Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде. Эрин Мейер. Саммари
Издательство:
Автор
Метки:
деловое общение,деловой этикет,взаимодействие культур,межкультурное общение,межкультурная коммуникация,межкультурные различия,обзоры книг,краткое изложение,международный бизнес,международное сотрудничествоЖанры:
переговоры,управление бизнесом,управление персоналом,межкультурное общение,деловое общение,краткое изложение,взаимодействие культур,деловой этикет,межкультурная коммуникация,международный бизнес,межкультурные различия,обзоры книг,международное сотрудничествоКниги этой серии:
Это саммари – сокращенная версия книги «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде» Эрин Мейер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
В нашем глобальном мире люди часто работают в одной компании, находясь в разных точках мира. Мы все чаще заключаем международные сделки и все больше взаимодействуем с иностранными партнерами. Нам приходится говорить на одном языке и понимать друг друга, имея совершенно разный культурный бэкграунд. И, скорее всего, мы даже не догадываемся, что китайский коллега не начнет говорить, пока в разговоре не наступит пауза определенной продолжительности, а русский и француз воспримут критику совершенно по-разному.
Бизнес-тренер Эрин Мейер много лет проработала на «минном поле» международного бизнеса, а потом создала простой и удобный «миноискатель» – модель межкультурного общения, которая включает восемь важнейших параметров: от отношения к начальнику до восприятия времени.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
