Геймификация как инструмент обеспечения конкурентоспособности современных компаний
Издательство:
Автор
Метки:
конкурентоспособность бизнеса,HR-менеджмент,предпринимательство,конкурентоспособность,игорный бизнесЖанры:
малый и средний бизнес,естественные науки,математика,управление персоналом,игорный бизнес,предпринимательство,конкурентоспособность,конкурентоспособность бизнеса,HR-менеджмент
В данной статье рассматривается такое новое для России понятие, как геймификация, исследуются теоретические и прикладные вопросы данной дефиниции. Автором систематизирована практика применения игровых технологий российскими и зарубежными компаниями в области управления персоналом, на основании чего сформулированы наиболее востребованные направления ее использования в HR-практиках.
По результатам исследования сформулированы конкурентные преимущества, которые получают компании, применяющие технологию геймификации в системе управления персоналом.
