- -
- 100%
- +
Можете добавить, что предоставите рекомендации при необходимости. Заполняя характеристику, будьте честны, не пишите образование, которого у вас нет в действительности.
Не следует концентрироваться на отрицательных сторонах опыта, лучше отметить положительные. Если у вас небольшой стаж, сосредоточьтесь на навыках, которые вы получили.
Предложения в резюме должны быть короткими и ясными. Не используйте аббревиатуры и сокращения. Придерживайтесь делового стиля изложения. Черный шрифт, Times New Roman или Arial, размер 12, соблюдайте поля, интервал 1,2—1,3. Заголовки печатайте полужирным цветом, 14 кеглем. Оставляйте широкие поля. Не вставляйте графику и картинки, если вы не дизайнер. Структура текста должна быть едина. Не загружайте ненужными деталями. Предложения должны хорошо звучать.
Ваши шансы повысятся, если будете использовать характеристики, указанные в объявлении. Грамматических ошибок быть не должно, перепроверяйте, дайте кому-нибудь прочесть.
Не скромничайте при описании своих навыков. Сам себя не похвалишь — никто не похвалит. Процесс поиска работы связан с умением заявить о себе. Часто можно услышать: «Я не умею, не люблю хвалить себя». Другой, более активный, легко демонстрирующий свои таланты кандидат легко обойдет вас. К тому же люди, которые не любят саморекламу, обычно бедны. Некоторые считают, что это ниже их достоинства и другие вас сами должны оценить. Многим в детстве говорили, что невежливо выпячивать себя. Но что касается денег и деловой сферы, никто за вас не станет заниматься саморекламой. Чем ярче описание достижений и больше энтузиазма, тем больше шансов на приглашение. Не стоит скромно прятать себя от тех, кому вы нужны.
Рекомендую по каждой компании, где вы работали, указывать сферу деятельности и долю компании на рынке, доход, прибыль, дочерние компании, чтобы у работодателя было представление о сфере деятельности компании. Опишите успех компании за последние 5 лет, ведь эта успешность отражается на мнении о вас. Точно пишите наименование организаций и их сайтов. Вы должны перечислить все участки, за которые вы отвечали, показав их важность для организации.
При описании опыта выяснилось, что полезно указывать отдельно достижения в работе, отдельно обязанности. Так как если вы перечислите только обязанности, то непонятно будет, эффективно ли вы трудились и какой вклад внесли в общий успех компании. Может быть, ваш вклад был иного, например, консалтингового характера. Может быть, вы изменили параметры проекта, изменили его ход, изучили особенности или сделали важные выводы. К тому же достижения — это ваши явные плюсы при трудоустройстве, связывайте их с теми запросами, что есть у компании, с которой вы ведете переговоры, расскажите о том, как они будут полезны компании в будущем.
Резерв ваших ценных качеств показывает, насколько хорошо вы выполняете свою работу по сравнению с другими. Выбирайте наиболее ценные ваши активы и качества для ситуации, в которой оказались. Составьте список возможных компетенций, знаний, способностей и навыков, проведя анализ вашей карьеры, вспомнив все задачи по работе. Сгруппируйте компетенции в отдельные блоки и вспомните факты, которые их подтверждают. Проанализируйте, какие ваши активы пригодятся следующим работодателям.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.