Обществознание в вопросах и ответах. Учебное пособие

5. Рациональное экономическое поведение собственника, потребителя, семьянина, гражданина

Прежде чем дать определение рациональному поведению, необходимо определить, что такое экономическое поведение в общем смысле. В экономической науке принято следующее понимание: экономическое поведение – образ, способ, характер экономических действий граждан, работников, руководителей, производственных коллективов в тех или иных складывающихся условиях экономической деятельности.

В экономическом поведении в самом общем виде можно выделить две стратегии: стратегия собственника, направленная на увеличение прибыли со своих капиталов, и стратегии потребителя, направленная на экономию личных средств с целью приобретения большего числа товаров и услуг или накопления сбережений.

Потребитель – это тот, кто приобретает и использует товары, заказывает работы и услуги для личных бытовых нужд, не связанных с извлечением прибыли. Потребителем может выступать любой человек, фирма, организация и государство в целом. Потребление – использование, употребление, применение продукции, вещей, благ, товаров и услуг в целях удовлетворения потребностей.

Рациональное поведение потребителя – это продуманное поведение, предполагающее сопоставление результатов действия с затратами.

Возможность продуманного поведения – это отличительная черта рыночной экономики, в которой потребитель обладает свободой экономического поведения, так называемым суверенитетом потребителя. Аналогично существует и суверенитет производителя, регламентирующий свободу в принятии решений владельца любых видов ресурсов, связанный с распоряжением этими ресурсами и их использованием. В командной экономике таких экономических свобод не предусмотрено. В регулируемом государством рынке нет свободы потребителя и производителя: все осуществляется в рамках намеченного плана.

Этапы рационального поведения потребителя:

• осознание необходимости покупки;

• поиск информации о товаре или услуге;

• оценка возможных вариантов покупки;

• принятие решения.

Когда дело касается принятия решения потребителем, работником, семьянином, гражданином, в расчет принимается, прежде всего, его доход. Доход может быть выражен в денежных единицах или в объеме благ, которые можно на него приобрести. Исходя из этого можно выделить виды дохода:

• номинальный доход – доход, исчисленный в чисто денежном выражении, без учета покупательной способности денег, уровня цен, инфляции;

• реальный доход – количество товаров и услуг, которые можно приобрести на сумму номинального дохода.

Виды потребительских расходов:

• обязательные, минимально необходимые расходы, без которых невозможно обойтись (питание, одежда, транспорт, коммунальные услуги);

• произвольные (туризм, книги, картины, машины).

Структура доходов и расходов в странах с разной степенью развития различается. В отсталых странах основная часть дохода семьи идет на обязательные расходы, при этом может даже не хватать доходов на покрытие таких расходов в полной мере. В развитых странах значительную часть расходов составляют произвольные. На основе анализа доходов и расходов экономисты вычисляют уровень жизни. Уровень жизни – это уровень благосостояния населения, степень удовлетворения основных жизненных потребностей людей. Для характеристики уровня жизни используются многообразные показатели: потребление на душу населения, реальные доходы населения, обеспеченность жильем, показатели развития образования, здравоохранения, социального обеспечения.

6. Факторы производства и факторные доходы. Постоянные и переменные затраты

Цель любого производства – это создание экономического блага. Экономическое благо – это благо, удовлетворяющее двум условиям: ограниченность и способность удовлетворять потребность. Чтобы достичь цели, необходимы средства достижения. В экономике данные средства называются факторами производства, или ресурсами производства. Производитель использует их для создания экономических благ. В экономической науке принято следующее определение: факторы производства – это материальные и нематериальные ресурсы, которые участвуют в процессе производства.

Принято выделять четыре фактора: земля, капитал, труд и предпринимательская способность. Стоит отметить, что сами по себе эти факторы не имеют никакого смысла, свой смысл они обретают лишь после вовлечения их в процесс производства. Иными словами, капитал, например, автомобиль, не является фактором производства, пока он не используется в качестве средства производства, например, для доставки товаров в магазины. Аналогично, пока вы не используете свои предпринимательские способности для производства экономического блага, они остаются лишь нереализованными возможностями, а не фактором производства.

Остановимся подробнее на основных факторах производства.

• Земля. Земля понимается в самом широком смысле, то есть это не только площадь, на которой может осуществляться производство, это еще и полезные ископаемые, продукты, лесные ресурсы и т. д. Иными словами, все, что естественным образом, без вмешательства человека, существует в природе и на Земле.

