Общий смысл. Как личное развитие помогает меняться организациям
- -
- 100%
- +
Когда «концепция жизни», происходящая из Востока, и «системный подход», происходящий из Запада, завершат это великое слияние, мы не только решим собственные управленческие проблемы, но и предоставим миру микромодель и реалистичный путь, исходящие из китайской цивилизации, для построения организаций, способных преодолеть «дуалистические противопоставления» и создать более устойчивую и гуманную рабочую среду.
Понимая и воплощая это на практике, мы не просто следуем глобальной тенденции, но и стоим на глубокой философской почве, осуществляя уверенное и укорененное творчество в области менеджмента. На этом пути мы являемся не только наследниками древней мудрости, но и первопроходцами будущих моделей — наша миссия состоит в том, чтобы организация по-настоящему стала симбиотическим домом, питающим жизнь и создающим смысл.
Глава 5. Доказательство человечности: подтверждение «смысла и симбиоза» с точки зрения психологии
После того как мы полностью деконструировали философские недуги индустриальной эпохи и прислушались к древним отголоскам восточной мудрости о «целостной симбиозе», в храме наших мыслей раздался фундаментальный вопрос, подобный звуку огромного колокола: является ли продвигаемая нами «симбиоз смысла» лишь рациональным умозаключением, культурным наследием или же односторонним моральным идеалом? Или же оно глубоко и неопровержимо укоренилось в самой глубине структуры нашей человеческой природы?
Теперь мы перейдем от философских размышлений к области научных доказательств. Современная психология, в особенности индивидуальная психология, основанная Альфредом Адлером, благодаря своей строгой систематике, глубокому проникновению в суть явлений и опережающему своё время дару предвидения, даёт на этот вопрос решающий и неопровержимый ответ. Она словно нерушимый мост, соединяющий грандиозные философские парадигмы с микрокосмосом индивидуальной души, и убедительно доказывает: «уполномочивание-симбиоз» — это не внешняя моральная проповедь или ситуативная управленческая техника, а «внутренний закон» и конечный код здоровой, счастливой и творческой жизни; тогда как парадигма «командование-контроль» систематически нарушает и искажает этот закон человеческой природы, порождая психологических «неудачников» и «живых мертвецов» в организациях».
Раздел 1. Поиск смысла: мы живём в сетке «смысла»
Отправной точкой индивидуальной психологии Адлера является сенсационное утверждение: «Человечество живет в «смысле»». То, что мы переживаем на протяжении всей жизни, — это не просто события; гораздо важнее то значение, которое эти события имеют для нас, людей. Мы всегда воспринимаем реальность через смысл, который сами ей придаём; мы ощущаем не саму реальность, а значение, которое мы ей придаём, или, иначе говоря, наши ощущения — это наше собственное толкование реальности. Поэтому смысл, который человек придаёт своей жизни, определяет его поведение, чувства и даже его окончательную судьбу.
Психологический переход от «выживания и зарабатывания на жизнь» к «поиску смысла в жизни»
В эпоху материального дефицита смысл работы был прочно привязан к «выживанию и зарабатыванию на жизнь» — это был базовый движущий фактор, основанный на «рациональности выживания». Однако, как мы уже обсуждали, когда давление выживания в целом ослабевает, тот древний вопрос, дремлющий в глубинах человеческой природы — «Для чего мы живем? В чем смысл жизни?» — всплывает на поверхность с невиданной ранее силой. Адлер обнаружил, что ответ на этот вопрос ни в коем случае не указывает на изолированное, атомизированное «я». Он чрезвычайно глубоко заметил: «Критерием любого подлинного „смысла жизни“ является то, что это общий смысл, то есть смысл, которым могут разделить другие люди и который они признают действительным».
Проверка «социальной полезности» смысла и глубинный кризис старой парадигмы
Адлер считал, что все человеческие ценности строятся на основе «социальной полезности». Решение проблемы, результат работы, образ жизни — если они имеют значение только для одного человека и не могут быть разделены и признаны другими, то по сути своей они бессмысленны. Истинный смысл должен заключаться в связи и вкладе «я и другие» и «я и человеческое сообщество». Это утверждение, исходящее из самых глубин психологии, свидетельствует о том, что в наши дни материального изобилия любая модель управления, направленная на стимулирование работников умственного труда с помощью чисто эгоистичного, оторванного от общества «ложного чувства превосходства» или опирающаяся исключительно на внешние стимулы типа «кнута и пряника», в конечном итоге неизбежно приведет к искажению человеческой природы, глубокому профессиональному выгоранию и ощущению ничтожности ценностей. Именно в этом заключается глубинная психологическая причина того, что в эпоху «поиска смысла в жизни» старая парадигма «команда-контроль» погрузилась в всеобъемлющий кризис, вызвав «массовую волну увольнений» и «тихое уход с работы». Так называемый «успех», имеющий значение только для отдельного человека, с точки зрения психологии является бледным, иллюзорным и совершенно неспособным сохраниться надолго.
Раздел 2. Три факта, от которых невозможно уйти: симбиоз — неизбежный выбор для выживания и процветания
Адлер сформулировал «три факта», от которых ни один человек не может уйти и о которых он должен постоянно помнить. Эти три факта, подобно трем прочным опорам, исходя из самых первоначальных и фундаментальных условий существования человека, необратимо и как бы по воле судьбы ведут нас по неизбежному пути «сотрудничества и симбиоза».
Первый факт: мы живём на Земле
«Мы не можем покинуть поверхность Земли, чтобы зарабатывать на жизнь… Мы вынуждены, в рамках ограничений, налагаемых этим фактом, полагаться на ресурсы, предоставляемые нам Землей, на которой мы живём, чтобы размножаться и процветать. Мы должны развивать наше тело и душу, чтобы обеспечить продолжение будущего человечества». Это требует от нас реагировать на вызовы окружающей среды в духе сотрудничества и творчества, а не вести игру с нулевой суммой, основанную на изоляции, грабеже и захвате.
Второй факт: мы не единственные представители человечества
«Отдельный человек очень уязвим, он подвержен всевозможным ограничениям, что в большинстве случаев не позволяет ему в одиночку достигать своих целей. Если человек живёт в одиночестве и пытается решать все проблемы исключительно собственными силами, его ждут только поражение и гибель». Поэтому главная проблема и цель нас, людей, заключается в следующем: «Сотрудничать с нашими собратьями, чтобы продлить нашу жизнь и сохранить человечество». Одиночество по сути своей означает не только страдание, но и физическое и цивилизационное исчезновение.
Третий факт: у человечества есть два пола
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.