Лучшие рецензии на LiveLib:
Xavini. Оценка 10 из 10
Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа).Если откинуть всю пафасность слов и названий, оставляя суть изложенного, то в ней говориться о том, что и так понятно. Ты- центр компании, ее солнце. Окружаешь ты себя помощниками – планетами, а они в свою очередь, окружают себя планетами. За ступенькой – ступенька и так далее…Книга скорее всего рассчитана на людей у которых свой бизнес и при том внушительных размеров, чтобы им разобраться в тонкостях структур (если у них на плечах своей головы нет). Обычному человеку, далекому от всей этой «возни» будет не интересно.Может для общего развития и пойдёт, но я бы эту книгу не посоветовала.Прочитано в #Книжныйвызов2019
morozoff_ltd. Оценка 6 из 10
Глаголом жги сердца людей! Все, я больше ничего не понял.
Gerel_Art. Оценка 4 из 10
В книге указаны разновидности организационных структур, описана классическая структура. Не могу сказать, что книга изменила моё сознание, но было интересно. Скорее подойдёт для собственников больших компаний, только вот они такую литературу скорее всего не будут читать, более литературный и художественный слог, если только на досуге почитать.
Издательство:
Олимп-БизнесМетки:
руководителям организаций и предприятий, стартапы, технологии для бизнеса, эффективное руководствоЖанры:
бизнес-план, бизнес-стратегии, зарубежная деловая литература, инновации в бизнесе, управление бизнесом