bannerbanner
logo

Светлана Владимировна Иванова

**Светлана Иванова: путь к успеху в деловой литературе** Светлана Владимировна Иванова — известная российская писательница, журналист и бизнес-тренер. Она родилась в 1971 году в Москве, где живёт и по сей день. **Начало пути** С 1988 года Светлана начала свою карьеру в качестве учителя русского языка и литературы, а также преподавала русский язык иностранцам. Её профессионализм в области управления персоналом и бизнес-тренинга подтверждён международными сертификатами Integrity Services (IPC). Иванова любит путешествовать и увлекается ездой на квадроциклах и снегоходах. Она считает себя счастливой женщиной и стремится делиться своим оптимизмом с окружающими. **Профессиональный рост** В 1995 году Светлана сменила сферу деятельности, устроившись в рекрутинговую организацию. Вскоре она открыла собственное агентство и начала разрабатывать стратегии взаимодействия с крупными международными и российскими компаниями. На её счету около 9000 проведённых интервью с кандидатами и более 150 к…Подробнее
1С:Академия ERP. Управление человеческими ресурсами (+epub)
0
Успех предприятия во многом зависит от грамотных и добросовестных кадров и их слаженной работы в команде. Человеческий ресурс часто определяет темпы р…
Подробнее
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
0
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной орга…
Подробнее
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
0
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, м…
Подробнее
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
4
В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чрев…
Подробнее
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
3
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, м…
Подробнее
Всё об управлении продажами
0
Продажи, продажи и еще раз продажи. Это то, что волнует руководителей любой компании, а в период спадов и кризисов становится критически важным вопрос…
Подробнее
Кандидат. Новичок. Сотрудник
0
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова р…
Подробнее
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
0
В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. Здесь собраны…
Подробнее
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
3
Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле раб…
Подробнее
Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников
3
Даже зная теорию, мы продолжаем допускать досадные ошибки, и вроде бы простые вещи порой вызывают трудности. Как же избежать ловушек, в которые попада…
Подробнее
Тайм-менеджмента нет. Психология дружбы со временем
0
Можно ли управлять ветром, если вы идете на парусной яхте, течением реки, по которой движется лодка, климатом того места, где вы живете? Конечно, нет!…
Подробнее
Продажи на 100%: Эффективные техники продвижения товаров и услуг
0
Наш успех зависит от того, насколько мы будем убедительны, правильно задавая вопросы, используя методику выявления мотивов и потребностей человека, зн…
Подробнее
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
3
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. В ней собр…
Подробнее
50 советов по нематериальной мотивации
3
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или …
Подробнее
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
0
Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле раб…
Подробнее
Я слышу, что вы думаете на самом деле
0
Находясь в значимой для себя ситуации – важные переговоры, устройство на работу, беседа с руководителем, – многие люди (а может быть, и все) «фильтрую…
Подробнее
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
4
Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не толь…
Подробнее
Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели
3
Все хотят быть успешными. Но каждый понимает успех по-своему – для кого-то однозначно важнее семья, для кого-то карьера, а большинство из нас разрывае…
Подробнее
Я слышу, что вы думаете на самом деле
0
Находясь в значимой для себя ситуации – важные переговоры, устройство на работу, беседа с руководителем, – многие люди (а может быть, и все) «фильтрую…
Подробнее
Кандидат. Новичок. Сотрудник
0
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова р…
Подробнее
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
0
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотр…
Подробнее
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
0
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотр…
Подробнее
Тайм-менеджмента нет. Психология дружбы со временем
0
Можно ли управлять ветром, если вы идете на парусной яхте, течением реки, по которой движется лодка, климатом того места, где вы живете? Конечно, нет!…
Подробнее
Я слышу, что вы думаете на самом деле
4
Находясь в значимой для себя ситуации – важные переговоры, устройство на работу, беседа с руководителем, – многие люди (а может быть, и все) «фильтрую…
Подробнее
Что скрывает кандидат?
3
Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и н…
Подробнее
Продажи на 100%: Эффективные техники продвижения товаров и услуг
3
Все мы каждый день что-нибудь продаем – кто-то делает это по роду деятельности, а кто-то «реализует» собственные идеи коллегам, руководству, подчиненн…
Подробнее
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
3
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше…
Подробнее
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
0
Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать отв…
Подробнее
Что скрывает кандидат?
0
Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и н…
Подробнее
50 советов по рекрутингу
3
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые научат правильно действовать и при найме специалистов…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация