Управление изменениями. Российская практика. Часть 5

Издательство:
Автор
Метки:
руководителям организаций и предприятий,бизнес-издания,эффективное руководство,повышение квалификации,подкасты,власть,управленческие решения,процессы управления,стратегия развития,ЛекцииЖанры:
книги по психологии,о бизнесе популярно,российская практика,управление бизнесом,MBA,бизнес-процессы,кризисное управление,лидерство,психология управления,управление персоналом,руководителям организаций и предприятий,власть,эффективное руководство,управленческие решения,бизнес-издания,процессы управления,повышение квалификации,стратегия развития,подкасты,публицистика и периодические издания,лекцииЧтец:
Андрей ВащенкоАннотация
Cкачать на ЛитресВ пятой части серии аудиокниг Андрея Ващенко «Управление изменениями» речь пойдёт о том, с чем неизбежно сталкиваются инициаторы перемен – с трудностями, проблемами и сопротивлением остальных членов коллектива. Автор приводит примеры из своей трудовой практики и делится опытом преодоления подобных моментов.
Содержание:
1. Предисловие. Трудности и проблемы инициатора перемен
2. Наиболее частые проблемы при проведении перемен
3. Как свести проблемы перемен к минимуму?
4. Отсутствие гарантий защиты для проекта изменений
5. О психологии большинства
6. Сопротивление переменам
7. Основные стратегии преодоления сопротивления
8. Авторские мысли по сопротивлению переменам
9. Небольшой кейс из аудитории на тему преодоления сопротивления
10. Почему разумные аргументы неэффективны в борьбе с сопротивлением?
11. Как предвидеть сопротивление при планировании изменений?
12. О нецелесообразности детального планирования
13. Заключительные выводы
Слушать онлайн
- 01.mp325:10
- 02.mp320:50
- 03.mp314:00
Для продолжения необходимо купить аудиокнигу
Купить и скачать