Пошаговый план поиска сотрудника с «горящими» глазами

0:49 – важность вопроса поиска сотрудника в свою команду – 4 важных шага построения команды1:35 – статистика (поиск, текучесть, сроки, воронка кандидата), какие ошибки в бизнесе в части построения команды 3:30 – грамотная настройка процесса подбора (портрет кандидата, методики оценки, подход к адаптации)4:58 – данные HH.ru – статистика 6:14 – как описать профиль кандидата8:12 – написание продающей вакансии (задачи, обязанности, требования)9:25 – где размещать вакансию9:44 – проведение эффективного собеседования 11:34 – важность оценки результатов работы соискателя12:02 – как определить ценности кандидата 12:15 – «все написано в резюме» – отказ 12:39 – основные моменты, на которые следует обратить внимание (пунктуальность, энергия, причины увольнения, стиль общения, ответственность = результат, win-win)13:38 – вовлеченность как ее проверять 13:55 – как быстро принимать решения о приеме14:34 – адаптация сотрудника, важность этого вопроса16:10 – обращайтесь к профессионалу, если вы столкнулись со сложностями