Главная технология будущегоВ аудитории возникла пауза.Потом философ неожиданно сказал:— Самой сложной технологией остаётся сам человек.Мы научились строить огромные заводы.Запускать спутники.Редактировать геном.Создавать нейронные сети.Но до сих пор не научились избавлять человека от зависти.От жадности.От ненависти.От страха.От гордыни.От безответственности.Следовательно, главной технологией будущего остаётся технология внутреннего преображения человека.Все остальные технологии должны ей помогать.________________________________________Освободить человека для творчестваНастоящий прогресс не заключается в том, чтобы человек работал всё больше.Настоящий прогресс состоит в том, чтобы тяжёлую, однообразную, опасную работу постепенно передавать машинам.Но освобождённое время не должно превращаться только в дополнительное потребление.Оно должно становиться временем:обучения;воспитания детей;творчества;служения;научного поиска;общественной деятельности;духовного развития.Тогда технология действительно начинает работать на человека.________________________________________Технология и достоинство трудаИногда звучит мнение:если машину можно заменить роботом, человек становится ненужным.Экономика воспроизводства жизни смотрит иначе.Если робот способен заменить человека на опасном участке производства, это благо.Если автоматизация освобождает врача от бумажной работы, это благо.Если цифровая система помогает фермеру точнее использовать воду и удобрения, сохраняя природу, это благо.Но если технологии используются только ради сокращения человека как личности, общество начинает разрушать собственную основу.Потому что работа необходима человеку не только ради заработной платы.Через труд он раскрывает себя.________________________________________Цифровая зависимостьОдин из участников заметил:— Но технологии меняют не только производство. Они меняют самого человека.Философ согласился.— Это действительно серьёзный вызов.Человек всё чаще живёт в непрерывном информационном потоке.Он перестаёт оставаться наедине с собой.Разучивается молчать.Разучивается внимательно слушать.Разучивается долго размышлять.Информация начинает вытеснять мудрость.Скорость начинает вытеснять глубину.Поэтому сегодня внутреннее делание становится ещё более необходимым.Оно возвращает человеку способность быть хозяином своего внимания.________________________________________Природоподобные технологииСовременная наука всё чаще приходит к удивительному выводу.Самыми совершенными инженерами являются не люди.Самым совершенным инженером является сама природа.Лес не производит отходов.Река непрерывно очищается.Почва восстанавливает плодородие.Экосистема существует благодаря взаимной поддержке множества организмов.Поэтому экономика будущего всё чаще будет обращаться к природоподобным технологиям.Не копируя природу механически.А понимая её внутренние принципы.Воспроизводство.Замкнутые циклы.Взаимное дополнение.Бережное использование ресурсов.Именно здесь соединяются современная наука и философия созидания жизни.________________________________________Технологии должны воспроизводить жизньЭкономика XX века часто задавала вопрос:«Можно ли это сделать?»Экономика XXI века должна добавить ещё один вопрос:«Что будет происходить с жизнью после того, как мы это сделаем?»Любая новая технология должна оцениваться не только по прибыли.Она должна отвечать ещё нескольким критериям.Укрепляет ли она человека?Помогает ли семье?Сохраняет ли природу?Повышает ли качество жизни?Развивает ли творчество?Передаёт ли возможности будущим поколениям?Если ответы отрицательны, значит, технология требует серьёзного переосмысления.________________________________________Россия и экономика будущегоМолодой инженер спросил:— Может ли Россия предложить миру собственную модель технологического развития?Философ ответил:— Может.Но только в том случае, если соединит сильную научную школу с глубокой гуманистической традицией.Если технологии будут рассматриваться не как самоцель.А как средство служения человеку.Именно здесь открывается возможность создания экономики воспроизводства жизни.Экономики, в которой научный прогресс и нравственное развитие перестают противоречить друг другу.________________________________________Основной вывод шестой главыНастоящая технология должна не заменять человека, а раскрывать его способности.Она должна:освобождать от тяжёлого труда;сохранять природу;развивать творчество;укреплять здоровье;повышать безопасность;помогать семье;создавать условия для раскрытия человеческого достоинства.Только тогда технологический прогресс становится частью созидания жизни.________________________________________Следующий разговорПосле заседания одна из участниц сказала:— Мы всё время говорим о человеке, семье, труде, предприятии, технологиях. Но остаётся ещё один вопрос.Если всё это должно работать вместе, то какой должна быть сама экономическая система?Философ ответил:— Именно к этому мы теперь и подошли.Следующий разговор станет, возможно, самым важным.Мы попробуем понять, почему экономика потребления неизбежно исчерпывает себя и почему человечество постепенно должно перейти к экономике воспроизводства жизни.