• Капитал. Если коротко, то это все то, что используется в производстве: денежные средства, материальные ценности, все, что можно на них приобрести. Например, владельцем капитала считается как инвестиционный фонд, который распоряжается своими деньгами, инвестируя в разные области производства экономических благ, так и владельцы помещений, которые могут сдавать их в аренду или сами производить на их территории товары и услуги. По принципу участия в циклах производства капитал можно разделить на основной, который участвует на постоянной основе в производстве (станки, здания и т. п.), и оборотный, который участвует лишь в одном производственном цикле (материалы, электроэнергия и т. п.). Капитал имеет свойство изнашиваться, поэтому перед каждым производителем всегда стоит задача обновления своего капитала, что учитывается в расходах на амортизацию. Ясно, что изнашивается только основной капитал, так как оборотный капитал исчерпывается после цикла производства.

• Труд. Под трудом обычно понимают физические и умственные способности человека. Важной категорией для данного фактора является эффективность. Под эффективным трудом понимается такой труд, который имеет высокую интенсивность – степень расхода труда за единицу времени – и производительность – количество продукции, произведенное за единицу времени.

• Предпринимательская способность. В рамках этого фактора производства рассматривается умение человека организовывать и управлять процессом производства.

В современной экономической науке кроме вышеперечисленных факторов производства выделяют еще один особый фактор – это информация, которая понимается в самом широком смысле, как технологии производства и т. п.

Стоит отметить, что ни одно производство не может обойтись без этих основных факторов. Невозможно наладить производство без земли и капитала, затем всегда необходимы рабочие руки, то есть труд, который будет использовать землю и капитал как средства производства экономического блага. И, естественно, необходимым звеном является тот, кто организовывает весь процесс производства. Важно также понимать, что не всегда все эти факторы производства сосредоточены в одних руках. Недостаток каких-то факторов всегда можно купить на соответствующем рынке. Например, недостаток рабочих рук или трудящихся можно компенсировать на рынке труда, наняв работника, недостаток сырья для производства всегда доступно на рынке сырья, земля – на рынке недвижимости.

Раз факторы производства продаются и покупаются, то они являются ценными, а все, что ценно, обладает ценой, значит, с факторов производства всегда можно иметь доход. Доходы с факторов производства называются факторными доходами. Факторным доходом с земли является рента, с капитала – банковский процент, дивиденд, с труда – заработная плата, а с предпринимательской способности – прибыль.

Однако доходы с факторов производства – это в каком-то смысле одновременно и издержки этих факторов. Все бы хотели получать прибыль, но чтобы ее получать, необходим труд, необходимо выплачивать зарплату работникам, что, в свою очередь, является издержками производства.

Издержки производства принято разделять на две группы: 1) издержки, которые фирма несет в силу расходования собственных ресурсов. Данная группа издержек называется неявными издержками, к ним относятся расходы на амортизацию капитала. Соответственно, существуют 2) явные издержки, под которыми понимаются расходы на приобретение факторов производства. Так как этот тип издержек проходит в бухгалтерских отчетах, то они называются еще бухгалтерскими издержками. К ним относятся, например, арендная плата и заработная плата.

Кроме этого издержки можно разделить на постоянные и переменные, по тому же признаку, по которому капитал разделяется на основной и оборотный – участие в цикле производства. Постоянные издержки – это такие, которые не зависят от объемов производства. То есть они могут меняться, но увеличение или уменьшение объема продукции на это не влияют. Например, арендная плата может возрасти с расширением производства, а не в силу того, что мы увеличили объем производства. И переменные издержки, которые зависят от объема производства. Если мы хотим производить чего-то больше, то нужно закупать ресурсов больше.

Главная задача производителя – получение максимальной прибыли. Это можно добиться путем снижения издержек и повышения дохода, что достигается повышением качества произведенной продукции и увеличением объемов производства.

От вида производства зависит структура издержек. По этому типу можно выделить наукоемкие производства, где основными издержками являются затраты на технологии, научные разработки и открытия; трудоемкие, требующие больших затрат на наемных рабочих, и капиталоемкие, требующие больших затрат капитала как фактора производства.

7. Рынок труда и безработица

Труд – это один из основных факторов производства. Его недостаток в производстве восполняется за счет приобретения рабочей силы – основного объекта купли-продажи на рынке труда. Рабочая сила – это способность человека трудиться, его физические и умственные способности, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ. Расходы на рабочую силу называются заработной платой.

Подобно любому рынку на рынке труда также существуют свои рыночные механизмы. Один из таких механизмов – это формирование спроса и предложения. Отсюда на рынке труда ключевую роль играют два субъекта: работодатели, которые формируют спрос на рабочую силу, с одной стороны, и работники, которые, в свою очередь, формируют предложение, с другой. Кроме этого на рынке труда играет важную роль государство, которое выступает в качестве регулятора трудовых отношений через Трудовой кодекс, но кроме этого государство выполняет на этом рынке функции по обеспечению социальной стабильности, например, устанавливая минимальный размер оплаты труда.

Работодатели ищут себе работников, руководствуясь несколькими показателями: производительность труда, квалификация работника и т. п. Производительность труда – это количество продукции или объем работ, произведенных работником за единицу времени. Квалификация – степень готовности работника к выполнению какого-либо вида работ, чаще всего определяемая формальными документами об образовании или опытом работы.

Среди особенностей рынка труда можно выделить следующие моменты:

• на рынке продается труд как фактор производства, а не люди;

• компенсация за труд – это не только заработная плата, но и льготы, страхование и т. п.;

• на рынке представлены различные структуры – профсоюзы работников, объединения работодателей, государственные службы и др., определяющие «правила игры» на рынке;

• на рынке представлен ресурс особого типа – «человеческий капитал» (совокупность интеллектуальных возможностей, практических навыков, определяющих способность каждого человека принимать участие в производстве).

Таким образом, цена на рынке труда равна заработной плате плюс дополнительные выплаты. Важно понимать, что зарплату принято различать как номинальную и реальную. Номинальная зарплата выражается в деньгах, а реальная в товарах, которые можно на эти деньги приобрести. Стоит также отметить, что важную роль играет тот факт, что номинальная зарплата может расти, а вот реальная снизиться, например, за счет инфляции, которая увеличивает стоимость продуктов, а значит за те же деньги несколько лет назад можно было бы приобрести больше товаров.

Существуют и иные классификации зарплат. Например:

• постоянная (оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от чего-либо;

• повременная – зарплата, размер которой определяется проработанным временем;

• сдельная – вознаграждение за труд, которое зависит от количества изготовленных работником изделий.

Важнейшим и необходимым требованием к заработной плате является то, что она не должна быть меньше прожиточного минимума. Именно по этому показателю определяется минимальный уровень оплаты труда, такой уровень доходов, который позволяет работнику удовлетворять минимально необходимые физиологические и другие потребности.

Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения желает, но не может найти себе работу по разным обстоятельствам. Это явление негативное для рынка труда. С ее увеличением традиционно растет уровень бедности в регионе, что влечет социальную напряженность и преступность. Однако, тем не менее, приемлемый уровень безработицы считается вполне положительным явлением, так как всегда необходимо поддерживать конкуренцию и мотивацию среди работников; также безработица обеспечивает гибкость экономике, так как всегда есть люди, которых можно переквалифицировать для новых отраслей.

По форме проявления в экономической науке принято выделять следующие формы безработицы:

• открытая – безработица явная, ее возможно учитывать;

• скрытая (латентная) – безработица, которая заключается в том, что население работает, но не в полном объеме своих сил (например, сокращение рабочего дня на заводах в связи с кризисом);

• текучая – безработица, связанная с периодическим привлечением и освобождением рабочих рук, когда работники часто меняют место работы.

По критерию причин можно выделить такие виды безработицы:

• фрикционная – кратковременная, связанная с личностными особенностями людей (завышенные требования у работодателей);

• структурная – в регионе есть проблемы в структуре экономике (нет соответствующих специализации работника мест);

• циклическая – связана с экономическими циклами спада и застоя (типичные сокращения на предприятиях);

• сезонная – смена сезонов (свойственно для туристических регионов).

Борьба с безработицей – одна из функций государства. Для этого им создана сеть центров занятости населения, где любой безработный может встать на учет и получать пособие по безработице. Безработным может быть признан любой гражданин, не имеющий постоянной или временной работы, кроме лиц моложе 16 лет, школьников, студентов дневной формы обучения, пенсионеров, военнослужащих, предпринимателей, инвалидов.

