Женщины и мужчины? Или мужчины и женщины?
- -
- 100%
- +
3. Профессионалки
Самый опасный тип женского коллектива. Своё место под солнцем «профессионалки» зарабатывали годами, кровью и хождением по трупам, поэтому привыкли «воевать». Средний возраст – 28-35 лет. По вечерам ходят в спортзал, потому что там можно встретить потенциальных партнёров по бизнесу. Любимые темы для разговоров: содержание нового номера Forbes и People, кто станет новым инвестором в компании N и кто какую бизнес-школу окончил. Перед сном просят Бога о повышении, Дьявола – о том, чтобы Ангелина (менеджер фирмы-конкурента) подавилась косточкой от оливок, а Максим (недотёпа-дизайнер) – сломал обе руки
Как выжить в таком коллективе:
Регулярно читай Forbes, не ешь оливок с косточками и береги руки. Время от времени повторяй вслух, что твоя бабушка была ведьмой и умела наводить порчу.
4. Зануды
О занудах даже писать нудно. Весь рабочий день они посвящают только работе. На корпоративах никогда не пьют и уходят с бала ещё раньше, чем скромная тихоня Золушка, продержавшаяся аж до полуночи. В кабинете, где сидят зануды, тихо, спокойно и всегда проветривается для профилактики простудных заболеваний. На работу приходят ровно в девятьутра, а уходят – ровно в шесть, и ничто не может сломить их выработанный годами график. В офисных интригах не замечены, обедают незаметно, подробности своей жизни не афишируют. Любимые темы для разговоров – отсутствуют.
Как выжить в таком коллективе:
Тебя спасёт плеер: музыка и голоса в наушниках помогут не сойти сума от нависшей в кабинете тишины. Восстанови отношения со всеми друзьями и бывшими коллегами: это твоя единственная надежда всё-таки бывать на весёлых корпоративах, пусть даже не своих. И помалкивай. За редкие анекдоты, идеи и вопросы в стиле «как прошли выходные?», «зануды» тут же запишут тебя в разряд эмоционально нестабильных сотрудников-социопатов.[28]
Но это только один вариант расклада. Он может быть расширен. Женский коллектив – не схема, женский коллектив – это жизнь во всём её многообразии форм, комбинаций и проявлений. Типология – штука весьма многогранная и вариантов с «кирпичиками», из которых строится женский коллектив – множество. Вот ещё один вариант стакана, в котором ненароком рождается буря (https://uprav.ru).
1. Карьеристка. Сосредоточена на себе и своей карьере, хроническая трудоголичка, требовательная к себе и другим. Холодная, жёсткая, строгая, ни с кем не сближается. С такой лучше всегда придерживаться правила: никогда не стойте между львом и его добычей. Карьеристка чётко ориентирована на задачу двигаться вперёд любой ценой. Если вы предпочитаете спокойное существование в офисной заводи, и не хотите, чтобы ваша размеренная жизнь была разрушена несущимся поездом, лучше уйдите с дороги. Если же вы и сами мечтаете о стремительной и яркой карьере, попробуйте прицепить свой маленький вагончик к этому локомотиву. При условии, что вы не будете лениться, проявите настойчивость, упорство и изрядное трудолюбие, этот поезд удачи вполне может открыть перед вами новые горизонты.
2. Зануда-тихоня. Знает все писаные и неписаные правила, всегда им следует, приходит в 9 уходит в 18, не опаздывает и не задерживается. В тихом омуте известно, кто водится.
Тихоня – это всегда потенциальная угроза. Именно они пишут служебные записки начальству больше похожие на доносы, и письма в инспекцию по труду. При этом они, часто, не имеют «ничего личного», а просто следуют правилам и действуют по справедливости, как они её понимают. Зануда не отличается гибкостью в коммуникациях, предсказуема, как шахматная фигура, часто слишком прямолинейна. И это может быть очень полезно, если вы хотите сделать что-то чужими руками. Нужно только правильно выставить направление удара.
3. Сплетница. Коммуникабельна, болтлива, не очень умна. Если вы хотите быть в курсе всех корпоративных новостей, вам просто необходимо поддерживать общение с такой коллегой. Но готовьтесь к тому, что каждое сказанное вами слово, обрывок телефонного разговора, взгляд, жест и даже ваше выразительное молчание непременно будет достоянием всей компании. Чтобы поддерживать отношения со сплетницей, необходимо время от времени давать ей «пищу». Старайтесь осмотрительно выбирать информацию, которую через неё планируете запустить в эфир. Болтун, как известно, находка для шпиона.
4. Интриганка. Умная, хитрая, амбициозна, ловко манипулирует людьми и информацией для достижения своих целей, как правило далёких от профессиональных задач. Довольно опасный тип женщины. И если вы не относитесь к той же категории, то вам может быть довольно трудно её переиграть. Если не планируете активного участия в корпоративных битвах, постарайтесь держаться подальше. Если замечаете, что интриганка начинает с вами сближаться и «дружить», будьте настороже, это верный признак того, что вам определена роль орудия или жертвы в очередной постановке большого офисного театра.
5. Мамочка. Доброжелательная улыбка, чай с печеньками, обсуждение сериалов и семейных историй, всегда готова выслушать и утешить. При этом никакого служебного рвения и карьерных достижений, незаметная должность и скромный доход. Если вы хотите через десять лет выглядеть так же как она, можете смело усаживаться рядом с чашкой чая и беседовать. Никакого особого вреда от такой коллеги не будет, кроме потерянного времени, упущенных возможностей и лишних килограммов на талии от бесконечных сладостей.
6. Модница. Активна, часто высокомерна, говорит на бизнес-сленге (репорт, фидбэк, заапрувить), но по большей части разбирается только в шмотках. Это, по сути, пустышка, от которой блеска и шума больше, чем реальной работы и влияния. Такие редко становятся королевами, они с возрастом превращаются либо в сплетницы, либо в интриганки. Но чаще выскакивают замуж за руководителей смежных отделов или приезжающих в офис клиентов, а затем делают головокружительную карьеру домохозяйки. Однако модница может быть очень полезна, если вы работаете над собственным стилем или хотите расширить круг знакомых. Модницы обычно любят тусовки и если вы составите ей компанию, то через пару месяцев ваш Фэйсбук разорвётся от обилия новых знакомых.
7. Черепаха (Долгожительница). Самый старый сотрудник коллектива, который считает это большим преимуществом. Постарайтесь узнать, в чём секрет этой тартилы. Если она работает «от начала времён», пережила несколько начальников и кризисов, на это обязательно есть причина. Такое знание может быть вам полезно для понимания коллектива в целом и построения своего будущего в нём, в частности. К тому же, человек, давно работающий в коллективе, обладает колоссальным запасом знаний. Будет здорово, если вы сможете получить доступ к этому хранилищу и мудро этим распорядиться.[29]
С женщинами – сложно. И просто. Они помнят зло. Но женское, не мужское. Мужское они легко забывают, если не жёны или не влюблены. Или были давно, а теперь уже – друзья. Кстати, редкое явление в мире мужчин – женщина-друг. Это почти нереально. Я по крайней мере не встречал. Или в этой дружбе только дружбой всё не исчерпывается. Ну, вы понимаете…
В женском коллективе – особая атмосфера, особое летоисчисление, свои стадии развития и состояния. Полистал отклики на профильные публикации. Любопытно.
«Пару слов. Мне не повезло. В женском коллективе я работал. Впечатление – яркое и одновременно – поучительно яркое. Послевкусие – вино из остатков виноматериалов. Дело, конечно, не в сугубо женском начале. И уж совсем не в возрасте людей. Возраст – дело такое. Наживное. Дело в атмосфере. А атмосфера – субстанция жизни. Три стадии у неё: не живём, выживаем, живём. В своём коллективе женщины перманентно возвращают себя и окружающих в субстанцию второй степени. Это как ноль в температуре. Точка отсчёта: здрасте-здрасте. Чуть потеплее – самый бархатный сезон: Ой, девочки! Что расскажу!!! Чуть похолоднее – ледниковый период, почти небытие со снегом в голосе и заморозками мелкотравчатых интриг».
