Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Издательство:
Автор
Метки:
бизнес-издания,менеджмент,рекрутинг,HR-менеджмент,командный подход,руководство,кадровый менеджментЖанры:
кадровый менеджмент,менеджмент,поиск и подбор персонала,менеджмент и кадры,руководство,бизнес-издания,рекрутинг,командный подход,HR-менеджментВ конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR-гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать «правильных» людей – не абстракт но лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции.
Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры – все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих – тех, кто подходит именно вам.