Книги автора:
Татьяна Кожевникова
В нашей электронной библиотеке можно скачать книги автора Татьяна Кожевникова в формате epub, fb2, rtf, mobi, pdf себе на телефон, андроид, айфон, айпад, а так же читать онлайн и без регистрации.
Метки:
мотивация сотрудников, советы профессионалов, HR-менеджмент, личный опыт, корпоративная этика, кадровая политика, бизнес-инструменты, командный подход, мотиваторы, методы мотивации, корпоративный менеджмент, ценностные ориентации, работа над собой, бизнес в России, как стать успешным, управленческие решения, деловая карьера, эффективность управления, рынок труда, лекции. 
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирае... Подробнее000
ОтложитьЧитал
Татьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Вы узнаете: • как управлять людьми в реалиях российской ментальнос... Подробнее000
ОтложитьЧитал
Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее... Подробнее000
ОтложитьЧитал
Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-дире... Подробнее000
ОтложитьСлушал
Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхн... Подробнее000
ОтложитьСлушал
Татьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.Вы узнаете:• как управлять людьми в реалиях российской ментальности... Подробнее000
ОтложитьСлушал
Как мы объясняем себе профессиональные неудачи чаще всего? «Пробиться можно только благодаря связям», «трудно сделать карьеру без MBA», «нужно уехать из страны», «женщин дискриминируют», «только у вып... Подробнее000
ОтложитьСлушал
Как мы объясняем себе профессиональные неудачи чаще всего? «Пробиться можно только благодаря связям», «трудно сделать карьеру без MBA», «нужно уехать из страны», «женщин дискриминируют», «только у вып... Подробнее000
ОтложитьЧитал