Применение цифровых технологий в кадровом администрировании персонала. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.

Раскрывается кадровое администрирование, которое обеспечивает операционную деятельность, направленную на документальное оформление трудовых отношений и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в организации. Отдельное внимание уделяется автоматизации и цифровизация HR-процессов. По данным исследование, 51 компаний выделяют автоматизацию как главный приоритет на ближайшие годы. Кроме того, искусственный интеллект (ИИ) продолжает оказывать значительное влияние на HR-сферу. В 2025 году наблюдается рост применения ИИ для оптимизации процессов рекрутмента и обучения. Может быть полезной для представителей профессор-ско-преподавательского состава, аспирантов и студентов экономических вузов, а также широкого круга специалистов, интересующихся пробле-мами управления персоналом.