Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Издательство:
Автор
Метки:
информационные технологии (IT),распределение ресурсов,организационная система,согласование интересов,система поддержки принятия решений,равновесные стратегииЖанры:
учебная и научная литература,прочая образовательная литература,книги о компьютерах,информационные технологии (IT),система поддержки принятия решений,равновесные стратегии,распределение ресурсов,согласование интересов,организационная система,знания и навыки
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
