По данным Harvard Business Review, 75% корпоративных провалов возникают из-за скрытых динамик внутри команды, а не дефицита ресурсов. Книга «Пять скрытых ловушек командного провала» учит превращать хаос в стратегию: диагностику потенциала, раннюю идентификацию сигналов, формирование доверия и синхронность темпов. Это практические инструменты для лидеров и команд, приводящие к устойчивым результатам.









