Вызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителей

Многие ошибочно считают, что лидерские качества – это то, что дается человеку с рождения и постепенно развивается на протяжении жизни. На самом деле это не так. Да, у кого-то могут быть определенные задатки лидера от рождения. Но их роль не столь существенна, как вы думаете. Джеймс Кузес и Барри Познер, эксперты в области бизнес-управления, убеждены, что формирование лидерских качеств – это процесс, над которым человек должен работать постоянно. И только от его усердия зависит результат – сможет ли он быть лидером или останется тем, кто лишь следует за другими. «Вызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителей» – это книга, которая помогает читателям раскрыть в себе лидерские качества и проявить их в полной мере. К тому же она служит мощным мотиватором для тех, кто пока что сильно сомневается в своих лидерских качествах.Пять практик – пять шагов к эффективному лидерствуДля удобства читателей Джеймс Кузес и Барри Познер подают информацию в виде пяти практик, которые должны пройти читатели:«Лидер указывает путь»;«Лидер формирует общее видение»;«Лидер стимулирует процесс»;«Лидер предоставляет возможность действовать»;«Лидер вдохновляет сердца».Как говорят сами авторы, все, о чем рассказывается в этой книге, основано на тысячах реальных ситуаций, опросов и исследований. Таким образом они не просто описывают теорию лидерства, но и приводят конкретные примеры, дают практические рекомендации, которые вы можете использовать здесь и сейчас.При этом Джеймс Кузес и Барри Познер утверждают, что само понятие «лидерство» не совсем корректно применять в отношении исключительно одного человека. Лидерство – это слаженная работа лидера и всех тех, кто за ним следует. Ведь самые важные черты любого руководителя раскрываются только тогда, когда за ним следуют добровольно, его идеями горят другие люди, готовые трудиться на благо общего дела. Вспомните того же Стива Джобса, который всегда горел своей работой и своими проектами, а вместе с ним горели и другие сотрудники Apple. Он был сильным лидером, который вел за собой тысячи и десятки тысяч последователей. А что мешает вам стать таким же человеком, за которым следуют?Книга для всех без исключенияВ первую очередь «Вызов лидерства» – это книга для руководителей и всех, у кого в подчинении есть люди. Но в то же время ее можно рекомендовать абсолютно каждому современнику. Она учит правильно коммуницировать с другими людьми, корректно выстраивать отношения с ними, проявлять лидерские качества и становиться лучше в своем деле.Книга уже неоднократно переиздавалась и, вероятно, в будущем мы увидим обновленные издания, так как авторы регулярно дополняют ее и актуализируют информацию. Но и сейчас это полностью завершенная работа с практическими советами для читателей. Если вы уже прочли «Вызов лидерства» и сумели применить рекомендации на практике, обязательно оставьте отзыв на сайте и поделитесь собственным опытом.Пять практик и десять заповедей выдающегося лидера. Книга о том, как выдающимся лидерам удается претворить слова в дела, видение в реальность, препятствия в улучшения, разобщенность в сплоченность, риски в поощрение; о том, насколько важна фигура лидера для создания в компании благотворного климата, при котором любые вызовы обращаются в успех. Это манифест для эффективного руководства, основанный на исследованиях и написанный ведущими экспертами в области лидерства. Книга позиционирует лидерство как навык, которому нужно учиться, и как отношения, которые нужно воспитывать, чтобы реализовать свой потенциал. Вы узнаете, как выдающиеся лидеры достигают высот, и как развивать свои лидерские навыки, чтобы обеспечивать качественные результаты каждый день, и как взрастить эти навыки в себе. Хороший лидер добивается своего; великий лидер ставит цели, вдохновляет других и достигает большего. Эта книга подчеркивает разницу между хорошим и великим лидером и показывает, как преодолеть пропасть между тем, чтобы сделать свою работу и сделать свою работу выдающейся. Фишки книги • Глубокое представление о критической роли лидерства в организации. • Переход к командно-ориентированным рабочим отношениям. • Мотивация и вдохновение через здоровый цинизм. • Более 500 докторских диссертаций и исследований основаны на работе авторов книги. Для кого книга Для предпринимателей, владельцев бизнеса, CEO, менеджеров, тимлидов и руководителей любого уровня. На русском языке публикуется впервые.