Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт
Издательство:
Автор
Метки:
развитие бизнеса,руководителям организаций и предприятий,адаптивное управление,организация рабочего процесса,менеджмент организации,системный подход,конкурентные стратегии и тактики,Agile,предпринимательская структура,цифровая эпохаКниги этой серии:
Бытует мнение, что главное – это нанять правильных людей, которые будут эффективно взаимодействовать, невзирая на структуру компании, награды, процессы и HR-политики. Правда же заключается в том, что в первую очередь производительность организации зависит от организационного дизайна. Именно он определяет паттерны поведения людей и вынуждает их двигаться по пути наименьшего сопротивления.
Эта книга поможет вам спроектировать Agile-организацию, которая способна адаптироваться ко всем видам изменений на рынке, создавая максимум бизнес-ценности и позитивного клиентского опыта. И все ради достижения стратегических целей.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.