Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Издательство:
Автор
Метки:
руководителям организаций и предприятий,рекрутинг,HR-брендинг,HR-менеджмент,эффективное руководство,корпоративный менеджментЖанры:
корпоративная культура,поиск и подбор персонала,эффективное руководство,корпоративный менеджмент,рекрутинг,HR-брендинг,HR-менеджмент
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