Государство борется с безработицей такими методами, как:

• переквалификация и повышение квалификации безработных;

• создание временных рабочих мест;

• поддержка бизнеса;

• создание банков вакансий и т. п.

Понятию безработицы противоположен термин «занятость» – деятельность трудоспособного населения, приносящая ему доход. Высокий показатель занятости – важнейшее условие стабильного развития общества.

8. Финансовые институты и банковская система

Экономическая сфера жизни общества в формальном виде представлена в качестве финансовой системы страны. Элементами финансовой системы выступают финансовые институты, которые в свою очередь делятся на банковские (банки и банковские организации) и небанковские (пенсионные фонды и страховые компании). Под финансовым институтом мы будем понимать организации, участвующие в финансово-кредитной системе либо в качестве кредитора, либо в качестве заемщика.

Банк – финансово-кредитное учреждение, производящее разнообразные виды операций с деньгами и ценными бумагами и оказывающее финансовые услуги правительству, юридическим и физическим лицам.

Банковскую систему в России представляют:

1. Центральный банк РФ – «Банк банков», его функции изложены ниже;

2. Государственные банки – банки, учредителем и собственником которых является государство. Почти не осталось, все приватизированы. Исключение – Внешэкономбанк.

3. Коммерческие банки – банки, осуществляющие банковские операции на коммерческой основе. Собственники – частные лица или коммерческие организации.

Выделяют также банки по их основному функционалу: инвестиционные, ипотечные, сберегательные и т. д. Но в чистом виде такие банки почти не представлены, так что в данной классификации нет особого смысла.

Основные функции банков:

• Привлечение денежных средств во вклады (до востребования, срочные (депозиты)). Вклады до востребования можно снять в любой момент, срочные хранятся в банке в замороженном виде определенный период, поэтому просто для хранения денежных средств предлагается открыть вклад до востребования, а если цель получить доход, то в этом случае открывается срочный вклад.

• Выдача кредитов. Кредит – это предоставление денежных средств во временное пользование. Всякий кредит обладает срочностью (выдается на какой-то срок), платностью (проценты по кредиту), возвратностью (обязательство возврата выданных денег). По цели взятия кредитов можно выделить следующие виды кредитов: коммерческий (потребительский) кредит (наличные, высокий процент, без залога), ипотека (залог, низкий процент), ссуда (без процентов, крайне редкое явление, сумма в рассрочку).

Как любой игрок экономической сферы жизни, банки ставят перед собой цель получения наибольших доходов, поэтому часто ставки по вкладам гораздо ниже, чем проценты по кредитам. Это вызвано не только тем, что банки боятся потерять деньги, которые дают в долг, но и тем, что огромные деньги можно получить именно на разнице процентов. Кроме этого банки используют и иные средства зарабатывания денег. Например: это обмен валюты и купля-продажа драгоценных металлов, обслуживание счетов предприятий и индивидуальных предпринимателей, поддержка платежных систем типа Visa или Master Card, операции по переводу денежных средств. Иными словами, банки не только выдают или берут деньги у населения и предприятий, но также оказывают им услуги.

В иерархии банковской системы на самом верху находится Центральный банк России. Как любой банк, он имеет свое центральное отделение, а также сеть отделений по регионам. Председатель Центрального банка – должность, на которую назначает только Государственная Дума, а предложение может вносить лишь Президент России. Благодаря такой системе ЦБ является в определенным смысле независимым от любой ветви власти.

Функции Центрального банка:

• лицензирование кредитных организаций, коммерческих банков, приостановка действия и отзыв их лицензий;

• контроль за деятельностью коммерческих банков;

• эмиссия денежных средств (выпуск наличности в обращение);

• контроль за сферой денежного обращения, объемом денежной массы, находящейся в обращении;

• обеспечение расчетов правительства;

• поддержание курса национальной валюты (рубля) – ЦБ активно играет на валютном рынке, обеспечивая стабильность рубля, то продавая, то покупая иностранную валюту;

• формирование нормы обязательных резервов. Банковский бизнес достаточно рискованная область финансов, поэтому всякий банк обязан формировать свои резервы как страховку своей состоятельности;

• определение учетной ставки (ставки рефинансирования). ЦБ является кредитором для других банков, а учетная ставка – это тот процент, под который банки берут кредиты. От этой ставки зависит и то, по каким ставкам, более высоким или более низким, банки будут выдавать кредиты населению.

