Деловая игра «Оценка коммуникативных способностей менеджера»
Издательство:
Автор
Метки:
Самиздат,руководителям организаций и предприятий,психология менеджмента,менеджмент организации,Только на ЛитресЖанры:
коучинг,менеджмент и кадры,организационный менеджмент,руководителям организаций и предприятий,менеджмент организации,психология менеджмента
Любой руководитель значительную часть своего рабочего времени тратит на деловое общение. Поэтому важным профессиональным ка-чеством является умение поддерживать отношения с людьми незави¬симо от личных пристрастий. Руководитель должен контролировать свое поведение, чтобы негативное восприятие кого-либо не влияло отрицательно на его взаимоотношения с подчиненными в целом, а положительное – являлось дополнительным стимулом повышения активности всего коллектива.Предлагаемая ситуация, с одной стороны, способствует развитию коммуникативных способностей человека, а с другой – позволяет оценить их возможности на сегодняшний день.
