летом никто не нанимает: откликаться или ждать сентября?

июнь и июль — те самые месяцы, когда в голове у кандидатов звучит: все ушли в отпуска, позиций стало меньше, зачем я буду тратить на это время, может, подождать до осени? но летом продолжают нанимать, чуть в другом ритме найма, но продолжают. рассказываю, как работает рынок в это время и как не упустить шансы, которые никто не видит. (а многие кандидаты заведомо откладывают отклики уже на осень, тем самым, у вас шансы повыше)) вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZVв этом выпуске:• сезонность найма: какие сферы активны, а где спад• конкуренция: почему летом проще попасть на радар• удлинённые циклы интервью: почему ожидание между этапами это не отказ• временные роли: как использовать летние project based jobs стратегически• как готовиться к интервью и апдейтить self-pitch• нетворк: что делать, когда вакансий меньше, но люди активны→ если вы чувствуете, что стоите в поиске на месте — слушайте выпуск. иногда маленькое движение летом даёт оффер быстрее осени)берегу ваши классные офферы,Настямои социальные сети:➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/➝ telegram канал t.me/whynotremote➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open сотрудничество: whynotnastya@gmail.com