Как оказывать влияние. Новый стиль управления
Издательство:
Претекст
Метки:
техники влияния,психология общения,психология в бизнесе,деловое общение,эффективное общение,только на ЛитресЖанры:
книги по психологии,о бизнесе популярно,личная эффективность,социальная психология,управление бизнесом,психология управления,просто о бизнесе,эффективное общение,техники влияния,деловое общение,психология общения,психология в бизнесеПеревод:
Мария Шалвовна Чомахидзе-ДоронинаВлияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения.
В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами.
Книга предназначена для широкого круга читателей.
