Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг
Издательство:
Смарт Ридинг
Метки:
психологическое манипулирование,самосовершенствование,психология отношений,работа над собой,психология общения,разум и чувства,эмоции,эффективное руководство,психология в бизнесе,психология успеха,краткое изложение,бизнес-инструментыЖанры:
книги по психологии,зарубежная деловая литература,личная эффективность,зарубежная психология,саморазвитие / личностный рост,практика психологии,самосовершенствование,управление бизнесом,лидерство,психология управления,практическая психология,психологические тренинги,психология отношений,психология успеха,психология общения,эффективное руководство,разум и чувства,бизнес-инструменты,эмоции,психология в бизнесе,психологическое манипулирование,работа над собой,краткое изложениеЭтот текст – сокращенная версия книги «Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров» (Керри Флеминг). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Любой руководитель ценит в своих сотрудниках работоспособность, исполнительность, дисциплину. Но люди в первую очередь чувствующие существа, эмоциями окрашены все сферы нашей жизни, в том числе работа. Эмоциональный интеллект здесь не менее важен, чем собственно интеллектуальные навыки: поведенческая гибкость и стрессоустойчивость – залог выживания любой компании. Система Керри Флеминг помогает руководителям обучиться эмоциональной гибкости, совершив всего семь последовательных шагов.
Зачем читать
• Научиться управлять собой и ситуацией.
• Найти ключ к самым сложным переживаниям и извлечь из них силу.
• Выстроить продуктивную командную работу.
Об авторе
Керри Флеминг – профессор Международной школы бизнеса, специалист по организационному поведению, создатель системы эмоциональной гибкости для лидеров, которой обучались и британские политики, и топ-менеджеры компаний из списка Fortune 500.
