Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.Благодаря этой книге вы узнаете:– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;– как подготовить вопросы для оценки soft skills;– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;– другие секреты быстрого и качественного асессмента.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.