Антология офисного неравенства. Природа и механизмы притеснения сотрудников

Издательство:
Эксмо
Серия:
Бизнес. PocketМетки:
эффективное руководство,психология в бизнесе,управление людьми,психология конфликта,работа в офисе,буллингЖанры:
зарубежная психология,конфликты,психология управления,управление персоналом,работа в офисе,психология конфликта,эффективное руководство,управление людьми,психология в бизнесе,буллингПеревод:
Н. Ю. ИнглишКниги этой серии:
Ким Скотт – автор бестселлера «Радикальная прямота», бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube. Бизнес-консультант Dropbox и Twitter.
В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст – это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению.
Почему так часто повышают тех, кто недобросовестно выполняет работу? Симптомами какого «заболевания» может быть гендерная дискриминация? Возможно ли создать справедливые рабочие места, на которых есть карьерный рост и нет предвзятости?
На примере реальных историй автор рассказывает, как:
• заметить первые тревожные звоночки;
• понять природу и причины моббинга;
• создать здоровую рабочую среду;
• раз и навсегда избавиться от издевательств и несправедливости в коллективе.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.










