Элементы стратегии обеспечения конкурентоспособности бизнеса с помощью корпоративного обучения
Издательство:
Автор
Метки:
конкурентоспособность бизнеса,оценка персонала,корпоративное обучение,профессиональные стандарты,конкурентоспособность предпринимательских структурЖанры:
малый и средний бизнес,менеджмент и кадры,корпоративное обучение,конкурентоспособность предпринимательских структур,конкурентоспособность бизнеса,оценка персонала,профессиональные стандарты
В статье рассматриваются корпоративные подсистемы профессиональных стандартов и оценки персонала в качестве ключевых элементов стратегии обеспечения конкурентоспособности предпринимательской структуры с помощью корпоративного обучения. Предлагается использовать в качестве методологического базиса интеграции этих подсистем компетентностный и конкурентный подходы.
