bannerbanner
logo

С. В. Астанин

Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
0
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информац…
Подробнее
Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса
0
В работе рассматриваются механизмы распределения ограниченных ресурсов в иерархической системе управления. Предложена обобщенная модель поведения элем…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация