bannerbanner
logo

Джо Оуэн

Джо Оуэн — известный британский писатель и благотворитель, специализирующийся на теме лидерства. **Немного о жизни Джо Оуэна** Джо родился 6 февраля 1958 года. О его личной жизни и образовании известно не так много. На одном из сайтов он упоминает, что был лучшим продавцом подгузников в Бирмингеме, основал банк и был партнёром в Accenture. Также он столкнулся с иском на двенадцать миллиардов долларов. Оуэн основал несколько крупных благотворительных организаций, чей общий оборот превышает сто миллионов долларов в год. **Путь к успеху** Благодаря своим лидерским навыкам Джо достиг значительных успехов. Он решил поделиться своим опытом и начать обучать других людей. Для этого Оуэн брал интервью у лидеров по всему миру, работал с сотней лучших и несколькими худшими мировыми организациями, изучал лидерство в контексте традиционных обществ. В результате он основал Tribal Business School. **Книги Джо Оуэна** Джо написал несколько книг, некоторые из которых переведены на русский язык: …Подробнее
Справочник лидера
0
Эта книга содержит рисунки, таблицы, и упражнения в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Этот с…
Подробнее
Справочник лидера
4
Этот справочник, составленный автором бестселлеров Джо Оуэном, – незаменимое пособие, рассказывающее про главные навыки успешного лидера. В его основу…
Подробнее
Как оказывать влияние. Новый стиль управления
0
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение угов…
Подробнее
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих
0
Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней. О…
Подробнее
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих
3
Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней. О…
Подробнее
Как оказывать влияние. Новый стиль управления
0
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение угов…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация