Переехала, а что дальше?

В первой главе я рассказала, как выбирала страну для переезда. Да, чаще мы идем туда, куда друзья переехали, куда компания пригласила, куда сердце позвало, откуда наши корни, или подставьте сюда любую свою причину для переезда. И понятно, что у каждого свой список того, «что важно». Однако, положа руку на сердце, совсем экзотических критериев за всю свою практику я у клиентов не встречала. Поэтому для читателей этой книги я создала список наиболее популярных критериев, которые помогают выбрать страну. Более того, вы можете прямо оценить эти критерии – проставив около каждого, на сколько от 1 до 10 вам важно именно это. Так вы сможете в почти игровом формате «взвесить» свою эмиграцию. Ну что, играем?

Разумеется, у каждого из этих пунктов для вас будет свой вес. Например, экономическая стабильность вам важна на 5 из 10, а там качество образования на 2 из 10, потому что вы свое уже отучились. Или культура, язык и возможность интегрироваться для вас важны на 8 из 10, а налоги и система налогообложения на 3, потому что вы налоги будете платить в другой стране. Вы сами расставите все по местам, тут, как говорится, каждый сам себе жюри.

Проставляйте «вес» каждого критерия и дальше читайте о нем подробнее.

1. Экономическая стабильность и уровень жизни;

2. Возможности для профессионального роста;

3. Социальные гарантии и система здравоохранения;

4. Качество образования;

5. Гражданство и иммиграционная политика;

6. Культура и язык;

7. Налоги и система налогообложения;

8. Безопасность и уровень преступности;

9. Отношение к женщинам и детям;

10. Сообщество эмигрантов и возможность для социальной адаптации.

Для того чтобы можно было понять, как рассуждают люди, я расскажу одну историю.

«Когда мы решили переехать, вопрос был не только в комфорте: у нас двое детей, а это уже выбор и их будущего тоже. Я работаю в IT, так что вариантов много было, смотрели в сторону США, Канады, ОАЭ и Германии.

США – рынок крутой, возможностей море, но и стресса много: очень сложно сейчас с визами; медицинские страховки дорогие; цены на жилье запредельные, если хочешь жить в нормальном месте.

Канада – спокойнее, но климат тяжелый, кое-где пожестче, чем в Москве. Цены на жилье высокие, особенно в больших городах. Все двигается медленно: от оформления документов до попадания в детский сад, который, кстати, платный для неграждан. Медицина как бы бесплатная, но с очередями, где можно ждать приема месяцами.

ОАЭ – гламурно, нет налогов, тепло. Но нет шансов получить гражданство, все держится на работе, а с детьми это риск. Социалка нулевая, все платное, ну и культурная специфика есть.

Германия – негламурно, зато надежно. Виза айтишнику – реальность, получили за два месяца, всю семью можно взять с собой сразу.

Сначала боялись языка, но справились. Живем спокойно, дети в саду, жена учит немецкий. Медицина, дороги, транспорт реально работают. Да, налоги высокие, но ты видишь, куда они идут. Да и где в Европе они низкие? Безопасность, предсказуемость, уважение к твоему праву на выбор. И, конечно, есть русскоязычное комьюнити на любой вкус. Я понял, что хочу, чтобы мои дети выросли именно здесь».

1. Экономика

Важно понять, что такое для вас экономическая стабильность. При классическом подходе экономическая стабильность и уровень жизни складываются из ВВП страны, индекса качества жизни и уровня безработицы.

Например, в Германии:

• ВВП (на душу населения): $53 558 (2023);

• Индекс качества жизни: 183,91 (по данным Numbeo);

• Безработица: 3,0 % (2024).

Что все это значит? ВВП на душу населения считается очень просто: берут общую стоимость всех товаров и услуг, произведенных за год, и делят эту сумму на количество жителей страны. Получается, сколько в среднем «достается» каждому человеку. Страны любят «меряться» ВВП: по данным МВФ на 2023 год Германия занимает примерно 20–22-е место в мире по ВВП на душу населения. Важно понимать, что в этом рейтинге лидируют маленькие, но богатые страны, например Люксембург, Швейцария, Сингапур и Катар, а у крупных стран показатели чуть ниже. Так что 20-е место – это хороший результат для страны.

Индекс качества жизни – это своего рода попытка посчитать, насколько комфортно и хорошо живется людям в какой-то стране или городе. В этот индекс замешивают и цены, и уровень зарплат, и безопасность, и здравоохранение, и климат, и даже то, насколько весело и интересно здесь можно проводить свободное время. Короче, стараются учесть все, что может повлиять на повседневную жизнь. Показатель 180 с хвостиком это хороший европейский уровень. Вот страны с индексом качества жизни выше 180: Дания, Нидерланды, Швейцария, Финляндия, Австрия, Исландия, Люксембург, Швеция, Норвегия, Австралия, Канада, Новая Зеландия, Германия, Ирландия.

Безработица на уровне 3 % – это действительно великолепный показатель для страны. На таком уровне безработицы обычно говорят, что экономика работает «в полную силу». Ведь всегда есть часть людей, которые временно меняют работу, только что окончили учебу или решили немного отдохнуть, – это так называемая «естественная» безработица, которую практически невозможно свести к нулю.

Итак, теперь вы легко можете сравнить Германию по всем этим пунктам с теми странами, которые у вас в списке. В приложении вы найдете таблицу сравнения Германии, США, Канады, ОАЭ и Китая.

2. Профессиональные возможности

Второй классический пункт выбора – возможности для профессионального роста. Практически всю нашу взрослую жизнь мы где-то работаем. И вам, конечно, важно понимать, где вы будете работать, как вы будете работать, сможете ли вы развиваться, как это будет по отношению с тем, что у вас есть сегодня. Попробуем оценить с этой точки зрения Германию.

Что здесь есть? Во-первых, деньги. Ваша зарплата в Германии, скорее всего, будет в два-три раза выше нынешней. Не нужно подтверждать финансовую состоятельность для визы, а некоторые работодатели могут частично покрыть расходы на переезд: билеты, оформление документов, релокационные бонусы.

Во-вторых, шансы устроиться реально высокие. Германия постоянно ищет специалистов в разных сферах, причем и в гуманитарных, и в научных, и просто «синих воротничков». Что немаловажно, местные компании вполне открыты для найма людей из других стран. Сейчас действует закон, который упростил трудовую эмиграцию: вы можете приехать даже без контракта на руках и искать работу уже на месте.

Третье – переехать можно всей семьей без головной боли: родным не нужно собирать отдельные документы или проходить языковые тесты. У них будет право учиться, работать и пользоваться медицинской страховкой.

Четвертое – язык. Очень часто не требуется, чтобы вы на старте знали немецкий. Достаточно английского, и на визу это никак не влияет. А немецкий подтянется потом, в процессе жизни.

Ну, и пятое – возможности в будущем. Опыт работы в Германии – это мощная строка в резюме. Он котируется по всему миру, и с ним можно легко перейти на новый уровень карьеры, хоть в Европе, хоть за ее пределами.

Сейчас, да, для граждан России есть некоторые дополнительные трудности – и с визами, и с бюрократией. Но они вполне преодолимы, особенно если вы хороший специалист и готовы двигаться вперед.

Вот хороший пример моего знакомого: Роман прожил почти всю жизнь в Москве и около 5 лет работал программистом, в том числе довольно долго в «Яндексе». В начале 2021 года его жена Ольга получила приглашение работать в берлинском офисе немецкой компании. Они переехали в Германию: прошли все бюрократические процедуры за 6 месяцев, сняли квартиру и после двух недель карантина по СOVID-19 Ольга вышла на работу. А Роман остался дома, да еще и без четкого плана, без работы и без уверенности, что найдет себя в новой стране. Но взял себя в руки: записался на интенсив по немецкому, подключил LinkedIn, начал активно искать новые связи и проекты. И понемногу: отклик за откликом, звонок за звонком, ситуация начала меняться. Через три месяца он получил офер от небольшой берлинской продуктовой компании. Условия оказались даже лучше, чем в Москве: не только зарплата была выше почти в два раза, но и бонусы, страховка, гибкий график. Благодаря опыту и отличным результатам на проекте, Роман уже через полгода стал senior-разработчиком, а еще через год team lead’ом. Он не только адаптировался, но и смог вырасти профессионально быстрее, чем ожидал сам.

3. Социум и здоровье

Теперь поговорим о социальных гарантиях и системе здравоохранения. Надо отметить, что в Германии иностранцы, особенно с Blue Card и ВНЖ, защищены почти так же, как немцы, получают разную помощь и поддержку. В то время как в США помощь иностранцам, включая медицинскую, очень ограничена. А, например, в ОАЭ, куда сейчас стремятся многие, иностранцам социальная помощь не предоставляется вообще. Там основная «мера» при любых неприятностях – самолет домой.

Если вы приезжаете в Германию по рабочей визе, то с первого дня официальной работы у вас обязательно будет медицинская страховка. Это значит, что вы сможете спокойно обращаться к врачам и получать основное лечение, а расходы на это покроет страховка, за которую вы и ваш работодатель платите взносы. Кроме того, с зарплаты автоматически перечисляются деньги в пенсионный фонд. Если вы решите покинуть Германию и проживете здесь меньше пяти лет, потом можно попробовать вернуть часть этих средств. Если вдруг вы лишились работы не по своей вине и работали в Германии хотя бы год, у вас появится право на пособие по безработице. Как и у всех сотрудников в Германии, вам положен оплачиваемый отпуск не менее 20 рабочих дней в году и оплачиваемый больничный.

Если же у вас есть Blue Card или вид на жительство (ВНЖ), ситуация становится гораздо проще. Медицинская страховка распространяется не только на вас, но и на членов вашей семьи, то есть вы будете пользоваться системой здравоохранения на тех же условиях, что и граждане Германии. Все пенсионные и прочие социальные взносы сохраняются, и права у вас здесь такие же, как у немцев, если вы регулярно делаете отчисления. Вам также будет доступно пособие на детей (Kindergeld), если ребенок проживает вместе с вами в Германии. Все выплаты и пособия по болезни, беременности, инвалидности для вас так же открыты, как и для немецких граждан.

Отдельно хочу остановиться на медицинской страховке. Она, конечно, дороговата, но вот живой пример моей клиентки, как это работает:

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.