«Женские коллективы повсеместны. Их множество на множество – медучреждения, офисы, коммерческие структуры, общепит, салоны, школы, детские сады, гостиницы. Но, независимо от «профиля», вы найдёте и там, и там схожие «метки», «закладки», традиции и неафишируемые правила. Это как формула – не объяснишь, просто выучи и используй. Или…»
«Специфика любого женского коллектива в том, что это эмоционально нестабильная субстанция, часто агрессивная и конфликтная. Причина проста: дисбаланс половых противовесов. В отсутствии мужчин нет объектов полового взаимодействия или противодействия как объектов внимания и интереса, женская сексуальная энергия, не находя естественного выхода, начинает двигаться хаотично. Если приплюсовать к этому гормональную нестабильность, корпоративную ревность или зависть, груз семейных проблем и интриги, то получится тот самый взрывоопасный женский коллектив».
«Женский коллектив, хотите или не хотите, это временное, на период рабочего дня, объединение разновеликих, разноплемённых и в принципе взаимоотдалённых представительниц «лучшей половины человечества» – мам, бабушек, воскресных дачниц, кулинарок, портних-любительниц, модниц, книголюбов и почитателей сердцещипательных сериалов. Это не воинский строй на параде, не рота, идущая в атаку. Работа им немного мешает, конечно, но они стоически переносят её тяготы, поглядывая на часы».
«Мужчина – охотник по своей природе. И на работе он – добытчик. А женщина – чуточку (совсем немного, ей так органично себя ощущать!) трепетная лань. Но в женском коллективе эта лань, случись ей быть начальником, способна загнать любого волка».
«Верно замечено: „Хороший женский коллектив – это когда убить друг друга хочется, а расстаться – нет“ Это как кольцо Мёбиуса – одна сторона ленты плавно переходит в другую. Откуда уходишь – туда и возвращаешься. Изогнутая геометрия».
«Женщины – это промоченный порох. Но как только начал подсыхать – не пропусти момент – рванёт от маленькой искры! В работе я много раз пытался мирить женский коллектив. Бесполезное дело. Это – вулкан. Начинает дымить – ни с чего. Затухает – сам по себе…».
Не со всем, конечно, можно согласиться, но тенденция, как говорится, просматривается.
Вопрос: почему? На чём зиждется парадокс «женского коллектива-серпентария»? На таинственном женском начале? На несходстве наших (мужской и женской) психологий? На их контрасте?
На сайте русской службы Би-би-си эту точку зрения оспаривает весьма авторитетный профессионал, одна из ведущих учёных в области гендерных исследований, профессор психологии и гендерных и женских исследований в Университете Висконсин-Мэдисон Джанет Шибли Хайд – Хелен Томпсон Вулли[30].
Личностные качества, лидерские наклонности, умение общаться и органически вписываться в коллектив – не всё так просто…
Неверные представления
В современном мире распространена точка зрения о том, что разница в психологии мужчин и женщин довольно существенна.
Один из стереотипов, распространённых в наши дни, – что представительницы слабого пола эмоциональнее мужчин, которые в свою очередь лучше ориентируются в пространстве.
Однако у доктора Хайд другое мнение на этот счёт. В статье, опубликованной в журнале «Америкэн сайколоджист», психолог пишет о 46 исследованиях, проведённых в последние 20 лет.
Проанализировав их результаты, Хайд пришла к выводу, что у мужчины и женщины сходства больше, чем различий.
Исследования затрагивали способность к обучению, возможности речевой и бессловесной коммуникации, проявления агрессии и лидерских качеств, чувства собственного достоинства и моральных оценок.
По словам Джанет Шибли-Хайд, в ходе исследований разница между мужчинами и женщинами либо вообще не проявлялась, либо проявления эти были совсем незначительными.
«Чисто мужское» и «число женское» поведение
Ситуации, в которых различие по половому признаку проявилась отчётливо, были связаны с моторикой и с проявлениями физической агрессии.
По мнению учёного, нужно проанализировать конкретную ситуацию, прежде чем сказать, что речь идёт о «чисто мужском» или «чисто женском» поведении.
В своей статье доктор Хайд особо выделяет эксперимент, во время которого его участникам сказали, что их пол невозможно определить по их внешнему виду. И это привело к тому, что ни мужчины, ни женщины не соответствовали существующему стереотипу об агрессивности первых и пассивности вторых. В ходе эксперимента участники вели себя совсем не так, как от них того ожидали, разрушая таким образом стереотип.