9. Основные источники финансирования бизнеса. Ценные бумаги

Под бизнесом обычно понимают экономическую деятельность людей, направленную на извлечение прибыли. Существуют две формы, в рамках которых реализуется бизнес: первая форма – это индивидуальное предпринимательство (инициативная самостоятельная деятельность людей), и вторая – юридическое лицо (фирмы, предприятия).

Бизнес – это производство товаров или услуг. А как мы знаем, производство всегда несет в себе издержки, в том числе организационные, направленные на приобретение ресурсов производства. Это вынуждает предпринимателей искать соответствующие источники финансирования. Среди таких источников принято выделять внутренние, которые уже имеются в пользовании у предпринимателя, например, деньги и собственность, и внешние, которые приходится заимствовать (кредиты, продажа акций и т. п.).

В начале развития любого бизнеса его главными источниками финансирования становится собственность и иные ресурсы предпринимателя. То, чего не хватает, можно купить, взяв кредит, либо, учредив акционерное общество, продать часть акций и тем самым привести дополнительные средства. Но если первый выход – рискованный, так как кредит необходимо отдавать, а успех предприятия бизнесмена не гарантирован, то второй означает, что прибыль от бизнеса будет делиться, а не полностью присваиваться единоличным собственником.

Со временем основным источником становится собственная прибыль, которая обычно направляется на развитие бизнеса с целью еще увеличить прибыль. Прибыль – это разница между доходами и расходами. Чтобы бизнес оставался на плаву, прибыль должна быть не меньше нуля. Следует отличать доходы от прибыли. Доход – это средства, которые были получены после реализации товара или услуги, а прибыль – это то, что остается от доходов, после того, как из него вычитаются издержки (расходы). Расчет прибыли может быть различным. Например, бухгалтерская прибыль – это то, что остается от дохода после вычета явных издержек, которые проходят по бухгалтерской отчетности. Существует также понятие чистой прибыли, или экономической прибыли, которая рассчитывается как доходы минус все издержки (явные и не явные). По бухгалтерской прибыли происходит расчет налога и размер пошлины, а вот экономическая прибыль – это показатель эффективности бизнеса.

Упоминая такое понятие как акция, нельзя обойти стороной тему ценных бумаг. Определить ценную бумагу можно по тому, как она функционирует. Например, свидетельство о праве собственности на квартиру – это не ценная бумага, потому что при его передаче право на владение квартирой не передается. А вот акция передает ее владельцу право участвовать в развитии и управлении предприятием. Таким образом, определение ценной бумаги звучит так: под ценной бумагой понимаются электронные или бумажные документы, удостоверяющие имущественные права, осуществление и передача которых возможны только при его предъявлении.

Ценные бумаги – это эффективные вложения. Ценные бумаги – это средство развития бизнеса.

Возвращаясь к определению, можно выделить два типа ценных бумаг: документарные (бумажные) и бездокументарные (электронные). Передача права собственности при первом типе ценных бумаг осуществляется путем регистрации перехода права, а во втором типе просто путем распоряжения организации, в которой открыт депозитарный счет с ценными бумагами. При этом счет ведется не в денежном эквиваленте, а в единицах ценных бумаг.

10. Виды, причины и последствия инфляции

Вспомним, что деньги наряду с другими элементами триады «товар – деньги – товар» также являются товаром, а всякий товар обладает такой характерной чертой как стоимость, которая является чаще всего нестабильной. Как и любая стоимость, она может повышаться, а может пойти на понижение. В первом случае происходит снижение цен на другие товары, а во втором – цены на товары становятся выше.

В сфере денежного обращения экономистами принято выделять такие процессы:

• инфляция. Во время этого процесса общий уровень цен в стране повышается, поэтому, как следствие, деньги обесцениваются;

• дефляция. Этот процесс связан со снижением общего уровня цен по стране;

• девальвация. Для данного процесса характерно, что покупательская способность денег понижается, при этом курс денег по отношению к другим валютам также снижается;

• ревальвация. Процесс обратный девальвации, связанный с увеличением покупательской способности денег, а также с повышением курса национальной валюты по отношению к иностранным.

Последние три вида процессов встречаются редко, поэтому самым распространенным является инфляционный процесс. Существуют различные причины и источники инфляции, среди которых к основным можно причислить следующие: