Доигрались! Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес-среду

Издательство:
Автор
Метки:
межличностные коммуникации,эффективное руководство,оценка персонала,подбор персонала,эффективность производства,конкурентоспособность персонала,межличностная коммуникацияЖанры:
зарубежная деловая литература,поиск и подбор персонала,управление персоналом,подбор персонала,межличностная коммуникация,эффективное руководство,эффективность производства,оценка персонала,конкурентоспособность персоналаЧтец:
Денис А. НекрасовПеревод:
Анастаcия ОрешкинаАннотация
Cкачать на ЛитресЧто надо знать и делать, чтобы поколение геймеров (тех, кто выросли на компьютерных играх и теперь пришли работать в офисы) стало играть за вашу компанию – и выигрывать. Джон С. Бэк и Митчел Уэйд дают эффективные рекомендации на основе выводов проведенного ими серьезного исследования этого феномена.
Авторы убедительно и с нескрываемым удовольствием развенчивают устоявшиеся стереотипы и мифы. Игры, к которым одинаково негативно относятся родители дома и руководители на работе, – не какое-то пустое времяпрепровождение, а поразительно эффективный тренинг для будущих бизнесменов. Именно благодаря видео-играм появилось поколение, обладающее уникальными навыками. Геймеры смело, но очень обдуманно идут на риск, умеют делать множество дел одновременно и принимать неожиданные организационные решения. В бизнесе они проявляют себя как ответственные профессионалы, умеющие работать в команде и нацеленные только на победу. Оказывается, они могут быть сильны именно в том, что так необходимо компаниям сегодня и без чего невозможен бизнес завтра. Чтобы воспользоваться их навыками, раскрыть их потенциал, руководителям необходимо как можно скорее понять особенности нового поколения и не пытаться его переделать – бурный поток рано или поздно все равно сметет все преграды.
Слушать онлайн
- 01.mp325:10
- 02.mp320:50
- 03.mp314:00
Для продолжения необходимо купить аудиокнигу
Купить и скачать