Американский психолог полагает, что неверные представления об отличительных чертах представителей двух полов могут навредить как мужчинам, так и женщинам любого возраста, когда они окажутся в самых разных жизненных ситуациях.
Речь может идти о проблемах в межполовом общении на рабочем месте, при разрешении семейных конфликтов, в результате которых часто страдают и взрослые, и дети.
В работе Джанет Шибли-Хайд уточняется, что «… в 82 % исследованных категорий никакой разницы между мужчинами и женщинами не выявлено. В том числе это касается распределения успеха и неудач в заданиях, понимания выражений лица, результатов переговоров, стилей лидерства, открытости, самооценки, умения справляться с трудностями, умения обращаться с компьютером, выбора работы ради решения задач/ради уверенности/ради денег/ради власти.
Женщины оказались слегка грамотнее, а у мужчин слегка лучше пространственное восприятие, также женщины чуть-чуть чаще улыбаются, а мужчины чуть-чуть агрессивнее и более положительно относятся к своему телу Наиболее заметные различия отмечены всего по 5,5 % психологических категорий: технические рассуждения (мужчины лучше), пространственная визуализация (мужчины), помощь в тот момент, когда за ними наблюдают (мужчины), склонность к случайному сексу (мужчины), согласие: мягкотелость (женщины), сила захвата (мужчины)
Исследования затрагивали способность к обучению, возможности речевой и бессловесной коммуникации, проявления агрессии и лидерских качеств, чувства собственного достоинства и моральных оценок».
Резюмируем: между мужчинами и женщинами гораздо больше сходств, чем различий, а две женщины могут отличаться между собой гораздо сильнее, чем среднестатистическая дама и среднестатистический джентльмен.
У неё, конечно, есть оппоненты. И не менее именитые, и не реже цитируемые:
…по мнению представителя Британского общества психологов Ника Нива, который занимается вопросами половых различий в университете Нортумбрии, разница между мужчинами и женщинами есть.
«Учёные виноваты в том, что придают слишком большое внимание половым отличиям, – говорит Нив. – Разница есть. Глупо было бы её игнорировать. Однако и преувеличивать её значение опасно».
В то же время психолог считает, что разница между мужчинами и женщинами не должна сказываться на возможностях, которые общество предлагает представителям обоих полов. Возможности эти должны быть равными.
Кто бы спорил! У нас в самых высоких государственных актах записано о равноправии. Но мы-то в данном случае о различиях! Не у отдельно стоящих женщин и мужчин – об их концентрации в одном месте и в одно время. А различия, безусловно, есть. И это непреложный факт. Так что попытаемся продолжить тему. Только теперь уже в аспекте проблемы – влияют ли психологические и физические особенности женщин на их профессиональные возможности и карьерные устремления.[31]
Что же такое женщина, чёрт возьми?!!
Меня всегда умиляли голливудские киношедевры, где хрупкие и трогательные длинноногие героини с соблазнительным бюстом в минуту опасности превращались в хладнокровных и практически непобедимых бойцов. В них обнажалась спрятанная в романтической, почти поэтической душе ярость и отвага, затаённая мощь и необузданная сила. Женщины-героини легко, словно оловянных солдатиков, расшвыривали мускулистых врагов, крушили преграды и, не дрогнув, ловко парировали смертельные удары своих казавшихся непобедимыми противников.
Я смотрел, я не верил… Но где-то в глубине души жил-таки червячок сомнения – я просто таких не знаю, не встречал. А на самом деле где-то в туманной дали, по ту сторону экрана, всё-таки есть они, женщины-вандамы, особенно в наших отечественных селеньях, которые и коня на скаку остановят, и в горящую избу войдут… И далее по списку.
Мы уверовали: женщины – создание слабое. Почти беззащитное. Подождите, а кто это сказал? Когда? Слабые в какой ситуации? В психологическом или в физическом смысле? Это природой так определено или истолкование сиё корни иные имеет?
Начнём, пожалуй, с ПРИРОДЫ. Внешне мы, мужчины и женщины, похожи друг на друга. Не тождественны, подчёркиваю – ПОХОЖИ. Две ноги, две руки, голова, кровеносная система, лёгкие, речевой аппарат, уши.
Но это ведь внешне. Если копнуть поглубже, похожести заканчиваются. Казалось бы, глаза. Ресницы и уголки глаз отставим в сторону. А вот возможности ими видеть мир – разные. У женщин – периферическое зрение, мужчинам легче с восприятием пространства. Для охотника и воина в эволюционном совершенствовании это жизненно важно. Женщинам ближе, проще и актуальнее в любые времена собирать ягоды и грибы, держать под визуальным надзором грядки и засеянные поля, резвящихся детей и пасущийся скот. При этом она увидит то, что мы, мужчины, непременно пропустим, не учтём, не заметим или проигнорируем – детали, оттенки цвета, сочетание разно воспринимаемых знаков. Они лучше различают цвета, их окружающий мир более ярок и насыщен (учёные объясняют такое восприятие оттенков связью с Х-хромосомой. У женщин их две, у мужчин – одна).
Слуховой аппарат – другие особенности. Женщины слышат иначе. Лучше – однозначно и бесспорно. Высокие тона – это женская стихия, давно известно (плач своего ребёнка улавливается на запредельном расстоянии). Но, как выяснилось, и с низкими тонами она может дать нашему брату форы. Исследователи связывают это с сугубо женскими функциями в жизнедеятельности – продолжении рода человеческого. Но ведь на это можно списать всё, что угодно! У них указательный перст длиннее безымянного, у мужчин – наоборот. Казалось бы, мужчины в процессе эволюции веками копьё в руке им фиксировали, тетиву указательным перстом натягивали и на спусковой крючок нажимали. Ан, нет, здесь этот механизм совершенствования не проходит!
А голова? Женское лицо традиционно шире и округлее. Форма черепа явно отличает от мужского «квадратного» стандарта. Не нужно быть изощрённым антропологом, чтобы при раскопках определить кому принадлежат останки прапрапредков наших.
У нас по-разному работает мозг. «Цезарей», которые могут решать одновременно множество задач среди сильной половины рода людского не слишком много, хотя в истории так и осталось – «Ну ты и Цезарь!». К дамам это выражение редко употребимо, тем не менее женщин-цезарей значительно больше. Почему? Две половины мужского мозга – это два совершенно разных типа мышления. У женщин они взаимосвязаны и взаимодействуют оптимально. Мужчины, задействуя ту что решает логические задачи, непроизвольно отключают противовес – абстрактное мышление, гасят эмоции. Женщины прокручивают информацию одновременно по всем каналам вперемешку. Учёные в ходе исследований регистрировали активность мозга при её получении. У мужчин включалась левая – «речевая» часть, а у женщин одновременно и правая, которая специализируется на творчестве и отвечает за эмоции. Они слушают и воспринимают сразу двумя полушариями! Дублируя, детализируя, дополняя и обогащая восприятие.
Выше мы говорили о парадоксах женской интуиции, перед которой впору снимать шляпу. Вот он – исток их интуиции: они путают, смешивают эмоции со здравой логикой. Сводят логическое и абстрактное мышление в единый процесс с удивительным, отметим, эффектом!
Общеизвестно, что женщины плохо устойчивы к алкоголю (многие мужчины это знают и умело этим пользуются). Они хуже вырабатывают фермент, разрушающий этиловый спирт, да и объём жидкости в их организме заметно уступает мужскому. Сравните: только объём крови в организме среднестатистического мужчины – 5-6 литров, а циркулирующей крови в женщине – 4-4,5 литра, эритроцитов – меньше (соответственно 5 и 4,5 миллиона на кубический миллиметр), гемоглобина тоже меньше – 15,8 и 13,9 на 100 миллилитров. Чтобы «заправить» кислородом мужчину нужно всего 6 литров крови, женщину – 7! Но зато женщины легче переносят боль, хотя рыдают гораздо чаще. Болевой порог у них в 9 раз выше, чем у мужчин. Да и забывают они её гораздо быстрее. Они заметно «говорливее», в этом винят специфический «языковой ген» – уровень белка FOXP2, (мужчины произносят в среднем 7 тысяч слов в течение дня, женщины – 20 тысяч!). Да и сердце у них – «поколачивает» – 90 ударов, у мужчин норма – 70. Они куда более важные свидетели – память на лица у них удивительная. Устают наши дамы за счёт экстрогена в мышцах меньше, болеют реже, практически не лысеют, менее агрессивны, лучше видят ночью, живут – дольше… Обо всё этом много и интересно написано. Процитирую с небольшим сокращением весьма поучительную публикацию в интернете Физиологические различия между мужчиной и женщиной (автор – This wonderful world):
«Вес головного мозга у мужчин почти на 14 % больше, чем у женщин. Зато правое и левое полушария головного мозга у женщин связаны в 2 раза лучше между собою. Через многие отделы женского головного мозга протекает за единицу времени на 15 % больше крови, чем у мужчин. Мозг женщины работает интенсивнее. Когда учёные просканировали мужской и женский мозг во время сильных эмоциональных потрясений, они увидели различия их реакций на эмоции, например печали. У женщин чувство грусти активизируют нейроны на площади примерно в 8 раз больше, чем у мужчин. То есть женщина больше переживает на уровне своей физиологии, и чувство депрессии у женщин в среднем развивается в 2 раза чаще, чем у мужчин.
Также способ мужского мышления сильно отличается отженского. Психологи часто сравнивают мужское мышление с работой старого кассового аппарата. Кассир набирал цифры, проворачивал сбоку ручку и выходил чек. Также мужчина получает информацию, проворачивает, переваривает, и посылает на нейроны в левом полушарии мозга, которые отвечают за анализ, логику и интеллект. Затем эти нейроны передают информацию через мозолистое тело в правое полушарие, в котором находятся эмоции и способность пространственно мыслить. Мужские эмоции обычно информация не сильно задевает, и затем она обратно поступает в левое полушарие, опять анализирует и выдаёт решение. Решение можно представить в виде большого восклицательного знака, когда муж заявляет жене: «Я так решил!». Обычно жену это сильно возмущает: «Ты так решил, а я как же?». Но мужчине очень тяжело поменять решение. Для этого ему надо опять провернуть весь мыслительный процесс и выдать новое решение – новый восклицательный знак.
Женское мышление намного сложнее, чем мужское. Многие учёные до сих пор не могут его понять, и называют его женской логикой. Женщина также получает информацию в левое полушарие и переворачивает её по всем аналитическим точкам. Затем переправляет эту информацию через мозолистое тело в правое эмоциональное полушарие. Интересно, что мозолистое тело – мостик у них почти в 10 раз больше, чем у мужчин, и она способна намного быстрее передавать информацию с одного полушария в другое. В правом полушарии у женщин в 10 раз большее скопление нейронов, влияющих на эмоции. Затем информация поступает обратно в левое полушарие, которое, в отличие от мужчин, кроме анализа и логики, ещё содержит и эмоции. То есть у женщин эмоции находятся и в правом и в левом полушарии, делая работу мозга намного сложнее и непредсказуемее. На выходе у женщины появляется не одно решение – восклицательный знак, а различные комбинации из восклицательных и вопросительных знаков «!??!?!». Когда мужчина что-то спрашивает у женщины, она может выдать не один, а несколько одновременных ответов, и ещё сказать, душа моя чувствует, так не делай. То есть женщина эмоционально может знать правильный ответ, но объяснить его ей логически тяжело. И поэтому часто говорят, что разобраться в женской логике очень сложно, а порой и невозможно. Иногда разные способы мышления раздражают мужа и жену, но Бог подарил им такое мышление, чтобы они дополняли друг друга и научились принимать совместные наилучшие решения.
Также когда работает мозг мужчины, включаются нейроны только узко специфических областей, которые позволяют сконцентрировать мозг на одном действии. То есть, если мужчина делает что-то одно, он способен сконцентрироваться именно на этом действии, а если он будет делать несколько дел, чаще всего у него не будет получаться ничего. Известны в истории только несколько великих личностей, таких, как Юлий Цезарь, которые одновременно могли делать несколько дел. Мозг же женщины не настолько сконцентрирован на одном действии, и поэтому часто женщины могут делать хорошо несколько дел одновременно, и уже поэтому, наши женщины уникальные. Но часто из-за этих отличий возникают серьёзные конфликты.